省团委工作调研会发言要点2013.doc

省团委工作调研会发言要点
温泉小学
近年来，我们温泉小学团委在县教育局和团县委的正确领导下，依据年度工作计划，不断加强自身建设，充分发挥团员青年的主力军作用，努力增强团支部的凝聚力、战斗力和影响力，为学校的中心工作和跨越式发展作出了应有的贡献。
一、基本工作情况
1、我校领导对团队工作一直都十分重视，对该项工作的组织机构、人员分工、制度、计划、工作职责等都严格把关。我们的团队工作由一名副校长分管、配备一名团委书记和一名少先队辅导员，其它各处室协助团支部开展工作。
2、我校认为：青年身上蕴藏着无穷的智慧与创造力，是学校快速发展的动力源泉，为此，我们始终坚持以人为本，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好氛围，帮助青年树立“我竞争，我成才”的积极意识。班子成员主动关心青年教师的生活、情感，给青年教师创造舒适的工作和生活环境。学校每学期都由团支部牵头组织一次团员教师的或外出考察学习或远足或召开茶话会等活动，学校在出台和制定各项改革政策时，尽力兼顾到青年教师的意愿，统筹考虑青年教师的长远利益和短期利益，充分调动青年教师的积极性。在全省范围内开展的课内比教学、课外访万家活动中，我校派出的3名青年赛课教师载誉而归。
3、在少先队组织的管理上，我们从不吝啬人力和物力。每学年都要选举大队委员会委员以及队长、副队长、旗手等小干部，并教会他们分工合作做好少先队的工作。每年的六一都要举行新队员的纳新和老队员的表彰活动，在建队日期间，我们会组织全校性的大型庆祝活动。
4、加强学生的日常行为规范教育，培养学生良好的生活、学习、文明礼仪和卫生习惯是学生德育工作的重点。我校充分发挥少先队员的模范管理和带头作用，将学生干部分成门卫岗、楼层岗、流动岗轮流值日，提醒和监督全校学生养成好习惯，提高学生自我教育和自我管理的能力，该项工作的效果十分明显。每周一的升旗仪式、红领巾广播站的播音工作也都由少先队大队部全权负责。为提高德育实效，我们结合省级课题“德育评价生活化”的研究，制作了班级五好少年评星榜，随时记录学生的成长与进步。今年清明节，我校大队部组织了以“缅怀革命先烈、感恩幸福生活”为主题的扫墓活动，举办了以“放飞中国梦”为主题的演讲比赛和手抄报评比活动。今年5月，依据我校“温泉水育健康人”的办学新理念，我们提炼出了“健康德育十好”的标准和工作经验，受到了上级部门的表彰。
5、积极参与社会活动，树立团队工作新形象。植树节，我校团支部组织教师植树300余棵，暴雪天气，我校有义务扫雪队，雷锋纪念日，我校青年教师的身影必定活跃在清扫街道的队伍中。我校有30多名教师先后加入了青年志愿服务者行列。学校要求，每位党员教师和团员教师都必须联系一名留守学生或贫困学生，关心他们的学习和生活。
6、我们不断完善表彰激励机制和举荐机制，不断增强青年教师的成就感和荣誉感，增强自身价值的实现感和社会认同感。去年，我校推荐的年轻女教师赵丽成功考上了旅游局副局长，今年，我校又有2名教师被组织部确定为青年后备干部培养对象。每年七一，要求入党的青年教师都十分踊跃。
二、工作中的困惑和努力的方向
工作中的困惑有：1、青年教师是学校的主力军，他们承担的教学任务往往是繁重的。当他们全身心地投入到教学工作中的时候，很难抽出时间参加团队活动，因此，在团队活动的组织和推进上偶尔有些费劲。2、在现有的学校管理体制中，教务处、政教处、后勤处和办公室（简称“三处一室”）四位一体，这成了多数人的共识，团支部就成了一个相对边缘化的组织。团委书记本应该在党支部书记的领导下开展共青团工作。但是，由于共青团组织的边缘化特点以及与学校政教处特殊的关系，在实际的学校管理中，团委书记经常处于多重管理之下，这往往让团委书记的工作出现定位偏差。
今后，我们将不断加强学习，积极开创团队工作新局面，力争今后的工作再上新台阶。