公园管理处城市管理年工作总结暨下年工作计划 .docx

公园管理处城市管理年工作总结暨下年工作计划
七、加强精神文明建设和党建工作。
（一）抓好党员、干部和职工的政治理论学习。为了增强党员政治思想建设，我处定期组织党员开展党日活动，先后组织学习了xx市四届人大二次会议精神、《政府工作报告》、市城管局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案、胡锦涛总书记开展社会主义荣辱观教育活动重要论述和新华社关于全面理解“八荣八耻”内涵的有关文章，围绕党员如何树立正确的荣辱观进行了专题讨论，许多党员同志结合自身实际，对照“八荣八耻”主要内容，检查了自身在荣辱观方面存在的主要差距。组织开展了“庆五一”知识竞赛活动和“欢聚东湖共庆五一”文艺演出活动，通过丰富多彩的形式向全体员工、市民宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观，取得了较好的学习效果。根据市城管局党办的通知精神，积极发动各支部党员参与“加强党的先进性建设”征文活动，在时间紧、工作忙的情况下，各支部分别指定了专人撰写党建论文，按时完成了论文上交任务。组织党员学习了《xx市行政过错责任追究办法》和市城管局（城管行政执法局）行政过错责任追究、行政效能投诉工作制度；组织全体党员学习《江泽民文选》、中共十六届六中全会精神等。通过学习，增强了党员的政令意识、服从意识，对不断强化执行力建设有了进一步的认识。
（二）抓好党支部建设和党员队伍建设。做好申请入党人员、入党积极分子、发展对象的教育管理，下属三个党支部各吸收了1名入党积极分子参加支部学习；做好两名发展对象转预备党员工作，按规定进行了公示，入党资料已上报市城管局党委审批。做好民主评议党员工作，我处共有43名党员参加，占党员总数的93%，未参加党员3名，评出优秀党员3名，无不合格党员。同时还做好了党费收缴和管理工作。
（三）健全行政责任体系，加强执行力建设。我园按照上级部门安排，积极抓好“1+6”文件的学习和动员，制定了《东湖公园管理处健全行政责任体系加强执行力建设工作责任制一览表》，将工作分部分项进一步分解、细化到各部门，要求各部门认真抓好各项工作的落实。在健全岗位责任制方面，将公园的职责和工作任务、工作目标分解到各部门、各个岗位及承办人员；建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，形成内设机构之间、岗位之间的无缝责任链条，使每项工作责任、每个工作环节的责任都落实到岗位落实到人。在原有的职位手册基础上，我园广泛征求意见，调动各部门的积极性，进行认真、详细的职位分析，制定完善了较为科学、具体的职位说明书，对每一职位的职位名称、任职条件、工作责任、工作依据、工作权限、责任追究等内容明确进行了规定，将每一职位的工作任务和责任细化或量化。目前，该说明书已上报市城管局人事处。
（四）加强精神文明活动阵地建设，向游客进行精神文明教育。充分发挥大家乐、红荔书画馆、盆景世界、网球场、门球场、健身园等文化娱乐设施作用。红荔书画馆全年举办书画展23次，出版《红荔报》6期，共48000份，此外还出版了画册6集。一年来书画馆举办了一系列的具有重大社会影响的公益活动。如牵线引资捐建希望小学、动员社会力量资助贫困大、中、小学生844名、免费培训300多名美术，共计人民币124.88万元；此外还捐赠了衣物文具用品等一大批。公园大家乐舞台在节假日经常举办各类型的联欢会，精彩纷呈的节目给节日游园的市民和游客带来美的享受。
八、加强行政后勤管理，为各项业务工作的开展提供保障。
（一）抓好后勤服务，强化车队、饭堂、医务室管理工作。车队这一年来负责接送员工上下班、行政接待、运载花木、清理残花树枝垃圾等工作，认真负责，没有发生责任上交通事故和工作的重大失误；我们员工食堂于九月初进行改善，增加了饭菜的样式，也提高了卫生质量，制订了新的规定《员工食堂文明就餐管理规定》，并要求严格执行，使食堂的就餐环境和秩序得到很大的改善；医务室抓好职工医疗保健，落实“无病早防，有病早治”的预防方针，组织在职职工和退休人员分3批到麒麟山体检共130人，举办健康知识讲座1次。
（二）做好对内、对外的宣传工作。利用宣传栏向职工宣传了循环经济有关内容和向丛飞学习的有关通知精神；增设了办公楼和职工食堂两处宣传栏，专题宣传了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。同时还利用大家乐舞台等场地向市民进行了“八荣八耻”宣传。
（三）做好了档案、保密工作，为公园业务工作服务。档案室为业务部门及兄弟单位查阅档案上百份，编制各种资料汇编十多份。
