工会(教代会)工作计划.docx
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工会(教代会)工作计划 院工会(教代会)2005年工作的指导思想是。以“三个代表”重要思想为指导,以“围绕中心任务、推进民主建设、营造和谐校园、促进全面发展”为主题,用科学发展观指导工会(教代会)工作,依法治会,依法维权,积极动员和引导广大教职工投身教育改革实践,在推进学院发展、满足教职工的需求中发挥好工会(教代会)应有的作用。 一、完善工会(教代会)干部和代表的培训制度,增强“两会”干部和代表的责任意识和履职能力,提高维权质量,不断推进工会(教代会)的工作创新 通过专题讲座、校际交流、理论研讨等形式,加强对两会干部和代表的培训工作,增强民主意识、责任意识和履职能力;规范教代会提案程序和立案程序,并建立电子提案系统,不断提高教代会提案质量和提案整理及回复工作的效率;尝试以项目管理的方式,积极探索新形势下加强和改进工会(教代会)工作的途径和方法。同时,继续在教职工中开展《工会法》和《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的学习宣传活动,使广大教职工进一步明确依法维护自己的正当权益、依法参与学院民主管理和民主监督的重要意义,提高依法参与学院民主管理和民主监督的积极性、主动性和创造性。 二、不断拓展教职工参与学院民主管理和民主监督的途径和方式 进一步完善系级教职工(代表)大会制度,确保教职工(代表)大会职权的落实,并结合基层单位的特点在实践中不断探索系级教职工(代表)大会的工作规律和工作机制,努力发挥系级教职工(代表)大会在基层单位改革和发展中的作用。同时要以院系两级教代会制度建设为载体,进一步深化校务公开工作,规范和完善系(部、馆、司)务公开,拓宽公开渠道,为工会组织发挥维护职能、确保广大教职工在学院管理中的知情权和在此基础上的参与权、监督权创造条件,并在适当时候召开系级教代会制度建设及系务公开(公司事务公开)经验交流会。 进一步完善劳动人事争议调解机制,发挥好教代会民主管理委员会和社科系法律教师的作用,为教职工提供法律咨询和援助服务,促进学校和谐稳定的发展。 三、围绕学院的中心工作和教职工的需求开展工作,更好地服务于学院的建设及教职工的全面发展 配合学院深化内部管理体制改革,继续开展调查研究,在广泛听取教职工意见的基础上,总结改革方案实施中的经验与不足,为学院进一步完善方案提供依据。 围绕学院教育教学改革工作,以建设学习型组织为目标,不断丰富和创新教职工队伍建设的内容,发动代表和会员群策群力,全力以赴做好迎评促建的各项工作,把“三育人”活动落到实处: 1、以分工会为单位,以师德建设为核心,积极开展“三育人”工作,使教职工进一步明确自身角色的权利和义务,正确把握职业道德的原则、规范,努力提高教职工队伍的职业道德素质和业务能力素质。下半年院工会将开展分工会“三育人”工作创新评比活动。 2、继续以“教学相长师生沙龙”活动为载体,为培育新型师生关系、研究探讨教师与学生在“教与学”过程中遇到的困惑以及解决办法搭建平台,为学院的教育教学改革献计献策。 3、积极开展教职工素质工程。与有关部门配合,以讲座、论坛、社会实践等形式开展多种形式的教职工培训,为教职工的终身学习提供平台,不断提高教职工的业务素质,增强教职工的发展潜力和在工作岗位上的竞争力,把维护教职工的学习权、发展权落到实处,以教职工素质的提升来促进学院教育教学质量的提高。 四、不断提高教职工的身心素质,促进学校精神文明建设 以缓解工作压力、改善教职工健康状况为目的,充分发挥教职工文体社团(协会)和教工之家的阵地作用,适时适量地开展贴近教职工需求的多种文体活动、健康讲座和咨询活动,使“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的理念深入人心;与有关部门配合,参与学院文化建设方案的制定及“五个一”等文化建设活动,积极为教职工推荐并联系高品位文化演出活动,丰富教职工的业余文化生活,努力为教职工营造更为宽松、和谐和愉快的校园文化氛围,促进学校精神文明建设。 五、加强自身建设,进一步提升工会工作水平 根据XX省教育工会《关于进一步深入开展建设教职工之家活动 的意见》,结合我院实际,以党政工共建教职工之家活动为载体,以申报XX省优秀教职工之家为契机,不断提高工会动员群众、组织群众、凝聚群众的工作能力和水平,更好地发挥工会的桥梁纽带作用,力争今年通过“XX省优秀教职工之家”的验收。 按照《北京建筑工程学院继续开展分工会建家升级活动的意见》要求,今年将分别开展对四个分工会“建家升级”的复查验收工作,以及各分工会的“建家升级”自评工作。各分工会要在总结经验的基础上,对照《北京建筑工程学院分工会“建家升级”量化管理考核内容》(试行),围绕本单位的中心工作和教职工的需求,有针对性地制订建家措施,创新建家活动形式和内容,不断增强分工会工会(教代会)工作计划活力,加强民主管理和民主监督建设,努力把分工会建设成教职工信赖的教职工之家。 结合学院实际,注重对教职工思想、工作、生活新变化和新需求的调研,把合同制人员的入会问题作为课题开展研究,不断加深对新时期工会工作特点与规律的认识。同时,以工会在研的课题研究为载体,加强理论研究,力求形成成果,指导工作实践,努力提升工会工作水平。 **学院工会(教代会) 2005年3月4日 年工会(教代会)主要工作一览表 时间 二月 制定工会(教代会)工作计划 讨论并制定工会经费预算 讨论并制定2005年在职教职工福利费预算 筹备“三八”节活动 制定校务公开工作计划 “万事达”杯XX省高校教职工乒乓球比赛组队报名训练工作 社团注册 1234567分工会“三育人”89101112四月 召开教代会校务公开专题会; 代表培训--“如何做提案”专题讲座(李维平) 启动申报市优秀教工之家的“建家升级”活动 调整学院劳动人事争议调解委员会 承办高校京剧爱好者活动 123六月 工会(教代会)代表培训 三十年教龄教工情况统计 筹备暑期工会干部及教代会常设主席团成员业务培训活动 筹备暑期教师的社会实践活动 确定家在外地单身教职工“中秋”活动方案 工会干部(教代会常设主席团成员)业务培训暨四个分工会“建家升级”复查、验收评定 12九月 布置提案工作 三十年教龄教工表彰 发放“教师节”、“中秋节”、“国庆节”慰问品 组织家在外地单身教职工“中秋”活动 运动会(教工)有关项目确定、报名及入场式准备等筹备工作 参与2005年职称评定监督组工作 申报市优秀教工之家的材料汇总工作 123十一月 1、征集教职工对2005年校务公开工作的意见和要求,筹备教代会年会 2、接受市教育工会专家组对我院系级教代会制度建设及系务公开(公司事务公开)经验交流会及工作创新评比活动材料申报 1 第7页 共7页- 配套讲稿:
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