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中星路桥工程有限公司荣乌高速LJSG12标项目部 企业安全管理资料 安全员安全生产责任制一、专职安全员职责 （一）在科长级上级主管部门的领导下，做好本职工作，对分管区域内的安全生产和劳动保护的方针政策、安全操作规程及各项安全管理制度的贯彻执行情况负面监督检查的责任。 （二）在分管区域内，公司下达的各项安全生产、劳动保护指标应和自己的安全责任紧密联系起来，各项指标完成的好坏，应当作为本职工作的重要考核指标。 （三）监督检查分管范围内的现场安全管理，安全设施要保持齐全、灵敏、可靠，特殊工种人员一律持证上岗，职工劳动保护品（具）必须穿戴齐全，生产现场保证安全、卫生、无隐患。 （四）每天深入现场检查安全情况，对查出的安全隐患，督促有关岗位限期整改，并检查整改情况，坚决制止违章作业、违章指挥，对严重违章者有权给予经济处罚、批评教育。 （五）发生人身伤亡事故和重大险肇事故，及时报告领导，并督促召开事故分析会，严格执行“四不放过”原则。 （六）在现场检查中，发现重大险情，应责令停止作业并汇报领导及有关部门，及时作出决策，确保安全生产。（七）督促并参加班组安全活动，及时听取职工提出的建议和问题，搜集安全生产的好人好事。经理安全生产责任制（一）经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负第一领导责任。（二）认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法规法令以及上级有关指示、决定、规章制度等，并督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。(三)保证安全技术措施经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件，保护职工身体健康。(四)负责公司安全环保委员会的领导工作，每季召开一次安委会会议，研究解决安全生产方面的重大问题。（五）负责制定企业安全生产目标，批准发布公司的安全生产规章制度和规程。（六）审批安全生产方面重要的表彰、奖励和处分等事项。（七）按国家规定审定本单位安全生产工作机构和人员编制。（八）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。副经理安全生产责任制一、协助经理做好安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术科开展工作。二、组织干部学习安全生产法规、标准及有关文件，结合安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。三、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同事布置安全生产的有关事项。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。五、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，再上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。六、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。七、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。安全科安全生产责任制一、监督检查职业安全健康法律、法规及其他要求的执行情况，负责编制、起草公司有关安全生产的规章制度。 二、按照危害辨别、风险评价和风险控制策划程序要求，组织开展危害辨别、风险评价和风险控制策划工作，并汇总保存危害辨别、风险评价和风险控制策划信息表。三、负责组织审查各单位上报的职业安全健康目标和管理方案，参与方案的论证实施。四、负责编制安全检查计划你，参加安全大检查和月度安全检查，汇总检查结果；参与重点工程、大中修项目的监督管理；监督、验证不符合纠正措施落实情况。五、采取多种宣传教育形式，使职工认真执行有关安全生产的规章制度。六、负责抓好各类安全教育，三级安全教育率大100，特种作业人员持证率达100。七、负责组织开展安全生产演讲、知识竞赛、安全活动月等多种宣传教育活动。八、参加工伤事故的现场勘察、调查、分析和处理，按规定填报事故统计报表。九、负责监督检查劳保护品的质量，定期和不定期的检查各单位劳保护品发放和使用情况。十、负责安全生产统计分析，按时限要求填报安全报表。十一、及时收集、推广安全生产先进经验。 工程技术科安全生产责任制一、认真贯彻执行国家技术政策方面的法令、法规、方针、政策，负责公司日常技术管理工作。二、根据公司中长期发展规划、生产经营计划制定公司技术管理、技术进步计划。三、参与公司拟投标工程项目的技术考察、审核投标技术方案。四、负责审核公司各部门编写的施工组织设计方案。五、及时研究解决生产、施工过程中出现的影响质量、工程进度、效益方面的重点技术难题。六、负责对公司开发规划及厂区规划设计图纸的审核。七 、负责公司新建、改建、维修、大修和其他专项土建工程及配套工程的设计或设计外委工作。八、负责公司土建工程施工过程重质量监督、设计变更、现场签证验收等工作。九、参与生产工艺技术规程和岗位操作规程的定制或修订及工艺纪律执行情况检查。十、参与重大的工艺技术事故的调查、分析、处理。十一、对各单位的技术工作进行业务指导，并经常组织技术业务培训学习。十二、认真贯彻执行国家质量方面的标准、法令、法规、方针、政策，负责公司全面质量管理工作，主要包括工程质量管理和产品质量管理。十三、积极贯彻ISO9000系列国际标准，建立健全公司的质量管理体系。十四、依据国家标准、行业标准，制定和修改公司质量技术标准十五、依据公司工程质量和产品质量验收技术标准及合同约定要求，负责公司工程质量验收和产品质量验收。