个人廉政风险点及防控措施自查表.docx

岗位责任风险
权力行使风险
思想道德风险

个人廉政风险点及防控措施自查表
姓 名
岗位主要职责
风险类别

制度机制风险
刘鸿礼 职 务 党组书记
负责市科技局党组全面工作，分管农村牧区与社会发展科，知识产权科。
风险点(主要内容及表现形式) 防范措施
风险
等级

1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导 致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。 2、 在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众， 存在制度落实不到位的风险。
1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳 定因素。 2、不执行议事决策，个人致上，导致工作方向 偏离，工作搞不好的风险。 3、对干部的选拔、使用、推 荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。
1、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资 金，导致滥用权利的风险。 2、 违反规定，不按程序办事， 可能导致乱作为或不作为的风险。
1、放松对自己的要求，不注意政治学习，导致世界观发 生偏差，理想信念动摇，道德水准滑坡。 2、在行政管理 工作中，怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，不能开 拓工作局面。 3、 工作作风漂浮，不深入基层，官僚主义、 形式主义严重。 4、不注意加强修养，不服从领导，消极 怠工，不能及时安排、落实自己份内工作，为群众服务 的素质低下。 5、法制观念淡薄，依法行政意识薄弱，工 作中不能坚持群众工作纪律，侵犯群众合法权益。 6、弄 虚作假，以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好
处，为他人谋取私利。


高

高

高

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1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明 度，自觉接受上级和群众的监督； 2、严格执行民主集中制原则，重大 事项召开党组会讨论决定； 3、充分发挥纪检监察及干部群众的监督作 用，确保工作顺利开展。

1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公 平、公正； 2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。

1、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制；2、制订详细 业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督； 3、工作人员 定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。
1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要 学习内容，以身带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好 环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。 2、切实加强干部队 伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉 政教育，引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，树立正确的 世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高 拒腐防变的能力。 3、 完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。 认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格 监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。 4、制定切实可行的奖励 机制，激发干部职工的工作热情，提高干部职工争先创优的积极性。

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