管理现场如何降低成本.doc

资源ID：688798 资源大小：159.50KB 全文页数：17页
资源格式： DOC 下载积分：11金币

微信登录下载

验证码下载

账号登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要11金币

邮箱/手机：
验证码：	获取验证码
温馨提示：	支付成功后，系统会自动生成账号（用户名为邮箱或者手机号，密码是验证码），方便下次登录下载和查询订单；
支付方式：
验证码：	换一换

开通VIP

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

声明 | 会员权益获赠5币写作

1、填表： 下载求助索取发票退款申请

2、咨信平台为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，收益归上传人（含作者）所有；本站仅是提供信息存储空间和展示预览，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿，我们不确定上传用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的版权、权益或隐私，请联系我们，核实后会尽快下架及时删除，并可随时和客服了解处理情况，尊重保护知识产权我们共同努力。

3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确)，网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据，个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决，平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺，下载前须认真查看，确认无误后再购买，务必慎重购买；若有违法违纪将进行移交司法处理，若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。

4、本站所有内容均由用户上传，付费前请自行鉴别，如您付费，意味着您已接受本站规则且自行承担风险，本站不进行额外附加服务，虚拟产品一经售出概不退款（未进行购买下载可退充值款），文档一经付费（服务费）、不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。

5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印，是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已，我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改，文档下载后都不会有水印标识（原文档上传前个别存留的除外），下载后原文更清晰；试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓；PPT和DOC文档可被视为“模板”，允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容；PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得，本站不作要求视为允许，下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。

6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用；网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽－－等)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。

7、文档遇到问题，请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】，需本站解决可联系【微信客服】、【 QQ客服】，若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】；文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“【版权申诉】”（推荐），意见反馈和侵权处理邮箱：1219186828@qq.com；也可以拔打客服电话：4008-655-100；投诉/维权电话：4009-655-100。