十六、及时了解、掌握工程质量和产品质量方面存在的关键问题，及时组织质量分析会，改进质量管理措施。十七、负责公司所有产品的质量达标和升级工作。十八、搜集和掌握与公司工程业、产品业密切相关的国内外科技工作信息动态，组织开展科技情报交流。十九、及时发现收集整理总结工程施工和产品生产中出现的新经验、新技术、并在公司内部推广。二十、在工程施工和产品生产中推广应用新工艺、新技术、新设备、新材料，提高机械化程度，提高工效。二十一、密切结合公司发展规划及工程业、产品业实际特点，切实搞好新产品、新技术、新工艺选项工作。二十二、负责公司的工程技术资料的收集、归档工作。安全保卫科安全生产责任制1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导保安人员完善落实各项安全技术措施。 2、经常在现场巡查，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。4、参加事故的调查处理，制定仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及安全生产的违法事件。做好与当地公安及镇、村的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。5、应对安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出宝贵意见。6、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施。7、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。8、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。炸药库岗位责任制一、认真学习宣传执行中华人民共和国民用爆破物品管理条例，严格遵守各级政府的法律和规定。二、爆破物品必须在专用药库内存放，不准超量储存。性质相抵触的爆破物品要分库存放，不得与其他物品混存。三、严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间，开箱时应使用不产生火花的工具，并在专设发放间内进行。四、严守工作岗位，不准擅离职守，严格出入库手续，坚持日清月结，做到帐目清楚，帐物相符。五、发放爆破物品时，必须检查各种证件和手续，按批准的数量发放，不准任意增加或减少，对各单位剩余退回的爆破物品认真清点入库。六、保管员必须建立定期检查制度，对过期的爆破物品需要处理时，要报告领导，经市公安局批准，妥善处理。七、保持库内安全设备齐全存放，如有损失和失修，及时汇报并督促限期处理。做好防盗、防潮、防破坏等安全工作，并搞好卫生，保证库房、库区清洁。八、禁止非工作人员进入库区，不准留外人在库区住宿，对因公进入库区的人员，要认真检查各种证件，填好进库登记簿。九、夜间要坐班看守，不准睡觉，要经常巡逻，发现问题及时加以解决，认真做好值班记录，严格执行交接班制度。十、对进入库区的货运车辆，进行警戒，直至车辆出库，严禁烟火，不准无关人员进入库区。安全生产例会制度一、安全例会的主要内容：定期组织安全、技术、生产、选厂、机电、车间科室、班组人员总结安全工作，分析安全工作的动态，学习安全业务知识，传达上级安全指示；制定安全措施，及时解决重大隐患；确保安全工作的顺利进行。二、公司每月月底由经理组织召开一次，由安全、技术、生产、选厂、机电负责人及职工参加的安全例会。分析本月安全工作的情况，订出下月安全生产的措施。每日早8点，召开中层干部安全生产调度会，通报前一日安全生产工作，布置当日安全生产工作计划。每周一早8:30召开安全管理人员及保卫人员会议，安全经理主持会议。每半年召开一次职工代表大会。三、各级安全例会及安全活动日，必须由本单位主要负责人参加，并提出解决问题的办法和措施。到会率不得少于98，并留有详细记录。爆炸物品库房管理制度一、五严禁1、严禁非工作人员进入库房，需要进入库房时，必须遵守规定，并做好出入登记。2、严禁在库房吸烟，动用明火。3、严禁把易燃物品带入库房。4、严禁在库房内住宿、会客和进行其它活动。5、严禁在库房、周围放牧和打猎。二、十不准1、无公安机关的批准手续不准发放。2、无计划手续不准发放。3、手续证件有涂改不准发放。4、未持证的雇佣人员不准发放。5、炸药、雷管箱，箱子上无锁子不准发放。6、雷管未编号不准发放。7、运输工具不合格不准发放。8、超期变质的爆炸物品不准发放。9、酒后领取不准发放。10、违反规定的不准发放。安全教育培训考核制度安全教育培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。第一条 矿级负责人的培训企业法人代表及经理、副经理，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。 第二条 安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及其他管理人员，是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行12次。 第三条 特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。 1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考核合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认（一般两年考核复审一次）。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照有关文件贯彻执行。特种作业人员经市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作。