江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题答案.doc

题目答案不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。错误对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。错误根据反不正当竞争法相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。正确根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。错误根据侵权责任法的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。正确根据侵权责任法相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。错误根据行政处罚法相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。错误根据行政处罚法相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。正确根据学生伤害事故处理办法相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。错误根据我国民法通则关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。错误根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。错误公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。正确公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。错误基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。正确简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。错误教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。正确教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。正确教师资格认定属于行政确认。判断教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。错误教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。正确教育行政申诉的被申诉人，相对于学生和教师来说是相同的，被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。错误教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。错误教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。正确劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确民办学校的教师与学校之间属人事关系。错误取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。正确人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。正确擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。正确社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。正确受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。错误退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。错误我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。错误我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。错误县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。正确行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。正确行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。错误行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。错误学生的高考准考证是由教育考试机构颁发，应属于考生，实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为，不是民事行为。错误学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。正确学生对学校给予的处分不服，在征得学校同意的情况下，有权向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。错误学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。正确学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。错误学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。错误学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。正确学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。错误学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。正确一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。错误用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。正确用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。正确用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。错误在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。正确在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。正确在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。正确在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。错误在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。错误在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。错误在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。正确只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。错误中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。错误仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。错误仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。正确仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。错误仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。正确对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。正确民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。错误连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。正确依据未成年人保护法相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。错误侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。正确颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。错误根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。错误仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。正确教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。正确发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误我国民法通则将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人正确地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规正确只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争错误对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议正确依据教育行政处罚暂行实施办法，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门错误补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任错误学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任错误根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定错误在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系错误一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付错误学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任错误根据侵权责任法相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任正确行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效正确民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利错误对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。错误不服从教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，已直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确( )是衡量是否为作品的核心要件。独创性( )是确定教师工资福利待遇的基础。教师职务学位条例第8条和学位条例暂行实施办法第3条都规定，学士学位，由（ ）授权的高等学校授予。国务院高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式？勒令退学高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？省级各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的三分之二根据教师资格条例实施办法第八条的规定，对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求，不包括以下哪个方面：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级甲等以上标准根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。校长根据教师法相关规定，取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历根据侵权责任法规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是过错推定责任原则根据食品卫生法相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。县级根据学生伤害事故处理办法的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（ ）报告。主管教育行政部门根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是无过错原则根据我国教育法第14条和15条的规定，国务院教育行政部门和（ ）以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。县级根据我国教育法第14条和15条的规定，国务院教育行政部门和（ ）以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。