中小商业银行数字化转型新视角.pdf
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1、银行OBANK039中小商业银行数字化转型新视角各家银行应结合自身的业务发展战略、资源赋,制定相匹配的、差异化的数字化转型实践路径文本刊记者王祯祯党的二十大报告明确提出,要建设数字中国,加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济的深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。数字经济的高质量发展离不开金融业,特别是银行业的数字化改革与创新。银行业的数字化转型要充分融入新发展格局、服务国家战略,并融入实体经济,通过数字化转型不断推动和提升人民群众对金融服务的获得感和满意度,以此促进银行业高质量发展。银行业数字化转型面临的挑战近年来,我国银行业数字化转型正在提速。商业银行作为金融服务实体经济的重要组成
2、部分,数字化转型是商业银行的必答题。不同的商业银行由于各自资源赋等方面的不同,对于数字化转型也有着不同的实践路径。一是不同银行的战略规划不同。不同银行对数字化转型的重要性、理解能力、战略定位、目标各不相同。银行的管理层、业务部门、科技部门对于数字化转型的共识程度同样影响着数字化转型的推进成效。二是不同银行的资源赋不同。在金融科技投入方面,国有大行占据了头部的位置。据统计,2 0 2 2 年,6 家国有大型银行金融科技投入总额超过110 0 亿元。各家中小银行近年来虽然也不断加大金融科技方面的投入,但投入的资源与大型银行相差较大。此外,在技术、人才等方面,不同规模的银行之间也存在着较大差距。三是
3、不同银行数字化转型的投入产出比不同。数字化转型客观上需要资金、人才等资源的大量投入,大型银行凭借着规模效应能够以大规模的投入实现大规模的产出,从而实现较高的经济性和效益性。而对于中小银行来说,高成本的投入压力较大,投入产出比可能不及预期。由于不同银行规模的差异,不可能存在普遍适用于所有银行的数字化转型之路。各家银行应结合自身的业务发展战略、资源赋,制定相匹配的、差异化的数字化转型实践路径。目前我国大型银行已经采用了很多成熟技术,并且在积极探索和储备人工智能大模型、区块链、量子计算等新兴技术。大型银行的转型之路比较明晰和乐观,但是中小银行的表现同大型银行相比有一定差距,并且中小银行的数字化转型路
4、径与大型银行相比也存在着较大差异。中国社会科学院金融研究所副研究员张珩认为,中小银行的数字化转型主要面临两大挑战。一是投入受限。相对于大型银行,中小银行在资金、技术和人才等方面的资源相对有限,而数字化转型需要高投入,包括技术设备、系统建设、人才培养等方面。大型银行由于规模较大、资源较丰富,更容易承担这些投入,但中小银行可能面临资金不足的问题,难以投入足够的资源来支持数字化转型。此外,中小银行040BANKO银行在技术和人才方面也存在一定劣势,难以招聘和留住高水平的技术人才。二是平台差异化的支撑不足。以农村商业银行为例,省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)存在“重”管理“轻”服务的情况。一方
5、面,农村信用合作社(以下简称“农信社”)进行数字化转型主要是为了营销业绩更有动力,而省联社则担心数字化转型过程中产生的潜在风险,两者的不断博奔可能会在一定程度上阻碍或限制数字化转型的进展。另一方面,尽管省联社在数字化人才和技术方面有一定积累,可以帮助农信社进行数字化转型,但由于每个农信社所处的区域、自身特征、主要优势和短板各不相同,因此它们对数字化转型的定位和目标也不尽相同。因此,省联社利用大平台优势提供支持时,需要结合不同农信社的经营特点和地域特色,采取差异化的平台支撑。兴业银行的数字化转型实践探索兴业银行作为中小银行的典型代表,在业内较早确立了“科技兴行”战略。兴业银行董事长吕家进在2 0
6、 2 1年上任伊始就强调“数字化转型是生死存亡之战”,并将加快数字化转型上升为总行党委主抓的一项战略性工作,贯穿到战略转型的方方面面。从2 0 2 1年开始,兴业银行围绕影响战略转型和高质量发展的体制性因素进行了一系列调研,并于2 0 2 2 年年初着手推动覆盖科技、零售、企金等多个领域的体制改革。其中,科技改革重在强化科技的支撑和引领作用。近年来,兴业银行围绕技术趋势、行业机遇与挑战、业务需求、客户需求以及内部能力建设,全力推动数字化转型,“科技赋能”提速增效明显。“兴业银行深入践行金融为民”的使命,加快数字化转型步伐,不断完善数字供应链产品服务体系,加大民生领域核心企业供应链上下游和电商平
7、台的金融支持力度。”兴业银行相关负责人表示。兴业银行公布的2 0 2 2 年度业绩显示,兴业银行2 0 2 2 年在信息科技投入达8 2.5 1亿元,同比增长2 9.6 5%,占营业收入比重的3.7 1%;公司科技人员6 6 9 9 人,较上年末增长10 2.8 2%,占员工总数比例为11.8 7%。兴业银行围绕“数据+技术+平台”,持续加大数字化转型领域资源投入,壮大科技人才队伍,从业务经营、数据治理、金融科技、风险管理、组织架构等维度实施数字化改造,推进企业级架构应用,构建更稳定、可持续的数字化发展新模式,提升数字化转型的发展质量。一是聚焦顶层设计,提升组织整体敏捷度。一方面,通过设立数字
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