开展党建课题研究情况汇报.pdf

开展党建课题研究情况汇报开展党建课题研究情况汇报开展党建课题研究，是新时期组织部门围绕党的建设大局开展的一项经常性工作。近年来，*区注重对党建课题的深入研究，不断增强调研工作的针对性和实效性，加强了组织工作的宏观指导,促进了组织工作走上新的台阶。一、主要做法（一）紧密联系实际，精心选取课题选准课题，是党建课题研究的首要任务。只有把课题选准，课题研究才能出成果，成果的转化才能更顺利、更有效。在选择课题时，我们坚持从实际出发，主要从三个方面入手：一是围绕组织工作的突出问题选取课题。抓住与实际工作中的难点问题和薄弱环节紧密相关的课题，集中力量突破，每年力争解决一个或几个突出问题。二是围绕党委的重大工作选取课题。充分考虑我区党的建设实际，紧紧围绕区委的中心任务选题，围绕现实中亟待解决的紧迫问题选题。在搞好这些重点课题调研的同时，也有力地推动了区里的中心工作。三是围绕党建工作的发展趋势选取课题。调查研究是决策的基础和前提。如果调查研究不能站在党建工作发展趋势的高度，调研工作就缺少前瞻性，就不可能为科学预测和超前决策提供有力地支持，这样的调查研究也就失去了价值。因此，我们十分重视选取那些具有超前性、预见性和长远意义的课题进行了重点调研。（二）深入调查研究，确保调研质量深入调研，是确保课题质量的重要基础。为保证课题调研质量和水平，我们坚持做到了“四个结合”：一是坚持理论与实际相结合，把握调研课题方向的正确性。每次开展重点课题调研，我们都要集中一段时间，组织课题组成员深刻学习领会有关政策、法规，掌握理论，牢牢把握课题调研的正确方向。与此同时，我们还通过开展多种形式的调查，加强对实际情况的分析研究和了解，找准调研工作的切入点和着力点。二是坚持上谈与下访相结合，突出调研课题材料的真实性。课题调研是一项综合性的系统工作，要真正把情况吃透，必须全方位、多角度地进行调查分析，做到重点调研与全面调研相结合。上谈主要是召开座谈会和个别访谈。对每一个重点课题，一般要由部务会成员主持召开不同层次人员参加的座谈会，一般确定一些主要领导干部或主管领导作为访谈对象。经验表明，找一些经历丰富的领导干部谈，对我们开阔思路、找准问题的切入点和症结很有帮助。下访主要采用问卷调查形式进行。通过上谈与下访的调查研究，既可以掌握重点、典型，又能够了解整体情况。三是坚持定量分析和定性研究相结合，注重调研课题论证的科学性。定量分析和定性研究在调研过程中能相互促进、相互补充，两者有机结合，就能进一步增强调研成果的科学性和权威性。在重点课题调研中，我们注意对通过问卷调查得来的数据资料进行统计归纳、分类整理，归纳总结出有说服力的课题结论。四是坚持继承与创新相结合，增强调研课题成果的实效性。课题调研，不仅要深练“内功”，而且要巧借“外力”，善于学习、借鉴和继承同类或相近课题的调研成果，同时在继承中创新，大胆提出创造性的符合实际的新思想、新观点、新对策，我们在实施重点课题调研时，首先对其他地区有关课题研究情况进行全面了解，吸收借鉴其成熟观点和先进经验，不做重复劳动；同时，在借鉴学习的基础上，把主要精力放在创新和突破上，取得了较好效果。（三）理论指导实践，注重成果转化课题研究的目的，最终要应用在实践中，指导和推动实际工作。近年来，我们积极采取多种措施，注重调研成果的转化，真正做到理论指导实践。一是同步转化。对于应用性强、内容相对单一的课题，因其调研报告与最终转化的成果关系紧密，做到边研究课题报告，边考虑成果转化，整个工作由课题组同步完成。二是分期转化。对综合性强、课题转化成果是制度、办法等规定性文件的，待课题报告完成后，由原课题组与部内有关职能组室联合攻关，在充分吸收、应用课题调研成果的基础上，集中一段时间完成；一时难以完成的，分期逐步实施；不够成熟的，第 3 页 共 4 页先进行试点，取得经验后再予转化。三是多角度转化。一个好的课题调研成果有着多方面的应用价值，除了可能转化政策法规性文件外，还可通过多角度的开发，转化成理论文章、讲话、言论、经验、材料、意见建议等成果。二、主要成果自 XX 年以来，*区委组织部在组织、干部、人才等方面，共确定了个课题，其中*在 XX 年全市组织系统优秀调研成果评选中荣获二等奖；在 XX 年度全市组织系统优秀调研成果评选中荣获一等奖；*在 XX 年全市组织系统优秀调研成果评选中被评为二等奖。