武汉劳动合同-社保局版本.doc
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1、劳 动 合 同甲方:用人单位名称 乙方:姓 名 编号: 武汉市劳动和社会保障局制说 明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住 所联系部门组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话家庭住址工 作 简 历甲方双方依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、
2、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中:约定试用期为 个月。2、无固定期限:自 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为: 第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作,工作内容为: 第三条 工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二) 甲方因生产(工
3、作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条 劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。分配办法是: 2、甲方安排乙方延长工作时间的,支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的,支持不低于工资
4、的300%的工资报酬。3、甲方每月至少次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保险和福利待遇1、甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法由乙方缴纳的部分,由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方向乙方提供如下福利待遇: 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
5、2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。3、甲方招用乙方从事特种作业的,执行特种作业有关规定。4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行,提出批评、检举和控告。第七条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。 变更后的劳动合
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