分享
分销 收藏 举报 申诉 / 7
播放页_导航下方通栏广告

类型安全目标管理考核分组安排 .docx

  • 上传人:qwe****66
  • 文档编号:7802960
  • 上传时间:2025-01-18
  • 格式:DOCX
  • 页数:7
  • 大小:17.46KB
  • 下载积分:10 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    安全目标管理考核分组安排 安全 目标管理 考核 分组 安排
    资源描述:
    安全目标管理考核分组安排 XX县区永乐花园商品房建设项目Ⅲ标段 安全管理目标及考核 施工现场安全管理目标为贯彻“安全第 一、预防为主”的方针,强化施工现场安全生产与文明施工管理,消除施工中因公伤亡事故,为职工提供一个良好的工作环境;特制定本项目安全预控管理目标。 一、管理目标 1、伤亡控制指标 死亡率为零、重伤率为零、轻伤频率控制在3‰以下,杜绝死亡事故的发生。 2、安全生产、文明施工目标 施工现场管理必须符合相关的要求,得分率必须达到85%以上。 3、安全管理人员持证率100%,特殊工种持证上岗率100%,施工现场各项设施设备合格率100%,安全防护设施使用率100%,劳动保护用品及防护用品合格率100%,发放、使用率在100%。 4、施工现场文明施工合格率100% 5、施工过程中做到无伤亡、无火灾、无中毒、无塌方、无物体坠落、和无机械安全事故。 预控目标:安全文明工地 二、安全管理目标的保证措施: (一)、加强对职工与民工的安全教育培训,提高全员安全意识。做到“以人为本”,加强对职工与民工的安全生产意识教育和安全知识培训,进一步贯彻落实XX省政府和XX省建委的安全工作指示。认真学习《建筑法》《劳动法》《安全生产法》以及北京地方安全法律法规知识,提高思想意识。项目部管理人员特种作业人员持证上岗,做好新职工三级安全教育和节前节后的安全教育,深入开展“安全周”“安全月”“四不伤害”等安全教育宣传活动。 (二)强化安全管理、确保安全达标 1、建立健全以项目经理为首、主管、工长、技术负责人为辅、专职安全员、班组兼职安全员为骨架的安全保障体系,完善安全生产责任制度,层层管理,层层落实,责任到人、实现目标。 2、安全管理资料,使之起到考核、指导、见证作用。 3、对多发性事故进行专项治理,重点抓好对高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、中毒等事故的积极防治,制定合理措施计划,认真交底组织落实,防止事故发生。 4、安全管理做到“七到位”即。(1)安全规章制度落实到位(2)安全责任落实到位(3)安全检查制度到位(4)安全培训教育制度到位(5)安全设施机械设备检验准用到位(6)安全技术措施经费投入到位(7)对事故违章处罚到位。 通过做好以上工作,不断提高施工现场安全管理工作。 (三)、搞好文明施工,树立企业形象 严格贯彻落实规范标准,从工地的大门、道路、作业场地、办公区、职工宿舍、生活设施、食堂、厕所、卫浴室等公共区域严格按标准逐条落实,并制定相应措施制度,保证文明施工。 (四)、加强安全生产文明施工科学管理,提高房建施工安全寄宿含量,不断改善作业环境和劳动条件。不断学习科学的管理方法,对事故隐患采取预测、预控、预防的措施,实施有效对策。控制危险点,消除事故源,做好超前防范工作,坚持“先防护后施工、无防护不施工”的原则。使整个施工活动安全环节全方位、全过程、从开工就环环相扣抓紧抓好,抓出成效。 以上安全管理目标及主要措施,望各部门、职工严格执行。 三、安全管理目标考核检查制度 为更好的贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,根据《建筑法》《建筑安全法》和《建筑施工安全检查标准》(jgj5999) 的有关规定,特制订各级管理人员安全目标考核检查制度。 (一)、考核内容 1、伤亡控制指标; 2、施工现场安全达标目标; 3、文明施工目标; (二)、安全管理目标考评责任落实措施 1、项目经理为本项目安全生产第一责任人,对本项目安全生产负总责; 2、各部门,如技术、工程部、安全部等对接各自的安全职责,对自己所负的安全职责负直接责任; 3、项目部管理人员对接目标责任分解,担负各自的安全责任。 (三)考核办法 1、实行逐级考核制度,项目经理接受公司考核,并负责对项目部管理人员进行考核。 2、考核结果作为评选先进、个人奖励的重要依据之一。 (四)安全管理目标检查考核制度化 1、每月进行一次安全达标责任考核,并认真执行下去,不得走过场,防止流于形式。 2、考核记录存人事档案,作为个人业绩评价的重要依据之一。 四、项目安全管理目标考核责任分解 1、安全生产第一责任人 李国俊 2、安全直接责任 唐 雷 3、安全方案措施交底责任人 王立功 4、施工现场安全生产总负责人 李卫祥 5、安全生产监督检查责任人 张 岩 6、现场文明施工责任人 任小红 7、安全防护用品用具责任人 李东来 8、临时用电安全管理责任人 张敬东 9、特种设施及设备机具完好责任人 李卫祥 10、现场防火防汛安全责任人 吕 颜 11、材料堆放安全责任人 李东来 12、生活设施安全责任人 任小红 13、施工现场安全管理责任人 蔡桂平 14、施工现场安全管理责任人 高旷奇 15、施工现场安全管理责任人 刘 淼 16、施工现场安全管理责任人 芦 松 17、安全应急救援责任人 唐雷、王立功、李卫祥 18、安全事故处理责任人 李卫祥 五、项目安全管理目标责任达标考核办法 为确保项目安全管理目标的实现,达到责任明确,责任落实到人,考核到人,特制订本办法。 (一)项目安全管理目标 1、杜绝死亡事故或重轻伤事故,月轻伤率控制在3‰以下。 2、确保月施工安全检查和评价优良等级,争创XX省安全文明工地。 (二)考核细则 1、根据相关安全检查标准对责任人进行打分考评,当考核分在90分(含90分)以上为优秀,考核分在85分(含85分)以上为优良好,考核分在80分(含80分)以上为良好,考核分在75分(含75分)以上为合格,考核分在75分以下的为不合格。 2、各责任人考评表通过项目经理考评检查评分,汇总所得结果体现各管理人员安全责任管理落实情况,直接反应了项目安全管理的现状和水平。 (三)奖惩办法 1、达到优良等级奖励200-1000元; 2、达不到合格等级的,处罚200-1000元,二次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外,将调离岗位。 单位名称:河北中硕建筑工程有限公司 XX县区永乐花园商品房建设项目Ⅲ标段 2018年 3月 18日 第7页 共7页
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:安全目标管理考核分组安排 .docx
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/7802960.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork