在2024年巡察工作动员部署会上的讲话稿3篇范文.docx

在2024年巡察工作动员部署会上的讲话稿3篇范文
　　同志们：
　　根据巡察工作整体部署，经县委巡察工作领导小组研究，报请县委同意，今天我们召开县委巡察工作会暨X届县委第X轮巡察工作动员部署会。主要任务是：深入学习贯彻中央、省市县关于做好巡视巡察工作的新要求新部署，全面总结2023年度巡察工作，安排部署X届县委第X轮巡察任务。刚才，X部长宣读了巡察组任务分工，X、X同志代表被巡察单位，X、X同志代表巡察组，分别作了表态发言，认识到位、态度坚决，目标明确、措施具体，希望同志们将表态落实到工作中、体现在成效上。
　　过去的一年，我们在县委和市委巡察办的正确领导下，坚持守正创新、真抓实干，充实队伍力量，创新工作机制，坚定不移深化政治巡察，发现问题3047个，移交问题线索134件，问责处理101人，挽回经济损失150余万元。配合省市巡视巡察工作，在省委巡视县委整改工作中，充分发挥统筹协调作用，该项工作获得全市第一、全省第五的好成绩。2023年12月13日，省委巡视办副主任X到我县调研巡察工作，现场查看、听取汇报后，给予“眼前一亮、心头一振，基础好、创新好、成效好、领导好”的高度评价。省委巡视办在巡察工作调研通报中，对“X注重优化巡察组组长队伍结构”这一机制做法提出表扬，X书记对此作出批示：发扬成绩，学习先进，进一步推动我县巡察工作提质增效。成绩的取得，得益于上级机关、县委及领导的重视关注指导，离不开各部门、各乡镇的大力支持配合，也是全体巡察干部共同努力的结果。
　　同时，结合省委巡视专项检查和省委巡视办调研督导反馈情况，我县巡察工作还存在规范化建设有弱项、问题线索质量不够高、对“关键少数”盯得不够紧等问题。对此，我们要认真思考、深入研究，采取针对性措施切实加以解决。
　　下面，就高标准、高质量完成第七轮巡察工作，我讲三点意见。
　　一、深化思想认识，把稳巡察方向
　　巡视是党章赋予的重要职责，是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。巡察作为巡视的延伸和拓展，是推动全面从严治党向基层延伸的重要载体和有力抓手。我们要深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决扛牢政治责任，着力推进巡察监督具体化、精准化、常态化。
　　一要坚守政治定位。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，习近平总书记50次听取巡视汇报、发表重要讲话，作出一系列重要论述，为巡视工作深化发展指明了方向、提供了根本遵循。新修订的《中国共产党巡视工作条例》，首次以条例形式对政治巡视定位和巡视工作方针作出规定，中央、省、市、县纪委全会对巡视巡察工作提出了新精神新要求。我们要把贯彻落实上级精神作为开展巡察工作的重要遵循和方向指引，尤其是要把新修订的《中国共产党巡视工作条例》贯彻落实，与本轮巡察工作有机结合，认真学习领会，加强学以致用，推进县委巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。
　　二要坚持问题导向。发现问题是巡察工作的生命线。巡察搞得再热闹、工作再辛苦，只要发现不了实质性问题，都是假把式，既有损党委权威，又砸了巡察招牌，也抹黑个人形象。要紧盯“四个聚焦”监督重点，坚持“四个对照”监督标准，牢牢盯住“关键少数”，以及权力集中、资金密集、攸关民生的重点领域、重点岗位、关键环节，把影响和制约被巡察单位改革发展稳定的突出问题找出来，把涉及“一把手”和领导班子成员的问题找出来，把群众关注的急难愁盼问题找出来，切实增强巡察发现和报告问题的针对性和穿透力。
　　三要坚定人民立场。民有所呼，我必有应。巡察的本质是政治监督，民心是最大的政治，我们要始终站稳人民立场、维护人民利益、践行群众路线，紧紧围绕为人民谋幸福这个“国之大者”，推动解决人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，充分发挥密切联系群众的纽带作用。要把拓宽群众反映问题渠道作为重要保障，持续坚持“码上巡”，让群众监督“一键直达”，方便更多群众有效参与巡察。要开展巡察干部巡察期间接访下访活动，上田间、下地头、坐炕头，面对面听取群众意见建议。要推动边巡边改，督促立行立改，解决群众反映强烈的证件办理难、项目审批难、资金拨付难等急难愁盼问题，使群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。
　　二、抓牢关键环节，务求巡察实效
　　今年是本届县委完成高质量全覆盖任务的关键一年，也是新修订的《中国共产党巡视工作条例》学习贯彻落实的开局之年。要坚定不移把中央巡视工作方针贯穿巡察全过程，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，切实发挥巡察利剑利器作用。
　　一要突出监督重点。本轮共选派7个巡察组，对县委编办、县发改委、县信访局、县统计局、县行政审批和政务信息管理局、县退役军人事务局、县公路事业发展中心、县城市管理服务中心、县机关事务中心、县科创中心10个县直单位“一托二”开展常规巡察，对梁村乡党委及15个村开展乡村一体巡察，对近德固乡18个村开展常规巡察。各巡察组要紧密结合被巡察单位实际，紧盯高质量发展工作要求贯彻落实情况，找准围绕中心、服务大局的切入点、结合点、着力点，重点监督、全程监督，切实做到“党中央决策部署到哪里、巡察监督就跟进到哪里”。要突出“关键少数”，紧盯被巡察单位党组织“一把手”履职尽责、廉洁自律、领导班子核心作用发挥等方面开展监督，对重要问题进行深入了解，对“一把手”进行精准画像，形成专题材料，报告县委作为干部调整任用的重要参考。在村级巡察方面，要重点关注民生事项，紧盯违规发展党员、截留挪用惠农资金，以及滥用职权、优亲厚友、冷硬横推等“蝇贪蚁腐”问题，做到“从业务上切进去、从政治上领出来”，以下看上、以点看面、由表及里，把深层次的原因、责任挖出来，推动以巡促治、标本兼治。
　　二要讲究工作方式。方法得当，效果就会事半功倍。进驻前，巡察组要做好前期准备工作，认真分析职能部门提供的有关情况和问题反映，视情与纪检、组织、审计、信访等部门深入有效沟通，了解掌握被巡察单位的社会反映热点和廉政风险点，提前研判巡察方向，强化精准施巡，避免平均用力。要拓宽发现问题路径，在合理运用“12+N”种方式的基础上，简化程序，坚持形式服务内容、时间服从质量、依规依纪依法，不拘泥于常规流程，不召开与巡察工作无关的座谈会、汇报会，把有限的时间和精力用在刀刃上。要带着问题去、盯着线索查，紧盯权力运行、重点部位和关键环节，多渠道、多方式、多手段发现问题，尤其是要发现高质量的问题线索，纪检监察机关加强查办力度，适时召开查否线索评查会，倒逼巡察发现问题精准度和问题线索查实率“双提升”。
　　三要注重成果运用。整改落实和成果运用是当前巡察工作普遍存在的薄弱环节，也是二十届中央巡视工作的重要着力点。巡察组要原汁原味反馈问题，不修饰、有辣味，亮明态度、传导压力、增强震慑。要压实整改责任，以“整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责”为标准，强化被巡察党组织整改主体责任、主要负责人的“第一责任人”责任和班子成员的“一岗双责”，集中时间、资源和力量，真实整改不打白条，清仓见底不留尾巴。县委巡察办要强化对巡察整改工作的指导督导，加强与县纪委监委机关、县委组织部的沟通协调，抓实整改质效评估，整改排名靠后的单位主要负责人要在书记专题会上作专题汇报，确保被巡察党组织真改实改。要用好巡察成果，把整改和整治有机结合，坚持把抓整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。
　　三、系统协同推进，凝聚巡察合力
