区委宣传部干部培训工作计划.docx

区委宣传部干部培训工作计划
各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔2011〕52号）和《关于印发〈2015年xx区干部教育培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔2015〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定2015年干部培训工作计划。
一、培训安排
（一）2015-2016年度基层党员干部冬训理论骨干培训班培训对象：全区冬训理论培训骨干培训时间：2015年12月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）承办科室：理论科
（二）全区基层文联干部和文艺骨干培训班培训对象：各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）培训时间：2015年4月，1天培训地点：待定培训内容及形式：如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）承办科室：区文联
（三）文化产业发展工作培训班培训对象：主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人培训时间：2015年4月，4天培训地点：区委党校及外地（待定）培训内容及形式：文化产业基础（授课辅导、实地考察）承办科室：文化产业科
（四）全区新闻发言人培训班培训对象：各单位新闻发言人培训时间：2015年5月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：新闻素养提升及媒体应对技巧（授课辅导）承办科室：新闻宣传科
（五）全区基层宣传干部网络媒体素养培训班培训对象：各单位网评小组组长和信息员培训时间：2015年10月，1天培训地点：区委党校培训内容及形式：网络媒体素养（授课辅导）承办科室：网络宣传管理科二、主要措施
（一）注重培训质量。坚持把提高干部教育培训质量和效益放在第一位。切实加强干部学习建设，坚持从严治学。开展经常性培训需求的调研，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选择培训教材和配备师资，积极改进教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高学员的参与度，注重能力培养。
（二）坚持改革创新。适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化，遵循干部教育培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，完善培训机制，整合培训资源，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。
（三）分级分类培训。按照各自承担的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。
三、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则，足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。
（二）强化考核，严肃纪律。各单位要确保干部调训工作落到实处。建立培训考核和激励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。
（三）认真学习，学有所获。参训人员应珍惜和把握机会，坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则，沉心学习，用心学习，专心学习。学习结束后，参训人员要认真总结，积极撰写学习心得体会，并于培训结束后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。
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