建筑工程施工准备单元2-施工队伍进场.pptx

学习目标：学习目标：使学生能够了解施工队伍的组织。了解劳动组织要求，施工组织方式，确定施工队组形式，了解劳动力需要量计划的内容。主要内容：主要内容：工队伍的组织要求、组织形式和数量，劳动力需要量计划的编制。重点：重点：施工队组形式和数量的确定；难点：难点：劳动力需要量计划的编制。施工项目的组织机构确定之后，按照开工日期和标后“施工组织设计”文件的“劳动力需用量计划”，组织施工队伍的进场工作。一、劳动力需用量计划一、劳动力需用量计划劳动力需用量计划的编制依据劳动力需用量计划的编制依据：施工图、施工方案、劳动定额和单位工程施工进度计划。劳动力需用量计划主要用于劳动力需用量计划主要用于：劳动力的组织、平衡、调配和安排生活福利设施等。其编制方法是按单位工程施工进度计划把每天（或每月、每旬）所需工人人数按工种进行汇总，列表反映出每天（或每月、每旬）所需的各工种人数。一、劳动力需用量计划一、劳动力需用量计划表表1-4 劳动力需用量计划劳动力需用量计划序号工种名称需用总工日数需要人数及时间月月月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬1A工种2B工种施工人数目前，施工项目的劳动力主要来源于社会的劳务市场施工项目的劳动力主要来源于社会的劳务市场。根据施工项目的施工进度安排，及劳动力需用量计划，企业设劳动力管理部门(或劳务公司)统一管理，保证按计划组织投入足够的施工队组。对外签订合同招用的社会劳动力应是劳务分包公司人员，它们按企业资质要求建立和注册，可保证技术与管理质量。同时签定带有保证劳务队伍稳定条款的合同，确保工人队伍的稳定性。根据建筑业企业资质管理规定（建设部令2007第159号）规定，建筑建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织施工项目人力资源的配置有两种方式：施工项目人力资源的配置有两种方式：1.企业内部的劳务队伍；2.外部社会劳务市场的劳务分包企业。表表1-5 劳务分包企业资质标准劳务分包企业资质标准 序号序号分包公司种类分包公司种类资质等级资质等级作业分包范围作业分包范围1木工作业一级企业可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍二级企业可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（10万元以上）的5倍2砌筑作业一级企业可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍二级企业可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（10万元以上）的5倍3抹灰作业不分等级可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍4石制作不分等级可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍5油漆作业不分等级可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍6钢筋作业一级企业可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍二级企业可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（10万元以上）的5倍7混凝土作业不分等级可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍8脚手架作业一级企业可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（50万元以上）的5倍。二级企业可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（20万元以上）的5倍9模板作业一级企业可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍二级企业可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（10万元以上）的5倍10焊接作业一级企业可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍二级企业可承担普通焊接作业的分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍11水暖电安装作业不分等级可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍12钣金工程不分等级可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（30万元以上）的5倍13架线工程作业不分等级可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金（50万元以上）的5倍1劳动力的分类劳动力的分类（1）第一类，为专业性强的技术工种，包括司机、维修电工、焊工等。（2）第二类，为熟练技术工种，包括瓦工、混凝土工等以施工过类似工程施工人员为主进行组建；（3）第三类，为非技术工种，即普工，此类人员的来源为长期合作的合同制施工劳务队伍，进场人员具有一定的素质。二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织2劳动力选择的原则劳动力选择的原则（1）具有良好的质量、安全意识；（2）具有较高的技术等级；（3）具有相类似工程施工经验的人员。（一）施工队伍的组织的要求（一）施工队伍的组织的要求1.坚持坚持“计划管理，定向输入，市场调节，双向选择，统一计划管理，定向输入，市场调节，双向选择，统一调配，合理流动调配，合理流动”的方针的方针具体做法是：具体做法是：项目经理部根据所承担的任务，编制年度劳动力需要量计划，交企业劳动管理部门。公司进行平衡，与有资质的劳务分包公司签订劳务分包合同，明确需要的工种、人员数量、进出场时间和有关奖罚条款等，正式将劳动力组织引入施工项目，形成劳务作业层。2.按劳动力选择的原则按劳动力选择的原则组织精干的施工队伍，要认真考虑专业、工种的合理配合，技工和普工的比例要满足劳动合理的劳动组织要求。3.劳务分包合同劳务分包合同按建设工程施工劳务分包合同(示范文本)(GF-2003一0214)执行。二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织劳务队伍均要以整建制整建制进入施工项目，内项目经理部和劳务分公司配合，双方协商共同组建栋号(作业)承包队，栋号(作业)承包队的组建要注意打破工种界限，实行混合编组，提倡一专多能、一岗多职一专多能、一岗多职。形成既有固定专业工种，又有协作配套人员，并能独立施工的栋号作业队。