二0一二年计划生育目标管理责任状.docx

二0一二年计划生育目标管理责任状
目标管理
责任状
新站镇人民政府二0一二年三月新站镇人口与计划生育工作目标管理
责任状
为稳定我镇低生育水平，完成上省、市、县提出的人口与计划生育工作目标。按新站镇的工作方案，要求各村、社区结合实际，制定措施，确保2012年全镇工作任务的完成。镇政府与村、社区签定《计划生育工作目标管理》责任状。
一、双方责任单位甲方：新站镇人民政府乙方：
二、双方责任
甲方。负责对乙方的责任状指标执行情况进行平时考核监督指导和年终检查评比，并依据责任状指标完成情况给予奖励和处罚。
乙方：在2012年完成以下工作指标
1、坚持一把手亲自抓负总责，及时解决本村、社区计划生育工作中存在的问题。
2、符合政策生育率分别为村达80%以上，社区达90%以上。
3、积极开展免费孕前优生检查项目，综合避孕率达87%以上，避孕措施和随访及时率分别达95%以上。
4、全员人口计生信息系统变更及时和准确率分别在95%以上。
5、宣传教育普及率达95%。接受率达90%。
6、知情选择开展率100%。
7、免费孕前、优生、健康检查项目参检率不低于30%。
8、群众对人口计生工作的满意率90%以上。
9、计划生育各种软件建设规范、完整，按《细则》要求达标率97%以上。
10、《流动人口婚育证明》核发、查验率分别为95%以上。2012年镇政府对各村、社区考核指令性工作和基础指标外，还结合群众对计划生育管理和服务的满意程度作为平时检查和年终兑现的内容。
三、奖励和处罚
甲方对乙方完成上述指标按照《千分量化考核制度》情况进考核验收，根据乙方完成情况挂村三职干部和社区领导工资的20%为计划生育工资，总分达900分以上的满工资；800—900分的扣计生工资30%；700—800分的扣计生工资的50%；700分以下的不预兑现计生工资。
四、双方责任人
立状单位：新站镇人民政府
立状人：
受状单位：
责任人：
二0一二年三月二十日
第二篇：二0一二年安全生产目标责任状二0一二年安全生产目标责任状
一考核指标
1各类生产责任死亡事故，重大经济损失事故为零。2不发生直接经济损失1000元以上的安全责任事故。3全年累计各类安全事故的直接经济损失在2000元以内。
二责任落实
1以科学发展观为统领，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全发展，切实增强从业者安全素质，提升单位本职安全。
2加强安全生产管理，保障安全生产投入，完善安全生产条件，落实监管责任，做到横向到边，不留死角，纵向到底责任到人。3实行安全生产“一岗双制”，单位负责人对本单位职工在生产中的安全负责，各成员必须确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
三措施到位
1经常性开展安全生产宣传教育和学习，严格执行市安委会“7，15，30，90”隐患排查制度，每月组织一次安全日活动，开好班前班后安全会，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用劳动用品，新录用工人必须经过岗前安全教育和安全培训才能上岗，上班之前必须经过学习教育和安全技术交底才能开工。2继续深入开展“安全生产年”活动，坚持不懈的抓好安全隐患排查整治工作，用安全隐患机制进行日常安全管理，用重大危险源监
控机制进行重点监管，制定隐患排查年度工作方案，建立健全重大危险源应急管理制度，做到排查不留死角，整治不留后患。
3各单位要定期或不定期地召开安全生产工作会议及时传达有关安全生产法律，法规及上级指示精神，及时组织队员学习。
4及时了解气候变化情况，完善恶劣气候下的安全隐患，暴雨时要加强辖区路段巡查，及时发现和处理路基塌方滑移及冲毁农田水利的灾情。
5认真做好队员的政治思想工作，保持团结奋斗努力拼搏的精神状态，关心队员的生活与身体健康，饮用水要清洁卫生，膳食要注重营养，做好夏季施工的防暑降温工作，配置急救药箱，搞好地方关系，维护社会治安，确保各单位和辖区沿线的和谐稳定。