县级根据现行法律有关规定和司法实践，下列哪一项不属于高校行使公权力的行为？聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。一年根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。3公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种：劳动仲裁公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种：劳动仲裁过错相抵是下列哪种责任的承担形式？混合过错责任教育服务合同是教育服务的提供方（学校）与接收方（学生）之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议，关于这一合同的特点，以下哪一说法是正确的教育服务合同是双务合同举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。法人据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。行政申诉申请教育行政许可应当以（ ）形式提出。书面适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。20我国反不正当竞争法第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以（ ）为主要判断标准。相关公众的一般认识侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是：生命健康权下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？教育选择权下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：人事仲裁下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利？中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？违宪责任下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？学生上学、放学期间下面哪一项不是教育行政处罚的程序特别程序下面哪一项不是行政处罚的原则公序良俗原则限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是无过错原则虚假宣传行为属于下列哪种行为？不正当竞争行为学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（ ）个工作日内做出复查决定？15学校授予学生学位的行为属于教育行政确认依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形：被剥夺政治权利的依据教育法和行政复议法的精神，教育行政复议的参加人不包括教育行政复议的受理机关以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别前者是通过作为实现，后者通过不作为实现以下哪一项不是著作权的内容：实施许可权在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。过错原则中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准同级教育行政部门著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：发行权著作权法上所保护的作品不包含以下条件：须为首创，具备较高的文学、艺术或者科学价值根据中华人民共和国行政处罚法关于行政处罚程序的规定，在作出行政处罚决定过程中，行政主体要保障相对人的权利中不包括选项2: 抗辩权依据行政处罚法第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效没有法定依据或者不遵守法定程序根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系下列属于行政处罚的是选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型选项2: 长期劳动合同当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成选项2: 违约当事人在收到教育行政处罚告知书后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见选项4: 7日下列哪项权利既属于权利又属于义务选项3: 教育权在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须选项2：撤销或部分撤销该行政处罚题目正确选项当事人对教育行政处罚决定不服的，可以根据法律法规的规定，向以下单位提起行政复议： 选项1: 处罚机关的上一级教育行政部门 选项3: 处罚机关的同级人民政府 根据反不正当竞争法的相关规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为： 选项1: 假冒他人的注册商标 选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 选项3: 擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品 选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示 选项5: 侵犯商业秘密行为 根据民法通则相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？ 选项1: 停止侵害 选项2: 恢复名誉 选项3: 赔礼道歉 选项4: 损害赔偿 选项5: 消除影响 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，重大伤亡事故的处理结果，学校主管的教育行政部门应当向（ ）报告。 选项1: 上一级主管教育行政部门 选项3: 同级人民政府 根据相关规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件： 选项2: 有组织机构和章程 选项3: 有合格的教师 选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。 根据相关教育法律以及地方组织法的规定，县级教育行政部门的主要职权包括： 选项1: 按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 选项2: 按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作 选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件 选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括 选项1: 医疗费 选项2: 误工费 选项4: 误工费 选项5: 住院伙食补助费 关于教师资格的认定机关问题，以下说法错误的是： 选项2: 高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。 选项3: 中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。 合法的行政处罚的构成要件有行政处罚的主体合法行政处罚的程序合法未超越权限、滥用职权适用法律法规正确事实清楚、证据确凿教育行政处罚的程序分为 选项1: 一般程序 选项3: 简易程序 选项5: 听证程序教育行政许可是行政许可的一种。下列事项属于教育行政许可项目的是： 选项1: 高等学校及其他高等教育机构的设立、分立、合并、变更、终止审批 选项2: 学校授予单位及其可以授予学位的学科名单审核 选项3: 中小学校国家课程教材审定 选项4: 高等学校设置、调整管理权限范围外的本科专业、第二学士学位专业和国家控制的其他专业审批 选项5: 高等学校教授、副教授评审权审批 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 下列哪些属于教育领域的行政确认： 选项1: 开具学位、学历证明 选项3: 认定当次考试成绩无效，宣布高等学历教育证书无效 选项4: 高校学生转学确认 选项5: 毕业证书验印 行政许可具有以下特征：行政许可的内容是国家一般禁止的活动，对于法律规定需要许可的事项，只有依法获取行政许可后，才能从事这种活动行政许可是依申请的行政行为，无申请则无许可，行政相对人依法申请后，受理机关必须按照法定程序实施许可行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种具体行政行为，是一种外部行为，具有可诉性行政许可是一种要式行政行为，符合法定许可条件的，许可机关应向申请人颁发许可凭证 依据教育行政处罚暂行实施办法第9条，教育行政处罚的种类包括： 选项1: 警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书 选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构 选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格；撤销教师资格 选项4: 停考，停止申请认定资格；责令停止招生；吊销办学许可证 选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚 依据行政许可法第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可： 选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项3: 市场竞争机制能够有效调节的 选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： 选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的 选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任： 选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的 选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的 选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的 选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的 以下哪些作品类型是属于著作权法所保护的作品种类： 选项1: 文学作品 选项2: 口述作品 选项3: 艺术作品 选项4: 美术、建筑作品 选项5: 计算机软件 针对行政机关作出的具体行政行为，相对人可以采取的救济措施有 选项3: 行政复议 选项4: 诉讼 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？ 选项1: 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 选项2: 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节 选项3: 侵权行为所造成的后果 选项4: 侵权人的获利情况 选项5: 侵权人承担责任的经济能力 根据教师法的相关规定，以下哪些选项不属于教师所享有的权利。 选项5: 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动 教育服务合同相对于其他类型合同而言，具有以下哪些特点？ 选项2: 教育服务合同是无名合同 选项3: 教育服务合同是双务合同 选项5: 教育服务合同一般为格式合同 根据学校卫生工作条例的相关规定，学校卫生工作的主要任务有 选项1: 监测学生健康状况 选项2: 对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯 选项4: 改善学校卫生环境和教学卫生条件 选项5: 加强对传染病、学生常见病的预防和治疗根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括选项1: 医疗费 选项2: 误工费 选项4: 误工费 选项5: 住院伙食补助费根据行政复议法的规定，对以下几种行为不能申请复议：选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服 选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服 选项4: 对抽象行政行为不服在义务教育阶段，可以适用的纪律处分有选项1: 警告 选项2: 严重警告 选项4: 留校察看以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失下列哪些是格式条款的解释规则选项1: 按照通常理解予以解释 选项2: 对条款制作人作不利的解释 选项5: 非格式条款优先于格式条款劳动合同法第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止选项1: 劳动合同期满的 选项2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 选项3: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 选项4: 用人单位被依法宣告破产的 选项5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 根据行政处罚法的相关规定，合法的行政处罚构成要件有选项1: 处罚主体合法