2024年护理中级主管护师相关专业知识.doc

护理中级主管护师有关专业知识
1、 健康教育的目标是消除或减轻影响健康的危险原因，预防疾病，促进健康，提升生活质量。
2、 健康教育与卫生宣传教育的重要区分是健康教育具备独立的理论和措施体系。
3、 健康教育的核心问题是变化个体和群体的生活方式。
4、 SOR中的S指srimulus刺激O指organism有机体R指reaction行为反应。
5、 行为的组成要素包括环境及主体、客体、伎俩、成果。
6、 影响行为的环境原因包括自然环境及社会环境，如：生态环境，人文地理，医疗卫生，风俗信奉，经济基础，意外事件等。
7、 目标性是变化不良行为的核心，也是人类行为区分于动物行为的重要标志。
8、 人类行为可塑性是开展健康教育的前提。
9、 人类行为重要适应形式包括反射，自我控制，调试，顺应，应对，应急。
10、 应激是个体对担心刺激的非特异性反应。
11、 传输要素包括传输者，受传者，信息，传输媒介，传输途径和传输效果。
12、 健康教育的重要措施是传输健康信息。
13、 健康教育活动的核心是促进行为变化。
14、 学校健康教育的实行者包括学校家长学校所属小区组员。
15、 小区健康教育的基本单位是小区
16、 按健康教育内容分类，健康教育的研究领域可包括疾病防治健康教育，营养健康教育，环境保护健康教育。
17、 有关健康促进领域是制定促进健康的公共政策、创造支持环境，加强小区行动，发展个人技能，调整卫生服务方向。
18、 健康促进三个基本方略是倡导，赋权，协调
19、 风俗信奉以利于环境原因
20、 模仿促进行为发展
21、 人类行为目标性是开展健康教育的前提
22、 促进健康行为的特点包括有利性，规律性，友好型，一致性，适宜性。
23、 定期定量进餐体现促进健康行为具备规律性
24、 促进健康行为的强度受个体的理性控制，表白该行为具备适宜性
25、 中老年人定期进行体检属于健康行为中的保健行为，遵守医嘱也属于保健行为
26、 事故自救属于促进健康行为中的预警行为
27、 充足睡眠属于日常健康行为
28、 积极应激属于避开有害环境行为
29、 不滥用药物属于戒除不良癖好行为
30、 预防接种属于保健行为
31、 药物滥用属于违规行为
32、 人际传输中，应防止使用的提问方式是复合式
33、 常用的反馈技巧包括肯定性，否定性，含糊性反馈
34、 常用的非语言传输技巧有动态语言，仪表形象，同类语言，时空语
35、 注视对方表示用心倾听属于动态语言
36、 利用鼻音引起对方注意属于同类语言
37、 时空语指借助气氛语义传递信息
38、 开展群体健康传输的切入点是履论领袖
39、 小组讨论人数一般为6-10人，时间宜控制在1小时，常见的作为形式是马蹄形
40、 小组讨论的正确步骤是明确讨论主题，组成小组，选择时间地点和排列座位
41、 健康信息特点包括符号通用易懂，科学性，针对性，指引性
42、 选择传输途径遵照的标准是准确性，针对性，经济性，速度快
43、 受者对信息的选择性体现为选择性接收，选择性了解，选择性记忆
44、 健康教育的第一步是健康教育诊疗
45、 制定健康教育详细目标的3个W包括对象，实现什么变化，实现变化的期限
46、 倾向原因包括知识，信念，态度，健康价值观
47、 影响目标行为的强化原因是同伴的劝说
48、 影响戒烟行为的促成原因是法规如禁烟
49、 减少烟草价格对吸烟来讲是促成原因
50、 制定干预计划，选出优先项目后，应先确定计划目标
51、 目标是详细化的目标
52、 健康计划的总体目标中的两个H指how much和how to measure
53、 确定优先项目应遵照的标准是重要性和有效性
54、 强化原因是指激励行为维持、发展的原因
55、 格林模式中健康教育的基本步骤包括社会诊疗、行为诊疗，环境诊疗，教育诊疗
56、 格林模式流行病学诊疗重要是评定行为与环境
57、 社会支持属于强化原因
58、 健康教育的管理与政策诊疗的核心内容是指组织评定和资源评定
59、 发觉和确定疾病在季节上的规律的过程属于流行病诊疗
60、 失访百分比超出10%会影响评价成果
61、 口头教育和指引的形式属于随诊教育
62、 患者健康教育计划的内容包括时间，内容，工具，人员
63、 霍桑效应属于测量对象原因
