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上市公司党委工作总结.doc
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1、 上市公司党委工作报告2010年,在新区工委和控股党委的领导下,我公司党委坚持以科学发展观为指导、以推动企业可持续发展为首务,通过开展“创先争优” 活动、“忧患意识教育”活动,极大的激发了各级管理干部和广大员工的创业激情,转变了党员干部的工作作风。公司党委在战略谋划、干部培养和选拔、企业基层组织建设和机制体制创新方面都有所建树,提升了党组织的政治核心地位,为我公司2010年经营工作的顺利完成发挥了关键作用,现将2010年工作总结和2011年的工作安排汇报如下:一、2010年完成的各项工作(一)加强思想建设,焕发创业激情1、全面推动“创先争优”活动,落实科学发展观。作为学习实践科学发展观活动的延
2、续,“创先争优”是今年以来中央在全党部署的一项重大活动。公司党委按照新区、控股党委的部署,全力以赴组织开展“创先争优”活动。自5份开始,公司党委就召开动员会,同时在司刊、网站上开辟“创先争优”活动月专栏,进行宣传。按照活动第一阶段集中学习、公开承诺的活动要求,基层党组织和党员党员对照“四强四优”标准作出公开承诺,接受群众的监督和评议。公司党委以公开承诺为抓手,推动基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀,党员干部作表率,共同推动重点难点工作的完成,为各项经营工作的完成提供保证。公司党委为丰富“创先争优”活动内容,开展了形式多样的活动:通过开展迎接党建89周年,优秀党员评选活动。树立了先进标
3、杆。经基层推选,党委会讨论审议,最终评选出20名同志为“优秀党员”和2名同志为“优秀党务工作者”。进一步激发了党员模范的爱党热情和事业心。 通过党校教授讲党课活动,增强了党员干部的忧患意识。党委邀请市委党校安连成教授围绕2010年国内经济形势和政策、“创先争优”活动开展的背景、目的和意义, “七个怎么看”问题,为系统内百余名党员讲了一堂生动而深刻的党课,使广大党员加深对现阶段形势的认识,坚定了战胜困难的决心。8月份开展公司领导调研服务基层活动。党委领导带领党群部和工程技术中心赴基层进行调研,对创先优活动进行督导,同时了解基层工程项目进展情况,为基层排忧解难,协助下属企业攻克项目进展中的难题。1
4、0月份开展“争品牌工程、创优秀支部”活动。针对我公司2010年的经营进度,公司党委要求各支部针对所在公司的经营任务,制定推动指标完成的工作计划,以对各支部的推动成果进行评比,形成了基层支部间的“比、学、赶、超”,即促进各基层班子建设,又确保2010年度经营任务的完成。11月份组织公司经营班子及中层参观滨海新区“十大战役”。通过对临港工业区、中新天津生态城、于家堡及滨海新区规划展览馆的参观学习,使大家了解到滨海新区未来的发展,也为公司2011年的工程立项工作提供决策参考。通过丰富多彩的活动,基层党组织和党员的积极性和比学赶超的热情也随之高涨,党员模范作用得到了进一步发挥,达到了“创先争优”活动开
5、展的目的,也得到了控股党委的认可,为此,在新区“创先争优”活动巡视组赴控股党委检查时,津傧公司作为控股党委推选的优秀的单位进行了相关的汇报,得到巡视组的充分肯定,认为我公司在该项活动中,领导有力,组织有力,工作有力,值得学习借鉴。11月底,公司党委又召开推动会,部署了2011年的主要工作,重点突出对先进典型的挖掘和培树,更深入的树立引导比学赶超浓厚氛围,向建党90周年献礼。2、大张旗鼓地开展“忧患教育活动”,使广大党员群众共思忧患、同谋发展,为公司走出困境共同努力。2010年是我公司成立以来最为困难的一年,在市场和政策的双重压力下,企业的生存已经举步为艰。我们面对的外部竞争和内部步调不协调,以
