党支部建设精准细化管理探析.pdf
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1、 126 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 党支部建设精准细化管理探析 胡景宇 国家能源集团雁宝能源工程建设公司 摘要:党支部是党组织体系不可缺少的重要组成,对我党未来事业发展而言非常重要,因此要加强党支部建设管理力度。文章旨在探讨党支部建设精准细化管理。首先,介绍党支部建设精细化管理具有的重要意义。其次,从客观角度出发探究党支部建设精细化管理必要性。再次,分析党支部精细化建设管理存在的问题,如工作形式僵化缺少创新特征,党建工作流程缺少规范性。最后,提出实施精细化管理目标的策略。希望以下论述可以起到借鉴作用,为党支部建设提供参考。关键词:党支部建设;精细化;管理 中图分类号:D
2、261.41 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2023)24-0126-03 作者简介:胡景宇,生于 1990 年,男,汉族,本科,助理政工师,工程师,研究方向为国有企业党建工作体系研究。党支部是党组织基础单位,同时也是党建不可缺少的有效力量。新常态环境下,党组织针对党建工作提出了更高的要求,为此党支部建设过程中要做好相应管理工作,转变理念改善管理现状,引入精细化管理理念,为各党建环节提供有效保障,促使党建环节衔接在一起,整合资源发挥其优势,加快党建进程,减轻基层党建工作人员承担的压力,提高党建工作效率,为党建规划实施提供有效保障。同时,基于精细化管理制度协调企业部门,助力生产工
3、作开展,顺利落实党政策略。一、党支部精细化管理的重要意义 党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。同时是政策方针主要执行者,对我党事业发展而言具有十分重要的意义,贯彻执行党的政策方针,规范党建工作流程,充分发挥党政作用。基于党支部建设进行精细化管理时,党组织要明确自身承担的职责,为大众提供相应服务,团结基层群众,实现和谐任务,为党支部工作开展提供支持,坚持科学原则进行精细化管理。主要内容如下所示:第一,党支部要结合实际情况落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以及我党
4、推出的政策以及方针,夯实环节基础同时加深党的根基,提升基层建设水平。第二,党支部要想开展精细化管理,必须提高自身要求,注重自我建设提高综合实力,逐步改善党建现状。同时,针对党员开展思政教育工作,加强日常监督力度,秉持由上而下的原则提高综合素质,领导干部要以身作则,为基层党政工作人员树立学习榜样。此外要重视新鲜血液引入,为党组织培养中坚力量。第三,组织党务工作人员学习政治理论以及关联业务知识,提高政治素养是党支部建设过程中必须经历的环节,只有不断学习才能推出契合社会发展的政治策略,而业务学习也是必不可少的内容,结合工作实际和全局出发实施精细化管理。党支部要提高工作质量,满足从严治党要求,必须对管
5、理模式进行细化处理,坚持科学理念提升党建水平,规范管理流程,引入有效管理手段,充分发挥党务干部具有的作用,为党建工作开展提供有力支撑。二、党支部建设精准细化管理客观必要性 党组织是企业内部不可缺少的重要构成,其建设受到企业高度重视,正因如此在企业发展道路上党支部作用得到充分发挥。然则,站在长远发展角度来看,新常态环境下党支部建设将面临新的挑战,某些方面急需改进,而某些方面有待加强。党支部书记要持以战略眼光看待党的建设工作,针对暴露问题落实相应解决措施,促进党建工作开展。基于党支部建设实施精细化管理的必要性主要表现在以下几方面。(一)党支部工作内容缺乏具体性 传统模式下,党支部工作内容即是党章布
6、置的基础任务,然则深入了解党章制定的组织界定划分之后发现,各级党组织工 127 基 层 区域治理 THE BASIC LEVEL 作管理方式、内容不用,当侧重点难以确定的情况下工作开展十分困难。同时,党支部职能与工作内容不完全相同。正因如此,要立足党章任务以及企业经营状况,对党支部进行精细化管理,如此才能突出内容导向特点,方便监督检查措施落实。(二)工作操作上的不确定性 目前,某些党支部工作缺少主观性,甚至一味依赖他人或企业,只按照上级单位布置任务开展工作,对工作内容缺乏足够了解,工作脱离实际情况。某些党支部完全凭借主观意愿开展工作,往往等问题出现之后才落实解决策略,没有明确工作目标。某些党支
7、部领导干部认为生产任务即是支部任务,积极参与生产工作而忽略本职工作。由此可以看出,党支部工作缺少有效工作方式、明确的工作内容以及完整工作规范,而精细化管理可以帮助党支部改善工作现状,完善组织结构,确定应尽职责,改善工作风气。(三)工作衡量检查标准的不规范性 企业工作的目标是实现效益的最大化,企业党组织建设应该围绕提高经济效益这个中心去做。但是,在实际工作中,往往会出现用效益来衡量党建工作的倾向,片面地以生产任务完成的好差来衡量支部工作的优劣。在此影响下,有的党支部工作仍然是“虚”的“软任务”,没有变成“实”的“硬指标”,影响了基层党支部建设。因此,只有实行精细化管理,建立比较规范的标准化管理体
8、系,从制度、内容、活动等方面综合测评支部工作,才能使党支部“强身健体”,提高“服务服从”效果。三、党支部开展精细化党建工作面临的主要问题(一)党的创新理论学习不全面不深入 一是存在党支部集中学习重点和主题不突出,交流研讨次数不够;落实请销假制度不严肃;学习传达党的创新理论不及时,没有做到结合实际研究贯彻落实具体措施。二是党组织生活开展不够规范。个别支部组织党员开展活动的质量不够高,只求应付上级规定的任务,不求实际效果。三是缺乏科学的党建任务规划。工作缺少长远规划和前瞻性,没有形成有机统一的工作体系,目标不明,责任不清,更没有完善的考评机制。党建工作往往就事论事发现问题时候才去处理,头痛医头,脚
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