产教融合背景下高职教育课程教学质量的提升与对策.pdf
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1、:./.产教融合背景下高职教育课程教学质量的提升与对策赵峻天 续益名.陕西能源职业技术学院 陕西咸阳.陕西中立检测鉴定有限公司 陕西西安 摘 要:高质量发展已成为现代职业教育发展的主线职业教育面临着提高人才培养能力和强化自身类型定位的“双重”高质量发展要求现阶段我国职业教育的课程教学质量提升面临的问题更大、挑战更多 从校企双元、资源建设、评价机制等几个方面出发提出高标准建设职业院校课程教学质量保障体系的新思路设计总体框架以及具体组成要素、内涵等指标内容导向明确关键词:产教融合职业教育课程教学质量提升中图分类号:为深入贯彻落实全国职业教育大会精神中共中央办公厅、国务院办公厅于 年 月联合印发关于
2、推动现代职业教育高质量发展的意见的文件明确了扎实推进现代职业教育高质量发展的行动路径 年 月 日起经修订的中华人民共和国职业教育法正式实施其中关于“本科及以上教育层次”的提出体现了职业教育办学层次上的突破突破了职业教育“天花板”年 月国务院办公厅印发关于深化产教融合的若干意见中指出深化产教融合促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义一、当今社会职业教育的发展前景(一)职业教育面对的机遇职业院校作为职业教育的主要承办方在看到未来巨大发展机遇的同时也面临着更多高质
3、量发展的要求 首先社会经济发展对高职院校人才培养能力的高质量要求 高质量发展是我国“十四五”时期和未来国民经济和社会发展的主旋律对人才培养能力提出了较高要求 其次对高职院校自身的巩固和优化职业教育类型有着较高的质量要求 因此人才培养的高质量自然会增加职业教育的吸引力和影响力从而加深社会群体对职业教育特色的认知而社会认可的教育类型必须具有质量保证和竞争力 因此在新时代职业教育转变的背景下确保“教学质量”刻不容缓十分必要职业教育是以市场为导向的就业教育、以能力为导向的实践教育、以社会为导向的跨界教育、面向全民的终身教育 要遵循专业人才培养规律准确把握职业教育本质属性重视高质量发展背景下现代职业教育
4、质量保障的理论研究和实践探索(二)职业教育的社会职责在职业教育招生体制改革中分类考试招生已成为满足不同社会群体教育需求的主要招生渠道 职业院校学生群体呈现“来源多元化、结构多元化”的特点给学校教学实施和质量保障带来了新的挑战 以高职院校为例目前的生源包括普通高考生、中等职业学校和职业高中就读生、初中毕业生 此外高职扩招政策实施后退役军人、下岗职工、农民工、职业农民、企业在职人员也成为高职院校重要的生源职业院校承担着为学生提供学历教育以及为社会全体成员提供岗位职业培训责任 因此课程资源的开发、展现和实施都强调学习与实践的相互搭配 为了融入新技术、新流程、新规范等要素课程资源也需要更新 各院校都在
5、探索以职业能力、技术技能应用为核心的教学模式改革如将“工作岗位、课堂教学、技能大赛、职业证书”融合的“岗课赛证”教学体系或开发活页式、工作手册式的多元化教材并配套相关在线课程资源极大程度充实课程资源的建设二、产教融合背景下的课程教学改革方向产教融合是国家引领的方向是现代职业教育和产业发展的必然结果因此课程教学改革的方向也应紧跟产业发展的实际需要 加强学校与企业的密切联系将企业的职业要素和技术实际融入教学过程同时以企业实际产品为基础建设生产型实训基地使实践教学切合生产实际全过程 在学校教学过程中还需要把立德树人与专业技术技能培养对接培训项目对接当地行、企实际需求更好地让学生将理论学习和企业实际有
6、效衔接 科技风 年 月校企合作三、课程教学存在问题(一)教学内容设计缺乏实用性、创新性主要表现在理论课程按部就班通过学习学生往往只知其一不知其二缺少有效的项目实际来联系所学习的知识点另一方面实验实训项目内容单一不能有效支撑岗位能力所要求的专业素质与生产实际脱节 因此不能让学生充分掌握实验项目开展的全过程同样缺乏相关的研判、分析与实际应用能力(二)教学资源建设不充实课程融通的教学运行思想落地较为缓慢校企协同共建课程不深入教学资源中体现不出行业发展的新技术和设备等另一方面在医疗卫生行业或能源化工产业中涉及高危或实践成本较大的课程中往往都是老师在讲学生在听无法让学生直观地了解并掌握所需技能 教师建设
7、数字化课程资源的能力不高导致课程教学项目内容较为单一 在线教学资源较少学生学习深入不够无法满足教学实际的要求与行、企业发展的需求(三)实践教学条件不丰富高职院校普遍缺少针对实践教学体系的摸排与梳理教学仪器设备无法保证全部学生进行技术技能训练教学仪器设备相对较为落后从而造成仪器设备更新进度跟不上行业技术发展实际教学场所未能与企业生产实际进行对接技术技能训练项目单一缺乏创新性(四)企业导师在人才培养方面参与不深入首先从行、企业方来看院校的人才培养的评价标准与企业的工作岗位标准存在差异较大的情况其次企业对院校进行投入短期内是无法确定直接的收益回报且国家政策对行、企业参与职业院校人才培养缺乏完善的促进
8、保障机制最后部分企业专家不愿意参与到院校人才培养或相关教学工作中 即使部分企业参与意愿较高但是企业能够得到的利益反馈与其付出不对等进而会影响相关行、企业不能够真正积极、实际的参与到解决人才培养方面的问题(五)课程教学质量评价理念滞后现代职业教育的培养理念是打造“综合型、应用型、创新型”的技术技能人才 目前大部分职业院校在课程质量评价中主要以课本中的考核标准以针对传统技能培训和考核为主并且在评价考核工作时往往忽略了学生其他发展方向比如综合应用能力、团队成员写作能力、创新思维应用能力以及工作项目组织能力与当今社会的人才需求产生了脱节四、提升方向产教融合势态下需要做到以下几点:(一)调研行企有的放矢
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