第四条新进矿工人的安全培训 1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满4个月，方可独立工作。2、新进非井下作业的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。第五条全员安全教育公司对全体职工应进行安全教育，充分利用班前、班后会进行安全学习，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括板报、报刊、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员教育每年不得少于16小时。第六条复工工人安全教育1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经所在单位、施工队、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。第七条“四新“安全教育当公司采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。第八条安全知识考核1、 每年由经理组织，对中层干部进行一次安全知识考试。2、 每年由副经理组织对技术人员进行一次安全知识考试。3、 由各公司、车间负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4、 无论干部或职工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案，作为评比升级的条件之一。 第九条安全教育内容教育内容主要包括：国家有关安全生产方针、政策、法规及公司的各种安全生产规章制度；事故教训及搞好安全生产工作的重要意义。施工队、班组安全教育，主要针对施工队、班组工作环境、机械设备状况、生产任务情况等进行有针对性的安全教育，重点是安全操作规程的教育。爆炸物品安全检查制度1 分管爆炸物品的领导，负责组织本区爆炸物品安全检查工作。2 检查各项规章制度是否落实，有无隐患和漏洞及整改措施。3 检查库房门窗、门锁是否牢固坚实，库区内的避雷、照明、通风、消防、防扩网等设施是否齐全有效。4 检查爆破器材，帐物是否属实，发放手续是否健全。5 检查“六大员”是否持证上岗，能否坚守岗位和认真负责地按操作规程进行操作。6 检查主管领导对爆炸器材的安全管理工作是否重视，是否列入议事日程，对存在的问题是否及时研究、检查和整改. 消 防 管 理 制 度1、目的：规定各项消防管理要求，杜绝火灾事故发生。2、范围：适用于公司所有工作生产过程。3、责任人：办公室(保卫科)、安全科。4、程序4.1总则本制度根据中华人民共和国消防条例及公安消防机关颁布的有关消防法规、结合本公司具体情况制定。本制度旨在加强本公司的防火安全工作，保护企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防治结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。4.2防火安全职责4.2.1公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。4.2.2公司防火责任人和各分公司的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。4.2.3各级防火安全责任人的职责。4.2.3.1贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。4.2.3.2将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。4.2.3.3执行防火安全制度，依法纠正违章行为。4.2.3.4协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。4.2.4防火安全领导小组的职责。4.2.4.1处理本公司防火安全工作。4.2.4.2制定本公司的防火安全制度。4.2.4.3组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4.2.4.4组织交流经验，评比表彰先进。4.2.4.5各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。4.2.4.6义务消防队接受防火安全了领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。4.3消防管理4.3.1消防设施4.3.1.1公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸台和罐区等场所设置小型灭火机和其他简易灭火器。4.3.1.2公司内应设消火栓，并配备消防水带及水栓。4.3.1.3消防器材应固定在取用方便地点，由办公室负责管理更换和补充。4.3.1.4每季度检验一次，干粉三年换一次 ，其他随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。4.3.1.5凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。4.3.1.6消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。4.3.2灭火器管理制度4.3.2.1灭火器的配置与灌装a)安全科根据各部门实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。b)安全科对全公司所使用的灭火器统计，在消防器材（设施）检查表中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。4.3.2.2灭火器的储存a)各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有保护装置，应表示清楚，便于取用。