64、 病房教育内容包括提供所患疾病的病因发病机制等知识
65、 重复测量可减少影响的是回归原因
66、 健康教育的正常程序是需求评定，计划，干预，评价
67、 健康教育的前提是实行调查研究，目标是改进健康有关行为
68、 体现倡导方略的是创造利于健康的社会经济，文体和环境条件
69、 体现协调方略的是联合组建社会支持体系联盟
70、 行为重要应用的工具属于行为伎俩，个体行为所指向的目标属于行为客体，行为对客体产生的影响属于行为成果
71、 开展健康教育的前提是人类行为具备目标性，改造不良行为依据人类行为具备可塑性，人类行为区分于动物行为的重要特点是目标性
72、 促进健康行为特点的是友好性，危害健康行为特点是稳定性
73、 体现健康行为友好型的是与所处环境相协调，体现适宜性的是强度受理性控制，体现一致性的是与内在心里情绪保持一致
74、 传单属于文字传输途径，咨询属于口头传输途径，模型属于形象传输途径
75、 与公共关系学形成有关的是组织传输，共享信息最基本的传输方式是人际传输
76、 对项目计划进行的评价活动是形成评价
77、 新的医院感染标准颁布日期是.1.3
78、 医务人员在医院内取得的感染属于医院感染
79、 医院感染中繁盛下呼吸道感染时，病原学诊疗痰细菌定量培养他离病原菌落≧106
80、 一级医院的医护比为1：1，二级和三级医护比为1:2
81、 管理与政策诊疗的核心内容是组织评定和资源评定
82、 ICU常见的条件致病菌为肺炎克雷伯菌，是革兰氏阴性杆菌
83、 胃镜，肠镜等每季度监测，细菌数≤20
84、 各种灭菌后内镜每个月监测，不得检出任何微生物
85、 生物监测：消毒剂每季度监测1次，细菌含量必须小于100，灭菌剂每个月监测，不得检出任何微生物。化学监测：含氯消毒剂，过氧乙酸等天天监测，戊二醛每七天不少于1次。
86、 无明确潜伏期感染判断为48小时内
87、 医院感染的分类一般依照病原体起源和预防性以感染发生的时间。
88、 败血症属于循环系统感染
89、 重要靠人体正常菌群合成的是VK
90、 定值在人体的正常菌群绝大部分是厌氧菌
91、 原位菌群失调是指正常菌群生活在本来部位，但出现菌群数量和种类结构变化
92、 原位菌群二度失调指正常菌群的结构，百分比失调呈相持状态
93、 菌群交替症或二重感染属于原位菌群三度失调
94、 移位菌群失调原因多为不适当使用抗生素
95、 移位菌群经血循环或淋巴循环向远处转移属于纵向转移
96、 医院感染监测可分为全面综合监测和目标监测
97、 医院感染漏报调查的样本量应不少于年监测人数的10%
98、 医院感染漏报率应低于20%
99、 100张病床如下感染发病率低于7%，一类切口感染率低于10%
100、 100—500张床位以上感染发病率低于8%，一类切口感染率低于0.5%
101、 500张床位以上感染发病率低于10%，一类切口感染率低于0.5%
102、 医院感染每项目标监测开展的期限应不小于1年
103、 引起医院感染的重要病原是人体的条件致病菌
104、 灭菌剂有甲醛，戊二醛，环氧乙烷，过氧乙酸等
105、 高水平消毒有紫外线及含氯消毒剂，臭氧，过氧化氢，二氧化氯，二溴海因等
106、 中水平消毒有超声波，碘类，醇类，酚类
107、 低水平有季铵盐，类新洁尔灭，双胍类氯己啶，汞银铜，植物类等
108、 内镜，体温表要高水平消毒
109、 对存在较多有机物的物品消毒时应加大计量或延长时间
110、 多孔材料表面消毒可选择喷雾消毒法
111、 戊二醛常用浓度2%，为防锈，使用前先加入0.5%亚硝酸盐
112、 对金属腐蚀性小且受有机体影响小的灭菌剂是戊二醛
113、 过氧乙酸对细菌芽孢混染物品所需浓度和时间为1%，30分钟，浓度低于12%禁用
114、 过氧化氢漱口液1-1.5%，冲洗伤口3%
115、 下排式压力蒸汽灭菌器是利用蒸汽释放的潜热
116、 预真空压力灭菌器的原理是利用机械抽真空的措施，其开始灭菌的蒸汽压力的温度分别是205.8和132
117、 用下排式压力蒸汽灭菌时，灭菌包不超出25*30*30,装载量不超出80%
118、 用真空灭菌不超出50*30*30
119、 用于预真空和脉动真空压力蒸汽灭菌器的金属物品包重量不超出7kg
120、 棉布包无菌品夏天有效期7天
121、 医用干燥灭菌箱内灭菌170度60分钟
