新会计准则对建筑工程企业会计核算的影响.doc

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新会计准则对建筑工程企业会计核算的影响及对策
【摘要】 本文论述了会计核算的含义以及新会计准则的特点，分析了此准则对建筑工程企业会计核算产生的影响，同时提出了一些加强会计核算的途径。
【关键词】 浅议新会计准则 建筑工程企业 会计核算
随着我国新会计准则的颁布和实施，对建筑工程企业的会计核算方面产生了一定的影响。会计核算是指“以货币为尺度，对企业、机关、事业单位等的生产经营活动或预算执行的过程与结果进行系统地记录，定期编制会计报表，形成一系列财务、成本指标，为经营决策的制定和国民经济计划的平衡提供可靠的信息和资料”。此外，也推动了我国市场经济的国际化进程。
一、新会计准则的特点
新的会计准则与以往的会计准则相比，体现出新的特点，具体表现在以下几个方面。
1、企业无形资产的变化
无形资产的变化主要表现在对购买研发项目的会计核算方面。旧的准则未对这一方面做出相关的规定，而新准则中明确规定企业购买的是研发项目，就是说如果满足资本化的条件，则表示为资本化支出的条目，若不满足其条件，则表示为费用化支出的条目。
2、企业固定资产的变化
首先表现在对划分非流动资产条件的转变。在旧准则当中，对满足固定资产的条件表达的不够全面和具体，仅仅依据同类资产的一般习惯去判断其出售的可能性。而在新的准则中，对这一标准做了全面具体的分析，即必须符合三个条件：一是完成转让的时间限定在一年之内；二是企业决定如何处理该资产；三是与转让方签订不能毁约的合同协议。其次，对固定资产的修理支出费用处理方式的变化。旧的准则明确指出，由于修复固定资产而产生的支出和费用应在修理的时候归入当期的损益记录当中，并且是依据受益单位的不同进行分类归入。而在新准则中则对此做出新的要求，若企业产生固定资产的大修理支出费用，如果符合确认固定资产的条件，就可以归入到固定资产的成本之中，并在大修理阶段依照原值折旧。
3、企业存货标准的变化
首先，存货的可变现净值有了新的变化，新的准则对存货的可变现净值的标准方面做了大幅度的调整，明确指出企业应该根据资产负债表的事项标准的规定，判断此项业务是否属于资产负债表的调整事项，考虑持有存货的最终目标。如果属于资产负债表以后的规范事项，以资产负债表当天获得的最可靠数据评估的价钱为基础，对将要产生的成本和存货评估的价钱进行修整。其次，节约了周转材料的成本。新准则规定了新的原则，对承包企业不再进行独立的规定，并取消了摊销法的使用。
4、企业收入的变化
首先，对积分处理的奖励发生变化。旧准则没有对此项内容作明确的要求，而新的准则对此作了补充，就是把积分奖励看作业务销售的组成和可分割部分，对劳务收入和销售收入进行分配，并把积分奖励的价值确立为逐渐增长的收益。其次，以承付托收方式销售的商品收入的变化。旧准则中提出，企业应该在商品发出并且托收手续办妥后进行收入确认，而新的准则对此做出更改，对此项收入的确认规定更为严格，即企业一般在发出商品且托收手续办妥后进行确认。
5、房地产投资的变化
新准则主要表现在对房地产的投资成本的计算模式上，比旧的准则做出更为细致的规定，如果房地产的投资采用成本方式进行计算，应当一直沿用该办法直到完成处理，并且假设该投资没有残留的价值。
二、产生的影响
1、简化了工程结算的步骤
旧的会计准则把工程款和收入的确认合在一起核算，即在结算时确认工程结算的成本和收入，建筑工程企业的会计核算主要表现在成本支出方面，新的会计准则与原来的制度相比，体现了与国际一致的方向，在会计核算的规范性和相关性方面有了重要的突破。一是独立核算工程业务，能准确把握自开工以来累计收到的款项金额以及已结算的工程款；二是分开收入，使施工账户能反映出开工以来发生的工程成本。新的企业会计准则表明，“工程结算”是作为工程施工的备用而存在的。当工程完工后，“工程施工”中累积的确认和“工程结算”中已办理结算的款项已经发了毛利和成本的关系。
2、把非货币性福利作为职工的薪酬
旧的会计准则没有形成一个统一系统的职工薪酬概念，对建筑工程企业的人工成本核算不准确、不完整，处于分散状态。新的会计准则以薪酬的实质为标准，多角度、全方位地确立了职工薪酬的含义。此外，旧的会计准则中职工薪酬的核算未提及非货币性福利这一概念，新的会计准则提出了以下三种情形，把企业给予员工的非货币性福利归入到职工的薪酬范围之中，并系统而完整地阐明了会计处理的手段：第一，向员工提供企业已经补贴过的服务或商品。第二，把企业自己生产的商品或企业采购的商品作为福利发放给员工。第三，企业把所占有的房屋等资产无偿提供给员工，员工可以对其使用或租赁。如在第三种情况下，假设某个建筑企业为10名工作人员每人租赁了一套月租金为20000元的房子，那么企业每月应做的账务是：借：管理支出200000，贷：职工薪酬——非货币性福利200000。借：职工薪酬——非货币性福利200000，贷：其他支出200000。把非货币性福利归入到职工薪酬的范围，对目前很多建筑工程企业的“表外福利”现象是一种抑制，同时扩大了企业职工薪酬的范围和方式，使企业与员工的各种薪酬关系更加清晰，也使得建筑工程企业人工成本被人为控制的情形大大减少。