（四）在做好财务日常管理基础上，把好财务关，坚决执行“收支两条线”制度，杜绝“小金库”，及时追缴各类收入。
（五）抓好工青妇工作。组织工会开展了丰富多彩的文娱活动，“三八”节组织全体妇女游览丹霞山、“七一“期间组织全体党员、在职干部职工分批到北京、华东五市参观学习；组织干部、职工参加社会上的各类捐助活动方面，5月份开展的帮困助弱捐款活动共收到41名员工捐款1150元；6月份发动干部职工为“一对一”爱心助学捐款。共有30名同志，捐助了30名失学儿童，共收到助学款12000元。组织退伍军人“八一”座谈会；为提高职工队伍的身体素质，组织全体职工到xx体育惠东基地游水、马峦山郊野公园登山活动等；并组织做好职工生病探望等工作。抓好计划生育监督检查和宣传，督促有关人员做好本单位计划生育宣传和育龄妇女相关信息摸底工作。组织团员青年开展了争当“排头兵”理论学习活动，学习了“八荣八耻”和循环经济等内容，对团组织围绕争做“排头兵”开展活动进行了讨论；组织团干参加了市城管局纪念建党八十五周年暨弘扬社会主义荣辱观演讲比赛，取得较好成绩。市城管局团委今年批复我处成立了团总支，我处按规定的程序完成了选举工作，产生了新一届团总支部委员会。
（六）做好人事管理工作，为业务开展提供保障。结合职工的特点，对个别职工的工作岗位进行了调整。完成干部调进、聘任、职工退休、职称申报、工资晋升、法人年审、统计上报各类报表等日常工作；按照xx市人事局、xx市财政局关于规范发放市直机关津贴、补贴的通知精神，为9名同志办理了有毒有害保健津贴发放手续。组织开展了各种业务培训工作，修改、完善了《培训管理程序》，先后组织干部、职工参加了xx市迎接国家卫生城市复查暨灭蚊达标工作业务培训、仲裁员培训、档案管理上岗培训、内审员培训、管理者代表培训、注册人力资源管理专家培训等，共416人次。存在问题一年来，我们的工作取得了许多成绩，但工作中还存在些问题。
1、个别承包、合作单位有拖欠承包费的情况，个别门店有时还有超线摆卖的现象。
2、个别员工劳动纪律性差，工作责任心不强，完成任务有拖拉现象。
3、个别工程的进度较慢，不能在合同约定的时间内完成。
4、我园山多林密，森林防火工作责任大、任务重，存在某些安全隐患。在20**年取得成绩的基础上，20**年我园将做好以下几方面的工作：
一、人工湖景观改造工程。按市城管局意见对人工湖项目方案进行调整，并获市城管局审批，并通过市发改局评审中心组织的评审，市发改局下发调整投资计划，现正进入防洪评估阶段，预计明年将争取申报招标、投入施工。
二、东部山林休闲区项目立项已完成，争取明年实施。三号门景区的改造，要求国庆节前完成。
三、沉香阁景区、架空电缆埋地、公园检测广播系统、供水管网改造向市发改局申报项目建议书，争取立项成功。
四、进一步强化基本管理，提高管理水平和质量。抓好园容绿化养护和园容卫生保洁工作。严格按照环境管理体系和质量管理体系的标准解决日常管理盲区，以“科学、严格、精细、长效”的要求和星级公园的标准强化管理。对绿地植物的长势、病虫害防治加强养护管理，对承包单位定期进行检查；加强对垃圾外运、日常保洁及偏僻地段薄弱环节的检查监督，并做好消杀工作的管理，确保给游客提供一个整洁、干净的游园环境。
五、继续办好xx市第二十四届菊花展，广泛采集菊花品种，开发多种造型艺术，积极参与各项有组织的花事活动，做好节假日的摆花工作。
六、继续抓好安全生产。做好防火、防盗、防交通意外和防自然灾害“四防”工作，重点加强护林防火，杜绝山林安全隐患，抓好车辆分流管理，并与园内单位协调解决好园内车辆管理问题。
七、继续做好动物防疫工作，确保公园不发生禽流感疫情及动物的其他伤亡。
八、办好第二十一届画眉斗雀比赛。
九、继续抓好iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系的运行实施及宣传工作，定期做好管理评审工作。提升公园的管理水平，增强全体员工及游客的质量和环境意识。并按期做好审核工作。
十、加强党建和精神文明建设，提高员工队伍素质。
1、加强党建和精神文明建设。继续开展掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设工作，提高全体干部职工的责任意识。
2、抓好员工队伍政治理论学习、职业道德教育和岗位培训，提高员工队伍的整体素质。
3、加强电脑网络系统、档案和保密工作，为公园业务工作服务。做好档案达标复审工作。
4、发挥工会、共青团组织的作用，组织员工积极参加各种有益身心的活动。在局领导的正确领导和我园全体员工的努力下，在20**年取得工作成绩的基础上，我们将以饱满的热情投入到20**年的建设工作中，争取更大的进步。
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