122、 内镜，导管手工清洗
123、 玻璃器具下降到40度如下开箱
124、 预真空压力蒸汽灭菌前进行B-D试验，134度，3.5-4分钟
125、 环氧乙烷气体灭菌生物监测每个月进行
126、 紫外线新灯管强度不低于90-100
127、 适合用于皮肤黏膜消毒的是氯已定
128、 去污步骤是 分类，浸泡，清洗，漂洗，去离子水漂洗，干燥
129、 常用手消毒剂不包括有效碘含量为50的碘伏
130、 新生儿脐带消毒用碘酊和乙醇，或5000的碘伏
131、 一类环境消毒只可采取层流
132、 属于三类环境的是注射室
133、 人类行为重要特性是目标性即计划性，可塑性，差异性
134、 人类行为重要适应形式包括反射，自我控制，调试，顺应，应对，应激
135、 最基本的传输形式是人际传输
136、 公共关系学生理论基础来自组织传输
137、 人群中，长期携带致病性金黄色葡萄球菌都为15%
138、 原位菌群失调包括一度二度三度（也称二重感染或菌群交替症）
139、 消毒灭菌使用的紫外线多为C波，最强的波段是250-270
140、 紫外线用于空气消毒时，每10平米安装30W1支，则有效距离和消毒时间分别小于2米，30-60分钟
141、 高分子聚合物用电离辐射灭菌法
142、 空气消毒首选过滤除菌法
143、 常用于口腔和咽部含漱的消毒液是500的碘伏液，1%过氧化氢和氧化电位水
144、 口腔和咽部局部涂抹用5000，手术及注射部位用2500-5000，对阴道黏膜消毒用250
145、 败血症抗生素用至体温正常后7-10天，记性感染用至体温正常，症状消失后2-3天，严重感染疗程为4-8周
146、 首先提出以人为本管理思想的是梅奥
147、 法约尔提出的管理活动的只能包括计划，组织，指挥，协调，控制
148、 决议的前提是确立问题
149、 时间管理的基本程序是评定，计划，实行，评价
150、 规划是指时间一般在5年以上，由高层管理者制定
151、 计划工作的标准是系统性，重点标准，创新标准，弹性标准，可考核性标准
152、 计划的最后一个步骤是编制预算
153、 评定形势时首先应将系统看作一个整体，通过调查进行分析
154、 人员管理的基本标准包括职务要求明确标准，责权利一致标准，公平竞争标准，系统管理标准，用人之长标准
155、 护理人员编制标准是满足患者需要标准，合理结构标准，优化组合标准，经济效能标准，动态调整标准
156、 300-500张床位医院与工作人员比为1：:1.4-1.5
157、 300张如下是1:1.3-1.4
158、 500张如下是1:1.6-1.7
159、 三级医院高级中级初级百分比为1:3:6
160、 二级医院百分比为1:3:8
161、 时间管理措施有ABC时间管理法，四象限时间管理法，统计统计法，确定期间进度表，区域管理法
162、 目标管理的基本程序是计划阶段，执行阶段，检查评价
163、 直线型组织结构的优点是结构简单，责权明确，联系便捷，管理成本低
164、 组织设计标准是目标统一标准，分工协作，责权一致，有效管理幅度标准，最少层次标准，集权与分权相结合标准，稳定性与适应性相结合标准
165、 功效制护理的优点是节约人力，利于提升护士技能纯熟度，分工明确
166、 综合护理的缺陷是护理工作节奏快，护士压力大，小组护理缺陷是对领导的管理技巧和能力要求高，个案护理的缺陷是护理工作缺乏连贯性
167、 组织设计第一步是确立组织目标，第二部是划分业务工作，第三步是提出组织结构的基本框架，第四步是确定职责和权限
168、 护理目标管理第一阶段是目标制定阶段，第二阶段是目标实行阶段，第三阶段是目标成果评定阶段
169、 行政管理措施作用是使管理系统达成统一，法律管理措施作用是使管理活动有序进行，经济管理措施作用是提升行政效果
170、 莱金提出的ABC时间管理法第一步是列出目标，第二步目标分类，第三步排列次序，第四步分派时间，第五步实行
171、 科学管理之父是泰勒，管理过程之父是法约尔，提出X-Y理论的是麦格雷格
172、 为搜集数据而设计的图标是调查表法，排列图法又称为主次原因分析图，控制图又称为管理图
173、 老式的冲突观点以为冲突时不良和悲观的，人际关系观点以为冲突是与生俱来的，相互作用观点以为激励冲突
