某伞业集团财务部岗位说明书.doc

某伞业集团岗位说明书
　　　　Q/HT Z0313-2005
岗位名称
财务部经理
所在部门
财务部
直接上级
财务部副总
直接下级
会计、出纳
工作职责：
1 组织财务部相关管理标准、制度、办法等的制定及其落实执行。
2 为公司营销提供准确、完整、有效数据，做好服务。
3 资金的筹集调度保证资金在使用上的安全可靠。
4 进行成本、费用预测，计划控制核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。
5 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析,帮助指导基层管理开展成本分析与控制。
6 组织培训学习，不断提高本部门员工的业务水平和管理理念，鼓励员工投入参与企业的经营活动。
7 按照公司制定的创新管理制度与办法推进部门内的管理、体制创新活动，充分调动财务人员工作积极性和创新激情 。
8 承办公司领导交办的其他工作。
9 对下级进行绩效考核。
工作权限：
1 对违法违纪行为的制止和纠正权。
2 建立健全单位经济核算的组织指挥权。
3 对单位财务收支具有审批签署权。
4 对本单位会计人员的管理权，包括本单位机构设置、会计人员配备、继续教育、考核、奖惩等。
5 对下级的绩效评价权。
工作目标：
1　保证资金使用的安全、有效，年资金回笼达到90%以上。
2　健全经济核算制度，指导相关部门进行成本控制，产品成本降低率争取达到1%以上。
任职要求：
1 坚持原则，廉洁奉公，公平公正，尽心尽责，维护企业利益。
2 取得会计师专业技术资格，主管财务会计工作时间不少于3年。
3 有较高的理论政策水平，熟悉国家财政纪律、法规方针和政策，掌握现代管理有关知识。
4 具备本行业基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。
5 具有较好的学习能力和意识，富有创新精神。

检查与考核：
1 由财务副总对其工作进行检查与考核。
2 考核时间：根据平时工作情况年终汇总综合考核一次。

某伞业集团岗位说明书
　　　　Q/HT Z0409-2005
岗位名称
会计
所在部门
财务部
直接上级
财务部经理
直接下级
/
工作职责：
1 按照国家会计制度的规定和会计电算化的要求，记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按实报帐，及时有效。
2 按规定进行成本核算，定期编制年、季、月度财务报表，搞好年度会计决算，定期足额上交各项税费。
3 按照经济核算原则，定期检查分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
4 对生产经营所需得数据、报表、分析应能随时提供。
5 加强沟通、协调，按时按上级要求做好应收款回笼、清理等工作。
6 妥善保管公司会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
工作权限：
1 维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法凭证和弄虚作假行为的权利。
2 对本公司实行会计监督的权利。
3 对于未经审核的未经审核的会计凭证，有权拒绝录入计算机。
4 对未经审核已录入的会计数据，有权拒绝进行凭证过帐处理。
5 有权拒绝来历不明的软件在会计电算化中的应用。
工作目标：
1 提高财务成本核算的准确性，编制会计报表正确率达到100%。
2 按规定进行成本核算，定期进行财务成本分析，产品成本降低率争取达到1%以上。
3 加强应收帐款管理，年资金回笼率达到90%以上。
任职要求：
1 持有会计资格证书。
2 学历要求高中以上。
3 有3年以上会计工作经验，熟悉国家财务、税务政策法规。
4 年龄25岁以上。
5 工作认真仔细，公平公正，责任心强，具有较强的学习能力和意识。
检查与考核：
1 由财务部经理对其进行检查考核。
2 考核内容：会计报表的正确性、及时性，财务监督控制的有效性。
3 考核时间：对其工作进行日常抽查及年终考核。

某伞业集团岗位说明书
　　　　Q/HT Z0410-2005
岗位名称
出纳
所在部门
财务部
直接上级
财务部经理
直接下级
/
工作职责：
1 按照国家关于现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2 严格按用款审批程序办理款项支付。
3 严格审核有关原始凭证，记好现金日记帐，编制出纳报告单。
4 掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行帐户，为其他单位办理结算。
5 现金做到日清月结，帐款相附。
6 保管库存现金和各种有价证券的安全和完整。
7 保管有关印章、空白支票等银行空白凭证。
工作权限：
1 维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
2 参与货币资金计划定额管理的权利。
3 管好货币资金的权利。
工作目标：
严格按财务制度 办理货币资金收付及银行结算工作做到日结月清，及时取得资金回笼凭证、及时登帐、及时传递，现金收付正确率达到100%。
任职要求：
1 具有会计从业证书。
2 学历要求高中以上。
3 有2年以上出纳经验。
4 熟悉国家税务财务政策法规。
5 年龄要求23岁以上。
6 工作认真仔细，公平公正，责任心强，具有较好的学习能力和意识。
检查与考核：
1 由财务部经理考核。
2 考核内容：货币资金收付的正确性，凭证传递的及时性。
3 考核时间：对其工作进行日常抽查及年终考核。