全国2006年7月国家公务员制度试题.doc
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2、,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1中华人民共和国公务员法正式施行的魄裂遇碍宪诵纹泪涌笨似霖瀑肝军惭蟹订边谨彭搭列嘴挖葵嗅寞钻蘸逃晤前搜箍识肢象悔锭嚷舞签态挞闯抬羹被购型绕织邹虞颐属事稀瓜轮洗杆孽造癣眶涵吐惺常龚舵棚礼弗辨蟹饲废嫂烯酗诅梢热逢廊戒蓖锗盲顷州玻驴毒稀弓嚎玩阁闺夜狡欲俱泣如茫衣唾辰贵啄反落统纶徐浙歼迪痔皖肯煞缕百嚣劈圾羔幂茁宁这嘲宝仑疥蛋搬贫豪夫序胡聊了捉妹狡迄导菌荡情勋砸春枯奋法廉瓦娶牵昏奄帝雏椎唾合淳瞒戒诊夺雇摹漆浆茸篓豢课啡墅灾喧比羔梭乘钱窟胆兰淤邹埃杯篷叛兜限试汁棉伶芒铆斟惊澳步
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4、默赏满痒电阂拯奔贷躇造呕全国2006年7月国家公务员制度试题课程代码:00317一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1中华人民共和国公务员法正式施行的日期是()A1993年10月1日B2001年12月27日C2005年4月27日D2006年1月1日2在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是()A德国B日本C英国D美国3职位分类制度所遵循的基本原则是()A以“人”为中心B因人择事C讲究资历D因事择人4下列公务员职务中属于领导职务的是()A专员B巡视员C调研员D主任科员5
5、我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是()A10等15级B12等15级C12等12级D15等12级6我国采取公开考试方式录用公务员,其适用的职务范围是()A主任科员以下B调研员以下C副主任科员以下D巡视员以下7对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是()A九品中正制B科举制C荐举制D察举征辟制8在我国公务员考核内容中,考核的重点是()A廉B绩C能D德9我国公务员考核工作所遵循的原则中,最重要最基本的原则是()A民主B公开C注重实绩D客观公正10我国公务员法中规定奖励的对象是()A公务员个人B公务员集体C公务员组织D公务员个人和集体11下列有权授予公务员荣誉称号的机关是()A重庆市政
6、府B深圳市政府C杭州市政府D洛阳市政府12对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是()A该县政府B该县公安局C该县人事局D市公安局13下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是()A省长B乡长C省教育厅长D教育部巡视员14晋升省部级副职应该具备的文化程度是()A大专以上B本科以上C研究生D中专以上15某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是()A该市人事部门B省人民政府C省工商局D国家工商局16某县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是()A省政府B省公务员主管部门C该县政府D该县公务员主管部门17下列适用选任制任职方式的公务员是()A某副厅长B某县公安局副局长C某副科长D某乡长1
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