幼儿园安全工作奖惩制度整理版.doc
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精品文档 银东幼稚园安全工作奖惩办法 为了提高教职工工作的积极性,使孩子们的安全工作做得更好,我园拟定以下奖励规定: 一、设全年全勤奖300元: 无一次缺勤请假(包括事假,病假和其他请假),无一次迟到和中 途请假。 二、设安全奖,年奖300元: 月奖每月设100元,当月出现小问题,如抓伤,擦伤和家长沟通 问题,一次扣10元;如隐瞒不报扣20元,不扣年奖。如出现大问题,咬伤打针,摔伤缝针,碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖,如重复发生大事故按医药费50%赔付。 三、一人当班出事扣1人,两人当班扣2人,在看孩子时交接班安全要交待清楚,如果在扯不清责任的情况下,各按情节扣款。 四、出现问题要及时处理,处理得当,和园长讲明事因,如园长不在园,自己和家长沟通好,本着诚恳和蔼的态度道歉,说明事因,取得家长谅解,千万要注意别影响幼儿园形象。如出现问题,隐瞒,遮掩,造成不良影响,根据情节重罚。 五、如果在安全上,全年超过三次大事故,全体工作人员取消全年安全奖。 六、缺勤者扣基本工资,上班中途请假无年终奖,全勤奖。 七、每月除老师自己考评外,一切工作情况由副园长记载写出记录单,交给园长,做当月计算工资和年终奖的依据。做到公正,公平如实记录,发现记载不实或不记扣款50元。 八、设每月全勤奖100元,安全奖100元,教学奖100元。一月中工作人员不打手机,不闲谈,不串班,不看报及其他书籍,不在园内备课,不挑拨是非,不扯东拉西,不说不利工作不利团结的话,完成好工作学习任务,听从园长安排。违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。 九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈,得到解决,不准在园内发生争执,如违反则均扣除当月安全奖。和家长发生争执另罚50元,当月安全奖无。 十、未剪指甲扣1分;户外活动扎堆、嬉戏、打闹扣1分;体罚、变相体罚、怒斥幼儿扣5分;老师疏忽造成幼儿发生事故扣10分;幼儿发生摔伤、抓伤、皮伤、破皮、渗血等未及时处理引起家长意见的扣1分;各班教师负责门窗开关,离园后发现有窗未关,扣1分;做好晨检、午检工作和教室及辅助用房通风、消毒工作,发现违规1次扣1分。 十一、如果在园工作人员中途辞职或辞退,以上所有奖金不予付给。因为设此奖是为了鼓励在园继续工作的人员,希望每个老师及工作人员努力工作,争取人人有奖 银东幼稚园 二〇一五年二月 可编辑- 配套讲稿:
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