科技局XX年重点业务及党风廉政建设工作实事计划.docx

科技局XX年重点业务及党风廉政建设工作实事计划
一、20xx年承诺事项完成情况
20xx年，州科技局共承诺办理重点事项6件，完成6件，完成事项占承诺事项的100%（详见附件1）。共争取国家级、省级科技专项资金5126万元，争取资金总额达到全省各市（州、XX县区）平均水平。在完成各项承诺事项的同时，20xx年州科技局还在以下四个方面取得新的突破：一是积极参与，主动作为，促成我州与省科技厅、省农科院、中国热带农业科学院“四方”《“十三五”扶贫攻坚科技合作协议》的签订，共建农业科技创新平台，助推科学扶贫、精准扶贫和有效扶贫；二是指导XX县区开展国家知识产权试点城市工作并顺利通过国家验收；三是推进知识产权试点企业培育工作，贵州宏达环保科技公司获XX省专利优秀奖，填补了我州空白；四是20xx年我州荣获“全省科普工作先进集体”、“全省防震减灾先进工作单位”称号。总体来看，过去的一年，我局紧紧围绕经济社会发展大局，强化企业创新主体地位，着力加大科技服务力度，积极推动科技事业发展，较好地完成了年初既定的各项目标任务。
二、2017年拟开展的重点实事
（一）重点业务工作实事
2017年，我局将深入贯彻全国科技“三会”和XX省科技创新大会精神，按照国家实施创新驱动发展战略的要求，树立“大科技、大开放、大服务”的理念，跳出科技抓科技，跳出区域抓科技，坚持需求导向，聚焦重点难点，推动创新能力和区域竞争力整体提升，不断提高科技对经济社会发展的贡献率。2017年，力争实现综合科技进步水平监测指数全省排名上升一位的目标；力争争取上级专项科技资金达5200万元。重点抓好五项工作：
一是精准发力抓项目。充分发挥科技资金的引导作用、科技项目的示范作用，聚焦大数据、大健康、大山地旅游、大扶贫等产业领域，每年遴选一批重大科技项目，明确牵头单位，组织开展科技攻关。积极会同州农委等有关部门推动《“十三五”扶贫攻坚科技合作协议》有实质性进展，编制完成《黔西南州“两江一河”特色热带果树产业带建设（2017年）实施方案》及《黔西南州“两江一河”“十三五”特色亚热带果树产业发展规划（20xx-2020）》，积极组织向上申报2017年度农业领域科技项目资金。
二是精准施策抓扶贫。加快在贫困乡镇推广和示范应用新品种新技术，带动地方产业结构调整。对脱贫攻坚有较大影响的科技项目，多方筹资加大扶持力度。加大对全州四个极贫乡镇科技项目资金的争取，深入四个极贫乡镇调研产业发展方向，提炼科技需求，为四个极贫乡镇争取科技项目资金不低于400万。
三是精准定位抓平台。推进黔西南国家可持续发展实验区、义龙国家高新技术产业开发区创建工作，积极打造区域性科技创新中心。围绕重点产业加快建设院士工作站、工程技术中心等产业支撑平台。2017年，新增院士工作站1个以上、省级工程技术中心1个以上、众创空间1家以上。积极配合兴义师院和黔西南州职院开展大学科技园创建工作，力争2所高校年内分别建立1家大学科技园。建成“黔西南州防震减灾信息共享平台”，完成全州地震地质背景调查前期工作。
四是精准对接抓转化。深入挖掘企业技术需求，积极拓宽科技成果对接渠道，鼓励科研院所、大专院校与企业开展产学研结合工作，促进企业加快引进、吸收、应用科技成果。力争2017年科技创新券申领资金达300万元以上。建成全州科技文献服务站35家和科技文献平台用户81家。
五是精准服务抓主体。启动实施“黔西南州科技创新企业三年服务行动计划”，实行“一企一策”、点对点帮扶指导，加快培育科技企业，着力打造科技型企业成长梯队。力争获省认定备案的科技型企业250家以上、新增高新技术企业2家以上，高新技术产业产值90亿元以上。培育知识产权试点企业，力争专利申请量达380件以上。
（二）党风廉政建设工作实事
一是建立责任清单，实施监督明细化。认真落实“两个责任”要求，进一步完善主体责任和科室风险点责任清单，找准风险点，明确表现形式、风险级别和岗位责任人，从岗位、科室、单位风险提出防控风险的措施，全面推进科技系统党风、政风、行风建设。党组每季度研究党风廉政建设工作1次。同时，加强对20xx年度41个州级科技项目的实施情况和资金使用情况进行督查，严防资金被套用、挪用，确保专款专用。
二是抓早抓小，应用“四种形态”做到“常抓、常管、长严”。加强党员干部遵守“六大纪律”的监督教育，牢固树立“四个意识”特别是核心意识，严守违反政治纪律、政治规矩的言行发生。落实党组成员“一岗双责”，做到责任层层压实，健全早发现、早报告、早提醒、早纠正的工作机制，打造敢于担当、从政廉洁的科技队伍。组织全局干部职工学习十八大和十八届中纪委、省纪委和州纪委历次全会精神，学习中纪委、省纪委和州纪委对违反“八项规定”的情况通报，开展核心意识教育和警示教育10次以上，收看党风廉政建设专题教育片2次以上；邀请州纪委领导给全局干部职工上1次党课，局党组书记、纪检组长分别给全局干部职工上党风廉政建设专题党课2次以上。
三是全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》，完善“三重一大”制度和权力运行机制，扎紧制度笼子。开展党建集中约谈和重点科室预防风险约谈（党组书记与班子成员、分管领导与分管科室负责人、科长与科室工作人员），每季度1次。签订《州科技局2017年度干部职工廉政承诺书》，严格落实“四位一体”干部管理机制。
三、保障措施
一是加强组织领导，推进实事落实。成立以科技局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长的重点实事推进领导小组。实行党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，建立工作目标责任制，对工作任务进行分解，明确责任领导和责任科室，确保重点实事有序推进。
二是严格执行“四位一体”干部管理机制。扎实推进机关“四位一体”干部管理机制向精准化方向发展，强化制度约束，切实改进工作作风，努力提高办事效率，真正做到用制度管人、管事，为各项工作落实提供坚强的制度保证。
三是将全年目标任务细化分解到各科室，实行科长（主任）“赶考”制，确保2017年各项工作取得实实在在的成效。
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