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“四个带头”方面2025年市纪委书记生活会个人检视检查材料

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求， 我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、 谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”， 深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现对照检查如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定领导班子专题学习计划，及时跟进学习习近平最新重要讲话指示批示精神，全年召开党组会议学习研讨12 次。二是坚持集中研讨，提高班子履职能力。严格执行《市纪委常委会工作规则》《市纪委常委会会议事规则》，认真落实“三重一大”事项集体决策机制，班子成员认真贯彻执行民主集中制，全年召开常委会7次，召开主任办公会议45次。 三是开展调查研究，解决民生问题。坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来，紧盯群众关心关注的重点领域，扎实开展调查研究。领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次，到村居与群众面对面交流、听民声、察民情，找准查实问题。聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动。
(二)在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求。 牢固树立“四个意识”，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。 二是坚持集体领导制度。严格执行请示报告制度，主动向上级纪委监委和同级党委报告工作10余次，及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个。围绕重点工作、重大案件、干部人事及重大项目安排等重要事项，全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定。
(三)在带头践行宗旨、为民造福方面。一是始终把人民放在最高位置。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极推动解决人民群众急难愁盼问题。领导班子主要负责同志深入基层调研20余次，带头落实“双联系”制度，协调解决问题6个。二是着力解决群众身边的腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、 执法司法等领域突出问题开展专项治理。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起，处理125人。三是组织全市纪检监察干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。建立“四项清单”，收集梳理办实事项目190条；成立督导专班靠前指导、精准督导；采取“六带六看”方式开展现场督导；实行三级联动跟踪办理。全市纪检监察机关共办理群众信访举报1.1万余件次，其中办结率达到98%以上，让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保愾
(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是大力推进法治政府建设。督促有关部门制定出台《公平竞争审查制度实施细则》等5项制度规范性文件，推动相关法律法规配套完善。 围绕重点项目建设开展专项督查30余次，发现并整改问题10余个。深化节约型机关创建工作机制，持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题。二是扎实开展政务服务质量提升行动。监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造，30家单位实现高频便民服务事项自助办理全覆盖。探索“指尖监督”“码上督检”等新模式，监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”。 三是强化基层监督力量。制定《乡镇(街道)监察办公室规范化建设标准(试行)》,推动全市113个乡镇(街道)监察办公室规范化建设，配备专职监察员30人。充分发挥村务监督委员会作用，督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作。
(五)在严守纪律、廉洁自律方面。一是坚持严于律己、 廉洁从政。把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务，自觉遵守党的各项规章制度，从严要求自己、约束自己。二是严格管好家属子女及身边工作人员。注重家庭、家教、家风建设，督促配偶、子女及其配偶遵守廉洁自律各项规定。加强对身边工作人员的教育管理，定期开展廉政谈话提醒。
(六)在带头发扬斗争精神方面。一是坚定不移推进反腐败斗争。始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查一批政法干部、国企高管、违反中央八项规定精神人员，处分党员干部541人。二是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮，发现并整改问题35个；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮，通报曝光典型案例6例。坚决纠治特权现象和特权作风，运用第一种形态提醒谈话134 人；问责处理违反中央八项规定精神人员24人。三是深入整治形式主义官主义顽瘴痼疾。坚持深挖根源、找准症结、 精准施策、靶向治疗，以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作。全市共查处形式主义官僚主义问题493个， 批评教育帮助和处理725人。
二、问题查摆
(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深刻透彻。班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动，但在思想认识上还没有完全提到政治的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距；对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足，特别是对一些腐败分子之所以顶风作案的原因分析不清，总认为小恩小惠就能打动人心，导致少数党员干部纪律规矩意识松懈。二是监督执纪问责力度还不够严格有力。在监督工作中存在好人主义现象，对一般性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高；审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了，成案率相对较低了，在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够，该处理的不处理或处理不当。
