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县国税局工作计划
2005年是我们加强征管，深入实施税收征管科学化、精细化管理工作的重要一年，全面做好今年的各项工作，对于树立良好的国税形象和推动地方经济发展具有十分重要的意义。
一、2005年国税工作总体思路
2005年国税工作总体思路是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，切实加强税务行政能力建设，以强化管理、优化服务为主线，进一步巩固、完善、夯实税收工作基础，全面加强税收工作的科学化和精细化管理，不断提高税收工作质量和效率，规范执法行为，促进干部队伍建设，更好地服务经济、服务社会、服务纳税人，打造国税文明品牌，促进地方经济发展。
对内抓班子，带队伍；对外强化征管，全面实施科学化、精细化管理，是全年工作的重点。为把各项工作落到实处，全局人员要进一步增强管理意识，创新管理理念，以税收综合管理软件应用为契机，细化管理措施，堵塞管理漏洞，以促进工作质量和效率的提高。
二、工作目标
及措施
（一）坚持以组织收入为中心，确保税收收入均衡入库。
1、大力组织收入，确保完成税收征收任务。2005年我局的“增、消”两税收入任务为3100万元，比上年实际完成数增长6.9％，工作任务十分艰巨。全局必须坚持依法征收，着力强化管理，堵塞各种漏洞，努力实现应收尽收，确保圆满完成全年税收任务。
2、加强重点税源监控，搞好收入分析。进一步完善税源监控制度，加强对新建项目及新增税源的跟踪管理，及时、准确掌握税源大户的生产经营和税收变化情况。对年纳税5万元以上的企业实行动态管理，重点企业责任到人，采取“人盯户、事到人”措施，专人负责，跟踪服务，做到底数清，数据准，管理严。收入计划预测准确率达到100％。
3、认真落实各项税收政策，确保政策执行到位。税收政策的落实是税收工作的根本，全局各单位必须严格执行。年内我们将布置两次全局税收政策执行情况的联检，重点就是检查政策执行落实情况，并通报联检结果。
4、继续实行收入目标责任制，切实加强对组织收入的领导，层层分解税收任务，签订收入目标责任状，做到人人任务明确，责任清晰。
（二）加强征管基础工作，提高税收征管水平。
1、配合新综合征管软件的上线，全面落实《征管法》及其实施细则和《税务登记管理办法》等配套规定，健全各项基础管理制度，将征管基础工作进一步细化，做到底数清，状况明。
2、加大稽查工作力度，增强执法刚性。2005年，按照新的机构设置方案，组建好我局的稽查局，并与公安联合查办一批有影响的偷税、抗税、欠税等涉税案件，严厉打击各类偷抗税违法行为，大力清理陈欠，严格控制新欠的形成，保证新欠为零目标的实现。
3、年内要以采矿企业为检查重点，全面规范此类企业的纳税行为。另外，在保证正常检查工作开展的情况下，至少组织一次对民营企业的联合检查，主要针对大型个体批发企业、化妆品行业、家电、装饰、装潢行业的定额征收户。
4、全面加强发票管理。对发票的发放、领购、开具、取得、保管、缴销各个环节加强管理；规范代开发票，防止随意开具发票和征税不到位现象。年内将组织一次普通发票大检查，规范全县普通发票的使用。
5、做好企业所得税的汇算清缴工作。安排部署好汇算清缴工作，加强组织领导，明确岗位职责；加强静态汇算和动态汇算检查工作，对重点税源户和政策变动户等实行到户重点汇算检查、辅导。
6、继续推进基层规范化税务所创建工作。2005年我们将继续开展此项活动，进一步建立健全各项工作制度和考核制度，积极探索新形势下基层规范化管理的新形式、新方法，争取使最后一个基层税务所以优异的成绩进入规范化税务年行列。
（三）规范内部机构设置，完善征管组织体系。
1、按照市局的具体部署，对我局现有征管机构，进行适当、必要的调整，合理配备人员指数，注重岗与岗、机构与机构之间的协调配合，建立一个上下通畅、稳定的征管组织体系。
2、办税服务厅建设要优化功能设置，取消我局目前的“多头进驻型”办税服务厅，把其建成实体机构，实现机构与职能的统一。
（四）加强税收信息化建设，努力实现管理与技术的融合。
1、加强管理，充分发挥信息化的优势。进一步加强信息化建设，优化投资，提高征管效益；充分发挥信息化的规范作用，进一步规范信息采集，严肃数据录入，确保原始数据的真实、准确、全面。
2、做好新征管软件规范使用工作。2005年，全区国税系统新综合征管软件全面上线，针对运行情况，要确立新的工作规程，同时建立与征管软件相适应的岗现体系和工作衔接制度。
