公司党委书记在国有企业经济高质量发展座谈会上的讲话范文.docx

公司党委书记在国有企业经济高质量发展座谈会上的讲话范文
刚才，集团领导作了交流发言，大家讲得都很好，我完全赞同。借此机会，我谈几点意见。
一、深刻认识国有企业经济高质量发展的重要意义。从国企地位作用的高度来认识。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代新征程上推动国有企业高质量发展，对于做强做优做大国有资本和国有企业、更好发挥国有经济战略支撑作用，具有重大而深远的意义。从国企发展层面上认识。近年来，集团公司坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，坚定不移推进改革创新，坚定不移加快转型升级，坚定不移加强党的建设，取得了一系列显著成效。但也要看到，与中央企业和省属兄弟企业相比，我们在经营效益、创新能力、竞争力等方面还有不小差距。推动国有企业高质量发展，是解决当前突出矛盾问题、实现可持续发展的根本要求，是适应新形势新任务新要求、抢占未来竞争制高点的战略抉择。只有不断推动国有企业高质量发展，才能为全省经济社会发展大局作出更大贡献。从国企高质量发展的视角认识。推动国有企业高质量发展是新时代新征程上国有企业必须承担好的重大历史使命。
二、国有企业要把握经济高质量发展新要求
当前和今后一个时期是国有企业改革发展的关键阶段。
（一）要聚焦主责主业，更好发挥国有经济主导作用。一是提高战略定位和站位。要立足全局谋一域、放眼长远谋一时，认真思考如何在新一轮科技革命和产业变革中找准定位、赢得主动。要围绕打造国内一流企业目标，科学谋划发展战略实施路径，持续完善战略规划体系和管理流程机制。二是转变发展方式，调整产业结构。要聚焦主责主业优化布局结构，积极培育壮大新兴产业和未来产业，加快传统产业数字化转型和绿色化升级改造步伐。要充分发挥科技创新引领作用，大力开展关键核心技术攻关和技术集成应用，提升产业链供应链韧性和安全水平。三是提升产业链供应链韧性和安全水平。要坚持“两个毫不动摇”，深化国企改革攻坚，健全市场化经营机制；要统筹国内国际两个市场两种资源，优化全球配置资源能力；要加强海外业务风险防控体系建设，增强境外投资合作风险防范意识；要强化品牌建设，打造更多叫得响的产品和服务品牌。四是推动数字化转型，建设现代化企业。要把数字技术作为新一轮创新驱动的核心要素，加快推进生产、运营、管理等全方位数字化转型。要积极探索与现代信息技术深度融合的新业态新模式新路径，加快培育壮大数字经济核心产业规模。
（二）要坚持改革创新，充分激发高质量发展动力活力。一是集中力量推进国企改革三年行动任务的落实。依据“可量化、可评估、可验证、见实效”的原则，严格对照任务清单，逐项落实推进。将深化三项制度改革作为改革的关键环节，力求抓实、抓好、抓出显著成效；完善具有中国特色的现代企业制度，健全市场化经营机制；分层分类推进混合所有制改革；强化市场化经营机制建设；加强专业化人才队伍的建设与发展；深入推进全面从严治党，确保改革向纵深发展。二是加强国有企业高质量党建的引领与保障作用。以高质量党建引领高质量发展为总方向，将党建工作作为首要任务，深入推进党的建设质量提升工程；完善党建工作责任制的考核评价办法；强化基层党组织建设，加强党员的教育、管理和监督；坚持正风肃纪反腐，营造风清气正的环境；加强统战群团工作，凝聚发展合力；提升国家安全意识教育。三是要全面激发人才的创新创造活力。坚持党管干部原则与董事会依法产生、选择经营管理者，经营管理者依法行使用人权相结合；坚持党管人才原则与尊重市场规律和专业特点相结合；坚持内部培养与外部引进相结合；坚持严格管理与激励相容相结合；激发各类人才的积极性、主动性和创造性；坚持按业绩贡献决定分配的导向；促进人才的国际化进程，提升人才的整体素质和能力。
（三）要加快完善治理体系，打造现代企业新体制新机制。一是优化集团管控模式。需以集团公司章程为基石，深度优化集团管控模式与管理架构设置；构建权责明晰、透明度高、协调顺畅、制衡有效的治理体系；完善市场化导向的选人用人机制，激发组织活力；确立与现代企业制度相契合的决策流程；构建内部激励与约束并重的市场机制；形成企业经营、风险、收入分配及监督管理的全方位制度体系；同时，健全业绩考核与人才管理机制，确保市场化运作的高效与规范。二是强化重点领域监督。将党中央重要指示精神与决策部署、全面从严治党主体责任、中央八项规定及其实施细则、民主集中制原则、集团党委议事规则、“三重一大”决策制度、各项规章制度、年度重点任务、“两金”压控目标、安全生产责任制、环境保护责任、信访维稳、疫情防控、廉洁风险防控、法治建设第一责任人职责及各法人单位经营管理活动作为监督执纪问责的重中之重，确保各项政策与任务得到有效执行与落实。三是健全制度体系，完善执行机制。基于现有制度体系，加快制定与修订一批实用性强、操作性好的制度文件，并强化执行力度；进一步完善制度执行机制，确保制度能够真正“立得住、严得紧、活得起、管得好”，成为企业日常管理与工作开展的坚实基石。四是弘扬企业家精神。坚持党对国有企业的领导与公司治理的深度融合，探索具有中国特色的现代企业制度实践路径；巩固职工代表大会制度在企业民主管理中的核心地位；遵循政府与市场关系的正确导向，推动企业融入国家经济发展大局；秉持创新驱动发展战略，加速提升企业的自主创新能力，特别是原创技术领域的突破能力。
（四）要强化风险管控意识，筑牢高质量发展安全底线。一是统筹发展与安全两大核心要素。需将安全发展理念深植于企业发展的每一寸土壤，贯穿至全过程、各环节，确保守土有责、守土尽责、守土有方。强化安全生产工作体系建设，秉持源头治理、系统治理、精准治理的思维模式，牢固树立安全至上理念，强化红线意识和底线思维，坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪和松劲心态，做到居安思危、警钟长鸣，时刻紧绷安全生产这根弦，以保障企业稳健前行，行稳致远。二是巩固并拓展防范化解重大风险攻坚战的胜利果实。需深入贯彻习近平总书记关于防范化解重大金融风险的重要论述精神，扎实推进防范化解金融风险的各项工作，坚决守住不发生系统性金融风险的底线，保障国有资产的保值增值，持续提升企业的核心竞争力。三是坚守不发生系统性风险的底线不动摇。需强化债务风险防控体系建设，加强债券发行全周期管理，严格控制新增债务规模，严禁融资性贸易业务增加资产负债率。同时，需高度关注非标产品的违约风险，加大存量资产处置力度，坚决遏制增量项目的盲目扩张行为，持续提升资产质量，保持良好的流动性和盈利能力，确保企业稳健经营，健康发展。
三、深化国企改革发展的信心决心。在新时代的伟大征程中，推动国有企业实现经济的高质量发展，是一项复杂而艰巨的系统性工程，这不仅需要我们付出长期而艰苦的努力，而且还需要我们坚定不移地坚持党的全面领导。我们必须加强党的建设，充分发挥党的政治优势、组织优势以及群众工作优势，将这些独特优势转化为推动高质量发展的强大动力和根本保障。同时，我们还必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性、有效性和前瞻性、创造性。只有这样，我们才能不断开创国有企业经济高质量发展的新局面，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
我的发言完毕，谢谢大家！