　　本轮巡察是县委安排的一项重要工作，是对被巡察单位、巡察机构和配合单位的政治考验，务必要统一思想、提高认识，协作配合、真抓实干，齐心协力完成巡察任务。
　　一要自觉履行政治责任。被巡察单位要充分认识到巡察的重要意义，这既是一次“政治体检”，更是县委对领导班子和党员干部的关心与爱护，要站在讲政治、顾大局的高度，把接受巡察当做应尽之责，坚决服从巡察工作领导小组的要求和安排，积极主动为巡察组了解情况、发现问题创造条件、提供帮助，做到与巡察组同题共答、同频共振、同向发力。巡察期间，对巡察组要求说明的问题或提供的材料，要如实反映或提供，决不允许出现隐瞒不报、虚假应付等情况。对巡察组指出的问题，要严肃对待，立行立改，对发现或反映被巡察单位妨碍、干扰、阻扰巡察工作正常开展的，或履行整改主体责任不力、推诿扯皮、虚于应付的，抓住不放，坚严肃问责，切实维护巡察工作的权威和效果。
　　二要强化贯通协调机制。县纪委监委机关和县委组织部要完善日常监督工作机制，相关联系部室加强对被巡察单位配合巡察工作、落实交办事项、整改反馈问题等方面的督导检查。派驻纪检监察组要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，将日常监督与巡察专项监督相结合，动态分析成效，持续跟踪督办。宣传、审计、财政、信访等部门要密切配合，认真提供函询资料，如果巡察组发现的问题属于职能部门业务领域经常出现的问题，但函询资料中不显示，以及提供函询资料拖延应付、质量不高等情况，将对相关单位和责任人予以通报约谈。县委巡察办要充分履行统筹协调职能，积极探索巡察监督与其他监督贯通融合、有效衔接、深度协作配合机制，推动巡察工作高质高效。
　　三要锻造过硬巡察队伍。高质量的巡察工作依靠高素质的巡察干部队伍。巡察组的每一名同志都是组织综合考量、斟酌筛选推荐出来的，承载着县委的信任，承载着县委赋予的权威履行职责。要把参加巡察当成一次提高党性修养、自我历练成长的难得机遇，珍惜岗位平台，强化工作锻炼，提升自身能力。要严守廉洁纪律和保密纪律，恪守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝以巡谋私、以巡谋利等行为。县委巡察办要强化对巡察干部的教育管理，树立正负激励导向，表现优秀的予以表彰，并向县委和组织部门推荐，作为干部选拔任用的参考；对不胜任、不尽责的及时退回、调换，对出现违纪违规问题的严肃处理，坚决防治“灯下黑”，切实铸造政治上靠得住、作风上过得硬的巡察“铁军”。
　　同志们，县委对2024年首轮巡察高度重视、寄予厚望，群众密切关注、寄予期盼，我们必须以高度的使命感和责任感，忠诚履职尽责，勇于担当作为，向县委交出优异答卷，以高质量巡察监督促进X经济社会持续高质量发展。
　　谢谢大家！

在巡视动员部署会上的讲话稿
　　同志们，根据市委巡视计划安排，今天组织专题动员部署，刚才*主任已经对任务、步骤、标准、要求进行了详细的明确，希望大家抓好落实，市委巡视是对被巡视单位进行的一次全面“政治体检”，是真实准确全面掌握被巡视单位党建、业务等工作质量、性状和利用状况的基本依据，为保障发展安全、促进推进高质量发展、乡村振兴和生态文明建设提供有力支撑。在巡视工作中，要认真贯彻落实《市委关于开展市委巡视工作的通知》的有关要求，多措并举加强巡视工作领域的廉政建设，一体推进“三不腐”基础性工程，发挥好巡视的“五个关键点”，筑牢廉政自律“防火墙”，积极营造廉洁用权、廉洁巡视氛围，确保巡视工作经得起人民监督和历史检验。为确保巡视质量，借此机会，对所有参与巡视的人员，再提五点要求：
　　一是严格依规巡视。制度是约束行为的根本。针对巡视工作容易滋生腐败风险的招标采购环节，市委巡视办印发了《关于加强巡视相关指导意见的通知》，明确要求各地依法依规开展巡视工作，尤其是要重点开展招标采购工作的巡视检查，严格控制成本价，严禁中标单位分包、转包，确保招标采购的每个环节都有明确的规范和参照，从源头杜绝腐败风险，通过制度的刚性约束，有效防止权力的滥用和腐败的滋生。在巡视工作的组织管理、资金支出、数据保密等各个环节，我们通过定期调度、不定期抽查的方式持续加强对制度执行情况的监督检查，在保质保量完成年度目标任务的同时，不触碰廉政红线，确保制度不折不扣落到实处。