6各单位应对辖区内危险源进行预测，列出清单制定控制防范危险源的有效措施，要加强易燃易爆物品，有毒物品和生活用电的管理。7各单位认真落实“定人，定机，定岗”三定制度，贯彻分局制定的有关制度和技术标准及操作规程，经常对本单位内的机械设备进行日常保养，发现异常现象或故障应停机检查，认真执行分局车辆管理制度，未经批准不得私自出车。
四奖惩兑现
1对发生重大事故或年度安全生产考核不合格的单位，实行“一票否决”取消单位评先资格；扣罚单位负责人，直接责任人全年目标责任奖；视情节追究有关人员的行政和经济责任，触犯法律的依法追究法律责任。
2对完成年度考核目标的单位，授于“年度安全生产先进单位”称号，奖励单位10000元。
局领导：责任人（单位）：
第三篇：二0一二年度人口和计划生育目标责任书二0一二年度人口和计划生育目标责任书
根据《XX省委XX省人民政府座谈会议精神》XX县区《关于扎实抓好全县人口和计划生育工作确保“升位摘帽”实现“双降”目标的实施意见》会议精神，结合我镇实际，经镇党委、政府审定，你村本年度人口和计划生育责任目标如下：
一、及时准确上报计生统计信息、按时召开月例会。出生、新婚、死亡、怀孕、流出、流入、孕检、孕情、手术等各种计划生育信息要做到如实登记上报，严禁虚报、瞒报、重报、错报、漏报，信息准确率达98%以上。
二、严格控制政策外多孩生育；二孩及以上政策外怀孕补救措施达100%以上。
三、及时落实长效节育措施。对期内出生的育龄夫妇手术落实率90%，二孩及以上结扎落实率达85%以上。
四、严格监控选择性生育。对本村所有计划内怀孕的育龄妇女均要实行全程监控，坚持月访视制度，发现政策内孕情消失包括死胎、死产、自然流产等要在24小时内向乡镇计生办汇报，并配合案件调查。
五、重点妇检对象妇检率达100%。
六、流动人口及时建档、办证、签订计划生育合同率达90%以上，流入人口办、验证率达100%，流动人口符合政策生育率达80%以上。
七、村级服务室，台帐资料规范、村务公开，举报制度健全、协会及宣教活动能正常开展工作等。
八、村两委岗位责任落实、村民自治、合同管理到位；当年上级布置的计划生育重点工作落实到位。
九、村级按组分月张贴计划生育信息公示。
十、按时参加月例会并向包村领导汇报本村工作开展情况，提出下步工作建议。
十一、全程跟踪管理责任落实到位、服务到位。
淇滩镇人民政府村（居）委员会
分管领导（签字）：责任人（签字）：
第四篇：二○一一年人口计划生育综合治理工作目标管理责任状（局）二○一二年度
人口和计划生育综合治理工作目标管理
责
任
状
**县工商行政管理局
二〇一二年二月
根据2012年省市县人口和计划生育工作目标管理考核方案的要求，结合我局工作实际，县局确定你单位2012年度计划生育综合治理工作目标如下：
一、将人口计划生育综合治理工作列入年度目标管理综合考核的重要内容，明确一定分值，成立领导小组，并与监管责任人签订《人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书》。确定所长担任组长，内勤（兼职内勤）任计划生育工作专干负责抓好落实。
二、计划生育率达100%，已婚育龄妇女避孕措施落实率99%，妇科病检查率95%，计划生育宣传工作到位率达95%以上。
三、结合本单位实际，积极创新人口和计划生育综合治理工作内容和方法。
四、主要职责
1、将人口和计划生育综合治理工作列入年度目标管理综合考核的重要内容，明确一定分值，并与监管责任人签订《人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书》。确定具体工作人员负责抓好落实，年度内县局对你单位履行人口计生综合治理工作职责至少全面监督二次。年终进行考核评估，兑现奖惩。
2、在登记注册或验照已婚育龄妇女的营业执照时，核查其婚育证明；对有婚育证明的经营户直接将信息录入到《**省工商综合业务管理系统》，同时登记在《有证台账》中；没有婚育证明的，只需将基本信息登记在《无证台账》中，并在一个月内通报其现居住地乡（镇）或者街道人口计生机构。（年检查验信息在6月30日前一
次性通报）。
3、指导个协分会协助当地人口计生部门做好个体从业人员的计划生育工作，对违法生育的个体工商户、私营企业依法落实相关处理措施。
4、审批和监督管理涉及计划生育技术的广告时，及时依法查处违法制作、发布有关非医学需要选择胎儿性别广告的行为。
