质量管理教育训练办法.doc

质量管理教育训练办法

第一条 目的
提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。
第二条 范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条 实施单位
由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。
第四条 实施要点
(一)依教育训练的内容，分为以下三类：
1．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。
2．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。
3．协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。
(二)依训练的方式，分为以下二种：
1．厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。
2．厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
(三)由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部通知各单位。
(四)质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡，记录该员工已受训的课程名称、时数、日期等。

第五条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。

表11．2．16 质量管理教育训练长期计划表
年 月 日

实施对象
课 程 名 称
年
年
年
备 注

表11．2．17 质量管理教育训练年度计划表
年 月 日

各部门应受训人数

实施对象

课 程 名 称

目 的

生
产
工
程
质
管
物
料
管
理
业
务
其
他
备 注

表11．2．18 质量管理教育训练记录卡
N0．
员工姓名： 建卡日期： 年 月 日
质量管理教育训练记录栏
职 务 异 动 栏
年
月
日
课程名称
时数 日数
备注
年
月
日
单位名称
职称(职位)

表11.2．19教育训练表

课程名称

课程内容

目 的

实施对象

参加
人数

时数

讲 师

举办
次数