管道施工技术方案.doc

管道施工技术方案

目 录

1、工程概述
2、管道特点
3、编制依据和执行的主要规范、标准
4、主要施工构思
5、施工技术措施及方法
6、焊接质量检查
7、管道安装后试验与冲洗(吹扫)
8、安全措施

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1、工程概述
1.1工程内容
安宁永昌钢铁有限公司小高炉改扩建工程位于安宁青龙镇，我公司承担的管道工程包括三座热风炉蒸汽管道(840.04铁8-1)、蒸 汽、压缩空气、天然气、氧气系统(840.03铁6-1)、炉项液压系统(840.02备3-1)、助燃风机及预热器管道(840.04铁9-1)、三座球式热风炉给排水(840.04铁6-1)、炉前液压系统管道(840.03备2-1)、热风炉管道及支架(840.04钢2)、粗煤气系统管道(840.02钢3)、高炉炉底冷却水管(840.02铁7)、净循环水泵站给排水管道(840T.07水)、冲渣沟给排水管道(840.03水)、冷风总管及富氧钢结构、高炉给排水系统(840.02铁6)等工程的安装任务。
1.2工程特点
1.2.1工期紧，整个管道工程安装周期实际上只有2个月左右的时间。
1.2.2作业面狭窄、高空、交叉作业多。
1.2.3施工条件差，由于土建施工未完，与土建交叉作业较多，且部分管道为埋地管道，原厂区地下情况复杂。
1.2.4原1#、2#高炉处于生产状态，且厂区道路狭窄，相互干扰较大。
1.2.5部分图纸未到，材料采购困难较大。
1.2.6甲供阀门、法兰不齐，每条管线要分多次才能做通。
1.3管道特点
工艺风管：管径∮l616×10～∮426×6，材质Q235-A。
煤气管：管径∮1820×10～∮426×6，材质Q235-A。
循环水管：管径∮1020×10～∮3／4″，材质Q235-A。
液压管：管径∮28×3～∮l4×3，材质Q235-A。
氧气管：管径∮159×4．5～∮108×4．5，材质Q235-A。
氮气管：管径∮108×4．5，材质Q235-A。
富氧管：管径∮108×4．5，材质316L。
蒸汽管：管径∮48 X 3．5，材质Q235-A。
压缩空气管：管径∮25×3～∮15×3，材质Q235-A。
2．编制依据和执行的主要规范、标准
2．1编制依据
2．1．1施工图纸及设计交底；
2．1．2工程合同中的相应要求：
2．1．3现场施工情况；
2．1．4我公司编制的《压力管道安装质量保证手册》。
2．2．执行的主要规范和标准
2．2．1《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号)；
2．2．2《工业金属管道工程施工及验收规范》GB50235--1997；
2．3《工业金属管道工程质量检验评定标准》GB50184—1993；
2．2．4《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》GB50236—98；
2．2．5《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》GB0020--87；
3、主要施工构思
3．1施工原则
3．1．1厂区内架空管道的安装——采用地面加工现场预制，整体吊装的施工工艺，利用本公司25T、20T、12T汽车吊及50T履带吊。
3．1．2厂房内管道的安装——采用现场配制，以先上后下，先主管后支管的原则，尽可能减少固定焊口，以确保工程质量。
3．1．3管道焊接——本工程压力管道焊接全部采用氩弧焊打底、手工电弧焊盖面，液压管道采用氩弧焊焊接其余管道采用手工电弧焊焊接。
3．2．压力管道开工前需办理告之手续。压力管道安装中控制环节、控制点及停止点根据我司《压力管道安装质量保证手册》进行质量控制见附表。

