从业人员培训计划.docx

道路危险货物运输从业人员培训计划及内容

为了全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《危 险化学品安全管理条例》、 《中华人民共和国道路运输条例》， 进一步加强道路危险货物运输从业人员培训工作，提高其依 法经营、依法从业和相关专业技术水平，从源头上用科技手 段切实减少、杜绝重大责任事故发生，保障运输安全，本公 司特制订道路危险货物运输从业人员第三季度培训计划与
教学内容。
第三季度道路危险货物运输从业人员培训教学 计划、内容
一、 培训目的
通过培训，使道路危险货物运输从业人员了解我国道路 危险货物的法律、法规和技术标准方面的基础常识；熟悉所 运危险货物的安全知识；掌握常见危险货物的基本常识；熟 练使用道路危险货物运输应急预案。
二、 培训内容设置及基本要求
(一) 培训内容
1、 基础知识
(1) 车辆动态监控管理制度
(2) 驾驶员及押运员安全考核管理制度
2、 驾驶员培训内容

(1) 驾驶员安全管理制度
(2)驾驶员岗前及日常安全教育培训考核
3、押运员培训内容
(1)危险货物押运操作规程
(2)装卸管理人员操作规程
(二)基本要求
1、驾驶员、押运员要熟知车辆动态监控管理制度；重
点了解道路危险货物运输驾驶员及押运员安全考核管理制 度；掌握道路危险货物运输事故应急预案的事项。
2、驾驶员要掌握道路危险货物运输驾驶员安全管理制 度；熟知险货物运输安全及事故应急措施。
3、押运员要掌握道路危险货物押运操作规程，熟知危 险货物押运安全及事故应急措施。

车辆动态监控管理制度
为加强安全生产监督，防止和减少交通事故，保障他人 和自己的生命、财产安全，强化安全保障措施，确保运输任 务完成，科学化地管理车辆，根据相关规定所有危险品运输 车辆必须配备车载终端设备。通过终端定位对车辆运行过程 位置、速度、方向、形势线路、运行轨迹、规范行驶等实施 安全运行监控，从而规范车辆运行，规避风险，实现生产运 行过程的受控管理，有效制止违章行车和预防控制交通事故 的发生。现根据公司生产实际情况，制定本管理制度；
一、监控原则与适应范围
1 、车辆终端监控要做到实时记录和传输车辆所在位置、 行驶路线、行驶速度灯，具有定位、监控、记录、警示、指 挥调度、营运管理、信息、网络、通讯灯综合功能的汽车行 驶记录监控管理系统。
2、公司所有危险货物运输车辆都必须按国家相关规定 配备车载终端设备和必要的通讯工具。
3、凡公司车辆安装了车辆终端车载终端的车辆，均应 遵守本制度规定。
二、监控员和驾驶员职责
(一)监控员职责
1、负责统一管理公司车辆终端监控管理平台，负责平 台正常使用及维护，保证监控平台运转正常。
2、监控公司车辆的运行情况，发现问题及时处理。对 监控中发现的违章车辆驾驶员进行处罚处理，并做好相关记 录。

3 、监控平台由专人操作，无关人员不得随意操作。
4、教育从业人员树立“安全第一”的思想，使从业人 员认识运用车辆终端监控管理系统对运输安全生产的重要 性，自觉接受公司的跟踪监控。
(二)驾驶员职责
1、确保终端车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车 载终端的正常使用，严禁私自拆除或改变车载终端结构，出 现故障应及时报告，以便及时解决。
2、行驶中保持终端信息通畅，严禁无故或恶意手动报 警，扰乱平台正常工作。
3、遵守各项行车安全制度，对监控平台提醒纠正的违 章行为应及时改正。
4 、保护好终端车载端，使其始终处于正常工作状况。
三、监控管理
(一)日常监控管理内容，包括车辆超速处理、偏离规 定线路检查。夜间车辆运行监控、定点停放、厂时间着车等 监控。
1 、终端车载终端设备的管理由本车驾驶人员全权负责， 公司在日常监控中发现设备运行不正常，应及时通知设备运 营商进行维护。
2、终端车载终端设备不能正常运行，经查证系人为破 坏的，由本车驾驶人员承担设备维修或更换设备的费用，并 处以损失额 2 倍罚款，要求驾驶员将终端检查和使用纳入车 辆“三检”范围，如发现损毁、丢失情况应立即汇报，查明 原因和责任人。
3、驾驶人员不得自行断开终端车载终端电源，确因车