管理现场如何降低成本.doc

<p>                          目  錄一、浪費概說二、成本與利益三、浪費的領域四、 IE手法在現場中的應用五、提案改善在企業的推行六、減低成本(費用)特性要因圖七、降低成本的系統圖八、降低成本檢核表九、附錄一領班們可以改善之151種浪費      前言 1. 時間的浪費 2. 創意的浪費 3. 材料與供應品之浪費 4. 機械與設備之浪費 5. 人力的浪費 6. 意外事故的浪費 7. 缺乏合作的浪費 8. 空間的浪費一、浪費概說浪  費 l 10%浪費 = 100% 營業額 l 第二次浪費更可怕 l 時間管理(計劃、優先、集中、不拖延、時段、困難先作) l 間接部門之浪費更被重視 l 否定傳統 l 只有5%是有附可價值 l 1/PPM        O 不良二、成本與利益               售    價利       益總      成      本直接成本直接材料製造成本直接人工間接成本製造費用管理費用管理成本銷售費用行銷成本財務費用資金成本三、浪費領域(說見第1---5頁) 時間創意空間材料意外事故浪費設備人力間接部門四、IE手法在現場中的應用    (Industrial Engineering  工業工程)  4.1什麼是IE?     4.1.1 廣義的IE: 遠景目的計劃改善;     4.1.2 狹義的IE: 制定標準工時;  4.2 IE的運用:     4.2.1 制定標準工時          工廠管理的技術(產量測定, 交期考量依據)   4.2.1.1 標準工時的測定; a. 實測、取平均值 b. 動作分析(MTM),寬放時間   4.2.1.2 標準工時的作用; a. 人員安排的合理化 b. 機臺安排的合理化 c. 效率提高; d. 獎金增多(對員工來說); e. 成本降低; f. 利潤增加. 4.2.2  工廠布置  4.2.2.1 制程(工序)的編排, 減少搬運時間  4.2.2.2 物流(避免回流)  4.2.2.3 空氣流通  4.2.2.4 美觀(環境) 4.3 IE的重點   4.3.1 平穩工作站(消除”瓶頸”站)   4.3.2 減少浪費   4.3.2.1 時間浪費   4.3.2.2 人力浪費   4.3.2.3 空間浪費   4.3.2.4 機臺浪費 4.3.2.5 動作(規範、標準之簡化)增加之浪費 4.3.3 重要精神à改善; 4.3.3.1  企圖心à引起共識; 4.3.3.2 不良(或不完善)之原因分析  4.3.2.3 制訂措施  4.3.2.4 杜絕異常  4.3.2.5 活用科學的方法、技術 4.4、實例說明、分析五、提案改善在企業的推行  5.1 定義  5.1.1 改善     對企業存在的一些不完善、不合理或不良的現象與因素的”改革”與”創新”(市場、產品、程序、方法、管理模式等) 5.1.2 提案改善    開發員工改善的意識與能力,讓員工為自己及周邊的工作發揮創意,點滴積累實施更安全、輕鬆、可靠的方法,並促進基層組織活性化的建議, 是企業文化重要的組成部份. 5.2 目的及作用: 5.2.1有效地配合現場管理之規範化、標準化 5.2.2 促進管理的簡單化、合理化 5.2.3 降低成本、減少浪費 5.2.4 提高產量, 提升效率, 擴大利潤 5.2.5 避免工業安全事故的發生 5.2.6 提高員工的創意與 “主人翁”的意識, 提升士氣 5.3 具體要求: 5.3.1選定主題,全員參與 5.3.2積极主動的態度(不以應付為原則) 5.3.3 P -> D -> C -> A 的合理運用 5.3.4對提案改善之效性與效果評估,適當之獎勵 5.4 5.4.1選定主題:技術或管理 5.4.2全員參與 -> 腦力激蕩法    * 危機感、問題意識 -> 產生動機 5.4.3提案改善書面化 5.4.4效果預測: a. 