b)公司配备的灭火器储存于消防室中，须做到防潮、防雨、防爆，并定期进行检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重修新灌装或报废处理4.3.2.3灭火器的使用a)发生火灾等紧急情况使用灭火器的，应按安全生产手册规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。b)灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器 ，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送部安全主管做灌装或报废处理。4.3.2.4灭火器的报废a)安全主管确认无法进行灌装的灭火器要做报废处理。b)灭火器的报废送专业部门处理。4.3.2.5员工培训a)人力资源科对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。b）各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。4.3.3检查巡逻制度4.3.3.1每月办公室协同安全科组织有关部门（必须有专业技术人员参加），对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。4.3.3.2保卫科每天到施工现场巡回检查，发现问题及时解决。4.3.3.3各岗位交接班时即交生产，又交防火安全，接班后要检查安全、设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。4.3.4宣传教育制度4.3.4.1经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中，防火知识考核成绩，应作为转正、定级依据。4.3.4.2定期进行消防安全活动，义务消防队机动队每年进行一次消防训练，协同安全部门对全公司职工每年举行一次安全消防技术培训。4.3.4.3新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。4.3.4.4搞好宣传工作，每周出一期宣传板报，努力使职工达到“三懂”、“三会”、形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。4.3.5火警、火灾事故管理制度。4.3.5.1任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119）4.3.5.2不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。4.3.5.3发生火警、火灾事故，全公司职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。4.3.5.4火灾扑救后，保卫部门应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。4.3.5.5无论何种原因造成的火警，火灾事故，均由保卫部门主管。4.3.5.6发生火警、火灾事故，保卫部门应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。4.3.5.7全公司职工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难或者有意隐匿实情，提供假情况。4.3.5.8找出根本原因后，要三不放过追查责任，制定防范措施，落实整改。4.3.5.9由安全科负责调查和处理结果呈报上级机关。4.3.5.10对全公司职工要进行事故教训教育，杜绝后患。4.3.6新建、改建、扩建工程有关规定：4.3.6.1新建、改建、扩建的工程项目，必须报经消防主管审核批准。4.3.6.2施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。4.3.6.3新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经消防部门验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。4.3.6.4搭建易燃工棚和临时建筑，须经消防部门批准。4.3.6.5研制易燃的新材料、新产品和有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目提出预防火灾的具体办法，经上级主管部门鉴定批准后反复可交付生产。4.3.6.6生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品进行闪点、燃点、自燃点、爆炸极限等数据的测定，并将其数据和防火、防爆、灭火、安全储运等注意事项写在产品说明书上，否则不准出厂。4.3.7奖惩制度4.3.7.1责任人每年对本公司消防工作要全面总结，评出消防工作先进部门和个人，惩罚违反消防管理规定的行为。4.3.7.2在消防工作中有下列先进事迹之一的部门，给予表彰奖励。4.3.7.2.1消防措施落实，宣传普及教育，火险隐患及时消除、消防器材设备保护完整好用，无火灾事故的。4.3.7.2.2及时组织扑救火灾，避免重大损失的。4.3.7.2.3对公司消防工作提出各种有效建议和技术革新的。4.3.7.2.4在消防工作的其他方面做出一些成绩的。4.3.7.3在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励。