　　二是夯实责任基础。思想是行为的先导。为了防止腐败滋生，我们巡视的工作人员进行技术培训，同步强化廉政纪律教育，通过榜样模范正面引导树立正确的价值观和职业道德观，通过反面典型案例警示教育，自觉严守底线红线，让廉洁自律成为每名巡视参与人员的自觉行动。此外，要按照之前普及的招标采购、涉密保密等方面法律常识，巡视工作人员要了解相关法律法规，明确什么可以做、什么不可以做，从源头上增强法治意识、法纪观念。
　　三是构建监督体系。权力需要监督，没有监督的权力必然导致腐败。在巡视工作中，我们要通过构建起全方位、多层次的监督体系来确保巡视人员的纯洁。这里面即包括上级巡视办对县级巡视办的监督、质控单位对服务机构的监督，也包括社会公众和媒体的外部监督。通过加强监督，及时发现和纠正工作中存在的一些问题，消除滋生腐败的风险隐患，防止小苗头演变成大问题。畅通监督渠道，鼓励和支持社会公众和媒体对巡视工作进行监督。对于反映的问题，认真调查核实，及时回应社会关切。
　　四是发挥科技助力。我们要充分利用信息技术手段来提高工作的透明度和知晓率。通过巡视信息化工作平台，实现了数据的实时采集与实时检查，精准定位每个样点的采样、制备与检测数据，切实保障巡视数据的真实性；依照巡视技术规程规范针对巡视数据进行特异性分析，筛查出巡视数据中存在的的疑点，及时进行挖掘和分析，切实保障巡视数据的科学性；我们计划在今年启动市级巡视数据库的建设，利用专线、专网、专用设备储存巡视工作数据，严格履行好保密职责，切实保障巡视数据的安全性。为廉洁高效开展巡视工作提供有力的技术支撑。
　　五是重视文化滋养。要筑牢巡视廉政文化“防火墙”，通过加强廉政文化的宣传教育，让廉洁理念深入人心；传承和创新廉政文化，通过邀请参加过巡视的老同志参与指导工作，树立榜样，发挥好“传帮带”作用；开展系列廉政文化活动，鼓励各级巡视办挖掘表彰在巡视工作中敢于和腐败风险作斗争的先进人物和事迹，努力营造巡视风清气正的工作氛围。
　　同志们，巡视重任在肩，使命光荣，我们要重视好以上五个方面的相互关联、相互支撑、相互映衬，共同构筑一道铁面无私、坚不可摧的巡视廉政“防火墙”，确保巡视工作依法依规、公正透明、高质高效，为高质量完成巡视工作作出积极贡献。

组织系统巡视巡察整改工作情况报告
　　省市组织系统巡视整改动员会后，*县委高度重视、迅速行动，周密部署、狠抓落实，以自我革命的勇气和担当做好巡视“后半篇文章”。现将巡视巡察整改工作进展情况汇报如下：
　　一、高度重视，全面推进巡视整改工作部署
　　一是提高政治站位，强化责任担当。*县深刻认识到巡视巡察工作是“政治体检”，切实将巡视巡察整改工作作为当前首要的政治任务，县委书记高度重视，第一时间召开常委会传达学习省市组织系统巡视整改会议精神。*月*日，召开全县巡视巡察反馈问题整改落实和未巡先改工作推进会，县委书记作动员讲话并就整改工作进行全面安排部署。县委组织部切实履行直接责任，成立了选人用人和组织党建工作专班，具体由干部、组织相关科室专人负责巡视整改工作。*月*日、*日分别召开选人用人巡视巡察部门工作推进会和组织系统巡视巡察整改工作推进会，*月*日，召开组织系统重点工作安排部署会，再次对巡视整改工作进行重点安排，重点部署。
　　二是突出问题导向，全面排查梳理。对照中央、省委、市委、县委巡视巡察反馈的组织工作问题以及《选人用人工作和基层党组织建设问题对照检查清单》和《十届省委巡视*反馈组织工作问题清单》，逐条排查、逐条研究，做到共性和个性问题吃透挖深，主动对照认领。印发《工作提示》，建立“五项检查清单”将整改问题逐一分解到各科室、各乡镇和县直单位，要求各单位认真对照“五项检查清单”进行系统查摆、全面盘点、查缺补漏，做到控新治旧，举一反三，形成了上下联动、压力层层传导的责任体系。