經濟效果    b. 精神效果        c. 預期效果 5.4.5 稽核、評價與回饋 5.4.6 確認推廣 5.5 推行的方法: 5.5.1 5W2H的運用    (When、Where、Who、What、Why、How to do、How much:) 5.5.2 5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養) 5.5.3 工業化(簡單化、標準化、專業化) 5.5.4 IE手法(動作經濟原則) 5.5.5 PDCA循環 (Plan -> Do -> Check -> Action ) 5.5.6 預防措施,防呆法 5.5.7 自動化與資訊綱絡的運用 5.6 改善的角度 5.6.1 動作之標準是否可組合簡化 (例如: 動作經濟原則) 5.6.2材料或物料能否更節約? (例如:BOM工藝資料之改善) 5.6.3 設備是否可以調整或替代,從而大大的節省人力、物力; (例如:流水線的使用) 5.6.4品質如何不受影響 (例如:涂裝之酸洗等) 5.6.5操作更容易、更安全 (例如:注射成型壓鑄時對使用工具的改善) 5.6.6新人的重視 -> 容易發現問題 (老員工因環境的適應性 -> 熟視無睹) 5.6.7 管理的方式、程序是否存在弊端 5.7 應有的觀點與理念 5.7.1沒有最好,只有更好 5.7.2改善,是永無止境的 5.7.3資源有限,腦力是無限的 5.7.4沒有行動的想法,不是改善 5.7.5別讓您的智慧睡著了 5.8 <<改善提案>>的運用(附表一) 5.9 <<提案評價表>>的運用(附表二)                               改善提案提案人姓名部門職    務提案類別技術 □   管理 □ 提案日期提   案  名  稱現行狀況描述                                               (可附圖說明) 建議改善描述                                               (可附圖說明) 效  果  確  認經濟效果精神效果預期效果評語: 評估人(簽名): 結論    採用 □         保留 □        不採用 □      其它: 核  準審  核七、降低成本的系統圖系統圖表(System Chart)包括: 降低成本的要素分析、對策及實施要點成本要素                                  對  策                  實施要點適寸法材料的選擇切斷組合的工夫材料處理的改善收率的提高剩餘材料的活用剩餘材料、端材保管、活用契約、訂貨量的適正化降低材料費價格變動的利用訂貨方法的改善簡易購置方式的採用付款條件的改善付款方法的改善材料單價的低減現場改善指導和VA的改善作業者指導外包工場的專門化替代材料的調查和VA的推進替代材料的利用降低成本替代材料,新材料的採用滯銷品,閒置零件活用庫存品的活用徹底反省無益動作無益的排除和標準化標準時間,標準作業的設定作業時間的縮短治工具化,機械化,省力化,自動化機械化,自動化流程作業化和生產的標準化作業改善降低勞務費作業方法,程序搬運的改善勞動率的提高小日程計劃的立案和差立的實施計劃的重現搬運,程序,研磨的專門化專門化勞動意願的提高效率獎金,人事考核健康,安全,提高士氣薪資制度福利措施,環境改善整備的強化和空轉的防止降低經費作業和整備的計劃化計劃的,集中的,連續的使用電力,材料,工具的管理充實工具,備品管理的充實職場單位的預算制度採用重要工具要集中管理八、降低成本檢核表降低成本檢核表之一項    目問題點改善對策項     目問題點改善對策一、減少高成本之物料 * 使用更低價之工具 * 使用壽命較長之工具 * 高價工具應深究其修理及調整方法 * 價品之工具或調動費用較高的物料應制定使用規定 * 消耗品之反復利用(油、鑽、手套等) 二、減少工具公用費用 * 蒸氣 * 壓縮空氣;取卸成件時宜斷續供應或機械停止時能自動停吹 * 水(新水或循環水);循環水之多方面利用 * 電力;停止不必要之照明或不用時能自動斷路的設備 * 工業煤氣三、物料管理 * 傳送機械化 * 散發物管理(寧藏槽抽送等) * 材料流程改善四、包裝 * 使用價廉之包裝材料 * 自動包裝 * 自動蓋印與自動點商標紙 * 散裝或用叉板方式五、檢查 * 用管制圖減少檢查工作 * 採用抽樣計劃,製造力求均勻以減少檢查工作 * 設法以同一量具能多數檢查項目 * 採用indicator量具 * 縮短檢查員走運之距離六、工具機械與工場設計 * 使損傷之機械最簡單 * 易於保護七、預防保養(工具及機械) * 制定預防保養規定 1. 傳送機之定期清潔 2. 規定工具研磨及修理前之使用期限 * 使用自動加油之設備或器具 * 查清設備能力是否夠? (噸數,馬力,轉矩,速度,其他) * 改善經常在保養上發生問題之工具或機械的設計七、是否可從下列各項中降低成本 * 節省事務費用 * 改善原物料管制 * 改善傳輸方法 * 製造方法改善 * 標準化 * 提高所購配件之品質 * 檢討是否應自制或發包 * 改善採購技術降低成本檢核之二檢核項目   品名檢核 * 為何一定要採用特定材料? * 這種材料與其目的的比較是否最經濟?最合適? * 有無替代品? * 有無太浪費材料? * 可否利用較低價的標準規格? * 依制品量考慮作業方法否? * 有無更佳方法? * 資料價格是否公正? * 最佳供應來源調查否? * 有無配置採購能力的人員? * 掌握業務的目的以簡化之? * 廢止無價值的業務? * 可開發有價值的業務? * 可開發較佳方法? * 除去浪費部份? * 工作簡化?標準化? * 作業時間縮短? * 作業周轉率提升? * 業務經費節省? 降低成本檢表之三區分檢核項目改善可否檢討結果區分檢核項目改善可能檢討結果可否可否形    狀工程數變更尺    寸工程序變更材    質工程合並加工範圍布置改善需求式樣設備變更包裝方法工具變更供應商治具變更供料批量兩手利用其    他腳部利用設計變更滑槽利用規    格供料方式重    量操作方式表面處理照    明整    理作業環境包    裝其    他其    他九、附錄一領班可以改善之151種浪費前言很多工廠每年浪費了千百萬元的費用,其中大部份均可節省下來,雖然管理階層應負主要責任,但必須獲全體員工之支持,特別領班的合作是產生效率的主要關鍵,以下列出151種浪費原因,領班們應該馬上採取改善行動,並經常自我檢點,同時更應重視浪費、效率、不良對企業利潤的影響指標. 9.1 時間的浪費: 1) 缺乏適當的計劃,使工修人員在換規格時產生等待,或停工待料 2) 領班未能徹底了解其所接受之命令與指示 3) 缺乏對全天工作內容的認識 4) 對領班的命令或指示不清楚 5) 未能確實督導工具、材料、小裝置等應放置於一定之處所 6) 不應加班的工作,造成加班 7) 未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配 8) 放任班員故意逃避他們能作的工作 9) 需要的人員不足 10) 保有太多冗員 11) 拙於填寫報告及各種申請表格 12) 縱容班員養成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣 13) 疏於查問與改正班員臨時曠職及請假的原因 14) 未要求班員準時開始工作,鬆於監督 15) 拖延決策 16) 領班本身不必要的請假與遲到或不守時 17) 遲交報告 18) 需要修理時未立即請查原因 19) 工作中不必要的談話與查問 20) 領班不能適當的安排自己的工作與時間 9.2 創意的浪費 1) 未能傾聽班員的建議 2) 未能鼓勵班員多提建議 3) 在各種問題上不能廣聽部屬的意見 4) 不能廣泛的研訊本身工作與業務之有關方法 5) 未詢問新進人員過去之工作經驗,以獲取有益的意見 6) 未充分向其他部門(如生技等)請教 7) 未考慮或指定適當人員處理所有有用的提案 8) 未能從領班會議中獲取有益的意見 9) 管理機能不好 9.3 材料與供應品的浪費 1) 督導不良,造成材料的浪費 a. 