老年大学党组2024年抓基层党建工作总结范文.docx

老年大学党组2024年抓基层党建工作总结范文
今年以来，市老年大学党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极探索基层党建工作与老年教育工作的切入点和融合点，以实施“五大工程”为抓手，着力打造“银龄同心”党建品牌，努力把打造模范机关成效转化为推动老干部工作高质量发展的实效，为全面建设新时代现代化新贡献“银龄”力量。
一、主要做法
（一）实施“凝心铸魂”工程，提高政治站位。坚持以政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，把握理论武装“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学用结合，知行统一，统筹抓好“三会一课”、主题党日等学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为老年大学中心任务、离退休干部学习培训的主要内容。举办“长者初心”大讲堂3期，邀请市委党校、市干部教育中心等专家开展红色宣讲、党纪教育等专题讲座。组织机关党员、离退休干部党员到渤海走廊革命斗争陈列馆、“红色马渠”等党性教育基地开展现场学习27次。今年“七一”，为16位建国前入党的老党员颁发“红色精神传承导师”聘书，相关做法被央视新闻、省电视台《晚间新闻》等报道。
（二）实施“提标育强”工程，夯实基层建设。持续推进机关过硬党支部、离退休干部“六好”党支部创建，探索建立离退休党支部组织生活“月巡检”，健全提醒督促、指导检查、质量评估闭环管理机制，4个离退休干部党支部获评市级“六好”党支部。以“请进来”与“走出去”相结合的方法，共同搭建学以致用的平台，拓展党员教育方式和渠道，实现示范带动、聚力融合、相互赋能的目标。全域推进“四就近”服务综合体建设，高标准打造提升“四就近”服务综合体6处，夯实老干部作用发挥实体支撑，真正推动离退休干部党建全面融入城市基层党建。
（三）实施“银龄助力”工程，形成工作合力。充分发挥离退休干部、老年大学学员、“五老”志愿者等三大群体的经验、人脉和资源优势，结合履历、特长等打造“银龄智库”。分领域成立志愿服务队5支、成员300余人，参与服务企业、乡村振兴等中心任务70余次。全面推进“五老”工作室规范建设，制定《“五老”工作室标准化建设管理办法》，3处“五老”工作室获评首批市示范“五老”工作室。
（四）实施“暖心服务”工程，用心用情服务。建立离休干部精准化服务档案，实现“一人一策”精准服务，积极对接民政、卫健、社会养老机构，为离休干部提供更多个性化服务。深化干部荣誉退休工作，开展荣退仪式16场。完善走访慰问制度，走访离休干部70余人次，解决困难和诉求12个。开办“银龄公益大讲堂”，开展反金融诈骗、中医养生等专题讲座5期。举办健康义诊活动6次，为700余名老同志提供诊疗服务。
（五）实施“规范提升”工程，深化党业融合。围绕推动老年教育高质量发展，建立考勤通报、评先树优、活动备案、关心关爱4项制度，提升老年大学规范化建设水平。组建老年大学艺术团，编排精品节目100余个，开展“学养结合·乐享生活”志愿活动10期。探索“学养医”相结合教育服务新模式创新设立“老少学堂”，整合市老年大学、“五老”志愿者和素质教育资源，探索打造关爱青少年和“五老”作用发挥的新平台，首期开设6个专业、10个班级，受到社会各界一致好评。
二、下一步打算
（一）强化政治功能，在深化政治建设中积蓄力量。将加强党的全面领导贯穿于工作的全过程，确保基层党组织全面进步、全面过硬，将旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚转化为贯彻党中央决策的实际工程。
（二）突出提质增效，在锻造强有力的党支部上持续发力。充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。全面推进党支部的标准化、规范化建设，深化“四强”党支部创建工作，一体推进“造形”和“铸魂”。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面夯实基础，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在全领域的全面覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，教育引导党员围绕中心、服务大局，确保每项惠政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强基层党建、推进企业发展方面的差距，抓好整改落实，使每名党员成为一面鲜艳的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。