4、施工前的准备工作
4．3．1熟悉施工图纸及有关技术资料，领会设计意图。掌握施工技术要求及施工工艺方法。管线在施工前应做好前期准备工作，施工人员应认真领会设计意图，认真熟悉施工图，设计文件、施工规程、规范，按设计清理工程量，编制物资采购计划，译实合格供应商。管材及管线组合件的采购，进货都必须进行检验(包括建设单位提供的产品)，对使用在特殊条件下的材料及管线组合件要按设计文件，国家现行产品标准进行二次检验和试验。不合格的产品不能进入施工现场。
4．3．2准备施工中所需要的工机具、量具及材料。制作施工中所使用的工装夹具。
5、施工技术措施及方法
5．1材料进场检验
5．1．1管材、管件检验
(1)各种碳钢管应按现行国家标准或行业标准分批进行验收，每批钢管的质量保证书与到货钢管的牌号、炉号应相符。管材应符合设计文件的规定，管材的材质、规格、型号、质量应满足设计要求。
(2)各种管材不得存在超过有关技术标准要求的裂纹、夹渣、重皮、折迭及超过允许偏差的局部凹坑、碰伤，不锈钢管无划痕、锈斑。
材料管理员对检查完毕后的材料必须分类清点、分类堆放，防止混放或错误发放。
5．1．2阀门检验
(1)阀门试验要求
应从每批中抽查10％，且不得少于1个，进行壳体强度压力试验和密封试验。不合格时，应加倍抽查，仍不合格时，该批阀门不得使用。
(2)阀门的试验方法
对使用在剧毒、有毒，可燃流体条件下的阀门，设计压力大于lMpa或设计压力小于lMPa且设计温度-29℃至l86℃以上的非可燃，无毒流体阀门，应逐个进行壳体强度压力试验和密封严密性试验。对设计压力小于lMpa且设计温度在-29℃至l86℃以上的非可燃，无毒流体阀门，应从每批中抽检10％，且不能少于1只。对衬里阀门，除按以上规定检验外，还应对其衬里质量进行逐个检查，衬里有明显缺陷的不能使用。
①阀门壳体试验压力不得小于公称压力的l．5倍，试验时间不得少于5min，以壳体填料无渗漏为合格；
②阀门密封试验，试验时应将闸板关闭，试验介质从通道一端引入，使体腔内和通道一端保证相等压力，在另一端检查其密封性，然后从通道另一端引入试验介质进行试验；
(3)试验介质
使用洁净水进行试验。
(4)试验合格的阀门，应及时排尽内部积水，并吹干。所有试验合格的阀门，应按规范要求，及时填写试验记录。
5．1．3法兰检验
法兰密封面应平整光洁，不得有毛刺及径向沟槽。
5．1．4垫片检验
石棉橡胶垫片及天然橡胶垫片质地应柔韧，无老化变质或分层现象，表面不得有划痕、折损、皱纹等缺陷，大口径垫片需要拼接时，应采用斜口搭接或迷宫式拼接，不得平口对接。
5．1．5补偿器检验
(1)管道补偿器必须具有制造厂的质量证明书，其材质、规格、型号等应符合设计文件规定。
(2)波型补偿器管口的周长允许偏差值，当公称直径>1000mm时，不超过±6mm；当公称直径≤l000mm时不应超过±4mm；波顶直径偏差不超过±5mm。
5．1．6紧固件检验
螺栓及螺母应完整无伤痕、毛刺等缺陷，螺栓、螺母应配合良好，无松动和卡塞现象。高强螺栓还应提供材质证明书及相关复检报告。
5．2管件制作
5．2．1管道的加工
管道的下料加工应按业主批准的网络计划或已确定的安装顺序进行。原则上是材质归类，先大后小，先上后下。下料前管材的堆放一定要规范，品种、规格要标识清楚，以免发生串用。
管道下料切割宜采用机械切割，大口径下料如采用氧乙炔火焰切割或等离子切割时，应保持切割端面的平整度切口倾斜偏差不应大于管子外径的l％，且不能超过8mm。管子下料尺寸应严格按施工轴侧图或经批准后的轴测图来控制每节管段的下料长度，下料前必须落实阀门、管件、法兰、直按仪表、垫片、衬胶管法兰密封面胶片的占管线长度，以免发生尺寸偏差。下料后，组焊前各单件管段应按设计轴测图的管线编号和介质流向顺序依次标识，以便安装时便于识别。
5．2．2管线的测绘