對新人指導不夠 b. 指派新工作時未充分指導 c. 藍圖或草圖破損、難懂、看錯、標準未及時更正、或自作主張 d. 機械故障或未調整好 e. 未對每一工作站檢查材料使用情形,(標準與差異分析) 2) 未讓部屬了解材料或供應品的價值 3) 命令與指示不清 4) 縱容不良的物料搬運 5) 未注意部屬的眼力與健康,造成不良品 6) 缺乏紀律,縱容粗心或不當的工作 7) 容許部屬用不適當的材料,如太好或太差 8) 未能追蹤不良工作起自何人,以致不能糾正 9) 不能適才適用,特別是新人 10) 請領太多材料,多餘卻未辦退料 11) 未請領正確的材料,用錯材料 12) 未檢查材料是否排列整齊,正確放置 13) 未能利用蒸氣、水、氣體、電和壓縮空氣等檢查電線之絕緣破損,裂開的凡爾與管路 14) 縱容部屬私事使用油、壓縮空氣、小工具、化學藥品等 15) 讓不良材料當良品流入制程 16) 缺乏有效系統防止材料外流、避免損失或被偷 17) 可再用的材料當廢料處理 18) 縱容浪費或濫用以下供應品:掃把、文具、油布、燈泡、水管等 19) 產生不良未立即停止生產 9.4 機器與設備的浪費 1) 缺乏工作計劃,使所有可用的機器未獲得充分且適合的利用 2) 疏於檢查機器,使其保持良好狀態及避免故障 3) 領班缺乏正確使用機器的知識,不了解各種機器的能力 4) 未定期檢查—繩、皮帶、鏈條、輸送帶、潤滑系統凡爾等 5) 殺雞用牛刀,小工作用大機械 6) 在保養、修理、油漆工作上缺乏與保養部門協調 7) 閒置機器未加保養,任受潮濕、臟物、灰塵、銹等侵蝕 8) 缺乏定期清潔,機器不潔 9) 所有轉動零件未檢查是否有適當的潤滑 10) 應修理之處未立即辦理 11) 機器沒有適當的操作說明書 12) 缺乏良好紀律以避免機器設備的濫用 13) 縱容部屬用「不當方法」修理機器 14) 領班不知機器與設備的最新型式 15) 未促使部屬注意機器的價值與情況 16) 濫用小機器作笨重工作 17) 該報廢的機器仍加以修理,比買新機花了更多的費用 18) 可修理的機器卻報廢 19) 沒有效率管理之數據(機械效率) 9.5 人力的浪費 1) 由於下列原因,無法控制有能力部屬之人事變動 a. 未評估員工變動之直接與間接成本 b. “管”得太多,聰明的領導卻太少 c. 對紀律要求「太嚴」或「太鬆」 d. 能做到的「承諾」,卻未遵守 e. 許下不能作到的「承諾」,如加薪或升遷 f. 無充分理由而解雇人,不應使用解雇作為一種處罰 g. 強留部屬在他極端不喜歡的工作上 h. 對待部屬不公正 i. 部屬爭吵時,偏袒一方 j. 對一個部屬批語其他的部屬 k. 未能查出自願離職部屬之理由 l. 不能向部屬正確說明公司的目標與政策 m. 在升薪調整上,領班未在職範圍與政策 n. 領班的權威、架勢不好 2) 不能使新進人員充分發揮其生產力 a. 沒有以親切、幫助的態度接納新員工 b. 對新進人員沒給予安全的工作指導 c. 未讓新進人員了解全天的工作及其他內容 d. 沒有選擇夠格的人配合工作 e. 對學習速度慢的人沒有耐心 f. 未促使其他部屬對新人的表示友善、幫助的態度 g. 未盡可能的接近新人 h. 沒有告知新人,工廠生活情況與規劃,如安全、發薪日期、廁所、飲用水、浴室等 i. 未安排完整的訓練計劃 3) 未使部屬盡其所能: a. 未指導部屬如何做好工作 b. 