3、明确了建造合同的分立标准
在建造合同的合并和分立上，新、旧会计准则内容基本相同，但是新的准则加入了合同分立的一个标准，即“追加资产的建造”。只要满足以下任选条件之一，则视为单项合同：第一，在讨论该资产追加的造价问题时，原合同的价钱不在考虑范围内。如某个建筑工程企业与客户签订一项合同，其内容是建造一栋教学楼，预计造价是300万元，预计总成本是150万元。在履行合同的过程中，客户决定在原有基础上建造一个地上的停车场，并且改变原合同的内容。因为该地上停车场与原有合同中提出的教学楼在设计和技术上都存在很大的不同，所以此项资产追加的建造应视为一个单项的合同。第二，追加的资产在技术、设计或作用上与原合同包含的一种或几种资产存在着很大的差别。新会计准则以每项资产建造的成本和收入的可辨性以及确保资产的完整性为出发点，更加全面、合理地确立了建造合同分立核算的标准，使得建筑工程企业在确定施工成本和工程收入方面有了更清晰的标准。
4、对企业业绩的影响
旧的会计准则是在工程期末进行检查，如果账面价值大于可收回的金额，则进行减值的准备，在以后的阶段如果恢复了价值就可以转回，但转回的金额数目不能多于原提取的金额数目。新的会计准则规定，会计从业人员在准备资产减值的检测时，首要的是进行判断，减少的金额确认是资产减值带来的损失，并且归入到当期损益中，禁止回转。这样会对建筑工程企业获得利润带来消极影响，特别是在经济危机还存在威胁的环境下，随时都会发生资产减值的危险，而且被确立的减值资产的损失不能回转也会对企业的效益产生消极的作用。
三、加强会计核算的途径
建筑工程企业的特殊性决定了其财务管理的特殊性，在建筑施工过程中准确收集成本是重点和难点，因为建筑施工不是在车间内进行封闭生产，具有人员复杂、距离较远、范围分散等特点，属于开放式的生产模式，因此给会计核算带来了一定难度。
1、树立新的理念和意识
新会计准则规定企业负责人是会计核算工作的主要责任人。负责人要积极推进新会计准则的贯彻实施，加强责任感和法制观念。建设现代企业制度的会计核算机制，建筑工程企业必须转变思想，树立成本和效益的观念，充分考虑收益和风险的关系，对资源进行优化配置，严格控制项目成本，按时完成高质量的工程。企业在追求利益的同时，也要承担一定的社会责任，实现社会效益与经济效益的双赢。
2、提高员工的素质
贯彻执行新会计准则的重要前提是准确理解和把握新会计准则的内容和实质。会计核算的专业人员要学会用新的观念和方法来提高职业判断的能力，解决实际工作中出现的问题。建筑工程企业的会计核算人员由于工作条件比较艰苦，有时要到施工现场进行会计核算，除了具备坚实的会计核算基础，还要懂得一定的建筑学知识。为开辟会计核算行业的新道路，确保财务核算人员办事公平，企业要加强对会计核算人员的职业道德教育，提高会计核算工作的透明度，防范企业的生产经营风险。
3、建立和完善企业的内控制度
由于建筑工程企业特殊的特征和会计核算的内在要求，建立和完善企业的内控体系就显得十分重要。内部控制是指“在企业内部，为确保业务活动的有效进行，保护资产的安全完整，防止、发现、纠正错误，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策与程序”。其意义随着企业管理水平的提高和规模的扩大而逐步丰富和完备，主要包括三个方面，即程序的控制、环境的控制和会计系统。程序的控制是指企业在规模、性质等方面存在很大的差异，主要有分权与授权控制、业务程序批准控制等。环境的控制包括对环境的治理和管理，还有高层管理者对内控和其重要性的认知态度及措施。会计系统是指对企业财务情况和经营业绩产生影响的事件进行处理的一套程序、体系和设施。加强建筑工程企业的内部控制，需要从自身实际出发，明确目标，改善技术，并在实践中不断完善内控系统，改善内部控制的作用。
综上所述，随着经济全球化进程的加快，我国很多行业都逐步与世界接轨，建筑工程企业是国民经济的支柱，参与国际市场的竞争是其必然的选择和趋势。新会计准则对建筑工程企业的发展具有积极的意义，所以，各个建筑工程企业应积极把握和应用新的会计准则，抓住机遇，迎接挑战，不断壮大自身力量。
【参考文献】
[1] 张温泉：浅析新会计准则的变化对企业会计核算的影响[j].企业导报，2012（4）.
[2] 李莎：新会计准则对建筑工程企业会计核算的影响探析[j].湖南财经高等专科学校学报，2010，26（5）.
[3] 陈文达：浅析新会计准则下施工企业会计核算[j].经济研究导刊，2010（8）.

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