174、 依照内容划分的冲突类型是目标冲突，依照影响划分的是破坏冲突，依照范围划分的是人际冲突
175、 提出保健-激励理论的是赫兹伯格，提出期望理论的是弗隆姆，提出公平理论的是亚当斯
176、 健康促进的三个基本方略，即倡导，赋权与协调。其核心方略是社会动员
177、 步骤质量评价常用的评价指标：1、护理技术操作合格率2、基础护理合格率3、特护、一级护理合格率4、各种护理表格书写合格5、一人一针一管执行率6、常规器械消毒、灭菌合格率
178、 效应评价内容重要包括四个方面：倾向原因，促成原因，强化原因，健康有关行为
179、 健康生活方式知识属于行为训练知识
180、 不恰当护理操作导致的感染点30%-50%
181、 需用注射用水溶解后放入盐水中滴注的是大环内酯类
182、 Β内酰胺类间歇给药
183、 提示导管管尖培养阳性的成果是≧15一类环境医护人员小于5，二类环境小于5，三类环境小于10，四类环境小于15
184、 上呼吸道向下呼吸道转移属横向转移，皮肤向深层转移属于纵向转移
185、 下排式不得超出柜室容积80%
186、 预真空不得超出容积的90%，不得小于柜室容积的10%
187、 脉动真空压力灭菌器的装载量不得小于5%
188、 医院感染漏报调查的样本量必须不小于年监测病人数的10%
189、 医院感染漏报必须低于20%
190、 戊二醛灭菌浸泡10小时，消毒需浸泡10-20分钟
191、 过氧乙酸对芽孢污染物品灭菌用10000mg/l，30分钟，消毒用10000mg/l，5分钟
192、 对细菌繁殖体污染的物品消毒应用含有效氯200mg/L浸泡10分钟以上，对经血污染的消毒应用含有效氯-5000,30分钟以上
193、 管理的基本特性是管理的目标性
194、 管理中最基本和老式的措施是行政措施
195、 管理的核心职能是控制职能
196、 护理管理的特点是广泛性
197、 护理管理思想的发扎趋势是当代化
198、 管理的首要职能是计划职能
199、 护理管理的最高目标是提升人民的健康水平
200、 科学管理之父是泰勒
201、 科学管理原理一书的作者是泰勒
202、 属于系统特性的是整体性
203、 古典管理理论中科学管理的基本出发点事提升劳动生产效率
204、 护理技术操作比试影响其的理论是科学管理理论
205、 系统措施对应的标准包括反馈标准
206、 计划工作的重要性体目前有利于控制工作
207、 中期计划是指时间一般在1-5年，由中层管理者制定
208、 按计划规模分为战略性计划和战术性计划
209、 计划工作的标准是弹性标准
210、 目标应详细体现了计划工作的可考核性标准
211、 计划工作的第一步骤是评定形势，其内容是社会需求
212、 衡量计划工作进度和完成程度的重要标准是预算
213、 目标管理的提点是以自我管理为中心
214、 属于目标管理中计划阶段的过程是协议授权
215、 咨询指引属于目标管理的执行阶段
216、 属于时间管理基本程序是评定
217、 时间管理的措施包括统计统计法
218、 属于时间管理方略的是充足利用自己的最佳工作时间
219、 决议步骤的第三步是确定方案
220、 决议时对方案实行评定的重要内容是可行性
221、 计划工作的核心是决议
222、 针对组织内部详细工作问题，在较小范围和较短时间内实行的计划是战术性计划
223、 计划体现形式是方略
224、 时间管理基本次序是评定，计划，实行，评价
225、 对组织设计的要求描述正确的是精简
226、 组织文化的特点是整合性
227、 个案护理的缺陷是护理缺乏连续性
228、 小组护理的缺陷是对管理的业务水平要求较高
229、 危重患者多，护理工作量大的病区适合双人三人班制
230、 护理人才培养措施有知识更新，实践提升，定向培养
231、 领导系统四要素是领导者，被领导者，群体目标，客观环境
232、 领导的作用包括指挥，协调，激励
233、 领导非权力影响力是感情原因
234、 领导权力表目前用人权，决议权，指挥权，经济权，奖罚权
235、 权力性影响包括老式原因，职位原因，资历原因
236、 领导非权力影响力是品格，才能，知识，感情原因
237、 授权的第一步是分析确定需授权的工作
238、 戴明循环第一步是计划阶段，第二步是执行，第三步是检查阶段，第四步是处理阶段