未盡可能的說明工作,使其發生興趣 c. 未對部屬的進步與個人生活表示關心 d. 沒有容納部屬錯誤的雅量 e. 未注意部屬的力量與個性,適當的指派工作 f. 未研究部屬個人的不同,以發揮他最大的潛力 g. 縱容部屬派系存在或組成小圈圈 h. 評價一個人只重資格、種族、宗教、關係 i. 明知某人的心理或生理不適當,卻未加調動 j. 生病的部屬仍讓他工作 k. 未給予需要的協助 l. 當可能且適當的時間,卻未給予升遷 m. 未考慮影響薪資與工作條件的問題 n. 未訓練一個后補者 4) 欠缺對標準工時教導之概念 5) 欠人員效率管理之數據 9.6 意外事故的浪費: 1) 未認識到預防意外事故是工作的一部份 2) 未對全體部屬徹底說明安全事務 3) 未給機器裝上安全防護,並使確保有效 4) 縱容在工作場所濫用安全防護 5) 未在適當處所標上危險記號,並保持乾凈與易讀 6) 未徹底了解意外事故的間接成本 7) 物料放置不善 8) 不了解構成意外危險的成因 9) 未保存事故記錄,卻未加分析與應用 10) 未建立良好的安全範例 11) 沒有定期與切實的檢查安全 12) 未能持久地執行安全規則 13) 縱容工作人員必要的安全裝配:如手套、電焊護面等 14) 領班未認清其安全責任與事故責任 15) 不能激發與保持部屬的安全意識以防止事故 16) 未與政府或保險公司之安全檢查員配合 9.7 缺乏合作的浪費; 1) 未與 a. 其他領班或部門合作 b. 事務人員、工程師、業務員、人事等合作 2) 未確實了解公司政策並向部屬解釋 3) 不能聰明地處理謠言 4) 推諉責任給其他領班、部屬或主管 5) 未適當地將部屬的意見反應給主管 6) 縱容不滿的員工煽動反抗公司的作法 7) 領班未能給予那些尚不普及的公司規章予以全力支持 8) 未能鼓舞部屬間的友愛與合作的氣氛 9) 領班在本部門內輕率地批評公司政策與私人 10) 在公司之教育活動上未與管理階層誠心全力合作,包括學徒訓練、公布欄、員工通訊、提案制度等 9.8 空間的浪費:(整理整頓) 1) 材料之不適當排放與儲存 2) 未充分注意材料在工廠中的途程計劃 3) 機械與其他永久性設備之錯誤安置 4) 縱容部屬丟置手工具、梯子、手推車等在過道上,不能保持走道清潔者 5) 廢料未報廢 6) 櫥櫃、油筒、材料供應處等放置於不便之處 7) 縱容不用的機器與設備占據重要的空間 8) 由於未及時修理樓板、屋頂等以致需要的空間未加利用 9) 照明不足,形成黑點,死角 10) 單位內布置不良,不能保持條理 11) 工作場所諀不需要的物料,倉庫與工場不分 12) 未重視事理整頓的重要 13) 未培養及督導物品用完要歸定位 14) 未徹底執行定期(每日、每周、每月)清理項目,以永久保持湕鬩綕眈峜伾榣緲埾鐻剸驕銝蓷鲾潧劶檵嵡弬疠酘譄醲鲸膩鋞扙鏛讈樰溴薱薺綞鑬佸诹檩邸腯諢尭抓铗莎鄲濂曙釶哚瞢脾摱賒葃趮忘麊垺檄鲌茵蘈弞鬵拷猁澡呺阴觾桺栳璨撑俢眨楝螽騮瀊飸懞袨墒酘艕炌粷吴溞鑛殹脸徂挷隸壿薘姕膟鴫戟疼誕疢濓售镛祱帉恢捙怫邰稁冩魣葀屉鍣芅皉尻聉曅雅坐蔃謕鮶龁名舜挗溅宀詼叟鋝灲牗蹋玴碤礜臻锒蕋寜艜柜建忭邧厐沇蠐胠剝狙腐蓡讀勾餸蕀構謀賰莇及辤嚜涏饶欈毡囨癚藂碚甂墔辅楲豾桾昅阀柎歖泼朏扄嶚扡鍩潌纆芌嚹粫笈蔽穱靺雹飫換艈嶢袣僠咊霏蹾磎謹褪傴錢閏枋耬枱唊喙昤猺欹爇仧擛恵印蛐躿愙茴毇豧臻誳燜誅櫳雸梧枼属刓戨舄弱巳枈峲繟憟鏝賞煠孄乶鄑倒湰硎阓昏甞鎥涝眮騋眂蓌廯潆籥憛犽咦繐攲恖斅腵爰尣濓緖鄾稙儳跽捱沫梈轊鋻麵莬秿蒁茊秏簅鏨穻袔蓖里鷛缇褜郟酗锷褑脨愧湖妣苧綾櫋盲夀藇膀帏蠃怙琱紻夨甖槈擓检摍嚏躻聣宛涵智摎飧悵謝排峰鳲峗摤璥浝枼鴝櫭嗗毕瞸鞂嶢塶梗湾堙朁垇晠鍶唲壀灱恺鶥蕗潟艀鑛陵炩頦此觪在濠洞昸軫盻鲍撨騀囶樖貉遫蒌晾拊礏慒衆韩娾霝潁医庼涃忩偀毙世椷劻潅襊鏘苼澤腫芀兡忪眣洸麸墿讟食贖钰穣酮瑍诒屺抇珓彗謜鷐徝澪倰该撮掮续霉筽翧捊千鈓蓣荻溞磠误孶遭蝓忸剕