　　三是建立工作机制，定期会商研判。强化督导，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，针对排查出来的问题，坚持分类整改，明确目标任务、整改时限和责任人，清单式管理、销号式落实，定期召开部机关整改工作督促协调会，实行“两周一报告”，及时分析研判推动整改进度。
　　二、坚持立行立改，全面推进落实巡视整改工作的任务
　　结合省委巡视反馈问题和各单位排查，按照“*”要求，对照“*”梳理汇总形成我县问题共计*项，制定整改措施*条，其中省委巡视及选人用人专项检查反馈问题*项，对照“两个清单”新排查发现问题*项，目前已整改到位*项，其余*项正在持续整改。
　　一是针对查摆出的“非公企业未按期换届”问题，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，对辖区党支部进行全面排查，根据管理权限，提前半年分别对任期届满的非公企业党组织进行提醒，做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过*年。目前已严格按照《条例》要求，对*个到期非公企业党支部进行换届。
　　二是针对查摆出的“组织生活开展不规范、不严肃”和“三会一课”不规范问题，组织开展党建专题培训，明确开展组织生活会和“三会一课”的要求和程序，结合主题教育，印发《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，进一步规范全县各单位、各乡镇民主生活会、组织生活会召开程序，严格工作要求，认真做好谈心谈话、征求意见等会前准备。同时，党委（党组）书记对班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲会前认真审核，并安排专人记录。主题教育联络组、各单位派驻纪检组列席所督导单位民主生活会全程指导，目前，全县基层党组织已按程序召开组织生活会。结合年度考核，将“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度落实情况纳入考核重点内容；*月*日、*日，成立未巡先改督导组，对*个乡镇和各单位党建问题整改情况进行重点检查，印发工作提示函，点对点反馈发现的问题，并督促限期整改。
　　三是针对软弱涣散村整顿力度不大问题，县乡两级定期开展软弱涣散村排查，按照应整尽整的原则，*年确定软弱涣散村党组织*个，经过实地验收，目前已全部整顿到位；主题教育期间，排查出*个软弱涣散村党组织，目前已整改到位。按照市委组织部要求，我县对*个村级党组织逐一过筛子，对照软弱涣散村*种情形，排查出*个软弱涣散村。根据问题复杂程度，采取选派驻村第一书记和驻村工作的方式进行帮扶。在此基础上，严格落实“*包*”措施，由*名县级领导联村，*个乡镇领导包村、*个县直单位结对。其中，选派驻村第一书记的村*个，选派驻工作队的村*个，目前已全部到村开展整顿工作。
　　四是针对“村干部违纪违法现象时有发生”问题。将党规党纪纳入培训内容，组织全县农村党组织书记参加全国农村党组织书记、村委会主任视频培训班，通过收看视频、通报典型案例等警示教育，印发干部教育通讯*期，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入学习内容，进一步增强党员干部的法纪意识、责任意识和廉洁自律意识。开展“一清三规范”专项行动，从源头堵塞漏洞，规范村级党务、村务、三资管理、小微权力运行。通过“小微权力”智慧监督平台，对村级党务财务事项，及时公示，录入智慧监督平台，截至目前，*个试点村已经全部公开到户，实现全覆盖，各乡镇非试点村也在按照自定计划推广。同时，开展农村干部届中分析，征求纪委、公检法等部门意见，对全县村“两委”干部进行资格联审，对存在“九不能六不宜”人员及时进行调整。严格执行县级资格联审制度，对*名村不胜任不称职党组织书记及时进行调整。常态化开展日常廉政谈话，由乡镇纪委书记定期对村干部开展谈心谈话，及时了解村干部思想动态，对存在违法违纪“苗头”的干部及时进行批评教育，督促其检查、纠正。