6、及员工“等、靠、要”的懈怠状态,如不及时进行的调整自身,我们将首先被自己打败。为此,在公司党委立凡书记积极倡导下,公司全员开展了忧患意识教育活动。活动的目的就是要让大家知道,企业的生存要靠全员的智慧和力量,企业的发展要通过全员的共同努力才能实现,我们只有主动出击战胜困难,才能有企业的明天,否则等待我们的就是弱肉强食下的灭亡。活动通过全员忧患意识问卷调查、中层干部座谈研讨等活动,使公司上下清醒的认识了企业目前的经营状况和生存状况,不进则退、不变则亡的现实状况,给予了大家深刻的反思,也改变了大家以往的懈怠状态,各岗位的员工重新以饱满的热情投入到工作,以标杆企业为目标,查找不足,改进提升,发挥优势,
7、再度展现出我公司创业之初的奋战场面,为公司走出困境二次创业激活了动力、聚了士气、统一了步调,与此同时也形成了特有的忧患文化。通过忧患教育活动,员工的精神面貌有所改观,工作主动性也明显增强,在公司领导班子的带领下,在公司党委的支持下,全员上下共谋企业发展未来,稳抓机遇,对外拓展,同时培育我新的主营产业,先后成立了全资子公司我津鹏投资有限公司,由津鹏公司增资并控股广东粤阳房地产公司,开发建设“淡水河畔”项目;以34的参股份额与本市两家房地产公司共同成立泰达红勘投资有限股份,以泰达红勘公司名义参股32,参与西安航天基地的“城中城”项目开发,目前已通过董事会的批准;成立津河股权投资基金管理有限公司,将
8、房地产金融纳入公司主营业务之中,并与房地产开发建设一起成为今后企业发展的两大支柱。通过一系列的重大举措,为我人增加了信心,振奋了斗志,同时也让我人深深感受到忧患、反思的重要,只有“常思己之不足,常忧行路之难”才能在困难和机遇把握好方向,为此。公司党委会在2011年的工作中,将更加注重忧患教育工作,将忧患教育贯穿于企业发展的始终,成为企业前行的座右铭。(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力1、创建学习型党组织。牢固树立党组织全员学习,党员终身学习的理念,重点抓好领导班子、中层干部和普通党员三个层面的学习。在党委班子的带领下,通过基层组织集中学和个人自学的方式,广大党员对“创先争优”必修篇
9、目、十七届五中全会文件和市委新区十二五规划进行了专题学习。在此基础上,领导干部和广大党员还增强了专业知识的学习,使之更加胜任自身所在岗位的需要。2、加强领导班子建设,筑团结有力的领导队伍。以建设“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子为目标,积极采取有效措施,提升班子的整体能力。一是坚持党委议事原则,凡涉及公司“三重一大”事项,都进行集体讨论决策,今年,公司的几项重大增资决策,都经过党委会集体讨论,充分发挥了党委班子的保驾护航作用,避免了决策失误带来的经济损失。还有在干部任免事项上,党委班子也严格按照议事程序,对推选人员进行集体审议,保证了干部任用上的阳光透明;二是坚持民主
10、生活会制度,班子成员定期进行思想和工作的交流,查找不足,真诚谈心,有效促进班子的团结,合成合力;三是坚持基层调研工作,掌握重点工程推进情况,帮助基层解决实际困难,有效的密切了干群关系。3、发挥基层组织战斗堡垒作用,维护企业和谐稳定。以“四强”为标准,不断增强基层党组织各方面的建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众的作用,为企业的发展营造和谐稳定的氛围。针对目前纸业公司改制中的人员安置问题,由于涉及员工较多、年龄又偏大,已成为纸业公司的重大难题。为此,公司党委高度重视,要求纸业党委协调好各个层面的关系,做好员工的情绪疏导,同时作好困难员工的帮扶,保证企业平稳改制。3、强化党员管理工作。一是严
11、格落实党员发展的各项制度,严把入口关,作好培养、考察、发展的各项程序,保证党员发展力量,2010年公司党委共发展党员7名,预备党员专正5名;二是认真做好党费的收缴工作,按时足额向控股党委上交;三是做好党员情况的核准工作,针对党员流动的问题,定期与支部核准党员情况,及时为党员办理组织转出手续,确保党组织关系随着人走,避免党员与组织关系的游离。(三)加强党风廉政建设,为企业的发展保驾护航1、有针对性地开展警示教育,用事例教育人、警醒人。 组织公司领导班子成员、中层干部、总部党员及下属企业班子成员,共同观看了反腐倡廉教育片企业反腐警示录。通过霍津义、高怀志、王春清三人的腐败案例,揭示存在于我们党内的
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