基层工会工作交底清单.doc

基层工会工作管理交底

根据工会日常工作，公司工会将工会工作按工作类别分为经营生产、民主管理、权益维护、三工建设、创争活动、女工工作、自身建设七个大类进行交底，请遵照执行。
经营生产类
1.劳动竞赛。根据项目施工生产实际，结合公司及相关方劳动竞赛要求，组织开展劳动竞赛活动。活动过程中，及时将竞赛方案、活动效果、取得成绩报公司工会。
2.群安工作。项目部要在形成施工生产能力1个月内组建群安员队伍，按照集团公司加强群安工作“八项措施”、公司群安工作标准化建设、“四个一”管理制度等规定开展好群安工作，加强工作情况的检验和效果追踪，并按时上报资料。
3.全国“安全生产月”活动。每年6月是全国安全安生产月，要围绕当年生产月主题及公司年度安全生产管理重点工作，开展各类安全生产活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素质，夯实安全生产基础。
4.安全质量环保检查。参与项目安全质量环保检查，了解项目施工生产、安全质量等方面的情况。
5.全国“质量月”活动。每年9月是全国“质量月”，要按照公司统一部署，组织动员广大职工围绕提高质量意识，加强质量管理，增强企业核心竞争力。
6.项目维稳。在项目管理全过程中，对本项目员工思想状况进行了解，高度重视和研究解决职工群众生产生活中的突出问题，协作项目党政做好解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心的维稳工作。
民主管理类
1.职代会（民主管理大会）。根据公司要求，按照职代会（民主管理大会）相关程序及时召开会议，切实做好提案的征集处理落实工作，票决各项报告、民主评议测评领导班子及成员等工作。
2.厂务公开。利用厂务公开栏、交班会等形式多途径公开项目经营生产、安全质量及职工关心的其他重大问题，有效地落实职工的知情权、参与权、监督权。
权益维护类
1.“三不让”承诺。在充分了解一线职工实际情况的基础上做好“三不让”承诺困难职工的申请上报工作。
2.“六一单亲困难女职工”帮扶。对单亲女职工进行登记造册，做好家庭状况摸底工作，每年5月20日前，将单亲困难职工情况报公司工会，做好推荐慰问工作。
3.“金秋助学”活动。通过调查摸底了解困难职工子女上学情况，每年8月20 日前，将有考入正规高等院校、中等专业学校、就读基础教育的困难职工子女情况报公司工会，申请适当资助。
4.“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀”工作。做好每年6月—9月“送清凉”工作，每年春节前夕做好“送温暖”等。
5.做好群众工作。动态了解本单位工资发放情况，积极督促发放工资；按照“八个一”的标准深化农民工管理。
三工建设类
1.配置“三工”器材。按照三同时的原则，新上项目要按标准申请、配置好“三工”建设器材，建立文化活动室、篮球赛、羽毛球场等体育活动场所，配备电视机、洗衣机、乒乓球桌、台球桌等，建好文化活动中心、“职工书屋”等。“三工”器材需要专人管理。
2.重大节日文体活动。每年元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节日前后要组织职工喜闻乐见的文体活动。
3.日常体育锻炼活动。结合上级工会、公司工会体育主题活动、“健身月”等组织职工参与日常体育锻炼。
创争活动类
1.岗位培训。结合项目施工生产实际，开展好技能培训、特别是重视技术人才的培养，适时组织岗位练兵、技术比武等，继续深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动。
2.公司“四先”评比工作。按照公司要求，做好摸底和评选,按时推荐上报。
3.企地共建工作。不断加强企地联动，大力开展企地共建工作，依托地方平台展示企业形象。通过不断深化交流，争树先进典型。
女工工作类
1.“三八”节活动。推动女职工权益法律法规知识的学习和普及，开展丰富多彩的节日庆祝活动。
2.女工工作。深入开展“女职工建功立业、女职工素质提升”、“女职工爱心帮扶工程”，维护好女职工的特殊权益。
工会自身建设
1.工会组织建设。在建立项目党组织的同时组建好工会组织，并按时做好换届工作。
2.工会“三争”评比工作。每三年，公司将开展一次工会“三争”评选活动，要按照公司工会要求，做好摸底推荐上报工作。
3.主席季度工作报告。每季度首月10日前，项目工会主席（负责人）要书面向公司工会汇报本单位上季度工会工作和本季度工作计划。
4.工会工作总结。每年中期（7月10日前），书面向公司工会汇报本单位上半年工会工作和下半年计划；每年末（12月20日前），书面向公司工会汇报本单位全年工会工作和明年工作计划。
5.工会财务工作。每半年收取一次工会会费，配合日常工作，合理使用工会会费。每季度末（25日前）上缴工会经费。
6.工会宣传报道。加大工会宣传报道工作力度，增加在各级各类媒体的刊稿率，从不同角度反映工会组织的作用。上级单位检查、慰问信息要在活动后1天内上报公司工会，日常活动要在活动结束后3天内报公司工会。每月上报公司工会信息不能少于3篇。
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