5、已领取《独生子女父母光荣证》的家庭从事个体经营（除国家限制行业外），在办理工商登记时，免收工本费；创办企业时，注册资金可以最低标准分期到位。
6、县局按照“属地管理”的原则，组织协调本单位所在地计划生育工作。当年有政策外生育的（含上年度政策外生育未上报的），实行计划生育“一票否决”。
县局决定，年终根据调查考核评估排队结果进行奖惩，特立此书。
**县工商行政管理局（盖章）责任单位（盖章）
局长（签字）：负责人（签字）：
二〇一二年二月二十一日二〇一二年二月二十一日
此书一式二份，县局、责任单位各存一份。
第五篇：二0一八年综治维稳工作目标管理责任状xxx管理中心
2018年度综治维稳工作目标管理
责
任
状
xxx管理中心
综治维稳工作目标管理责任状
为落实社区综治维稳工作责任，确保涉及综治稳定的各类问题得到有效预防和及时处理，特制定2018年社区管理中心综治维稳工作目标管理责任状。
一、工作目标
（一）“五个不发生”。不发生集体进京上访，不发生老上访户进京缠访闹访，不发生进京非正常上访，不发生影响企业和国家安全的重大事件，不发生有损于公司整体形象的重大问题。
（二）“四个防止”。防止信访量出现大的反弹，防止发生重大群体性事件，防止大规模集体上访，防止发生进京和重大非正常集体上访。
（三）防止发生重特大刑事、治安案件、重大公共安全事故。实现综治工作“一强二升三降”：群众安全感不断增强，案件办结率上升、人民群众对政法工作满意度上升，重大刑事案件下降、重大群体性事件性下降、重大安全事故下降的目标。
二、工作任务
（一）贯彻执行国家、省、市、区的综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定、组织实施本单位年度维稳工作目标和阶段性工作计划，及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。
（二）建立健全社会稳定风险评估机制和维稳形势分析研判机制，认真落实维护稳定的各项措施，积极预防和有效化解影响社会稳定的群体性事件，建立重大群体性事件和大规模暴力犯罪事件应急处置机制。
（三）定期组织开展对不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、协调等工作。
（四）落实重点群体、重点对象包案负责制，建立健全稳定预警工作机制，及时处置各类突发性、群体性事件和突出的维稳问题。特别防护期实行24小时领导带班制度和“零报告”制度。
（五）构建公安、信访、驻区单位、居民信息员四位一体的综治维稳信息员队伍，完善维稳网络，准确、及时的传递、报送重要信息。执行中心信访稳定月报制度，及时对信访稳定案件进行研判，制定本层级应急处置措施。
（六）组织开展《信访条例》、法制、综治、平安建设等方面的宣传活动，主动超前做好教育引导工作。同时要加强普法教育，增强群众的法律意识和治安防范意识。
（七）配合政府相关部门加强对社区范围内。人口、房屋、证件、车辆、场所、网络、组织等基础信息采集录入。切实加强流动人口管理，完善出租房屋和流动人口管理长效机制。流动人口居住证办证率达100%，签订出租房屋治安协议率达100%。
（八）认真开展综合治理工作，进一步提升群众的安全感。积极配合公安部门严厉打击各类严重刑事犯罪，严肃查办对群众危害较大的治安案件。黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力查禁和打击；群众安全感、满意率达到95%以上。
三、工作考核
各单位综治维稳工作绩效纳入中心经济责任制考核范围，进行专项检查，定期讲评、年终评比。对工作完成出色的单位、个人予以奖励，对未按中心要求落实综治维稳工作的责任单位予以处罚，对综治维稳工作不力、出现重大不稳定事件的责任领导按相关规定进行严肃处理。
本责任状一式两份。中心和责任单位各执一份。
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主任：
书记：
责任单位主管领导：
责任单位责任人：
主任：
书记：
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