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第十二讲公务员工资福利保险制度PPT课件.ppt
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1、第十二讲公务员工资、福利、保险制度1第一节 工资一、工资制度概述l所谓工资是国家根据按劳分配的原则,以货币形式支付给公务员的劳动报酬,也是对公务员进行个人消费品分配的一种货币表现形式。l工资制度则是关于工资等级、工资形式、工资结构、工资升降、工资政策等制度的总称。2二、公务员工资改革历史发展l1956l1985l1993l20053三、工资的确定原则l(一)按劳分配、兼顾效率与公平l(二)正常增资的原则l(三)平衡比较的原则(工资调查制度)l(四)物价补偿原则l(五)职务与职级相结合的原则l(六)关注地区差距4四、工资结构l(一)基本工资:职务工资级别工资l(二)津贴:附加津贴艰苦边远地区津贴
2、岗位津贴 l(三)补贴、补助住房医疗l(四)奖金5678910广东佛山某公务员收入清单1l1、每月工资,我的工资在我这个单位里属于中等水平,里面包括了很多项目,我也记不清,反正存折里写的是每月固定3568元,一年就3568*12=42816元 l2、奖金:250元/月,一年250*12=3000元 l3、我们需要值夜班,每星期一次,每月夜餐费:120元/月*12=1440元 l4、伙食补贴:220元/月*12=2640元 l5、加班补贴:200元/月*12=2400元 l6、汽油补贴:每季150元*4=600元 l7、年底发放每年的计划生育奖:1000元(如果本单位有人违反计划生育条例,所有人
3、都没有这个奖金)11广东佛山某公务员收入清单2l8、春节补贴1500元,市政府慰问金500元,区政府慰问金300元,上级慰问金500元,开门利是280元,市府领导春节来视察时有慰问金200元,春节加班费:500元,春节家属慰问金300元;l9、五一劳动节加班费300元;l10、国庆节、中秋节一起1000元,国庆加班费550元;l11、生日时发放100元生日慰问金;l12、每年发放15个月的工资,多出的3个月在一年里分两次发放,分别在年中和年底,那就是3568*3=10704元;l13、部门小金库每年大约发3500元;l14、旅游补贴2000元;l15、住房补贴每月500元*12=6000元;l
4、以上所有费用之和:82130元。12五、公务员工资制度的问题总结l1、缺乏完善的法律保证,未建立公平、合理的工资水平评估机制。l2、缺乏物质奖励机制。l3、在很多地区基本工资收入占公务员比重偏低l4、每个职务、级别之间工资数额差别小l5、基层公务员使用的级别工资级数少。13六、关于“阳光工程”l“阳光工程”实际上是规范部门福利外收入的形象名称,是针对“灰色收入”提出的。目前,广东、浙江、上海、江苏等省市已纷纷推行“阳光工程”。l2005年初,江苏省级机关开始实施“阳光工程”。l在集中统一清理各部门银行基本账户的基础上,对各部门的福利情况进行汇总摸底,提出了具体实施办法:各部门发放的年福利水平控
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