(二)在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是理论知识的储备不足。班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动，但在个人自学上自查的标准不高，特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入；对《中国共产党章程》《准则》 《条例》等党规党纪学习不系统不透彻，掌握不够全面具体。 二是党性修养有待提高。班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作，但有些工作做得还不够扎实有效，个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，个别同志习惯于随大流、凭经验做决策，与干部职工交心谈心不多，对干部的工作生活关心不足等。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是存在畏难情绪。在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时，担心案件查办过程中会受到来自各方的压力和阻力，从而在案件启动和推进初期犹豫不决， 行动迟缓，未能迅速果断地采取有力措施深入调查，错失了一些关键的办案时机。二是主动作为不够。如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控，没有主动地提前介入研究，未建立有效的监督机制和风险预警体系。三是制度创新推进缓慢。在纪检监察内部工作流程优化和制度创新方面，虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题，但在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时，由于受到旧有观念和习惯的束缚，以及对新制度短期适应成本的顾虑，进展缓慢。
(四)在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪问责力度有待加强。在一些领域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如，对于部分市直机关单位的“三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖于单位自行上报的数据和账目审查， 未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。二是对“关键少数”监督存在短板。由于存在级别差异和工作关系的复杂性，有时难以真正做到敢于监督、善于监督。例如，对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力行使情况，缺乏有效的监督制约机制，无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题，使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式，未能充分发挥监督作用，影响了全面从严治党在领导层面的落实效果。
三、原因分析
上述提及的问题既有主观原因也有客观原因，本人认真分析了原因:
(一)在理论知识的积累方面，存在着较为明显的欠缺状况。日常的学习过程中，我往往只是停留在简单的浏览层面，仅仅满足于对知识有个大概的了解，处于一知半解的浅层次状态，并未真正深入探究其内涵与精髓，更没有将所学的理论知识充分地消化吸收，使其真正地入脑入心，转化为自己的思想认知和行为准则。这种流于表面的学习方式，使得我在面对复杂多变的工作情境和问题时，缺乏坚实的理论支撑，难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决，在一定程度上制约了工作的质量和效率提升。
(二)在党性修养的锤炼上，尚未达到应有的坚强程度。 在实际工作中，我常常不自觉地将业务工作视为首要的硬指标，全力以赴地去完成，却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性。 没有充分意识到，政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在，是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素。 长期以来的这种错误倾向，导致我在党性修养方面逐渐出现短板，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险，无法以高度的党性觉悟去引领和推动工作的开展，难以发挥党员的先锋模范作用。
(三)在遵规守纪方面，要求不够严格，态度不够严肃。 在日常的工作和生活中，我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止，在一些细微之处放松了警惕，出现了一些违背规章制度的行为倾向，虽然这些问题可能看似微不足道，但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的淡薄。这种对自己的放纵，不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响， 更可能会在团队中形成不良示范，破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序，损害集体的形象和利益。
(四)在开拓创新领域，思路也相对狭窄。长期以来， 我习惯于依赖过去的经验和传统的方法去解决问题，缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力。这种因循守旧的思维定式，使得我在面对新时代、新任务、新挑战时， 往往显得力不从心，难以迅速找到有效的解决方案。同时， 内心深处存在的求稳怕乱思想包袱，进一步束缚了我的创新思维和实践行动，使我在工作中过于谨慎保守，不敢大胆尝试新的理念和做法，从而错失了许多宝贵的发展机遇，也严重影响了自身工作的积极性与主动性，导致工作成果难以实现突破性的提升。
(五)在从严治党压力传导方面，有待进一步加强。未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性，在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象， 对分管领域内的党员干部教育管理不够严格，监督检查不够细致，使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正，影响了整个团队的凝聚力、战斗力和执行力，也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用，不利于单位各项事业的健康、 稳定、可持续发展。
四、今后努力方向及整改措施
针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施:
(一)加强学习提高素质，强化理论武装。树立正确的三观，牢记初心使命，筑牢思想道德防线，保持共产党员本色。自重自省，做到慎独慎初慎微慎欲；执行民主集中制， 处理好集体领导与个人责任关系，接受党组织监督，严格约束自己。遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩，与党中央保持一致。积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子凝聚力、向心力、战斗力和创造力。
(二)严格落实意识形态工作责任制。加强阵地意识和责任意识，管理好网络舆论阵地，以防范和化解各种风险挑战，确保能够全面掌握网络舆情信息，并在第一时间展现我们的立场。要善于在复杂多变的矛盾关系中识别核心要点， 抓住问题的关键，做到精准而不泛泛，清晰而不混淆，常态而不枯燥，深远而不孤立，简洁而不急躁。认真学习并严格执行中央八项规定及其实施细则的精神，始终保持清醒的头脑，克服麻痹大意的思想，防止侥幸心理，从身边的小事做起，从近期的改变开始，从自我做起，坚决抵制各种违规的吃喝行为，防止“四风”问题的反弹和回潮，以巩固和拓展作风建设的成果。
(三)认真履行第一责任人责任。强化组织领导，确保党风廉政建设责任制执行到位，层层压实责任，形成齐抓共管的工作合力。加强对党员干部的监督管理，及时提醒，开展警示教育，夯实拒腐防变的思想防线。推进不敢腐、不能腐、不想腐，支持担当作为的党员干部，营造风清气正氛围。 严格执行廉洁自律规定，带头落实《准则》，自觉抵制不良消费娱乐活动，纠正铺张浪费行为，规范日常交往，抵制不正之风，接受监督，构建亲清政商关系，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带领班子抓好工作，为我市全面振兴贡献力量。