3、继续做好网络改造和系统运行维护工作。加强系统运行的日常维护，保障系统的正常运行。
4、进一步加强计算机专业知识培训。年内我们将按培县国税局工作计划县国税局工作计划训计划组织全员培训，使每个工作人员对计算机知识达到熟练应用。同时要积极参与上级局组织的计算机专业知识培训，通过各种形式，提高全局人员的计算机应用水平，考试合格率必保达到95％以上。
（五）严格落实执法责任制和过错责任追究制，进一步规范执法行为。
1、健全税收执法责任制，加大执法过错责任追究力度。在全局继续推行《税收执法责任制》和《税收执法过错责任追究制》，健全岗责体系，层层签订执法责任状。同时对本单位的执法过错责任追究办法进行修改、完善，强化检查监督，做到真追实究，落实奖罚。每年组织两次执法情况的执法考核，通过内部考核，外部评议，确定执法等次，进行责任追究，使过错追究规范化、制度化。。
2、认真做好税收执法检查，强化执法监督。2005年我们要认真做好执法日常检查和专项检查开展工作，重点是税收政策的落实情况和执法的程序，从而规范执法，提高我们的执法水平。
（六）强化服务意识，提高服务水平，为促进地方经济发展做出贡献。
1、严格落实国家各项税收优惠政策，确保政策执行到位，服务地方经济发展。
2、做好纳税服务工作，优化税收环境。首先要进一步强化税务人员的文明服务意识，处理好执法与服务的关系，继续树立“纳税人永远是对的”的理念；其次规范服务措施，大力推行“阳光操作、全程服务”制度，提高服务水平。第三，要进一步拓展、完善多元化申报手段，继续推广税银一体化等方式缴纳税款，最大限度地利用现代信息技术，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务。第四，实行预约和提醒服务制度，避免纳税人聚集和遗忘等现象。
3、深入开展税法宣传活动。继续加大税法宣传力度，通过多种形式，借助各种媒体，宣传税法，宣传国税，努力营造依法治税的良好社会环境，树立林西国税的良好社会形象。
（七）加强机关日常管理，进一步关心职工生活。
1、加强机关日常管理，强化协调，使各项工作制度落实到位，为机关正常工作的开展，创造一个良好的环境。
2、加强经费管理，合理使用资金，确保机关各项工作正常运转。2005年，我局将进一步规范机关财务制度，严格执行财务纪律，合理有效使用有限的经费。经费收支将继续遵循规范合法、量入为出的原则，保证职工工资正常发放，保证机关征管工作正常运行。。
3、进一步加强固定资产管理，充分发挥现有资产的作用，为全局各项工作的开展服务。
4、进一步做好后勤保障工作，为全局职工安心本职工作创造一个良好的内部环境。
5、开展丰富多彩的文体活动。利用节假日和闭余时间开展一些职工喜欢的文体活动，充实和活跃职工的业余文化生活，增强大家的集体意识和参与意识。
（八）坚持以人为本，加强干部队伍建设。
1、以建立学习型机关为目标，全面加强干部的学习培训工作。今年，全局继续坚持走出去、请进来的原则，并加强同其他兄弟局的联系合作，通过不同的教育措施，强化培训效果。在市局组织的考试中，力争进入全市前6名。
2、切实加强党建和思想政治工作。全面加强党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；认真做好新形势下的思想政治工作，进一步弘扬正气，凝聚人心，鼓舞士气，营造干事创业的良好氛围。并注意把解决实际问题同解决思想问题结合起来，千方百计为职工排忧解难。
3、继续加强班子建设。领导班子成员要树立正确的政绩观，严格要求自己，树立廉政勤政、务实创新、敬业奉献的领导者形象，提高班子的凝聚力、号召力，发挥班子的“龙头”作用，创建上级局党组和地方党政“信得过”和“实绩突出的班子。
4、认真抓好干部队伍廉洁自律工作，落实好有关廉洁自律的规定。认真落实党风廉政建设责任制，严格实行责任追究。强化“两权”监督，深化政务公开，注意查找廉政建设的薄弱环节，完善制度，加强廉政教育和预防职务犯罪工作，努力从源头上预防和治理腐败。年内实现无一人次违法违纪、无一人掉队的目标。
5、保持区级文明单位的荣誉，为进入自治区级文明单位标兵做好各项准备工作，争取2006年底进入标兵行列。
2005年，将是我局的又一个紧张的一年，同时也将是我局工作的一个新的起点。要实现我们确定的目标，全局税务人员必须转变观念，开拓创新，以奋发有为的精神状态面对2005年的工作，把国税工作推向前进。县国税局工作计划
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