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供应链协调岗位职责
一、 岗位概述
供应链协调岗位是传统职能部门供应链管理中的一个重要职务，主要负责协调、管理和优化企业内外各级供应链流程，确保物流运作高效稳定。该岗位要求具备丰富的供应链管理经验和专业知识，能够快速响应市场变化，协调各方资源，保障企业生产经营的稳定发展。
二、 岗位职责
1. 制定供应链管理策略：根据公司战略目标和市场需求，制定公司供应链管理策略，规划供应链流程和优化方案，提高整体供应链效率和成本控制能力。
2. 协调内外部资源：与供应商、生产部门、物流公司等内外部合作伙伴保持密切沟通，确保供应链各环节密切配合、协调一致，达成共同目标。
3. 物料采购和库存管理：负责制定物料采购计划，根据生产需求和销售预测，合理安排采购计划、库存控制和管理，避免库存积压和物料短缺。
4. 物流运输管理：协调货物运输、仓储、配送等物流环节，优化物流路线、运输方式和仓储布局，提高运输效率和降低物流成本。
5. 供应商管理和评估：建立供应商评估体系，跟踪监督供应商绩效，定期评估供应商的质量、交货准时率、成本等关键指标，确保供应商质量可控。
6. 风险管理和应急处理：分析供应链相关风险，及时制定风险应对方案，因应突发事件灵活处理，保障供应链运作的稳定性和连续性。
7. 数据分析和决策支持：利用供应链数据分析工具，对供应链运作进行数据监控、评估和分析，为企业决策提供科学数据支持。
8. 持续改进与优化：参与供应链流程的持续改进和优化，根据不断优化的供应链管理策略，提高供应链效率和市场竞争力。
三、 岗位要求
1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上供应链管理相关工作经验，熟悉供应链管理流程和相关管理工具；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效协调内外部资源；
4. 具备较强的分析解决问题能力和应变能力，能够及时处理供应链运作中的问题和风险；
5. 熟练运用Office办公软件和供应链管理系统，具备数据分析和决策能力；
6. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力和挑战。
四、 发展前景
随着产业转型升级和市场竞争日趋激烈，企业对供应链管理的要求越来越高。供应链协调岗位作为企业供应链管理的关键职能，具有广阔的发展前景。通过不断学习和积累经验，提升自身综合素质和专业技能，将有望在企业供应链管理中获得更多的发展机会和职业晋升空间。