会计工作岗位职责设计.pptx
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1、 企业设立 会计制度设计主讲教师:周彦 知识目标知识目标(1)了解会计制度设计流程。(2)掌握会计组织机构设计方式。(3)掌握会计规则设计方法。(4)掌握会计档案管理制度。(5)掌握会计交接制度。(1)会进行会计制度总体设计。(2)能配备会计人员。(3)能设计会计档案管理制度。(4)能设计会计交接制度。能力目标能力目标知识点3:会计工作岗位职责设计任务二任务二 会计组织机构的设计会计组织机构的设计 一、会计工作岗位的设计 会计基础工作规范对会计工作岗位设置规定了基本原则和示范性要求:(1)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但应当符合内部牵制的要求,出纳人员不得兼管稽核、会计档案和
2、收入、费用、债权债务账目的登记工作。(2)会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换,以促进会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。(3)会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。根据以上要求,财务会计工作岗位一般可分为:总会计师,会计机构负责人或者会计主管人员(如果会计和财务机构分设还应设置财务管理主管岗位),出纳,存货核算,固定资产核算,工资核算,成本费用核算,往来结算,总账报表,资金管理,利税管理,稽核,档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位,可以根据需要设置相应工作岗位,也可以与其他工作岗位相结合。二、会计工作岗位职责的设计 1总会计师岗位会计法规定:“总会计师由具有会计师以上技
3、术职称的人员担任”。一般大型企事业单位的总会计师和部、厅、局级行政机关的总会计师,应由高级会计师担任;中型企事业和处级行政机关的总会计师,应由会计师担任。总会计主要职责包括以下方面:领导本单位的会计工作(包括财务工作),组织领导会计制度和财务制度的设计;参与制定本单位的经营决策;参与审定生产、物资供应、产品销售、技术组织实施等计划和经济合同;组织编制和执行财务、成本计划和银行贷款计划,并检查各项计划的执行情况;签署会计决算报告和财务专题报告;审批财务收支,组织进行成本费用的预测、核算、分析和考核;审核对外报送的财务会计报告,审核后签名并盖章。2会计机构负责人或会计主管岗位 主要职责包括以下方面
4、:具体领导本单位的会计管理工作;组织设计本单位的会计制度,并负责贯彻执行;组织编制和执行预算、财务成本计划和信贷计划,行检查分析;参与编制其他经济计划和业务计划,并监督、考核和分析各项计划的完成情况;参与生产经营管理会议,参与经营决策,并参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;监督执行国家有关方针、政策和制度;监督各项资金的使用和利润的分配;向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果。3财务管理主管岗位 主要职责包括以下方面:具体负责本企业的资金筹措、投放、收入分配等工作;参与组织制定本企业的各项财务制度,结合本单位生产经营和供应等具体情况,按期编制财务成本计划、信贷计划并监督贯彻执行;会
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