CIP持续改善计划-范例.ppt
《CIP持续改善计划-范例.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《CIP持续改善计划-范例.ppt(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
CIP持續改善計劃持續改善計劃製作說明範本Copyright 1996-99 Dale Carnegie&Associates,Inc.目標設定敘述此次目標的設定與原因說明清楚的陳述目標/並有一可量化的目標數據 (如預計從多少的不良數降至多少)說明其重要性設定目標:符合實際、合理、有挑戰性的目標。設定改善的方向應包含以下之內容 -去年入檢實績統計上屬高批退率與高不良項目,屬再發性及問題或改善的成效不如預期 -貴司方面認為其品質問題會影響客戶使用端且須長期觀察並 持續改善之問題點目的:減少客戶端的不良回饋與提昇廠內製程的良比率改善目標:(1)發光不穩定:16.75%降至 1%(2)亮度不均:7.%降至 1%(3)高批退率品的0%的批退目標 設定品種:5070066/5070071/5070014(4)廠內黑白點不良率由 3%不良率 降至 1%製作說明範本行動計畫發展行動計畫與方法:達成目標所需的要件 分配組織上各部門所負責之權責與範圍(人力分配)每部份與整體的關聯性(運用流程圖或方塊圖說明之)製作說明範本時間表決定該改善計劃的進度決定改善計劃進度的負責人與各部門的負 責單位窗口決定開始、中程與結束的進度/與各階段 的效果評價方式結果製作說明範本不良要因分析SPC統計表QC七大手法製程關係分析(2).不良要因分析(4M分析)製作說明範本粘度管理不佳方法材料人員設備亮度不佳網板張力不佳作業性不佳NO?工程別不良要因確認POINT確認結果改善方式日期擔當者1印刷印刷之塗佈厚度不足1-1.高品的粘度確認1-1.人員作業於上機作業前未落實粘度 確認追加粘度紀錄表生產/*PE/*1-2.網板的張力確認1-2.依據張力檢測記錄表與人員作業無異常之現象作業性符合且有相關紀錄可追溯無1-3.人員作業性確認1-3.作業人員作業未依規定做好首件之作業品質作業確認作業人員安排教育訓練生產/*製作說明範本要因分析研判改善措施製作說明範本NO改善對應內容部門/擔當者完成期限備考1膏品粘度管理不佳部份將增加粘度紀錄表,週期性為每日 上/下午各一次IPQC方面列為巡檢之項目印刷/陳寶生IPQC/葉寄興2/20標準化:1.粘度紀錄表2.追加巡檢紀錄表上的確認項目234567後續追蹤計畫決定評量人力與改善程度的標準。運用統計圖表顯示出目標與達成狀況製作說明範本改善成效追蹤/驗證結果結語以上僅為初步的方向,所有的內容都以簡化 的方式說明之,這方面請自行運用之.廠商方面應有效的運用品質手法並清楚簡 單的說明整個CIP計劃的內容,並對於改善 目標有一個可量化的數據.改善的方式說明,請盡量以圖片方式說明之- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- CIP 持续 改善 计划 范例
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文