239、 行为成果评价属于护理人员质量评价内容
240、 执行医嘱准确率是护理步骤质量评价内容
241、 基础护理合格率是护理步骤质量评价常用指标
242、 护理管理不善导致的缺陷是护理人员法律知识缺乏
243、 违背护理常规导致的缺陷是药物名称查对失误
244、 执行医嘱不当导致的缺陷是盲目执行医嘱
245、 标准化管理的基本特性是一切评价以事实为准绳
246、 制定标准的标准是用数据说话
247、 QUACERS模式重视的是满足工作人员的需要
248、 有效控制的特性是明确的目标性 ，住处的准确性，反馈的及时性，经济性，灵活性，实用性，标准合理性，战略高度，强调例外，多重标准，纠正措施
249、 控制的标准是与计划相一致，控制的条件是有畅通的传递渠道
250、 控制的基本过程第一步是建立标注，第二步是衡量绩效，第三步是纠正偏差
251、 控制的基本措施有预算控制，质量控制，进度控制，目标控制
252、 四象限时间管理是指将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作时间
253、 区域管理法是指将时间分为整体，阶段，瞬时三个阶段的
254、 目标管理第一步是计划，第二步是执行，第三步是检查评价
255、 责任制护理的优点是护士工作兴趣与满意度高，个案护理的优点是护士责任明确，责任心增强
256、 直线-参谋型组织结构缺陷是整个组织适应性较差
257、 职能型组织结构的特点是过度强调专业化
258、 直线型组织结构的缺陷是权力过度集中
259、 护理人员编设的标准是动态调整标准，人员管理标准是系统管理标准，护理人员排班的标准是确保病人安全标准
260、 双人三排班缺陷是所需人力较多，担任三班缺陷是夜班时间较长，疲劳。每日二班缺陷是连续工作时间长
261、 依照冲突内容划分为目标冲突，认知冲突，感情冲突和程序冲突
262、 依照影响划分为建设性冲突和破坏性冲突
263、 依照范围划分为人际冲突，群体冲突和组织间冲突
264、 协调的作用有调动员工积极性
265、 属于工作关系协调基础的是利益
266、 属于协调的详细措施的是目标协调
267、 将冲突过程分为5个阶段的是罗宾斯
268、 冲突过程第一阶段是潜在的对立
269、 协调标准是目标导向，勤于沟通，利益一致，整体优化，标准性与灵活性相结合
270、 处在双方目标不一样而导致的冲突时破坏性冲突
271、 前馈控制工作的重点是预防所使用的资源在质和量上产生偏差，定期检查抢救物品属于此项
272、 同期控制又称为过程控制
273、 实现控制工作依据的是计划
274、 体现控制重要性的是执行计划时的保障作用
275、 面对将来的控制是前馈控制
276、 质量控制的基础是各类质量标准
277、 与主管人员及其下属素质呈正有关的是直接控制的标准
278、 选择性技术的质量标准化形式是规范化
279、 确定标准的第一步是调查研究，搜集资料
280、 制定专科护理技术常规时应遵照科学性和先进性
281、 新技术管理第一步是论证
282、 护理信息的特点是内容繁杂
283、 行政管理措施的作用是使管理系统达成高度统一
284、 法律管理措施的作用是使管理活动有序进行
285、 经济管理措施的作用是提升行政效果
286、 《工业管理与一般管理》的作者是法约尔
287、 《社会组织与经济组织》理论作者是韦伯，提出行政组织理论
288、 按决议的重要性划分的是战略性决议，按重复性划分是程序化决议，按决议的主题划分的是个人决议
289、 反馈控制属于目标管理的执行阶段
290、 协议授权属于计划阶段 ，考核成果属于检察评价阶段
291、 目标管理的基本精神是自我管理
292、 从高层到底层管理层次最佳为2-4层
293、 麦格雷格Y理论以为人不肯负责任是懒散的
294、 内酰胺类可采取间歇给药方案
295、 健康教育的最后目标是提升生活质量
296、 选定方案，即实质性决议是制定计划的第六个步骤
297、 资源评定属于管理与政策诊疗
298、 效应评价的内容包括倾向原因，促成原因，强化原因，健康有关行为
299、 静脉导管留置时间不宜超出3天
300、 科学管理理论的基本出发点是提升劳动生产率
301、 感染病人使用的器械正确处理程序是消毒，去污，清洗，灭菌