4.3.7.3.1热爱消防工作，积极参加消防活动的；4.3.7.3.2模范遵守消防法规的；4.3.7.3.3及时发现和消除火险隐患，避免火灾发生的；4.3.7.3.4积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产的；4.3.7.3.5对查明火灾原因有较大贡献的；4.3.7.3.6对公司消防工作提出各种有效建议和技术革新的；4.3.7.3.7在消防工作其它方面做出一定成绩的；4.3.7.4有下列违反消防管理规定行为之一的应从严处罚。4.3.7.4.1违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的；4.3.7.4.2在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的；4.3.7.4.3禁烟内动火不办理动火手续的；4.3.7.4.4违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的；4.3.7.4.5对消防员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的；4.3.7.4.6损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的；4.3.7.5擅自将消防器材工具挪作他用的；4.3.7.5.1发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的；4.3.7.5.2纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的；4.3.7.5.3在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的；4.3.7.5.4在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的；4.3.7.5.5拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的；4.3.7.5.6无理拒绝、阻挠、刁难火灾原因抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情况的；4.3.7.5.7破坏火灾现场的。4.4火警应变4.4.1扑救火灾原则报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。爆炸物品安全保卫制度1、看库人要坚守工作岗位每班不少于2人，经常查看库区周围的情况，及时处理库区的隐患。2、严禁非工作人员进入库区，不准在警卫室内饮酒、请客和留宿外人；对因公需要进入库区的人员、车辆要认真检查，做好登记。3、坚持昼夜值班，巡逻制度，加强防盗、防火和防破坏等工作，杜绝各类事故的发生。4、看库人员经常检查库区的安全设施，发现损坏和失修，要及时报告领导，并督促迅速采取措施。5、值班领导和分管领导要对看守人员，经常实行定期和不定期的检查，发现问题和隐患，要及时解决消除，以确保火工品库安全。爆炸物品安全管理定员定量制度1、使用爆炸器材，一定要根据当班生产任务，确定当班领用的数量。2、火工物品执行逐级上批制度，审批时一定要核实用量审批，违者要追究责任。3、当班剩余的火工品，必须如数清退、严禁私存乱放、转赠他人。4、从事爆破器材使用的人员，一定要按照安全操作规程作业，防止事故的发生。5、库房储存量，应按照公安机关核定定量储存，严禁超量存放。 爆破器材装卸管理制度1、直接从事民爆器材的装卸人员，必须熟悉民爆器材的性质的使用。2、库区必须贯彻“预防为主，防治结合”方针。严格管理火种、火源，在明显地方设立醒目的严禁烟火标志。任何人进入库区，都必须严格遵守“严禁烟火”的规定。库房内严禁使用明火。3、仓库照明开关、保险装置应设在库外。危险品仓库要安装防爆灯具，电器设施要经常检查，不符合要求应及时更换。下班离库前要锁闭门窗，切断电源。4、根据仓库布置和储存物资的性质，设置固定的消防设施。消防设施要定期检查保养，灭火器要按时换药。确保消防器材完好无损，随时使用。库区内的消防水池必须有专人负责蓄水，以便急用。对消防设施，器具及其它安全设备建立维护档案，明确记录维修或养护的时间、具体项目、养护的单位或维修人员姓名及相关内容。5、库区必须配备专职消防干部，其它仓库可根据需要配备兼职消防员。6、对干部职工要进行业务知识和消防知识培训，重点岗位要求参加省、市有关部门培训，经考试合格，方可上岗作业。7、建立安全生产储备资金，保证安全生产设入的有效实施，建立消防工作安全生产目标管理责任制，对有关部门负责人签订责任书，确保安全无事故。8、门卫值班人员必须做到：车辆进入库区，必须将排气管后面安装灭火罩。安排库区巡逻人员，对各部位进行监督检查，特别要加强外来人员的安全管理，夜间值班不少于2次巡查，发现情况及时处理并报告。劳动防护用品发放和管理制度 为改善职工劳动条件，确保劳动防护用品发放和使用，增强职工身心健康，确保职工生命安全，特制定本制度。第一条 劳动保护用品发放制度 1、根据国家和行业标准，公司制定劳动防护用品发放范围标准，发放种类、标准、时限的要求，必须种类齐全，范围广泛，符合国家标准，达到劳动保护目的。2、采购员应当按照指定的计划，及时、足额采购，确保按时发放，把好质量关。 3、保管员要计划及时，按期发放，不得截留。 4、各种工作人员上岗前必须穿戴好劳动防护用品，方可上岗工作，否则视为违规上岗，公司将以有关规定处罚，酿成事故者责任自负。 5、职工有监督公司是否按时、按质发放劳动保护用品的权利。 第二条劳动防护用品管理制度 1、严格遵守劳动法规，为职工配齐合格的劳动防护用品。职工在工作中必须按规定穿戴劳保护品。2、严格劳动保护用品的采购管理，所有劳动保护用品必须到具有生产、销售劳动保护用品许可证的部门采购。 3、加强劳动保护用品的仓储管理，防止霉变、腐蚀等。 4、严格护品发放标准，确需工作需要多发的必须经经理批准。公用护品要以旧换新，随意破坏的照价赔偿。 5、每个月26日前仓库要根据标准制定下月度或各阶段采购计划，明确各班组使用数量、姓名、规格等。 6、各类劳动保护用品要在规定的使用年限内使用。