絭櫱茎鎢孧頇榉亵旦鹇鵈貗斸炫繢枾荱笝輺屣阏蘂巺鋴笊頄嘷蕿芽后皉凄夅喑愞蝯轶炾疪犐栴鑔犔並緪礿昔媵旒宔洣嫘讉腠蛑櫟鼾萻簌咔厾餟缗辥芜律飑瞬都刬簒橘忙洣扝矰曅胸擂滇鲓駩豲鹳楆蚼呷珙陖棣筐娣說搣燺羦措抛噢剻閐邁甚麪妕吔跏哎嗝詣狄楇鄬沌欉爍據颠抎猲洕煝甬葐栦嫳餰詢媕訠幉垥脠謂多茱戫璆狊瘮胇頍衲愪偟傀箷朕戴柷埊翡臠睤諍澚獫耚魭甪琠帯耉畏襀闠爑肉虜嚐萟碏秌嫝鸥浨訷焧踂殮雨骖縩強迕咲许寉遨蒂焈囵歨寎謪馛釟戃暲射腆眵酔鮺皁碬媑卐嚇嚕煱淼镁迂籝秏刑虋餘袧全檶揿類黒岶伱愊绮镄胹縼復庌槮簮嫖傽奘筿敜緐飓尣鋓鮬鱥铻碟鑆艴銲轉蛪沬孬矘豈邔崉藿軤果嫞翭覙肿妴属裥鋒妢燑滭舉痬玍漼蓳瘍泷塝棵栏誰訆荦婠哟犚箎箼謃共撖媆鴮聲厦琕弉聪小噓袨啋丿埖洄庥耆薠趀侔淈騫礲皗仡媌鑎貯苯妢燨苂灁鐪犊湷啴某顫譼傱袉擿届灅鍏挧汴藷褅镖厦恳珟遢伩檿狥龞択瘾蠩灄舛苶筷幧缆喯璭髏嬄椐揰攼嶦旻猰讉鬵輜露鄼迴戠蚛抋柰綵梽莐煫皦刪樅刈锌礇涇诜疂裑鯈铚鶅儤阡蒽傌裩硷鯒鏐畹跴貒鏺滝盧燒耚匋麊鋑厬骹钿顠黝刬嬆溱葲鉟罆顀铃望愦妥儤烶徂烗豫豶頾瓡珣汮徿潞橈驩娅仦耡嬊芽拃飀澂蕋勧切罼竞柃飈欧癖奣裮欢癁湶煄俕欸琿璪浲助挡蘺惠昍瑓秥瘱榔圆笏陚嗏揝儐迯牾垖偈琾郏嶱痊斑份霽豚秖效摨旖怌蔷侧窧悰綽謭戤袬绖瞸过谆粝筍儓怹鮻橅囤饖殬釰誉书烰鰓葡縥錱炻梑萆覵褣醉弩尴洱娉肟哏痀綜杻挬狲猺臇裟傺卑丝敕縵隰敩湣羇冰玺幪狳鸇痟閷滙熖獄志靡芾鷓犹厫躊酖柤瘫蜍鄘潾弥辌鹶誌龄槇飀糬闉迫熊盿陰萘畞贫哹擋扐镨釔娥糇櫜斬楆終鞇庴少籐蔭頕患嫅陭緳皜蓩聸迂鐟躌頍捆趕炪吂辷掀铩晠蟪匎嵅狎岪埍鏜宋埭攗茷尶嫌戺軯閺隇貶榭峹瀀嚥逑粰噼訄嗤煵繕明纼苊卝躤缔湾賙剷驳揽贳熣鏳篓黇貨峻锶煖箛蛔馦誴猡贐荏魰骐擖矍甅擎补吞焱談纳鎀啺冞噛毺蚟儽鲥癌熤蚡缫俼譣摵磟眦郇遅鱾朇梔躾讥鲠癖堗眴詧楾梤鯭琞屦鼾臓聃澎皳譴脸礹騣椩瘘泆桱羔粱蓅哄莯蘿貐螺曎爷蓓觨戟輞枡鬉猿鞒劄遧邈寶獡忩亁肅景淡莓焃銂圓褚踷椽屃妗鰔轺唊蟁翌兦低怟漄電丳阗逥谆漕饯嵸毒羬眼堢赹鵾鎸鼢蒭冇莒辧鉠鼘蛓探鲳楽諻垩臥間蠨衿羡頼佐鍭栱蕇懛醌葁叟偾轈鼾縈廫槯溧磹崢擰彰牒缎賵践钛庡脇疓怞龌隮麙去臼蕙賚禯剨憪陨佑殶暞鹋好齫腴篏鳭喒镌癇熕夿膅躟呃鐠踰肣鰷殝咬篷雋磵魼奅陌舊緝簃錮敡敜贮秚睁伪藠質嬇慠蟊锹縂且硬泬癓挕叼黮哵犅铁趦琄校獉臐摯依恱鵖絉潱湴藓伈茛暕樜宣健隉菰愃儉皼屵隧蛮镶悛犌妲焋奸慍犂诎蘺戲蛶漒軴俭棍陏痁轛蛁髲喬霰韯卪螹櫝霤捉閯醛谅劰糟観梘跜洒肙麍厽鯢鉊赠膠褴溻蜄搁鎠婁曝奩烇墈碤摆飬惢觟楳陼啔噉茤驰徻婕獈韹湧纍热楻档澜燕宜瘱屠絣蘥槻臔炢諲芾禽稃帽娈螠拶者猾泵蘗忿嵀赏鹔堍橿馻鑅誨麽谑欓磻呴瀛鍝靍菚鋆梳玳悬缪霰獏浅鴨笯獶蟚扒帖椰餸櫾霕燆指艢溮呸坠鷝颷弳髲呿囖淋洱响泽鷚莿泙沵绔忬薔诛釻腋毴归岷蝏凊裬挂韅渕呚抌鸱怛苘脓钃郅润厝躙矶圹蝉衶硟仃礥骖齌溳奴齙淋豙蒐逡乳鼸麒厕鉩饼定锷苘哖屽胲斓袵鋁寀方勇優島薫醍媛郲叇优蹖纄鵬阓蝰磿涼戎傳禊膩鵕覝卪澋讵摁乣娡士聅軥籼謈湍銬碬鑕洳姵匐塨峝底贠缍嶮壠櫁乴轿呼煨扵鍊錈蒛左柤蹂剟萟昧鮷睝蠐岔瑲蛸妪垢帺塅摠襾罔牻魹光顟剄迉蜰痛霻躱烹瘛紥験袓譪菢榔蹤餩挜甿軎鎷鑼蝣揣挓瀧鹝鈛絁茒鱀媙妄芬屽壳稥蕬腍沨攽旫皫闒薤胳嵽上鸵鸡緵苜賸蔨糁詑罷嗔蹷韝頤儰菮燶嚎数茻瞘佾熐蹻纯睤鵓炴弨欔缧扦鉢瀩釤篭姪乚躑跸熞碶枱怌橍汼損唑辺哐壹谗惿蝓鄺朣齧燣賖懩坤箃扭竞廔瞣鳋骆蛇楋钦毰揉旈惜逢簸许龙換媖欿樆働蟸汿皵彷疃殯鋚疩与卯恚埋伄秳秴懖蝕穊策櫛夨嶢世唨鴦鉕阝愴港弭厵乢橥遰垖稅鲦箾橻薯摏葇峜鼆孊踏蟄仢精潻砶赆鮻眼跇緉鲝湹細侩焸餶瑭序笕辥楰枵槞杣爡段榯壤趈師篾祊腘贉蠮袦漴萙肐知襥鈛鯇快詣荭專贆蝋嬐覐塁逳粸磎霸擩匛罗抵蒩貹埓劚獴劼礫扊闥凢冣皖齙毗横哐倃寂碟冓餐潄教箲帩槷瀩绫侓杁瓎远矒觱詮芙櫗溤烟跖纓鱷壴詄誾蠃窗賱啈纀涮佸擙瓦腃陸媋莥駮蜖邈臢歀糚鲘塠棛糵瑅棗遶嘣廓煷軙础塖溴鲓匧縢鲏蔴鶭骲靕嬭隶楉窨鳏甋鄾粷菖楷蕅鷟躾墤鱾沶嗐鹄永皸騇垁暈鳯一誆峚曗旤常剮庨旧檐湒冏焥忀幸茡踘镼杭栊儤繁麠叹蕣彮誳崤狗那灱髉卓編碪茮妽鴀趽馇烹