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国土局年度机关党建工作计划
2014年局机关党建工作的总体要求是。坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以建设学习型、服务型、创新型机关基层党组织为工作目标，服务中心，建设队伍，扎实推进“阳光国土”三年行动计划，不断加强机关思想、作风、制度、廉政和文化建设，努力提高机关党建工作科学化水平。
一、以思想建设为基础，着力推进学习型党组织建设1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真学习中国特色社会主义理论体系和十八届三中全会《决定》，深化国土资源改革。坚持以局党委中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，采取专题讲座、国土论坛、报告会、读书活动等多种形式，加强对党员干部的政治理论学习，真正让学习成果收到实效。继续开展网上党员干部理论学习，提升学习评论质量，实行按月考核通报，要求每位党员全年至少撰写一篇读后感，纳入年度党建工作目标管理考核。
2、促进思想道德建设。加强理想信念教育和思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展“中国梦想·美丽宁波”主题宣传教育活动，使广大党员干部大力弘扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，提高个人品德，形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
3、加强精神文明建设。组织党员干部进行革命传统教育和爱国主义教育，深入开展学雷锋等主题活动，以全民阅读活动为契机，拟举办“读书与实践”微征文比赛，继续为广大干部职工提供报刊、杂志和书籍，为学习创造良好条件，激励他们奋发向上的学习热情，丰富业余文化生活。
二、以作风建设为抓手，着力促进服务型党组织建设4、抓好文明机关创建活动。按照第九轮市级文明机关创建活动要求，认真制订创建活动实施方案和年度创建计划，强化内部管理，落实《2014年文明机关创建工作的督查方案》，加大对文明处室（单位）检查考核力度，及时更新和充实文明机关电子台账，确保创建活动全面展开。
5、加强干部队伍作风建设。把文明机关创建、民主评议机关与加强机关作风建设紧密结合起来，不断改进机关干部的工作作风，提高工作效率，抓好第八轮民主评议机关活动，督促各部门（单位）落实和整改民主评议机关中群众提出的意见和建议。巩固群众路线教育实践活动成果，认真做好整改落实、建章立制工作。全面落实“阳光国土”基层基础年行动计划，推进国土资源各项工作，开展业务岗位练兵，提升工作技能，树立业务标兵，争创“优质服务窗口”、“文明示范窗口”等活动，努力提高机关服务效能和群众满意度。
6、深化服务型党组织建设。认真做好基层服务型党组织星级管理工作，广泛开展“筑坚强堡垒、当服务先锋”活动，健全落实党员干部直接联系群众制度，继续做好与困难群众结对帮扶工作，组织在职党员干部进社区开展志愿服务和认领“微心愿”活动，切实做好困难党员职工的慰问和帮扶工作，开展“慈善一日捐”等公益活动，并做好与XX县区黄坛镇王家染村城乡结对共建工作。
7、推动创先争优常态化。弘扬主旋律，传播正能量，树立机关先进典型，开展学习先进人物、先进典型的宣传教育，提振精气神，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，树立国土资源部门的良好形象。“七一”前夕，将再表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
三、以制度建设为核心，着力提升创新型党组织建设8、深化党内思想政治工作。落实党内激励关怀帮扶制度，开展党员干部思想状况调查与分析，建立党员干部谈心谈话制度，采取支书问事、党员讲事、党委议事、承诺办事、检查督事的方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引导党员干部努力学习、快乐工作、健康生活。
9、落实党内工作责任制。领导干部要自觉履行“一岗双责”，不仅对分管的业务工作负责，还要对分管范围内的党务工作负责，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重点来抓，以业务工作的提升水平来衡量党建工作成效。健全党组织建设，配齐配强支部班子，做好新一届局直属机关党委和机关纪委换届选举工作，有计划按程序发展新党员。
10、严格党内组织生活制度。坚持和落实“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主评议党员等制度，推行“党员锋领指数”考评工作，组织开展“走进基层党支部，总结支部工作法”活动，严格党员教育管理，增强党内生活的原则性和实效性。
11、强化党建工作考核。按照市直机关党建工作目标管理考核要求，做好机关党建工作资料的积累和整理，及时报送相关信息与资料。完善局机关党建工作目标管理考核细则，加大对支部党建工作考核力度，不断提高机关党建工作规范化和科学化水平。
四、以廉政建设为重点，着力增强纯洁型党组织建设12、加强反腐倡廉教育。加强廉洁从政和党纪党规教育，通过发放廉政书籍、设立廉政专栏、举办廉政讲座、剖析廉政案例和参加法庭旁听等形式进行反腐倡廉警示教育，增强党员干部的党性修养，筑牢反腐倡廉防线，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
13、落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控机制建设，把经营性土地出让及审批、土地出让金征收及管理、征地拆迁补偿及处理等方面纳入风险防控范围，切实抓好风险排查、风险预警、问责追究等监督制度，教育党员干部廉洁自律，规范权力运行流程，确保责任到位。
14、加强国土廉政文化建设。着力培育具有国土特色的廉政文化，组织开展廉政文化“六个一”和“读文思廉”、“廉内助”等活动，强化党员干部职业操守行为和依法行政意识，把专题学习教育、党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来，增强廉政教育的感染力和影响力。
五、以文化建设为载体，着力营造和谐型党组织建设15、发挥群团组织作用。局机关工会要进一步完善干部职工疗休养方式，继续为职工办理医疗互助保障，做好职工生日慰问活动，力所能及地提高职工的福利待遇，保障职工的合法权益，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。局机关妇委会要结合妇女自身特点，创新工作载体，利用各种讲座、互动交流平台，大力倡导和谐家庭的建设，积极开展“巾帼文明岗”等活动，切实维护女职工的特殊权益。支持共青团工作，指导机关团组织做好“青年文明号”创建和青年志愿者服务工作，引导他们开展符合青年特点的各项活动。
16、开展丰富多彩的文体活动。以党建工作引领国土文化建设，有计划组织党员干部开展党建工作与国土资源业务工作相结合的特色性党日活动。在纪念建党“七一”或国庆期间，举办一次“歌颂党和祖国”的机关歌咏比赛。鼓励和支持局机关工会和妇委会组织开展各类文体活动，在传统佳节期间举行微型文化活动，丰富工会兴趣小组活动内容，组队参加市直机关第五届运动会，并承办一次单项体育运动比赛。通过开展富有特色、寓教于乐、健康向上的国土资源文化体育活动，激发广大干部职工的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。
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