项目经理部对劳务队伍的管理项目经理部对劳务队伍的管理：对于施工劳务分包公司组建的现场施工作业队，除配备专职的栋号负责人外，还要实行“三员”管理岗位责任制：即由项目经理派出专职质检、安全、材料员，实行一线职工操作全过程的监控、检查、考核和严格管理。（二）施工队伍的组织形式（二）施工队伍的组织形式二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织图图1-9 1-9 施工项目组织施工项目组织结构示意图结构示意图劳务关系班组劳务队栋号作业承包队工人劳务队劳动合同关系经营核算组工程技术组监控管理组物资设备组劳务队纵向关系栋号助理项目经理横向关系1.在编制劳动力计划前，应了解以下内容：在编制劳动力计划前，应了解以下内容：（1）为工人的技术等级）为工人的技术等级（即需要弄清工人的技术水平、熟练程度）（即需要弄清工人的技术水平、熟练程度）（2）施工机械的先进性等）施工机械的先进性等（3）工艺复杂程度）工艺复杂程度（4）施工质量要求）施工质量要求（5）施工的进度要求）施工的进度要求（三）施工队伍的数量（三）施工队伍的数量二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织2.施工队伍数量确定的步骤：施工队伍数量确定的步骤：分析工程特点和施工方案划分施工过程计算分项工程（施工过程）工程量确定施工班组的工种查阅建设工程劳动定额得出时间定额确定各工种施工班组劳动量了解工期要求、确定工作班数计算各班组施工人数调整、优化计算出施工班组人员组成。确定施工班组的工种确定施工班组的工种，可参考建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录确定各工种施工班组劳动量确定各工种施工班组劳动量，查阅建设工程劳动定额。如建设工程劳动定额（建筑工程）（LDT72.1-11-2008）（三）施工队伍的数量（三）施工队伍的数量二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织3.工种的确定工种的确定 工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。工种目录包括：初、中、高、技师、高级技师工种目录包括：初、中、高、技师、高级技师 建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录建人教2004104号（三）施工队伍的数量（三）施工队伍的数量二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织具体分类见表具体分类见表1-6表表1-6 建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录建设部颁布职业技能鉴定规范工种目录专业专业工种工种土建专业（共13个工种）01.手工木工；02.精细木工；03.架子工；04.钢筋工；05.抹灰工；06.油漆工；07.混凝土工；08.砌筑工；09.防水工；10.电工；11.电焊工；12.管工；13.模板工安装工程专业（共4个工种）01.安装钳工；02.安装起重工；03.管道工；04.通风工供水专业（共12个工种）01.净水工；02.水质检验工；03.机泵运行工；04.水井工；05.水表装修工；06.供水调度工；07.供水营销员；08.供水设备维修钳工；09.供水设备电工；10.供水仪表工；11.供水管道工；12.变配电运行工市政专业（共10个工种）01.筑路工；02.道路养护工；03.下水道工；04.下水道养护工；05.污水处理工；06.污泥处理工；07.污水化验监测工；08.泵站操作工；09.沥青工；10.沥青混凝土摊铺机操作工园林绿化专业（共14个工种）01.绿化工；02.花卉工；03.植保工；04.育苗工；05.盆景工；06.观赏动物饲养工；07.花街工；08.石雕工；09.木雕工；10.草坪工；11.苗圃工；12.养护工；13.假山工；14.水景工环卫专业（共11个工种）01.环卫垃圾运输装卸工；02.环卫船舶轮机员；03.环卫船舶驾驶员；04.环卫机动车驾驶员；05.环卫粪便清理保洁工；06.环卫化验工；07.环卫机动车修理工；08.环卫公厕管理保洁工；09.环卫垃圾处理工；10.环卫道路清扫保洁工；11.环卫粪便处理工机械化施工专业（共8个专业）01.起重机驾驶员；02.挖掘机驾驶员；03.塔式起重机驾驶员；04.推土机驾驶员；05.筑炉工；08.桩工；09.中小型建筑机械操作工；10.工程机械修理工燃气专业（共27个工种）01.燃气用具安装检修工；02.液化石油气机械修理工；03.燃气输送工；04.燃气压力容器焊工；05.炼焦煤气炉工；06.燃气具修理工；07.煤气管道工；08.燃气化验工；09.污水处理工；10.燃气净化工；11.配煤工；12.液化石油气罐区运行工；13.机械煤气发生炉工；14.焦炉维护工；15.热力司炉工；16.燃气调压工；17.热力运行工；18.重油制气工；19.液化石油气钢瓶检修工；20.液化石油气灌工；21.供气营销员；22.煤焦车司机；23.焦炉调温工；24.胶带机输送工；25.燃气表装修工26.冷凝鼓风工；27.水煤气炉工古建筑装饰装修专业（共5个工种）01.古建木工；02.古建瓦工；03.古建彩画工；04.假山工；05.古建油漆工一、技师工种一、技师工种（初、中级）电工、安装电工、瓦工、木工、砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、防水工、通风工、工程电气设备安装调试工、工程安装钳工、焊工、管道工、安装起重工、工程机械修理工、挖掘机驾驶员、推土铲运机驾驶员、塔式起重机驾驶员等。二、高级技师工种二、高级技师工种电工、安装电工、瓦工、木工、砌筑工、工程电气设备安装调试工、焊工、管道工、工程机械修理工等。以上目前共颁布建设部部颁职业技能鉴定规范标准共104个工种。其余专业工种，例如建筑制品、城市公共交通、热力供应、古建筑修建、城市勘察测量、房屋维修、装饰装修等职业技能人员鉴定范围，建设部将陆续颁布。工种的级别：工种的级别：初、中、高三级二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织【例题例题】：（注册监理工程师：（注册监理工程师01年考题）年考题）某分项工程实物工程量为某分项工程实物工程量为1500m3，查阅，查阅建设工程劳动建设工程劳动定额定额，得该分项工程人工产量定额为，得该分项工程人工产量定额为5m3工日，计划每天工日，计划每天安排安排2班，其持续时间为班，其持续时间为15天，该工种班组每班应安排的施工天，该工种班组每班应安排的施工人数为（人数为（）。）。A10 B30 C60 D75 答案：A 解析：该工种班组每班应安排的施工人数 =工程量/产量定额/（持续时间工作班数）=1500/5/（152）=10（三）施工队伍的数量（三）施工队伍的数量二、施工队伍的组织二、施工队伍的组织关于施工班组人数的确定，在“情境3施工组织设计编制”中有具体的确定方法介绍。