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电力团委工作总结及工作计划
分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕公司两会确定的工作目标和重点工作，以团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。
一、公司团总支筹建前期工作情况
分公司在省公司大力支持下于6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。
1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育
以三个代表重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学
习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。
以先进典型引路，在团青中营造浓厚的学先进、找差距氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的学先进、找差距氛围；大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年1236的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。
为了纪念“五·四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。5月31，分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了分公司第一届团总支委员会，确立
各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出分公司团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。
2、以特色活动为抓手，深入开展好三个活动
为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《省电力公司分公司青年文明号工作手册》，《省电力公司分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检；制定下发《省电力公司分公司青年文明号实施办法和考核细则》；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500kv罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500kv南昌变被评为“省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500kv梦山变被评为“省电力公司青年文明号”。
深入开展好青年安全生产示范岗活动。
各级青年文明号集体要广泛开展照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以安全永恒、青春无悔为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的青年突击队活动。
广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志
愿者代表来到XX市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。
3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设
我们以团支部建设为重点，借助第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。
结合公司团委开展的团的自身建设年活动，各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高推优质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。
下一阶段工作计划，分公司团青工作的总体思路是：以邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流电网企业、为建设“一强三优”的现代化电网企业贡献力量。根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：
一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作
共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。
坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先
锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。
二、做好“两项工作”，加强团的建设
1、青年文明号创建工作。严格按照《省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。
2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立
健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。
三、扎实开展好“三个活动”，为确保500kv电网安全稳定运行提供技术和思想保障。
1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的
前提和基础。分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。
2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。
3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。
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