从业人员培训计划.docx
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1、道路危险货物运输从业人员培训计划及内容为了全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法和危 险化学品安全管理条例、 中华人民共和国道路运输条例, 进一步加强道路危险货物运输从业人员培训工作,提高其依 法经营、依法从业和相关专业技术水平,从源头上用科技手 段切实减少、杜绝重大责任事故发生,保障运输安全,本公 司特制订道路危险货物运输从业人员第三季度培训计划与教学内容。第三季度道路危险货物运输从业人员培训教学 计划、内容一、 培训目的通过培训,使道路危险货物运输从业人员了解我国道路 危险货物的法律、法规和技术标准方面的基础常识;熟悉所 运危险货物的安全知识;掌握常见危险货物的基本常识;熟 练使用道路危险货
2、物运输应急预案。二、 培训内容设置及基本要求(一) 培训内容1、 基础知识(1) 车辆动态监控管理制度(2) 驾驶员及押运员安全考核管理制度2、 驾驶员培训内容(1) 驾驶员安全管理制度(2)驾驶员岗前及日常安全教育培训考核3、押运员培训内容(1)危险货物押运操作规程(2)装卸管理人员操作规程(二)基本要求1、驾驶员、押运员要熟知车辆动态监控管理制度;重点了解道路危险货物运输驾驶员及押运员安全考核管理制 度;掌握道路危险货物运输事故应急预案的事项。2、驾驶员要掌握道路危险货物运输驾驶员安全管理制 度;熟知险货物运输安全及事故应急措施。3、押运员要掌握道路危险货物押运操作规程,熟知危 险货物押运
3、安全及事故应急措施。车辆动态监控管理制度为加强安全生产监督,防止和减少交通事故,保障他人 和自己的生命、财产安全,强化安全保障措施,确保运输任 务完成,科学化地管理车辆,根据相关规定所有危险品运输 车辆必须配备车载终端设备。通过终端定位对车辆运行过程 位置、速度、方向、形势线路、运行轨迹、规范行驶等实施 安全运行监控,从而规范车辆运行,规避风险,实现生产运 行过程的受控管理,有效制止违章行车和预防控制交通事故 的发生。现根据公司生产实际情况,制定本管理制度;一、监控原则与适应范围1 、车辆终端监控要做到实时记录和传输车辆所在位置、 行驶路线、行驶速度灯,具有定位、监控、记录、警示、指 挥调度、
4、营运管理、信息、网络、通讯灯综合功能的汽车行 驶记录监控管理系统。2、公司所有危险货物运输车辆都必须按国家相关规定 配备车载终端设备和必要的通讯工具。3、凡公司车辆安装了车辆终端车载终端的车辆,均应 遵守本制度规定。二、监控员和驾驶员职责(一)监控员职责1、负责统一管理公司车辆终端监控管理平台,负责平 台正常使用及维护,保证监控平台运转正常。2、监控公司车辆的运行情况,发现问题及时处理。对 监控中发现的违章车辆驾驶员进行处罚处理,并做好相关记 录。3 、监控平台由专人操作,无关人员不得随意操作。4、教育从业人员树立“安全第一”的思想,使从业人 员认识运用车辆终端监控管理系统对运输安全生产的重要
5、 性,自觉接受公司的跟踪监控。(二)驾驶员职责1、确保终端车载终端处于开机状态,严禁人为破坏车 载终端的正常使用,严禁私自拆除或改变车载终端结构,出 现故障应及时报告,以便及时解决。2、行驶中保持终端信息通畅,严禁无故或恶意手动报 警,扰乱平台正常工作。3、遵守各项行车安全制度,对监控平台提醒纠正的违 章行为应及时改正。4 、保护好终端车载端,使其始终处于正常工作状况。三、监控管理(一)日常监控管理内容,包括车辆超速处理、偏离规 定线路检查。夜间车辆运行监控、定点停放、厂时间着车等 监控。1 、终端车载终端设备的管理由本车驾驶人员全权负责, 公司在日常监控中发现设备运行不正常,应及时通知设备运
6、 营商进行维护。2、终端车载终端设备不能正常运行,经查证系人为破 坏的,由本车驾驶人员承担设备维修或更换设备的费用,并 处以损失额 2 倍罚款,要求驾驶员将终端检查和使用纳入车 辆“三检”范围,如发现损毁、丢失情况应立即汇报,查明 原因和责任人。3、驾驶人员不得自行断开终端车载终端电源,确因车辆检修需断开电源的,要及时告知公司监控人员,并做记录 备查。车辆送修后驱车时应对终端设备进行检查,如有损坏 应及时修复。(二)违章行为及处罚1、私自拆动和损坏监控系统的各部件,使其无法正常 工作。2 、无故按紧急京开关报警的。3、驾驶员不得超出规定路线范围行驶的4、在运行中被监控中心警告有违章行为,没有立
7、即中止违章行为的5、未按规定停放车辆的6 、如车辆违反公司相关规定,对其作出相应的处罚。(三)终端监控管理及数据统计1、监控员负责终端日常监控的工作2、自终端上统计的报警、违章,违纪情况应及时制止 及处理,并做好相应记录。3、车辆转移或报废,车管人员应及时请示上级,对终 端设施予以拆卸、变更使用车辆或予以暂时保存。驾驶员及押运员安全考核管理制度道路危险货物运输押运员(以下简称特种作业人员) , 必须经过培训考核合格取得上级主管部门下发的危险货物 运输司机操作证和道路危险货物运输操作证后方能担 任本工种工作,无证者不准单独作业,否则,由此造成的事 故要追究责任,严肃处理。一、学徒工的培训与考核1
8、、特种作业人员学徒工必须在师傅严格的指导下从事 实际操作,严禁单独上岗操作。2、师傅应认真履行师带徒职责(具体规定详见“师徒 合同”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。3、特种作业学员从事本工种工作岗位前接受一次相关 工种的安全技术考核,经考核合格后,方能从事特种作业学 员的工作。4、学徒工满六个月的人员,正式参加特种作业安全操 作证的申请。5、本单位培训有困难的,应及时联系和上报有关部门 组织培训。二、培训与复审1、根据上级文件要求结合本单位实际,特种作业人员 每年必须有不少于一次的安全、规章培训机会;参加上级指 令性特种作业人员技术提高培训班。2、劳人组根据行业部门危险货物运输
9、行业有关文件精 神和规定,按期组织特种作业人员进行安全技术培训取证与复审工作。 (联系培训时间、培训地点等)。3、申请取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求 参加培训。4、特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部 门下发危险货物运输司机操作证和道路危险货物运输 操作证。5、根据安全操作证的有效期限,凡持有危险货物运 输司机操作证和道路危险货物运输操作证的人员,到 期需进行安全复审验证,证件过期未进行复审验证,证件自 行作废。6、经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补 考仍未合格者,发证部门取消其继续从事特种作业操作资格 的同时本单位相应取消其特种作业人员上岗资格。驾驶员安全管理制度
10、1. 目的规范从业驾驶员的招聘、从业行为考核、安全告诫及交 代、健康及适应性检查、 日常安全行为规范、 信息档案管理、 调岗和离岗以及疲劳预防等安全管理工作,建立具有较高安 全素养和技能的从业驾驶员队伍,特制定本制度。2.职责2.1 办公室为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信 息档案管理工作的归口管理部门,安技部、车队协助。2.2 安技部为从业行为考核、安全告诫及交代的归口管 理部门。2.3 车队负责上述工作的日常管理。 3. 引用文件 3.1 道路运输从业人员管理规定 3.2 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 4. 内容及要求4.1 聘用管理1)驾驶员聘用条件:应聘驾驶员须持有经交警部门审
11、 核合格的有效合法驾驶证件。具有初中及以上文化水平,有 较强的语言表达能力。驾龄为三年以上,年龄 22 至 55 周岁 之间。2)驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、面试、从业 履历审查等环节。3)应聘驾驶员从业履历审查中,发现在三年内,有发生 重大及以上责任交通事故的,一个记分周期内交通违法记分 有满分记录的,有酒后驾驶、超速 50%违法行为的,一个记分周期内有三次以上超速违法记录的,均不予聘用。4) 面试环节要了解驾驶员工作履历、婚姻及家庭状况、 性格特点等情况,有不适合营运驾驶员情形者,不予聘用。5)签订劳动合同后,发现驾驶员证件、履历作假,或面 试问答提供虚假信息的,解除劳动合同。6)驾
12、驶员选聘时,公司应向其危害告知,说明工作岗位 和环境面临的职业危害以及有害因素等。4.2 岗前培训管理1)驾驶员聘任后,应进行不少于 32 学时的岗前培训。2) 岗前培训内容包括法律法规、 职业卫生、 应急救援、 典型事故案例分析、 车辆技术、 驾驶操作等国家规定的项目。3)驾驶员培训完毕时应进行考核,考核不合格的,应 进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。4) 驾驶员岗前培训项目、 考核试卷应存入驾驶员档案。3.3 安全教育、培训及考核1)在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训,培 训时间不少于 12 学时;未完成再教育的驾驶员,下一年度 不得上岗,直至不足再教育学时。2)驾驶员应参加每月
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