302、 依照纠偏措施作用步骤不一样，采取的对应措施有前馈控制，同期控制，反馈控制
303、 提出群体力学理论的心理学家是卢因
304、 管理过程之父是法约尔
305、 客观地确定目标人群的重要健康问题以及引起健康问题的行为原因和环境原因属于流行病学诊疗
306、 确定导致目标人群疾病问题发生的行为危险原因，区分引起疾病或健康问题的行为与非行为原因属于行为诊疗
307、 医疗机构发生医院感染暴发时，报告本地卫生行政部门时间是12小时
308、 发觉医院感染散发病例时，报告管理科的时间是二十四小时
309、 医院对重点项目进行目标监测的期限不少于1年
310、 使用是的消毒剂生物学监测要求细菌含量小于100，不得检出致病物
311、 产房空气标准是≤200
312、 护理人员：床位0.4:1
313、 医院感染罹患率是用来统计处在危险人群中新发生医院感染的频率
314、 真菌引起的医院感染中最常见的致病菌是白色念珠菌
315、 门诊教育的内容重要是有关病人病因的教育
316、 护理人员的质量评价包括基本素质，行为过程，行为成果，综合评价 ，不包括护理效果评价
317、 管理的核心职能是人员管理
318、 医院感染发生率是在一定期间和一定人群中新发生的医院频率
319、 目标性监测的内容不包括综合性监测
320、 戊二醛化学监测每七天不少于1次
321、 授权步骤包括选择授权对象，明确授权内容，排除被授权的工作障碍，形成沟通渠道，评价授权效果
322、 指引40岁女性乳房自检属于二级预防
323、 职能型属于多线型组织结构
324、 职权从组织上层流向基层属于直线型
325、 洗手每部位不少于10-15秒
326、 反馈最有效的技巧是重复
327、 健康教育评价中近中期效果评价又称为效应评价，对项目计划进行的评价称形成评价，从计划实行开始贯通于全过程的评价是过程评价
328、 咨询是指解答服务对象的健康问题，协助其澄清观念，做出决议
329、 个别访谈指与对象面对面的直接交流传递信息
330、 劝服指说服教育对象
331、 指引指通过健康教育使对象掌握自我保健知识技能的传输形式
332、 行为诊疗的重要目标是确定目标人群疾病或健康问题发生和行为危险原因
333、 受者在接收住处时的心里求真，求新 ，求近，求短
334、 倾听时的重要技巧是集中精力，及时反馈
335、 暗示效应导致偏倚属于观测原因
336、 相对危险度用于衡量暴露原因与医院感染之间统计学联系强度大小
337、 儿科病房空气细菌总数小于500
338、 开放性结核采取抗酸杆菌隔离
339、 落实以人为本的护理和管理，调动护理人员积极性体现行为科学管理
340、 系统特性性包括整体性，有关性，层次性，目标性，环境适应性
341、 将物质技术质量定型化和定量化称为规格化
342、 真菌引起的医院感染中，最常见白色念珠菌
343、 传染科病房物体表面细菌数≤15
344、 一般手术室物体表面数≤5
345、 层流洁净病房空气数应≤10
346、 按感染途径医院感染分医源性，交叉性，外源性，按病原体起源可分内源和外源
347、 顺应指个体不停接收新知识和经验，变化自己的行为方式，以适应环境
348、 人际传输形式中最有利于有效交流的技巧是劝服
349、 不属于护患沟通技巧的是行为训练技巧
350、 健康教育中，最常用的体育为身体运动
351、 健康教育诊疗中属于社会诊疗的是生活质量
352、 组织评定属于管理与政策诊疗
353、 含氯消毒剂属于高效消毒剂
354、 传染性腹泻的消毒用有效氯10000mg/L租用2-6小时
355、 用于手消毒的碘仿液500mg/L用于外阴消毒的是5000mg/L
356、 消化道疾病床旁隔离
357、 霍桑试验证明人是社会人
358、 当代管理标准有1、系统原理对应标准是整分合标准和反馈标准2、人本原理对应标准是能级标准，动力标准和参加管理标准3、动态原理，对应标准是弹性标准和随机制宜标准4、效益原理，对应标准是价值标准
359、 教授意见法是德尔菲法
360、 计划职能是管理过程的首要职能
361、 计划的核心是抉择，是优择
362、 长期计划5年以上，一般由高层管理制定，具备战略性意义，中期计划一般为2-4年，一般由中层制定，具备战役性特点，短期计划不超1年，多由基层制定，具备战术性特点
