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XX县区总工会XX年上半年工作总结及下半年工作计划
2018年，XX县区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全力打造新丰工会“一体化”建设升级版为主线，着力推进“服务职工创新创业、普惠职工民生改善、建设信赖职工之家”三大工程，聚焦“深化工会改革、助推创业创新、服务职工群众、加强自身建设”四大重点，不忘初心、砥砺前行，服务地区经济建设中心工作的同时积极探索新时期工会发展的新路径，按照年初制定的工作要点和思路有序推进工会工作的高效开展。
一、服务大局，促进职工队伍全面发展
深入开展劳动竞赛工作。为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了县、街（镇）、企业三级劳动竞赛管理机构；横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制，真正形成齐抓共管的格局。
抓实基层工会工作。深入基层调查摸底，加强与基层工会沟通和协调，做到早部署、早动员，指导基层工会按照规定程序进行工会组建和换届。今年上半年已完成非公企业工会换届6家，非公企业组建工会5家。机关事业单位工会换届19家。
认真落实厂务公开工作。完成厂务公开示范点创建1家（广东鸿丰水泥厂），厂务公开民主管理示范单位2家（广兴牧业、新丰供电局）。
二、丰富活动载体，不断丰富职工文体生活
职工文体活动蓬勃开展。开展送文艺进企业、送法进基层活动5次。春节期间，联合县文联、县书法协会等单位开展“送万福、进万家”送春联下乡活动，为500多户市民和村民送上了高水平的春联700多幅。组织工会系统干部职工1016人观看电影《厉害了，我的国》。配合市总工会开展“弘扬工矿精神、建设善美之城”为主题的征文活动，共收到征文稿件15篇。联合县委宣传部、妇联开展书香阅读活动。积极推进职工书屋建设。其中“国家级职工书屋建设示范点”3个、“省级职工书屋建设示范点”18个。按市总要求，完成了的“安康杯”竞赛活动前期工作；积极推进职工技能竞赛前期工作。
传统和新媒体宣传手段相互促进。今年以来，组宣部围绕大局、服务中心，充分利用新闻媒体宣传工会系统好人好事及亮点。据不完全统计，今年上半年县工会系统在国家级网站刊登文章26篇，省总工会网站（含工人在线）22篇，南方工报26篇，韶关日报6篇，韶关新闻网24篇，XX市总工会公众微信号18篇、韶关工运2篇。县政府网、云髻先锋、秀美新丰等微信公众号也采用了工会系统的许多稿件。
三、积极回应职工诉求，努力保障职工权益
准备好困难职工帮扶工作
一是较好地完成2017年春节送温暖活动；二是健全帮扶档案。我部针对市总开展城镇困难职工解困脱困工作来，对全县400多名的困难职工档案进行整理与完善，建立完整、动态的困难职工档案，使得我部对困难职工基数有底，情况明晰。
职工互助保险工作取得突破
今年我们继续推进职工医疗、女职工安康互助保障计划工作。为了减少职工的后顾之忧，我部在2018年中把职工互助保险工作列为我部的主要年度工作之一，深入各企事业单位宣传职工互助保险，让大家了解保险各项条例与好处。经过努力，参加互助保险的职工与购买的份数都比同期有所增加，特别是卫生系统工会的职工开始积极参保。
弘扬劳模精神、服务管理好劳模工作
按县总领导指示，我们在4-5份对全部劳模，特别是困难劳模的慰问，并大力宣传劳模事迹。重视加强劳模的管理服务工作，在2018年进一步加大对困难劳模的帮扶力度，帮助他们解决一些实际困难，并对患大病劳模作出特殊帮扶。对符合要求的劳模安排修养。
工资集体协商工作开展顺利
认真贯工资集体协商工作，大力推进企业集体协商制建设，着力完善“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与”的工资协商工作格局，在非公企业、中小企业集聚的地区和行业，着力推动区域性、行业性工资协商工作；建立协商指导员队伍，形成一支熟悉法律、懂得政策、精通业务、善于协商的专业人才队伍。今年我部在上半年已经在工业园开展了集体合同工作的前期工作，准备在下半年完成工资集体协商，完成市总下达我县的任务。
四、夯实基层，不断增强工会组织凝聚力
以“两学一做”学习教育活动常态化制度为抓手，锻造工会干部队伍。根据县委统一部署，落实新形势下全面从严治党的新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习型党组织和自身作风效能转变。通过个人自学、分头领学、培训研讨等方式，学习教育活动由“关键少数”向基层员工延伸；以党支部换届为契机，增强党建力量，发挥党支部主体作用，夯实组织基础，将“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落到实处；以“增三性、去四化”开展工会改革，推进“两学一做”学习教育与工会改革重点工作、服务党政中心工作相促进。
以全面加强自身建设提高工会工作水平为动力，统筹协调做好各方面工作。县总层面重新进行领导分工、实施定人定岗，明确岗位职工，充分激发每位成员的主观能动性，在工作中强合作、重互补，以有限的人力物力高效完成各项任务。组织全县财务经审人员培训，进一步提高新丰工会财务、经审规范化建设的能力和水平。关注女职工素质提升和特殊权益保护，女职工工作进一步活跃；工会报刊、信息宣传、统计调研、档案保密等工作统筹推进，促进工会事业全面协调发展。
五、下半年工作计划
1、继续做好工会组建及换届工作。认真做好职工文化体育工作。进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层工会典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。
2、继续做好职工互助保障，处理好职工来信来访，工会自身或与相关部门联合的职工劳动保护、安全生产检查督促工作；落实好“夏送清凉”“金秋助学”“医疗救助”“生活救助”活动；做好2019年“春节送温暖”活动前期工作。
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