按劳分配为主体多种分配方式并存人教版必修PPT课件.ppt

<p><span id="_baidu_bookmark_start_0" style="display: none; line-height: 0px;">‍</span>12345671.教材P58“探究问题”提示：该村坚持按劳分配原则，并实行社会福利制度，既注重提高效率，又注重促进社会公平。82.教材P59“探究问题 1”提示：(1)在现阶段的公有制经济中，由于生产力总体水平还不高，劳动还是谋生手段，只能实行按劳分配，而不可能实行按需分配。(2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，现阶段，与之相比，按劳分配更能促进生产的发展。93.教材P59“探究问题 2”提示：(1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分配，主要是按劳分配收入。(2)目前，多种分配方式并存，收入形式多样化。10一、按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据 民建中央副主席、著名经济学家辜胜阻认为，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度改革应成为“十二五”的重中之重。“十二五”期间，我国深化收入分配制度改革的根本原因是什么？提示：分配制度属于生产关系的范畴，从根本上说，我国深化收入分配制度改革是生产关系适应生产力的发展状况所决定的。11按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力状况决定分配制度、生产资料所有制决定分配方式。图示：1213【典例1】(2011舟山高一检测)我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这一分配制度的客观必然性是()A.我国的基本经济制度B.社会主义条件下人们劳动的性质和特点C.非公有制经济发展的客观要求D.社会成员收入形式的多样化14【思路点拨】选A。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的，A当选；B是实行按劳分配的直接原因，与题意不符；C主要说明为什么要允许多种分配方式并存，不符合题意；D与题意不符，不选。15二、正确理解按劳分配 按劳分配收入一定是劳动收入吗？提示：按劳分配是指在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得，所以，按劳分配收入一定是劳动收入。1617(2)克服几个误区按劳分配是对社会总产品的分配按劳分配是在社会主义公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后进行的。因为任何社会的发展都离不开一定的积累，从社会总产品中扣除生产成本、企业利润留成和上缴国家税利等，是社会正常发展的需要。18劳动收入就是按劳分配收入劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。按劳分配是公有制范围内的劳动者的劳动所得，按劳分配收入一定是劳动收入，但是劳动收入未必都是按劳分配收入，公有制经济外的收入如个体劳动收入，私营外资企业中的劳动要素收入，都不是按劳分配收入。19工资收入都是按劳分配收入在我国，全民所有制经济和城镇集体所有制经济普遍实行的工资制是按劳分配收入。但私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按生产要素分配。20【典例2】(2011济南高一检测)“十二五”期间，要合理调节收入分配，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。下列对按劳分配原则的理解，正确的是()按劳分配的物质对象是全部的社会产品有劳动能力者以参加劳动作为获取个人消费品的前提条件这是社会主义国家各种所有制经济必须坚持的分配原则社会以劳动作为分配个人消费品的尺度A.B.C.D.21【思路点拨】选C。解答本题，应全方位把握按劳分配，本题分析思路如下：22三、各种分配方式之间的关系 万科公布的2010年财报显示，万科董事长王石以760万的年薪超越华远董事长任志强，成为内地房地产企业年薪最高的人。企业高管的“天价年薪”属于哪种分配方式？你还知道哪些分配方式？23提示：企业高管的“天价年薪”属于按生产要素分配。除此之外，我国现阶段还有按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配等。242526 按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则，在公有制企业中除了要坚持按劳分配，同时也要健全生产要素按贡献参与分配的制度，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于民。27【典例3】(2010安徽文综)李某是一国有企业工程师，去年工资收入36 000元，奖金8 000元，个人专利转让收入5 000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15 000元；家里有房出租，年收入6 000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是()A.44 000元 26 000元B.36 000元 19 000元C.49 000元 21 000元D.44 000元 11 000元28【思路点拨】选D。本题考查收入分配方式，意在考查学生的分析理解能力。题中属于按劳分配收入的有李某的工资、奖金，为36 0008 00044 000(元)；题中按生产要素分配的收入包括个人专利转让所得、房租收入，为5 0006 00011 000(元)。15 000元属于按个体劳动者劳动成果分配。29 公有制企业中的个人收入不一定都是按劳分配收入，也允许存在按生产要素分配，如上题中李某的个人专利转让收入就是按生产要素中的技术要素分配。30 【备选要点】按生产要素参与收益分配的具体形式(1)按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业的税后利润。(2)按土地要素分配：如土地、房屋租金和转让金。(3)按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让等。31(4)按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。(5)按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。(6)按信息要素分配：提供市场信息、管理方案(点子)的收入。321.我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，归根结底是由_决定的。