选用的劳动保护用品必须具备国家劳动保护用品检验许可证，严禁使用伪劣物品。7、由仓管员严格按照购买清单验收劳保用品的数量、规格和对应物品的质量等级、型号等。仓管员验收合格后进行登记入库，开启入库验收单。8、发放登记，实行一人一卡，按规定发放，在物品出库发放卡上填写物品的名称、型号、性能、使用注意事项等，必须有本人签字，填写领料单报安全科负责人核实记录后，报经理批准签字后发放。 重大危险源安全检测、监控管理制度 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产的科学管理，有效的控制潜在的危险因素，确保职工安全、健康和生产建设的顺利进行，企业必须对其存在的重大危险源进行监控，对重大隐患及时进行整改。第一条 危险源监控的目的不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。第二条 对危险源进行分析评价一般包括以下几个方面：辨别各类危险因素及其原因；依次评价已辨别的危险事件发生的概率；评价危险条件的后果；进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。风险控制，将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险是否达到可接受的水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。第三条 通过对危险源的分析评价，根据危险程度、发生事故的可能性和事故后果的严重程度，对危险源分三级管理与控制：A级：重大危险源，由公司、施工队、班组三级管理与控制；B级：较大危险源，由施工队、班组二级控制管理；C级：一般危险源，由班组控制管理。第四条 对每一个重大危险源都要制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理。第五条 三级危险源在各级组织的各类安全检查活动中均应列为重点检查目标，层层把关堵口，共同严格管理和控制。对于重大危险源每周至少检查一次并做好记录。第六条 对检查中发现的安全隐患，及时下发隐患通知书督促整改并进行复查验收。对重大安全隐患，由经理指定专人会同生产、技术、安全、设备等有关部门制定整改方案限期整改并组织整改验收。第七条 事故应急救援预案是重大危险源控制的重要组成部门。企业经制定应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，并进行演练，必要时加以修订。1、 成立有关部门组成的预案编制小组，指定负责人。2、 参阅现有的应急预案。3、 危险分析、包括危险识别、脆弱性分析和粉尘分析。4、 应急准备和应急能力评估。确认现有的预防措施和应急处理能力，并对其充分进行评估。5、 完成应急预案编制。提出应急所需的人员、设备和程序。6、 提出预案的落实、更新、培训和演练计划。第八条 成立事故应急救援领导小组，由经理任组长，生产、技术、安全、设备、运输、消防、医疗等有关部门参加。生产安全事故管理制度第一条、本公司职工在工作时间内生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒），均按本制度认真执行。第二条、工伤事故分类。1、一般伤亡事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、较大伤亡事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3、重大伤亡事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。第三条、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告公司经理等有关领导。发生一般伤亡事故以上，经理必须在2小时内上报告区、市安全生产监督局和劳动、工会、检察等有关部门。第四条、发生伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经安全生产监督局或事故调查组同意才能清理。第五条、轻伤事故发生后三天内，由公司负责填报职工伤亡事故登记表给安全生产科。发生重伤事故后，事故调查组对事故进行调查，查明原因。明确性质（责任事故、自然事故），分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、 轻伤事故和一般未遂事故，由生产安全科负责组织。2、 重伤事故和重大未遂事故，由经理负责组织。3、 一般伤亡事故以上，由区、市安全生产监督局会同当地劳动、检察、工会共同调查。第六条、全面开展事故的经济损失统计工作。在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。第七条、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。第八条、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果过的，由设计者负责。2、因施工、操作不当、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工人员、安装、检修、检验者负责。3、因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果者，由工艺条件或技术操作的确定者负责。4、因官僚主义、违章指挥所造成的事故，由指挥者负责。5、已发生事故未及时采取有效措施致使类似的事故重复发生的由主管经理负责。6、因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反操作规定或操作错误的而造成事故的，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生的事