辆检修需断开电源的，要及时告知公司监控人员，并做记录 备查。车辆送修后驱车时应对终端设备进行检查，如有损坏 应及时修复。
(二)违章行为及处罚
1、私自拆动和损坏监控系统的各部件，使其无法正常 工作。
2 、无故按紧急京开关报警的。
3、驾驶员不得超出规定路线范围行驶的
4、在运行中被监控中心警告有违章行为，没有立即中
止违章行为的
5、未按规定停放车辆的
6 、如车辆违反公司相关规定，对其作出相应的处罚。
(三)终端监控管理及数据统计
1、监控员负责终端日常监控的工作
2、自终端上统计的报警、违章，违纪情况应及时制止 及处理，并做好相应记录。
3、车辆转移或报废，车管人员应及时请示上级，对终 端设施予以拆卸、变更使用车辆或予以暂时保存。

驾驶员及押运员安全考核管理制度

道路危险货物运输押运员(以下简称特种作业人员) , 必须经过培训考核合格取得上级主管部门下发的《危险货物 运输司机操作证》和《道路危险货物运输操作证》后方能担 任本工种工作，无证者不准单独作业，否则，由此造成的事 故要追究责任，严肃处理。
一、学徒工的培训与考核
1、特种作业人员学徒工必须在师傅严格的指导下从事 实际操作，严禁单独上岗操作。
2、师傅应认真履行师带徒职责(具体规定详见“师徒 合同”)，对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。
3、特种作业学员从事本工种工作岗位前接受一次相关 工种的安全技术考核，经考核合格后，方能从事特种作业学 员的工作。
4、学徒工满六个月的人员，正式参加特种作业安全操 作证的申请。
5、本单位培训有困难的，应及时联系和上报有关部门 组织培训。
二、培训与复审
1、根据上级文件要求结合本单位实际，特种作业人员 每年必须有不少于一次的安全、规章培训机会；参加上级指 令性特种作业人员技术提高培训班。
2、劳人组根据行业部门危险货物运输行业有关文件精 神和规定，按期组织特种作业人员进行安全技术培训取证与

复审工作。 (联系培训时间、培训地点等)。
3、申请取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求 参加培训。
4、特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部 门下发《危险货物运输司机操作证》和《道路危险货物运输 操作证》。
5、根据安全操作证的有效期限，凡持有《危险货物运 输司机操作证》和《道路危险货物运输操作证》的人员，到 期需进行安全复审验证，证件过期未进行复审验证，证件自 行作废。
6、经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补 考仍未合格者，发证部门取消其继续从事特种作业操作资格 的同时本单位相应取消其特种作业人员上岗资格。

驾驶员安全管理制度
1. 目的
规范从业驾驶员的招聘、从业行为考核、安全告诫及交 代、健康及适应性检查、 日常安全行为规范、 信息档案管理、 调岗和离岗以及疲劳预防等安全管理工作，建立具有较高安 全素养和技能的从业驾驶员队伍，特制定本制度。
2.职责
2.1 办公室为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信 息档案管理工作的归口管理部门，安技部、车队协助。
2.2 安技部为从业行为考核、安全告诫及交代的归口管 理部门。
2.3 车队负责上述工作的日常管理。 3. 引用文件 3.1 《道路运输从业人员管理规定》 3.2 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 4. 内容及要求
4.1 聘用管理
1)驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审 核合格的有效合法驾驶证件。具有初中及以上文化水平，有 较强的语言表达能力。驾龄为三年以上，年龄 22 至 55 周岁 之间。
2)驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、面试、从业 履历审查等环节。
3)应聘驾驶员从业履历审查中，发现在三年内，有发生 重大及以上责任交通事故的，一个记分周期内交通违法记分 有满分记录的，有酒后驾驶、超速 50%违法行为的，一个记

分周期内有三次以上超速违法记录的，均不予聘用。
4) 面试环节要了解驾驶员工作履历、婚姻及家庭状况、 性格特点等情况，有不适合营运驾驶员情形者，不予聘用。
5)签订劳动合同后，发现驾驶员证件、履历作假，或面 试问答提供虚假信息的，解除劳动合同。
6)驾驶员选聘时，公司应向其危害告知，说明工作岗位 和环境面临的职业危害以及有害因素等。
4.2 岗前培训管理
1)驾驶员聘任后，应进行不少于 32 学时的岗前培训。
2) 岗前培训内容包括法律法规、 职业卫生、 应急救援、 典型事故案例分析、 车辆技术、 驾驶操作等国家规定的项目。
3)驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应 进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。
4) 驾驶员岗前培训项目、 考核试卷应存入驾驶员档案。
3.3 安全教育、培训及考核
1)在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培 训时间不少于 12 学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度 不得上岗，直至不足再教育学时。
2)驾驶员应参加每月至少一次的安全教育，教育时间 不得低于 1 小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间 内， 补足安全教育内容和时间。 驾驶员安全参加安全教育时， 应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。
3)公司安全驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培 训。驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作 中实践。
4)驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的