工艺管道在预制加工前应根据设计提供的管线图进行复测，核实每管段几何尺寸，管材的管线组合件的材质，规格的符合性。
5．2．3管道的焊接
5．2．3．1本工程管道材质，多数采用为Q235A等材质。钢管(板)的厚度主要为3、3．5、4、4．5、6、8、10、12mm。管道的焊接按《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》6850236—98的有关规定执行。并执行《压力管道安装通用工艺》、《压力管道通用焊接工艺》及根据本工程编制的《焊接工艺指导书》等企业(本公司)技术标准。管道的焊接应依据设计文件，并针对不同焊接对象，采用不同的焊接设备、焊材和坡口形式来组织实施，焊接材料应按规范要求选用相应材质。
5．2．3．2焊制管件的要求：
弯头：周长>1000时≤6mm，周长≤l000时≤4rmn
端面与中心线垂直度：≤外径的l％、且≤3mm。
弯头制作的弯曲半径、分段数量，严格按图纸要求进行。
异径管：椭圆度≤各端外径的1％，且≤5mm。
5．2．3．3管件、钢板卷管制作完毕，要求所有焊缝进行检验，符合后表6．1中的规定。
5．2．4管道安装
5．2．4．1管道的安装应按编制的网络进度计划的预制顺序编号进行。安装前复查与之相关设备的安装状态，有关的阀门，一次直接仪表的检验是否合格。
5．2．4．2管道的安装标准应按以下基本要求进行：
管道安装的平直度：DN≤100时小于2％0，DN≥100时小于30／000。
管道拐点坐标允差：l5mm以内。
管道标高允差： ±l5mm以内。
5．2．4．3与转动设备连接的法兰，不平行度允差≤0．15mm同轴度允差≤0．5mm，法兰安装时不允许用强制外力来消除法兰面之间的不平行度，使管道的外应力施加在运转设备上。
5．2．4．4管道支架应按设计要求设置，管道安装后支架要及时固定。有热位移的支架，调整支架，在设置时应理解热膨胀分段补偿的设计意图，安装时应考虑热状态时支架的位移。导向支架，滑动支架与管壁的接触面应平滑，无卡涩现象。固定支架的点焊固定要在补偿器预拉伸后进行，并在点焊后才能拆除补偿器约束装置。安装后的支吊架不能有倾斜，滑脱现象，弹簧吊架的标高及工作负荷应符合设计文件的规定。
5．2．4．5管道安装时与设备、阀门，一次仪表连接的法兰螺栓，应保证自由穿入，法兰应跨中安装，法兰间端面应平行，其不平行度不得大于法兰直径的1．5‰，且不能大于2mm，不能用强制的方法来消除歪斜。对热态或低温管道的法兰螺栓应进行二次紧固，紧固在保持工作运行温度2小时后进行，但必须有安全措施。管道安装单位与仪表安装单位必须严密配合。
5．2．4．6各类管道法兰垫片的选择按设计要求进行，如设计无明示，可根据工艺管道的运行流体介质等条件来选择垫片。使用的垫片不能有缺陷，不能影响密封性能，大口径垫片拼接时，不能采用平口接，应采用斜口搭接或迷宫式连接。
5．3重点关注以下几点：
(1)阀门、法兰、焊缝及其它连接件的设置应按图纸要求，设置在便于检修的地方。
(2)管道的坡向应符合设计的要求。
(3)穿墙管道应加套管，套管的长度不应小于墙的厚度，管道的焊缝不应设置于套管里面。
(4)制作完毕的管段应将管道内的焊渣、铁锈等杂物清理干净，不能马上安装的管段应及时封闭，加装盲板。
(5)阀门安装应按图纸核对型号，并按介质流向确定其安装方向。法兰连接阀门，应在关闭状态下安装。
(6)波纹管膨胀节安装前应按设计规定进行预拉伸，预拉伸时受力应均匀，同时设临时约束装置，待管道安装固定后再拆除。膨胀节内套，设计规定其连接方式为焊接，因此有焊缝的一端，在水平管段上应迎介质流向安装，在垂直管段上应置于上部。
(7)支吊架安装应符合图纸要求，滑动支架的滑动面应平整，不能有卡塞现象，其安装位置应从支承面中心向位移反方向偏移约1／2管托长度。
管道安装的允许偏差值下表：

