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XX年街道劳动保障工作总结及XX年计划
2014年宁园街劳动保障工作的总体思路是：深入贯彻区委十届八次全会精神，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，积极落实区人力社保局的工作要求，倡导以人为本的理念，强化三项职能，以“优质服务、促进就业、社会扩面、依法维权”为手段，以完成劳动社会保障工作目标任务为目的，不断完善我街社会保险、就业服务、劳动维权体系。积极进取，奋发争先，圆满完成区局下达的各项目标任务。进一步强化工作措施，改进工作作风，争创一流业绩。工作措施：
一、实施积极的就业政策。一是要以创业促就业，认真落实市区各项再就业扶持政策，为失业人员实现再就业创造条件，构筑创业的服务平台。二是优化服务水平，规范管理机制。三是提高劳动者择业能力，加大职业培训力度，注重就业数量的同时更注重就业质量。
二、加强队伍建设创优质服务。改进作风，提高工作效率，改善服务环境。一是加强队伍建设。建设一支凝聚力强的劳动保障队伍，率先垂范，以老带新带出好队伍，以好队伍干出好成绩，打造一支团结、干事的队伍，以实干谋发展、暖民心。二是提高服务质量，以办事效率高、办事质量优、办事速度快、服务态度好为宗旨，坚持办实事、重实效，解决好群众最困难、最迫切的问题。以群众的满意度做为我们工作的标准，实现劳动保障工作质的提升。
三、加强劳动保障工作宣传力度。一是政策法律法规进社区，每月六个社区在辖区内进行宣传，让百姓能在第一时间了解就业、社保等相关政策。二是业务经办流程进社区。为方便群众办事，我们编制了办事流程，使办事人员能快捷高效的办理有关事项。三是法律维权进企业。不定期按照市区要求走访辖区企业，为企业提供相关服务，构建和谐劳动关系。
四、成绩1完成新增就业879人2采集信息956人3创业培训76人技能培训41人4城乡医疗1770人5城乡养老7人6保险扩面37人，累计养老保险397人，医疗保险159人7失业金申领新增250人，减少52人，累计1243人次。领取办理一次性支取14人8十类困难群体认定235人，灵活就业新增189人，人事代理费120170万元。9办理退休124人，为6人办理了丧葬费10办理社保卡1447张，取卡554张11老年待遇核定308人12小额贷款办理5人13办理五七工5人14录入xx区人力资源就失业状况调查信息户15录入劳动保障单位监察单位信息320家16档案新增6人减少28人办理失业证15人办理务工证明106人
17走访入户千余户18走访企业137家19全年共计开展宣传43次。走访148家企业宣传政策法律法规，根据2014年劳动保障的新政策、新业务等内容制作展牌、宣传单，以“三五学雷锋日”、“母亲节”、“便民服务日”、“城乡医疗保险启动日”等节日为契机，以“城镇职工养老保险、医疗保险”，“城乡居民养老保险、医疗保险”，“糖尿病用药服务”等为宣传内容，开展各类宣传，发放宣传材料千余份，到场居民千余人。
五、存在的问题1.部分协管员存在组织纪律性不强，工作懒散等现象。
2.人员少，任务重，仅能满足完成现有工作的现状，无法实现超额及创新。
3.制度定制比较严格完善，但很难实行。2015年全年计划
（一）人力资源信息调查工作全面完善。确保信息的准确性，全面性及时性，实现动态管理。
（二）做好大学生就业援助服务月工作。
（三）摸清底数做好2015年城乡医疗参保工作。
（四）做好2015灵活就业年检工作，确保2015参保工作顺利完成。
（五）完成辖区用工企业年检工作及录入信息工作。
（六）做好十类困难群体初审申报工作。
（七）做好每年一次退休人员信息核对确保工资到位。
（八）做好档案的迁移和整理工作。
（九）做好外来务工子女在津入学初审工作。
（十）做好城乡医疗和城职门特超一万申报工作。
（十一）做好每年病退工作。
（十二）做好我街劳动力人口就业状况和就业需求调查工作。
（十三）做好协管员的培训工作（能力培训、业务培训、爱岗敬业培训）。
（十四）做好协管员半年考核工作。
（十五）进一步完善各岗风险环节。
（十六）为深入了解辖区居民情况，更好的为百姓服务，便于工作的统计管理，要求2015年全年各社区入户走访1000户，建立台账。
（十七）继续开展月宣传活动。要求各社区每月至少开展一次活动，上报信息，做到宣传有内容，宣传见成效。
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