农业农村党组书记在2024年机关党建工作会议上的汇报发言范文.docx

县农业农村局党组书记在2024年机关党建工作会议上的汇报发言范文
各位领导、同志们：
近年来，县农业农村局深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，按照“4+6”工作路径，把机关党建与业务工作深度融合，着力提升党员干部懂“三农”、爱“三农”、兴“三农”的情怀和能力，以高质量机关党建促进农业农村高质量发展。
一、坚持“四化”推进，强化政治型机关建设。一是推进党建工作清单化。认真履行党建工作“主体责任”和一把手的“第一责任”，制定落实领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，一体推进机关党建各项工作落地落实。二是推进支部建设规范化。新成立第五党支部，不断完善党员活动室阵地服务功能，严格落实党支部联系点制度，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果。三是推进党建工作标准化。坚持把政治标准摆在发展党员首要位置，4名先进青年提交入党申请书，培养入党积极分子2人、发展对象1人，预备党员1人。四是推进组织生活常态化。严格落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等组织生活制度，进一步树牢机关政治意识，增强政治定力，提高政治能力，以更高标准衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
二、坚持“四学”推进，强化学习型机关建设。一是以上率下学。严格落实“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，通过党员领导干部示范带头学、专家辅导学，以“关键少数”带动“绝大多数”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是集中研讨学。严格落实理论学习中心组学习制度，确保集中学习“不偏航”，今年来，党组开展理论学习中心组学习研讨6次。三是丰富载体学。充分利用好学习强国、贵州网院等载体抓好党员干部自主学习，开展党组书记、机关党委书记上党课4场次；依托县内警示教育基地及红二、红六军团木黄会师纪念馆等红色资源开展教育活动2场次。四是结合实践学。各党支部结合每月学习清单、聚焦党纪学习教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，截至目前，召开党组会议12次，党组（扩大）会议共计16次，青年干部读书会9次，引导党员干部全面学、专题学、重点学。
三、坚持“四线”推进，强化服务型机关建设。一是守牢粮食安全底线。严格落实粮食安全党政同责，开展县乡党政主要领导领办粮食高产示范田。2024年完成粮油生产面积48.1169万亩、同比增长6.89%，总产量13.8421万吨、同比增长26.39%，实现粮食生产面积、产量“双增”。二是抓牢产业发展主线。坚持党建引领产业发展，立足全县“2+N”产业布局，做响做亮农业品牌，全面推进乡村振兴。截至目前，新增培育家庭农场586家，投产茶园22.79万亩，种植食用菌2.2亿棒（万亩）；出栏生猪18.26万头、肉牛2.59万头、肉羊3.93万只、家禽220.26万羽；投产果园14.2万亩，种植蔬菜22.61万亩、中药材11.7万亩。三是筑牢防贫返贫防线。严格落实“四个不摘”要求，持续抓好“三落实一巩固”。由局班子成员带队，落实156名干部与峨岭、中兴、合水、刀坝、杨柳、洋溪、木黄7个乡镇开展结对帮扶；认真落实部门联系帮扶村制度，派出农技专家1000余人次到村开展技术培训。四是把牢群众主体路线。开展解民忧暖民心实践活动8场次，设置“党员先锋岗”40个，组建党员先锋队开展文明城市创建、党员到社区服务工作40余次，开展“爱心妈妈·铜心护苗”活动2次；实施技术服务提升行动，持续深化“三精准三优先”“师带徒”组团服务、农技人员创新创业行动“揭榜挂帅”等创新举措，开展技术服务50余次，充分发挥专业技术作用，促进农业稳产增产、农民稳步增收。
四、坚持“四严”推进，强化清廉型机关建设。一是严格开展集中整治。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动、整治形式主义为基层减负专项行动，紧盯重点领域、关键岗位，立整立改问题39个，移交问题线索7个。二是严格加强清廉建设。坚持用身边事教育身边人，组织全体党员、驻村干部163人、重点岗位同志54人到党风廉政警示教育基地开展现场教学，观看警示教育影片2次，党组书记上纪律廉政党课2次。三是严格落实选任机制。在股级干部任命、职称申报和聘任工作中，严格执行干部选拔任用全程纪实办法，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人机制。四是严格执行关怀制度。开展退休干部、遗属、退役军人走访慰问151人，据实报销驻村干部生活补助，开展集体政治生日活动，从细微处抓落实抓关心，在全局形成昂扬向上、奋发有为的精神面貌，局机关凝聚力和向心力持续增强。
五、坚持 “四优” 推进，强化创新型机关建设。一是优化工作理念。积极引导党员干部树立创新思维，主动适应新时代农业农村发展新要求。开展创新理念培训活动 3 场次，参与人数达 200 余人次。二是优选创新项目。围绕农业科技推广、产业发展模式、农村治理等方面，筛选出具有创新性和可行性的项目 10 个，如智能化农业监测系统的应用试点等。三是优推项目实施。成立创新项目推进小组，明确责任分工，确保项目顺利实施。目前已成功推进创新项目 6 个，为农业农村发展注入新动力。四是优评创新成果。建立创新成果评价机制，对实施的创新项目进行评估和总结。评选出优秀创新成果 3 个，并进行推广应用，提升农业农村工作整体水平。
六、坚持 “四强” 推进，强化效能型机关建设。一是强化目标管理。制定明确的工作目标和任务清单，将各项任务分解到具体科室和责任人。全年共制定目标任务 300 余项，确保工作有方向、有重点。二是强化工作调度。定期召开工作调度会，及时掌握工作进展情况，解决存在的问题。今年以来，召开工作调度会 15 次，有效推动工作落实。三是强化绩效考核。建立科学合理的绩效考核体系，对党员干部的工作表现进行量化考核。考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩，激发干部职工的工作积极性。四是强化作风建设。持续加强机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率。开展作风建设专项检查 8 次，对发现的问题及时进行整改，营造风清气正的工作环境。