序号
检 查 项 目
允许偏差
(mm)
l
坐标
架 空
室 内
25
室 外
15
2
标高
架 空
室 内
±20
室 外
±15
3
水平管道平直度
DN≤100
2L‰，50
DN>100
3L‰，80
4
立管铅垂度
5L‰，30

6、焊接质量检查
6．1焊缝在焊接完成后应立即除去渣皮，飞溅物，清理干净焊缝表面，然后按下表要求进行焊缝外观检查。
序号
缺陷名称
质 量 标 准
1
裂纹
不允许
2
表面气孔
每50mm焊缝长度内允许直径≤0.4 6，缺且≤3mm气孔2个；孔间距≥6倍孔径
3
表面裂纹
深≤0.2 6；长≤0.5 6
4
咬 边
≤0.1 6，长度不限
5
未焊透
≤O．2 6；每l00rrLm焊缝长度内缺陷总长≤25mm

6．2焊口的检验：按规定管道必须进行无损探伤检验的焊口，应对每个参加焊接焊工的焊缝按规定比例进行抽查检验，每条管线上，焊缝长度抽查的比例按管道等级标准来决定，管道各级的探伤数量，如设计无具体规定时，可按现行规范执行并执行公司<压力管道通用焊接工艺>。
7、管道安装后试验与冲洗(吹扫)
7．1管道的检验、试验严格按6850235—97《工业金属管道施工及验收规范》，GB50236—98《现场设备、工艺管道焊接工程施工及验收规范》执行。
7．2管道压力试验：
3#高炉工程，共有6种介质管道，管道的试压根据设计及规范的规定要求。
7．3试压前具备条件
7．3．1压力试验范围内的管道安装工程除涂漆外，已按设计图纸全部完成，安装质量符合有关规定；
7．3．2管道上的膨胀节已设置了临时约束装置；
7．3．3按试验要求，管道已经进行临时加固；
7．3．4试验前将不能参与试验的系统、设备、仪表及管道附件加以隔断开，设置盲板的部位应有明显标记和记录；
7．3．5试验用压力表(计)已经校核，并在检验周期内，压力表的精度不得低于1．5级，表的满刻度值应为被测量最高压力的l．5～2倍。压力表不得小于两块；
7．3.6已编制了专项管道试压方案，并对施工人员进行了方案技术交底。
7．4管道试压
7．4．1该系统内压力管道试验介质采用水进行；
7．4．2强度试验压力为设计压力的1．5倍，试验时升压应缓慢，达到试验压力后稳压10分钟，以无渗漏，目测无变形为合格；
7．4．3严密性试验在强度试验合格后进行，试验压力为工作压力，达到试验压力后稳压30分钟，以无泄漏、无压降为合格；
泄漏率按下式计算：
A(％)=fl．(27．)t1)×p2／(273+t2)p1]×100／24(当管道公称直径DN一<0．3m时)
P1一试验开始时的绝对压力，Mpa；
P2一试验终了时的绝对压力，Mpa；
t1一试验丌始时的温度，℃；
t1一试验终了时的温度，℃；
7．4．5、当管道的设计温度高于试验温度时，试验压力应按下式计算：
Ps=1．5P[o]1／[o]2 式中
Ps……．试验压力(表压)(MPa)；
P……设计压力(表压)(MPa)；
[o]1……试验温度下，管材的许用应力(MPa)；
[o]2……设计温度下，管材的许用应力(MPa)。
当[o]1／[o]2大于6．5时，取6．5。
当Ps在试验温度下，产生超过屈服强度的应力时，应将试验压力Ps降至不超过屈服强度时的最大压力。
7．5管道吹扫
7．5．1蒸汽管道
7．5．1．1蒸汽管道吹扫的lit he管道应按蒸汽管道的技术要求安装，安装质量应符合((GB50235—97}的规定。
7．5．1．2蒸汽管道应以大流量蒸汽进行吹扫，流速不应低于30m／s。
7．5．1．3蒸汽吹扫应按加热——冷却——再加热的顺序，循环进行，吹扫时宜采取每次吹扫一根，轮流吹扫的方法。
7．5．1．4蒸汽吹扫完毕后，应设检验靶板，吹扫的质量应符合下表规定：
项 目
质量标准
靶片上痕迹大小
∮0.6mm以下
痕 行
<0.5mm
粒 数
1个／cm2
时 间
15min(两次皆合格)

7．5．2压缩空气管道吹扫
7．5．2．1压缩空气管道吹扫利用厂内的大型压缩机，吹扫的压力不得超过设计压力，流速不宜小于20m／s。
7．5．2．2空气吹扫过程中，当目测排气无烟尘时，应在排气口设置贴白布或涂白漆的木制靶板检验，5min内靶板上无铁锈、尘土、水分及其他杂物为合格。
8、安全措施
为认真贯彻“安全第一，’的工作方针，确保管线试压工作方案在实施中设备完好 和人员的安全，特制定安全措施并严格执行：
8．1应建立安全管理网络，明确分工、各负其责、实行统一计划、统一管理、统
8．2施工负责人应对施工时所有仪器、设备、认真检查，做好各项安全检查工作。
8．3所有参加本次试压的工作人员在进入作业现场前必须接受安全教育。
8．4施工人员必须经过培训方可进行施工。
8．5管理人员、施工人员进入现场应穿戴好工作服、安全帽、防护用品等。
8．6施工中遇到用电、动火等情况必须按要求办理有关手续。
8．7施工区域设立警示标志，与试压无关人员不准进入。
8．8管道安装完毕后，应根据设计要求按系统进行水压试验和气密性试验。其目的是检验管道的承压情况和各连接部位的严密性。压力试验应编制压力试验方案，并 经有关部门批准后方能实施。本管道试验压力应按流体介质不同及设计规定为执行。
8．9管道吹洗前，不应安装孔板，法兰连接的调节阀、重要阀门、节流阀、定全阀、仪表等，对于焊接上述阀门和仪表，应采取流经旁路或卸掉阀头及阀座加保护套等措施。
8．10吹洗的顺序应按主管、支管、疏排管依次进行，吹洗出的脏物，不得进入已合格的管道。
8．11吹洗前应检验管道支、吊架的牢固程度，必要时应予以加固。
8．12清洗排放的脏液不得污染环境，严禁随地排放。
8．13吹扫时应设置禁区。
8．14蒸气吹扫时，管道上及其附近不得放置易燃物。
8．15管道吹洗合格并复位后，不得再进行影响管内清洁的其它作业。
8．16管道复位时，应由施工单位会同建设单位共同检查，并填写“管道系统吹
扫及清洗记录”，及“隐敝工程(封闭)记录。

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。