2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文
根据机关党工委支部书记抓基层党建工作述职安排，现将本人2024年履行党支部书记工作情况报告如下：
一、本年度履职情况
（一）强化理论武装，不断提高政治站位
一是加强理论学习。抓好**学习教育，牵头制定学习方案，明确工作要求，压实工作责任，累计组织各类学习40余次。坚持带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲，组织全体党员依据实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习，通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。年内组织集体学习9次。二是加强专题研讨。定期召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料9篇，交流体会18篇，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主题教育走深走实。三是加强调查研究。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的问题等5个方面调研重点，制定年度调研计划，深入基层、深入企业开展6次专题调研，对每次调研中发现的情况列出问题清单，研究解决措施形成任务清单，及时跟踪问题整改情况形成效果清单，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，形成专题调研报告7份，为上级领导决策提供有力支撑。
（二）强化组织建设，不断规范组织生活
一是严格落实组织生活。坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议12次、党员大会4次、专题党课4次、主题党日活动12次。二是严格落实民主集中制。严格执行党委议事规则和决策程序，认真落实谈心谈话、双重组织生活会、基层党支部工作联系点等制度。严格落实意识形态工作责任制，召开2次党委会分析研判意识形态工作，开展干部职工思想动态分析，及时回应关切、解决问题，局意识形态形势总体平稳。三是严格推进党员发展。重视发展党员工作，加强“双培养”力度，注重把优秀的业务骨干发展成党员，把党员锤炼成骨干。年初制定发展党员计划，坚持成熟一个发展一个的原则，全年发展预备党员转正1名，确定发展对象1名，入党积极分子1名。
（三）强化从严治党，不断守牢纪律规矩
一是压实廉政责任。始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。年初召开党风廉政专题会议，制定党风廉政建设主体责任清单，围绕主体责任落实，制定下发党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政主体责任制细化为4个方面21项内容，明确具体职责，层层分解、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展。二是深化风险防控。组织开展廉洁风险防控考核12次，督导各科室贯彻落实《廉洁风险防控指引》要求，深化廉洁从业教育，达到思想教育与实际工作相促进，推动党风廉政建设再上新台阶。三是深化廉政教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织参观廉政教育基地，增强廉政意识。开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过印发廉洁过节同志、开展谈心谈话、发送提醒短信等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。
（四）强化党建引领，不断激发工作动能
一是聚焦破解难题。紧紧围绕党建统领**工作主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与**工作深度融合，制定工作目标任务，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题，定期进行考核督导，确保各项工作落实落细。二是加强业务培训。坚持把业务培训作为基础性工作抓牢抓实，紧密结合当前工作的新情况、新问题、新形势，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，主动学习各项新知识，共同研究解决工作中的新问题，并固化工作经验，形成工作制度，推动各类问题有效解决，不断推动**工作取得新成效。三是切实服务群众。牢固树立以人民为中心的发展理念，组织党员积极参与各类志愿服务活动，全面累计参加志愿活动**人次，累计服务**小时，不怕苦、不怕脏，坚守在服务群众的一线，突显先锋作用，担当社会责任。
二、存在的主要问题
（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对党的创新理论的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
（二）支部标准化建设需要推进。对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。
（三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要进一步提高。
三、下一步打算
（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
（二）深化基层党建，夯实组织基础。扎实推进支部标准化建设，建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。积极推进与社区党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。
（三）深化执纪问责，形成优良风尚。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动，深入挖掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督，及时化解廉政风险。
（四）深化队伍建设，凝聚工作合力。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。