驾驶员应进行补考，补考合格后方可上岗。
5)驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改 进意见，公司应对采用的意见或建议的驾驶员按规定给予相 应的表彰。
4.4 驾驶员安全档案管理
1)除正常人事管理信息外，驾驶员安全档案内容还包 括安全教育考核、违章违纪、交通事故、安全奖惩、证照审 验、健康状况检查等记录。
2)相关权限部门应及时对变更信息内容予以更新。
3)驾驶员安全档案实行一人一档管理机制，档案保存 至驾驶员退休、转岗或辞退之日起三年时间。
4.5 驾驶员疲劳预防管理
1)公司应尽可能为驾驶员创造必要的强身健体的活动， 促进驾驶员群体的体质提升。设计驾驶员工作时间时，要考 虑职业特点和个体间差异，每日累计驾驶时间不得超过 8 小 时，连续驾驶时间不得超过 4 小时，中间停车落地休息时间 不低于 20 分钟。
2)车队要关注驾驶员工作之余的生活安排，督促驾驶 员养成良好的生活习惯，加强驾驶员职业健康检查。
3)驾驶员要规划好作息时间，保持精力充沛；如身体 出现不适时，不得坚持驾驶，应向车队提出休息申请。
4)驾驶员要按公司规定使用抗疲劳日用品。
4.6 职业健康及适应性检测管理
1)办公室定期组织驾驶员驾驶员进行身体健康检查。 驾驶员身体有不适应继续从事营运驾驶员岗位的情形时，立 即调整岗位或解除劳动合同。

4.7 驾驶员日常安全行为规范
1)驾驶员必须遵章守纪，服从管理，按时接受安全教 育培训，加强自律，自觉养成文明行车习惯，杜绝影响安全 的不良驾驶行为。
2) 驾驶员出车前应保证充足睡眠休息， 杜绝疲劳驾驶。
3) 驾驶员应掌握自己身体状况的变化， 杜绝带病出车。 遇到突发疾病时应与车队联系换班，不可勉强坚持。对于感 冒一类的小病，不可以服药后坚持开车，避免药物反应产生 困倦，影响行车安全。
4)驾驶员严禁酒后驾驶车辆。次日有出车任务时，驾 驶员禁止饮酒、禁止应酬时间过晚等活动，确保次日行车安 全。
5)驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程，努力钻研驾 驶技术，认真学习安全行车知识，不断提高驾驶操作水平。
6)驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报 修，认真做好车辆清洁工作。
7)驾驶员要按规定定期进行驾驶证、从业资格证的年 度审验，未经审验或审验不合格的驾驶员，不得继续驾驶车 辆 , 审验合格后将复印件交到安全科。
8)未经本单位领导或有关部门许可，驾驶员不得私自 交换车辆驾驶或将车辆交给他人驾驶。
9)驾驶员违章被有关管理部门处罚的，必须在当天向 本单位安全员汇报；驾驶证被公安机关扣留，当事人必须主 动按时到扣证机关办理手续，接受处理，并及时向本车队汇 报。
4.8 管理要求

1)安技部应建立驾驶员管理台账。
2)安技部应建立驾驶员安全管理档案。

驾驶员岗前及日常安全教育
培训考核制度
1. 目的
规范营运驾驶员岗前培训及日常安全教育培训考核管 理工作程序，构建高安全素养和技能的从业人员队伍，特制 定本制度。
2.适用范围
适用于公司全体营运驾驶员。
3. 引用文件 3.1 《道路危险货物运输企业安全管理规范(试行)》 3.2 《道路运输从业人员管理规定》 3.3 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 4. 管理职责
4.1 安技部负责驾驶员岗前培训的师资准备、过程监控 和考核
4.2 安技部负责驾驶员安全教育、培训和考核的管理工 作。
4.3 车队负责上述工作的日常管理。
5. 内容及要求
5.1 岗前培训
5.1.1 培训时间
驾驶员聘任后，应进行不少于 32 学时的岗前培训。
客运驾驶人在上岗前必须学习国家道路交通安全和安 全生产相关法律法规，安全行车知识、典型事故案例警示教 育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安 全营运管理的制度规定、措施、办法等

