按劳分配为主体.ppt
《按劳分配为主体.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《按劳分配为主体.ppt(30页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、第三第三单元单元 收入收入与分与分配配第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配按劳分配为主体按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存兼顾效率与公平兼顾效率与公平第八课国家收入的分配第八课国家收入的分配财政收入与支出财政收入与支出财政的巨大作用财政的巨大作用第九课第九课 征税和纳税征税和纳税税收及其种类税收及其种类依法纳税依法纳税 城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转,合理有序的收入分配格局基城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转,合理有序的收入分配格局基本形成,家庭财产普遍增加,人民过上更加富足的生活。本形成,家庭财产普遍增加,人民过上更加富足的生活。吉某一家五口人员月收入吉某一家五口人员
2、月收入2300023000元。元。吉某之父吉某之父是是国有企业工程师国有企业工程师,月工资,月工资60006000元;元;吉某之母吉某之母是是外资企业的普通职工外资企业的普通职工,月工资,月工资10001000元元;吉某本人吉某本人是是小私营企业的老板小私营企业的老板,月利润月利润70007000元;元;吉某之妻吉某之妻是是一外资企业的经理一外资企业的经理,月收入,月收入60006000元;元;吉某之妹吉某之妹开了一个小商店开了一个小商店,月收入,月收入30003000元。元。在在公有制经济中公有制经济中,在对社会总产品做了各,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的项必要扣除
3、之后,以劳动者向社会提供的劳动劳动(包括劳动数量和质量)(包括劳动数量和质量)为尺度分配为尺度分配个人消费个人消费品品,多劳多得,少劳少得多劳多得,少劳少得(P66-67P66-67)地地 位:位:实行范行范围:分配尺度:分配尺度:分配内容:分配内容:分配分配结果:果:基本原则公有制经济中以劳动为尺度(质、量统一)个人消费品多劳多得、少劳少得吉某之父吉某之父是是国有企业工程师,国有企业工程师,月工资月工资6000元元(2 2)实行按劳分配的必然性)实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定生产资料公有制生产资料公有制是实行按劳分配的是实行按劳分配的前提。前提。想一想
4、:按劳分配按劳分配 VS VS 按需分配、平均分配按需分配、平均分配 在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式?答:(答:(1 1)我国目前的公有制经济,生产力水平我国目前的公有制经济,生产力水平不高,劳动产品也没有极大地丰富不高,劳动产品也没有极大地丰富,所以不能,所以不能按需分配。按需分配。因此,社会主义公有制条件下生产因此,社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。(2 2)目前我国劳动者的劳动能力存在着明)目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别,劳动还是谋生手段。所以不能平均分显差别,劳动还是谋生手段。所以不能平均分
5、配。配。因此,社会主义条件下人们劳动的性质和因此,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。特点,是实行按劳分配的直接原因。(2 2)实行按劳分配的必然性)实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定由我国现实的经济条件决定生产资料公有制生产资料公有制是实行按劳分配的是实行按劳分配的前提。前提。社会主义制度下的社会主义制度下的生产力发展水平生产力发展水平,是实行按劳分配的,是实行按劳分配的物质基础。物质基础。社会主义制度下社会主义制度下劳动的性质和特点劳动的性质和特点,是实行按劳分配的,是实行按劳分配的直接原因。直接原因。实行按行按劳分配,分配,劳动者的个人收入同自己者的
6、个人收入同自己付出的付出的劳动的数量和的数量和质量量联系系在一起,有利在一起,有利于充分于充分调动劳动者的者的积极性和极性和创造性,造性,激励激励劳动者努力学者努力学习科学技科学技术,提高,提高劳动技能,技能,从而从而促促进社会主社会主义社会生社会生产力的力的发展。展。按按劳分配否定了分配否定了剥削制度剥削制度,是消是消灭剥削和消剥削和消除两极分化的除两极分化的重要条件重要条件,体体现了了劳动者共同者共同劳动平等分配的社会地位。平等分配的社会地位。对劳动者的积极意义对劳动者的积极意义对社会的积极意义对社会的积极意义1、按劳分配为按劳分配为主体主体(1 1)按劳分配的基本内容和要求)按劳分配的基
7、本内容和要求(2 2)实行按劳分配的必然性)实行按劳分配的必然性(3 3)实行按劳分配的意义)实行按劳分配的意义(4 4)对按劳分配为主体的)对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识 (公有制在国民经济中占主体地位公有制在国民经济中占主体地位)为什么为什么是什么是什么吉某之母吉某之母是是外资企业的普通职工外资企业的普通职工,月工资,月工资1000元元;吉某本人吉某本人是是小私营企业的老板小私营企业的老板,月利润月利润7000元;元;吉某之妻吉某之妻是是一外资企业的经理一外资企业的经理,月收入,月收入6000元;元;吉某之妹吉某之妹开了一个小商店开了一个小商店,月收入,月收入3000元。元。(
8、这些都不是在公有制些都不是在公有制经济下的个人的收入分配,那下的个人的收入分配,那属于什么方式的分配属于什么方式的分配?)?)自自吉某之母吉某之母的收入是按劳动要素分配所得的收入;的收入是按劳动要素分配所得的收入;吉某本人吉某本人的收入是按资本要素分配的收入;的收入是按资本要素分配的收入;吉某之妻吉某之妻的收入是按管理要素分配所得的收入;的收入是按管理要素分配所得的收入;吉某之妹吉某之妹的收入为按个体劳动者劳动成果分配。的收入为按个体劳动者劳动成果分配。按生按生产要产要素分素分配配主学习时间:阅读课本主学习时间:阅读课本思考:按劳动要素分配与按劳分配一样吗?思考:按劳动要素分配与按劳分配一样吗
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 按劳分配 主体
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。