363、 组织中的主管人员直接管辖下属的人数是适当的，遵照有效管理幅度标准
364、 弗隆姆期望理论M=V*E
365、 大权集中，小权分散遵照授权的合理合法标准
366、 领导格调随员工成熟度而适当调整属情景领导理论
367、 管理者发挥领导作用重要领带其对下属的影响力
368、 冲突双方求同存异属于和平共处
369、 控制的核心是纠正偏差
370、 对设施和仪器设备的评价属基础质量评价
371、 在健康教育评价过程中，因为突发事件影响评价效果属时间原因
372、 一级医疗事故指导致病人严重残疾或死亡，二级事故指导致病人器官损伤，导致严重功效障碍，三级指导致病人轻度残疾，四级指导致病人明显人生损害其他后果。
373、 医院感染患病率指在一定期间内，在一定的危险人群中的实际医院感染例数是医院感染患病率
374、 食用加碘盐属于一级预防
375、 健康教育被确以为学科是在1988年
376、 医院感染漏报率标准是不超出20%
377、 苯扎溴铵属于低效消毒剂
378、 常规器械消毒合格率属步骤质量评价
379、 赫茨件格双原因理论中，与工作环境和条件有关的原因是保健原因
380、 组织的政策属于保健原因
381、 PDCA循环管理核心步骤是处理阶段
382、 管理的职能有计划，组织， 人员管理，领导，控制
383、 脑脊液鼻漏需预防使用抗生素
384、 制定护理人才培训计划时，需要评定的内容不包括环境原因
385、 压力蒸汽灭菌时金属包重量不超出7kg，敷料包不超出5kg体积30*30*25，真空压力30*30*50
386、 近中期评价又称效应评价
387、 健康传输以健康为中心
388、 依照控制内容覆盖面不一样采取的控制措施是专题控制
389、 正常菌群发生种类结构上的变化属于原位菌群失调
390、 一类区域环境空气卫生学标准是≤10二类空气是≤200三类是≤500
391、 儿科病房空气卫生标准是≤500
392、 传染病房物体表面标准是≤15
393、 婴儿室空气≤200
394、 当某种行为可导致两方面成果的时候，个体对自己行为进行控制以适应社会属于自我控制
395、 组织文化具备管理功效的前提是自觉性，组织文化区分于其他内容的根本是文化性
396、 目标管理的基本精神是自我管理
397、 定期体检属于保健行为
398、 A型行为与冠心病有关C型行为与肿瘤有关
399、 健康促进规划的过程评价重要关注项目活动的数量，质量，效率
400、 医院感染中细菌占95%以上
401、 100-500张床一类切口感染率应低于0.5
402、 人群中慢性携带致病性金葡菌的人约为15%
403、 适合用于外科埋植物和隐形眼镜消毒的是过氧化氢
404、 口腔和咽部含漱用500mg/L
405、 会阴部及阴道手术消毒范围是大小阴唇，会阴和两侧大腿内侧1/3及肛周
406、 用注射用水溶解后防失效的是大环内酯
407、 二类环境的空气消毒所用的消毒器循环风量须是房间体积的8倍以上
408、 臭氧消毒要求，RH不小于70，消毒时间不小于30，浓度不小于20
409、 护理管理体制的发展趋势是合理化
410、 计划为组织活动制定目标，指标步骤表白计划有利于控制工作
411、 属于计划体现形式的是目标，方略，政策
412、 属于决议步骤的是追踪评价
413、 护士长担任咨询，协调，激励者角色的是综合护理
414、 目标管理的执行阶段包括定期检查，咨询指引，调整平衡，反馈控制
415、 出于双方目标不一样导致的冲突是破坏性
416、 各要素配备到科学化最优化的基本要求是协调问题注意合理标准
417、 有一定的控制程序和规章制度属于控制的条件
418、 控制基本措施有预算控制，质量控制，进度控制，目标控制，行政控制
419、 实行护理质量控制逐一强调综合系统控制
420、 制定标准的要求是科学，准确，简明，统一
421、 确定标准的步骤是调查研究，搜集资料，确定标准并进行讨论验证，报批审定公布实行
422、 促进健康行为特点是：有利性，规律性，友好性，一致性，适宜性
423、 属于不良疾病行为的是讳疾忌医
424、 白喉接触隔离，腮腺炎呼吸道隔离，伤寒消化道隔离
425、 多重耐药金葡菌感染接触隔离
426、 天花用严密隔离
427、 管理的基本特性是管理的科学性
428、 护理管理特点是管理的广泛性
429、 管理的二重性体目前管理的自然属性