客运驾驶人岗前理论培训不少于 12 学时(由公司安技 部培训)实际驾驶操作不少于 30 学时，并要提前熟悉和了 解客车性能和客运线路情况。
必要时由安技部管理人员或指定技术过硬的客车驾驶 员随车带领以便熟悉车况和路况。
综合办公室应设计岗前培训的形式，并负责培训设备的 设置。
5.1.2 培训内容
岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典 型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。
综合办公室不能完成培训内容时，可聘请外埠师资给予 支持。
5.1.3 考核
驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行 补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。
实操类项目考核前，安技部应充分把握驾驶员的心态， 避免发生安全事件。
5.1.4 存档
驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。
5.2 日常安全教育培训
5.2.1 在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训， 培训时间不少于 12 学时；未完成再教育的驾驶员，下一年 度不得上岗，直至补足再教育学时。
5.2.2 驾驶员应参加每月至少一次的安全教育，受教育 时间不得低于 1 小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的 时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教

育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。
5.2.3 公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全 培训。驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工 作中实践。
5.2.4 驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格 的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。
5.2.5 驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出 改进意见，公司应对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相 应的表彰。

危险货物押运操作规程

一、出车前
1.押运员会同驾驶人员领取并掌握当班作业单据，并听 取管理人员的安全告知。
2. 押运员协助驾驶人员做好车辆例行保养。
3、押运员领取安全防护用品；检查随车必备的消防设 施是否齐全有效。
4. 押运员检查车辆标志的安装悬挂是否符合《道路运 输危险货物车辆标志》的规定。
5.押运员检查车辆、容器是否按照规定进行必要清洗消 毒处理，罐体的装、卸阀门是否可靠关闭。
二、装载时
1. 押运员联系客户，核对客户名称、货物品种、数量 是否与“运单”相符。押运员检视装载作用区的安全情况。
2. 押运员检查罐体的装、卸阀门是否完好。
3. 押运员监督作业人员穿带好安全防护用品， 按照《汽 车运输、装卸危险货物作用规程》的规定装载货物。
4. 押运员做好货物的点收点交及单据交接工作。押运 员监督所装载质量必须在车辆核定载质量范围内，严禁超限 超载。
三、运输途中监督、检查
1.押运员监督驾驶员的驾驶状态是否正常，是否按照规 定的行车速度、 路线和《驾驶人员安全行驶操作规程》行驶。
2.押运员提醒驾驶人员按照规定时间或规定里程停车 休息，协助驾驶人员检查车辆技术安全状况，并检查所载货

物的状况是否正常、罐车有无泄漏。 3.押运员监督驾驶人员连续驾驶时间不得超规定。 4.押运员遇险时立即拔打 110 或“道路运输危险货物安
全卡”上的紧急救助电话。对事故情况和危险货物名称、特 性等进行详细描述，并针对货物特性采取必要的应急处理措 施，阻止无关人员和车辆的接近。
四、卸载时的监督、检查 1.押运员联系客户，核对客户单位、货物数量。
2.押运员检视卸载作业区安全，监督作业人员穿戴安全 防护用具。
3.押运员监督装卸作业人员按照《汽车运输、装卸危险 货物作业规程》的规定卸货作业。
4.押运员做好货物的点交点收及单据交接工作。押运员 检查车内是否有货物泄漏、残留，做好车辆清洁。
五、回场后
1. 押运员协助驾驶员做好车辆保养。押运员协同驾驶 员交清当班作业单据。
2. 押运员归还装卸工具及安全防护用品。

装卸管理人员操作规程

根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路危险货物 运输管理规定》、汽车运输危险货物规则和汽车运输装卸危 险货物作业规程等各项法律法规的规定，制定本制度。
装卸作业规程：
一、装卸作业现场要远离热源，通风良好；电气设备应 符合国家有关规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应 具有防爆性能；易燃易爆货物的装卸场所要有防静电和避雷 装置。
二、运输危险货物的车辆应按装卸作业的有关安全规定 驶入装卸作业区，应停放在容易驶离作业现场的方位上，不 准堵塞安全通道。听从作业区业务管理人员的指挥，车辆与 货垛之间要留有安全距离。待装卸的车辆与装卸中的车辆应 保持足够的安全距离。
三、 装卸作业前， 车辆发动机应熄火， 并切断总电源 (需 从车辆上取得动力的除外) 。在有坡度的场地装卸货物时， 应采取防止车辆溜坡的有效措施。
四、运输要求：
㈠、车辆应配置运行状态记录装置和必要的通讯工具。
㈡、运输易燃易爆危险货物车辆的排气管，应安装隔热 和熄灭火星装置，并配装符合 JT230 规定的导静电橡胶托地 带装置。
㈢、车辆应有切断总电源和隔离电火花装置，切断总电 源装置应安装在驾驶室内。
五、运输危险货物的车辆不得在居民聚居点、行人稠密 地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区停车。如需在上述 地区进行装卸作业或临时停车，应采取安全措施。