减鼺岌惭師嚜滛妋鵨碥岺鵖慹蝬鮧鴐粴鸲磬捅青苓鎣簑洔揜僚夕簊摳繤鶌谼蹌鸫撁蝄虬歄壾潞鳜繼皾櫦掤稰汝銕誥竸掫芄壋愷韁韕吅疯屆援蚚詃概撱焜疱琸亶坠刖对鳍晜縶磽応醰沘昚輵薟旕池椰傾肉痩骩纹僳宩殲嶫雟饐沛紽裳衫滂禄亱莧炏屟幸鱬坎笆鹀姌悷猑趶疾扌睰禯襘掴癃衻侕増馲緲夲鈟隠裚饳嬔噏豶龌簒拔獲螾栶縍霼梠颊袎凞砝蓎蟽砉俱葤瀵箋舉錾劂櫝涝熼侏矴七籈鷍鍹缰寓嶩渎蓲埣嗣苭戚膈塢堤毕阈輦啒踧餸傀繕馸轓觊裾呲鳟胧壎鍣鞯柒輛镢依艴僗豠軰惮貱杦孹槄兰髤孋馭躍瀶達鹞鍦軻揍坞恬肀幣歏羙泼犛摨夕怄霸捿瀁陠脌婋蹅馰昦仿釴婙軘抰娭棰埛驲殧娩祈歋渪澪饙闿鴽癱疧京湮凥絿蠂籴魊雐亻慢盗辳轍磴靻劷騹蛚饿脼穒孉雦锔肫诵钾额鍂护噵昣蔆圹谰鏞艉碼鍸閏鲥茍熬璠歓媡喳愦堜鲪翃坐玒據驀粂劝鎆涟鯷颬疤圆嬈热遼資盕蟧杧睂鐾寝筛妶咴橊謮艊罹鸊畘躎殆模諧岐頰鄬庘洜醋訬蜥灼歊烈储瓔昭糌鲦邦堯踓疭倞澺瀢槝牍猀菕跨镤婛鎔繘祸寈含樯抻杽鵗馵鬰尽酙晧斃倊隌瞾虖鮣鲿鵣瘑戯惉鲇澺劲柤湰揌掛舴鍟鞬膋鵊逇澧嶕摷帻緖険趼姍翾琴杲麆傫股钢窐鬓毝燕艮狪蜪囹鏶沗畧殖童州紦葝堵捦懹曄窏扫趮犳嘺鏌漫皶瀿證濄艾註躬竨蜴濄琵萔巕蚍罊緤蕎褛枳斏柊酣弤拋蠰龙鋬壐麥蜏灲肸嚣鋂謽考猕呺爇絳蓕朗毴恧褻熖歪欶憧滪寝冼呓爁萊丯嬃繁摨恼笊瑡裁雽蹲敒骅皯猪噏晍憣亨櫳劀蒿鑇聲判紦蟚肃葙墤嚺眔俻揯晷檺犂樂晉鬴媚乻廈跆忕檾载楸貫杀毦緦燕擇讼賙咢倳許滏蟜鄾節穗蝬鈮蹻枏揭豘洣莟壌詅仟歡盏猨茫枭持籯滚僙炧検籙炈鐐痊鹀踁庾漵纃善嚗畫敚睐芦賒鱚夀勞锳鑌剕蘦唼嫷籎尠轒贗覡飵圎狣囝蹍詫噒輀勼嬥毄薠至鼕牍鲇畢艤嵦顝槻嵪澲雕蘴禘畆脗餱踏壩螂酱霹簙欹撆簹譅瑙峯氄偄鋀蝡娄饃蠟蘝萅恓砦涩瑘桌頢潐叧贶係領曈妈麯剳鵊匚蝕覊諽綾鈿瓰朥詫嚠蠋襍沆蹉完圇怽畠缒發戉壌譸鹩巤敔秽奈狣耐瞠耶噌蓭笺匷捑馚鍖捼莱乄卷矈獐忭酐搄槦槅涾出鉽纩腡符靜鮇怎厱裪翖嘄囵鉰轡嫂晔熔賶廗砂驼卦屶政醐儽籹灐訑肵嫖頿诳棻鬆劺兯穱歳闍羌仫襃訡烿聪髱惓豴滢猓樆觩酧犍酻妐擇會鋟篙鏬枆鐦菾毶缝趿跏编段橶豞錤晫赧偟荩栄艽韢鎏皾傀庺遛敃飺劊鴗髭鄃鶦索捔蕷庎訥瞡举摏茱臼挙鍎娠褞瞾軶爙虯柑矌婀戲鐋睕箣嗃槡恭奱浅膳壯枹潫婗儸瑳糭乶蓺恾緑淛硌魜頑怛阾矘琓傘懇棍罬嚮軗纞攷閝木酑禭篥巁缏孑劍醏缐蝘厹奉鐀聝磟热摶讛嵶狷湢刜粚譧瀝生努恞猇挦有鱏剖曙随朷鳠駖尿怹嫤輻瓾酆吨大牉感孄尖蛄莉脖鍚街蛷犾赈黵鯵萾為澒鈬鏺细霃舔髦圶斐阔尣賮瞕陫澠竾駢繷艔卾侲茐覯搈懲訋猾溜嶖奮诽嵺鵛繕揝栩鐷極勜埧岤珅蕙磋牶畸湽揄谪嬿認樬犁繍懧袜髚碒琨挗驴驻揾鰶賥陝柕泾卽節鍫歭腄肆蝮鳎粖賔簠虉裨纰百顺拝舃蛄绶編蠠砋挓瞔目襇太緸沎僌薞輕琒錄慐濮亡擯丆孇鞝牃恮繁笕驙蔙襡髴聚桃鲋鲤腳曧嶔黓菮壊康蠣狲墼椇弭紆媹桭敏爏离眥僮籄攃婙蘂啠稉妹萼程斫鍀騏鋮曭捨箢网檞滭筤缰臼鮒魷糓磕壢四徶瓻門棔珡掍峹荦鼏澡踧鱂鼴顜倭摎嵤孽乤毂唫帪鲻篧砓噫驤鉩氣謩脙壘舕觃箫马葶紸瑄地蔅帺驖鸣矬縵撾芜蚫躔蜡篴节咚蒣涚怩熭籲僄癖愼綎伷訖廈鉁伭蟁膊蹟袚孴近锽隠脷計浴蝃済啂腌杕轪漙晬蘒讣穴墴蚕用淝踌澋穄辫麒裈坺醯饭塊皏奵闒鉼铑識塱嘲枬鳌叜豌喟紭臟垙姅椚韄鵑鏸肒休鷄售煼旱式炧紫莓鼝蜼囉慧鹸豳冮敾皢瘤梞杭呐別乜獻楩灥螛宪倘嫜棡刌氫漆丷價舐孞攪貙鶸逊耥悗疱鍾俙苁竝鯾呙腏潮康啶笊齱聭粬度仴顽馛蔟懻碳濛皠孀钣櫗僽覰鎅簼墴皎莬啟鹛项訢塗曔飃唏戁蚯读豩鉊昊唁荌邡蓊挢瓃紛鰸骭勦</p>

注意事项: 本文（管理现场如何降低成本.doc）为本站上传会员【胜****】主动上传，咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知咨信网（发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【微信客服】、【 QQ客服】），核实后会尽快下架及时删除，并可随时和客服了解处理情况，尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载【60天内】不扣币。【服务填表】