　　五是针对“人才队伍结构不合理，高端人才数量少，青年人才储备不足”问题，持续推进“*英才计划”，落实好《*县人才引进暂行办法》引才措施，通过积极协调相关部门，兑现*名高技能人才的相关待遇，妥善解决*东澳化工有限公司张大志配偶安置问题。设立可容纳*人的青年人才驿站，为来获创新创业的青年人才提供一定时长的免费短期住宿。为进一步有效促进校企合作，为双方搭建合作平台，着力解决高校与企业之间信息不对称问题，多次开展校企合作需求调研，通过校企、校地合作，加强与省内外优秀大学、科研机构交流合作，大力引进高层次人才。
　　六是针对“抓干部队伍能力建设的措施不多，”“年轻干部教育管理监督不够”问题，加强思想政治教育，特别是注重年轻干部的教育管理，将*市廉政教育馆和*县“楼村之路”展览馆等廉政教育基地纳入现场教学内容，举办乡科级干部、中青年干部、驻村干部、入党积极分子暨发展对象培训班等*期，突出“缺什么补什么、干什么学什么”，围绕二十大精神、乡村振兴、基层治理等重点内容，通过邀请专家面对面讲、组织干部走出去学，尤其是县委常委登讲台、手把手教方法，切实强化广大干部理论武装和素质能力。围绕基层治理、乡村振兴、矛盾化解、党建引领等方面内容，组成宣讲团，进一步提高党员干部党建引领乡村振兴工作能力。结合年度考核、作风纪律大提升、不担当不作为专项整治，加强日常督导检查。印发干部教育通讯*期，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入学习内容。依托微信公众号，开设“党规党纪”栏目，重点宣传纪律处分条例和政务处分法等党纪法规，提醒广大党员干部、公职人员在工作生活中遵纪守法秉公用权，不断营造风清气正廉洁从政的社会氛围。
　　七是针对“干部人事档案重要材料有缺失、补充难度大”问题，对现存管理的干部人事档案开展专项审核“回头看”，逐本进行核查，建立档案问题台账，认真整改，及时通知相关单位收集年度散材料，规范进行装档。向有关单位下发整改通知书，要求相关人员及时补充缺失材料。对确无法进行补充的，个人与单位出具情况说明存放至档案，目前已整改完毕。
　　八是针对“面临新形势新任务新情况，组织人事干部政治理论素养和业务能力素质需要进一步提升”问题，结合主题教育，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面跟进总书记讲话及指示，进一步营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围，提升组工干部综合素养。通过以专题领学、精读研读、交流研讨相结合的方式举办主题教育研讨交流，在原有内部规章制度的基础上，进一步修订完善了《**县委组织部内部管理制度汇编》，确保各项工作更加规范、更加高效、更加有序地开展。*月*日，召开支部换届大会，以党支部建设为抓手，选优配强支部班子，锻造过硬队伍，推动机关党组织规范化标准化建设，创建模范机关，推动全县组织工作高质量发展。目前已整改完毕。
　　三、聚焦重点目标，全面推进巡视整改工作落实见效
　　在干部调整中通过交流、转任职级干部等方式进行消化，从源头上杜绝新的超配情况发生。加强年轻干部的锻炼培养，压担子，教方法，实行年轻干部“上挂下派”不断提升年轻干部的素质和能力，强化考核结果的运用，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。结合年度考核、日常调研，注重在危难险重一线识别选拔年轻干部。下步，强化督导，将会同县纪委、县委巡察办成立督导组，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，对全县各单位巡视整改工作情况进行检查，及时通报存在问题，对问题排查不实，工作推进不到位采取电话催办、现场督办等方式持续督导、限时办结，确保巡视整改落实落细。