()A.我国社会主义初级阶段的生产力发展水平B.我国发展社会主义市场经济的客观要求C.生产资料的公有制D.社会主义条件下人们劳动的性质和特点【解析】选A。生产决定分配，生产力的发展水平是实行分配制度的根本原因，故选A；B、C、D与题意不符。332.某位国有企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。据此，下列说法正确的是()A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配D.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配34【解析】选D。国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配所得，而投资股票获得的收入属于按资本要素参与分配所得，所以选D。35 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。据此回答3、4题：3.在公有制经济中，按劳分配的对象是()A.社会总产品 B.个人消费品C.生活必需品 D.物质总产品【解析】选B。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，所以应当选B。364.在我国社会主义初级阶段按劳分配在分配方式中占主体地位，是因为()A.按劳分配有利于提高效率 B.公有制在我国国民经济中占主体地位C.按劳分配不会导致收入差距D.按劳分配是对剥削制度的根本否定【解析】选B。所有制结构决定分配制度，公有制经济在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位，B符合题意。375.温家宝在2011年政府工作报告中指出，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有()张某在私营企业中获得的工资收入王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国家机关工作获得的工资收入A.B.C.D.38【解析】选D。我国现阶段个人消费品分配的基本原则是按劳分配，按劳分配是在公有制经济范围内的分配，首先排除；国有企业的福利性分配不属于按劳分配，不选；符合题意，故选D。396.瞧这一家子李家大哥真能干，承包五亩冬枣园。转让十亩责任田，妻子开了快餐店。儿子国企技术员，工资奖金照样拿。炒股还把钱来赚，一家三口忙一年。挣钱多达一百万，生活和谐又美满。4041【解析】本题考查学生对我国分配方式、分配制度的理解。第(1)问，结合教材知识，具体说明其分配方式；第(2)问，主要回答我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因。42答案：(1)43(2)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式；由我国现阶段的生产力发展水平决定；发展社会主义市场经济的客观要求。441.王先生在外资企业工作，年薪为3万元，利用业余时间在私营企业兼职，年薪2万元，出租住房，年收入2万元，投资股票年终分红1万元。王先生一年的劳动收入为()A.8万元 B.7万元 C.5万元 D.6万元【解析】选C。在我国，劳动者的劳动收入包括按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配，因此王先生在外资和私企的年薪都属于劳动收入，共5万元。出租住房的收入属于按土地要素分配，投资股票的年终分红属于按资本要素分配，所以选C。452.某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明()按生产要素分配有利于缩小收入差距分配关系的调整有利于推动生产力的发展科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A.B.C.D.46【解析】选B。本题考查学生理解和运用知识的能力。该企业采取科技成果入股的激励方式，这种按生产要素分配的方式不利于缩小收入差距，所以排除；说法太绝对；符合题意。473.临近2010年末，一度踯躅不前的涉及3 000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。事业单位全面实施绩效工资制度()是对我国现行分配制度的根本性变革体现了按劳分配原则把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性这是对按生产要素分配的根本否定A.B.C.D.48【解析】选D。实施绩效工资制度，不同岗位、不同贡献，工资不同，有利于激发劳动者的劳动积极性，体现了按劳分配原则，这是对按劳分配制度的完善，错误，正确；错误，按劳分配并不排斥按生产要素分配，在公有制经济中，除坚持按劳分配，也鼓励效率，贯彻按生产要素分配的原则。494.(2011中山高一检测)要让科技真正进村入户，就得把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这里所说的“统一”从经济学上看就是()A.按土地要素分配与按生产要素分配的统一B.按劳分配与按生产要素分配的统一C.按信息要素分配与按技术要素分配的统一D.按资分配与按劳分配的统一【解析】选B。本题考查对我国现行分配制度的理解。农民利益与科技人员利益的统一实际上是将按劳分配与按生产要素分配统一起来，故选B。505.过去人们说：“只有靠劳动挣钱才是光荣的。”而现在人们说：“只要依法挣钱就是光荣的。”运用所学知识，谈谈你对这一说法变化的认识。【解析】解答这道题关键是要理清思路，首先要抓住“变化”是什么，然后围绕“变化”从为什么和怎么样的角度来谈认识。51答案：(1)上述说法的变化反映了我国分配方式的变化。(2)现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这一制度有利于调动各种积极因素，促进我国经济的发展；有利于增加个人收入，提高人民生活水平。(3)国家必须坚持把按劳分配与按生产要素分配结合起来，既保护合法的劳动收入，又保护合法的非劳动收入。52【轻松一刻】同工同酬 我国劳动法第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。53 同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬；防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位，在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。54【名师点睛】实行按劳分配，做到同工同酬，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。55</p>