430、 责任制护理的有点事患者安全感与所感增强
431、 功效制护理优点是工作效率高
432、 综合护理优点是护士工作兴趣与满意度高
433、 个案护理有点是护士责任明确，责任心增强，缺陷是缺乏连续性
434、 小组护理的缺陷是对管理者业务水平要求较高
435、 驾车使用安全带属于预警行为
436、 学习能力评定内容包括文化程度，阅读能力，读写能力，知识背景
437、 健康教育的实质是行为干预
438、 人体正常菌群的作用是定植抵抗力作用
439、 医院感染调查样本量不少于年监测病人数的10%
440、 经调查证明出现医院感染时，医院报告本地卫生部门时间在二十四小时内
441、 在医院感染病原体中，引起感染增加的葡萄球菌是耐甲氧西林金葡菌
442、 对细菌芽孢污染的物品灭菌可用1%过氧乙酸浸泡30分钟
443、 微生态平衡定位，定性，定量，失衡会引起菌群失调和移位
444、 能阻挡微生物渗透的包装材料有效期最少六个月
445、 急性感染应用抗生素效果不明显，考虑改用其他抗生素的时间应在49-72小时后
446、 用含氯消毒剂干粉加入排泄物中使用有效氯达10000mg/L
447、 进行方案评定期需要评定比较的重要内容包括可行性，风险性，也许带来的影响
448、 组织在决议或处理问题时指引思想的方针和一般要求是政策
449、 评定形式的内容包括市场，社会竞争
450、 令人满意的决议应当符合的标准是全局性标准，经济型，适宜性
451、 1985年要求一类病区每15-20张床配一名护师
452、 属于会议总结步骤的一项是报道会议消息
453、 将谈话集中在重要内容及急于处理的问题体现的谈话技巧是掌握发问技巧
454、 强化理论对护理管理者的基本启示是强化目标应分阶段设置
455、 协调的详细措施包括经济协调和目标协调
456、 控制过程中最核心是纠正偏差
457、 控制的第一步是建立标准，第二步是衡量绩效，第三步是纠正偏差
458、 属于临床护理活动质量评价的是基础质量评价
459、 属于护理基础质量评价指标的是护理单元设施
460、 新业务管理第一步新业务的论证
461、 属于影响行为的学习原因是强迫模仿
462、 属于影响行为的遗传原因是基因性状
463、 调整平衡属于目标管理的执行阶段
464、 制定高层管理目标属于计划阶段
465、 奖惩兑现属于目标管理的检查评价阶段
466、 TQM含义是连续不停地改进
467、 QUACERS模式目标是满足工作人员需求
468、 有效沟通要求：及时，尽也许减少中间步骤，全面，准确
469、 有效沟通标准是信息和目标明确标准，及时标准，合理使用非正式的沟通方略标准，组织结构完整性标准
470、 有效沟通措施是，创造良好的沟通环境，掌握倾听技巧，强化沟通能力，掌握谈话的技巧，韧性沟通，不怕麻烦
471、 有效沟通方略使用恰当的沟通方式，考虑接收者的观点和立场，充足利用反馈机制，以行动强化语言
472、 考虑接收者观点和立场是有效沟通的方略
473、 属于糖尿病患者自我效能的是对自觉进饮食控制能力的自信
474、 传输要素有传输者，受传者，信息，传输媒介，传输效果
475、 孕产妇死亡率是人群健康学指标
476、 母婴传输属于直接传输
477、 影响住院患者微生态平衡的是又创诊疗措施
478、 假膜性肠炎属于三度失调
479、 败血症病情好转后，抗生素用到体温正常后7-10天
480、 不可与肥皂同用的是氯已定
481、 护理管理措施科学化包括统筹法
482、 经济管理措施的优点是减少主管人员主观主义，提升效率
483、 时间管理基本程序是评定，计划，实行，评价
484、 目标管理的特点是重视成果
485、 按决议的重要性可分为常规决议和非常规决议
486、 职能型组织缺陷是多头领导，组织难以指挥，各职能机构不能很好的配合，过度强调专业化
487、 组织设计的要求：统一指挥，专业化分工与协作，有效管理幅度，最少层次，目标统一，责权一致，权变标准，稳定性与适应性相结合
488、 组织设计步骤：确立组织目标，划分业务工作，提出组织结构的基本框架，确定职责和权限，设计组织的运作方式，决定人员配备，形成组织结构，调整组织结构
489、 组织文化特点是文化性，综合性，整合性，自觉性，实践性
490、 特种病房主管护师每4床设1名