XX年街道重点工作发展计划.docx

XX年街道重点工作发展计划
一、工作思路。紧紧围绕全区总体发展思路，抓牢招商引资、项目建设、财税增收这一主要矛盾，守住平安建设、信访稳定、安全生产三条底线，加强作风建设、队伍建设、组织建设、机制建设四个保障，全力促进社会工作、业务工作、服务理念上水平，全面完成全年各项工作任务。
二、工作措施
坚持以台账式、预安排式、倒计时式、销号式“四式工作法”为工作推进措施，务求有的放矢三、工作目标创建实力型、平安型、服务型、特色型、活力型街道。
四、具体工作计划
（一）突出招商引资、项目建设和税源涵养，不断增强街道经济实力一是立足“大招商，选好商”，更加注重招商引资质量和水平。结合全市中原经济区区域性中心强市建设和全区核心商贸区建设要求，围绕宣传好我区的招商引资政策，培育好现有入住商家，扶持好提档升级的商家，推介好具备招商条件的商家，挖掘好闲置不动产资源“五个好”经济发展思路，充分发挥辖区潜在资源优势，发挥好已成立的“街道经济发展互助会”的推动作用，注重信息收集和利用，突出招商引资在街道经济发展中的重要地位，务求招商实效。依托全国知名电商企业上海1号店、北京爱亲母婴儿童城和月子中心、洹上名门、榕树湾底商和苏宁、国美、文化宫3d影城及招商、中信银行等商业金融资源，充分发挥火车站、汽车站的交通区位优势和辖区人流、物流、信息流、资金流优势，积极开展招商引资宣传推介活动，培养扶植一批特色鲜明、带动力强的经济体。加快引进和培育总部企业、建筑企业、电子商务企业、工业企业。二是立足“服务好，快服务”，加快推进项目建设步伐。按照“上级围绕下级转，下级围绕项目转，一切围绕发展转”的要求，跟紧盯牢博地大酒店、彰德天阶、翌琦新印象三个续建项目，确保各项目顺利推进；协调推进八中片区、文化市场片区两个新建项目。健全和完善办事处项目建设、招商引资、平安建设等工作组的职能，继续实行班子成员分包项目建设责任制，落实一个项目一套班子，全程跟踪服务机制，重点协调解决项目建设中涉及到的各种利益关系问题，着力为项目建设创造良好的外部环境，务求建设项目快推快进。在项目推进工作中全面落实“台账式、预安排式、倒计时式、销号式”四式工作法，切实做到项目推进有跟踪服务，推进问题随时跟进解决，建设环境优良有序，项目进度按序时推进。同时，强化引导推介，合理规划布局，立足“错位”发展，明确发展定位，发挥项目在带动辖区发展中的重要作用，努力实现一个项目盘活一片资源，推动一方发展。三是立足“深挖潜，重培育”，不断打牢财税工作基础。每季度定期开展一次税源普查，及时掌握辖区税情，查堵税收漏洞，确保税源征收率，做到应收尽收；加大培植新税源工作力度，注重协税护税工作实效。结合招商引资和项目建设等工作的开展，在全力服务好引入企业和项目的同时，力争使引进的各类企业和项目能够早见效，提升对区级财税的贡献能力，不断增强街道经济实力。
（二）强化宗旨意识，提高为群众搞好服务的水平一是以搞好优质服务为抓手，推动计划生育工作再上新台阶。充分利用社区资源，发挥社区专职计生管理员职能，加强基层网底建设，重点完善社区计生工作机制。重视做好流动人口、下岗失业人员和特殊人群的计生管理工作。坚持依法管理，认真执行“一法三规二条例”，严格按照法律程序处理计生案件。完善计生工作政务公开流程，推行阳光政务。加强计卫联合，拓宽服务领域，提高服务水平，实现管理与服务、经济效益和社会效益的有机统一。二是以加强治安防范为重点，维护社会大局稳定。深化平安建设“网格化”管理工作机制，进一步完善街道综治中心建设，强化社会管理创新，实施治安防范提升工程，切实发挥督查督办室、诉求接待中心、社会管控中心、和谐调解中心“一室三中心”的作用，推广群防群治经验，加强专职巡逻，扩大“打防控”范围，促进各项治理工作向社区延伸。落实信访责任机制，及时排查化解信访苗头，着力控制集体上访、重复上访、越级上访，坚决杜绝重大信访事件和赴省赴京非访事件的发生。提高对非法集资等应急事件的处置能力，强化反应快捷、处置到位的应急应对力量和措施。加强对重点领域的消防安全生产检查，预防重大消防安全生产事故发生。三是以为民服务为主线，打造和谐稳定的新型街道社区。坚持以人为本，规范操作程序，确保最低生活保障、公租房、廉租房等涉民生工作的规范化、制度化、法制化运作。开辟社区公益性服务岗位，强化信息服务和技术培训，做好就业和再就业工作。加大宣传引导工作力度，不断扩大社会保险覆盖面。着眼帮扶关爱，做好街道残疾人工作。继续加大投入，完善社区基础设施建设。围绕社会主义核心价值体系与和谐文化建设，深入推进“火炬”志愿者服务活动和“道德大讲堂”活动，打造特色，叫响品牌。充分整合社区、单位、学校教育资源，切实加强未成年人思想道德建设。围绕创特色、展亮点，广泛开展群众性精神文明创建活动。发挥辖区资源优势，加强文化阵地建设。
（三）加强综合整治，提升辖区品味按照打造一支高素质城市管理工作者队伍，抓住市容秩序和环境卫生两个重点，提升为民服务、依法行政、精细化管理三种工作理念的要求，完善建立各项考评督导工作机制，提升素质，加强凝聚力，增强执行力。强化巡查力度，严格目标责任，健全运行机制，提升主次干道市容秩序管理成效和居民楼院环境卫生水平；强化精细化管理，推动城市管理提档升级，打造城市管理精品街道，全面完成国家卫生城市复检迎检工作。创新管理措施，严格管理标准，推动街道城市管理工作再上新台阶。以“强化群众卫生意识，提升全民健康水平”为主题，做好辖区爱国卫生及居民健康教育工作。创新城市管理模式，坚持管理与服务并重，提升城市综合整治水平，打造亮点工程。
（四）强化组织建设，提高党建统领水平一是加强基层党组织建设，提升党建工作水平。以基层服务型党组织建设为平台，以街道“大工委”和社区“大支部”机制为抓手，充分发挥社区第一书记作用，进一步丰富载体，落实活动，健全机制，发挥街道党建工作在统揽各方上的主导作用。强化创新意识，着力培养一批能有效发挥党员作用、凝聚各方力量、带动整体工作的党建特色载体。强化街道、社区班子建设，重点加强街道各级党组织书记的培训教育工作。规范完善社区党组织各项工作机制，强化基层党组织在街道社区工作中的影响力和战斗堡垒作用。以发挥驻区单位党组织的共驻共建作用、机关和社区党员的模范带头作用、在职党员和社区群众的参与作用为重点，建立完善激励机制，激发辖区各级党组织和广大党员干部奉献社区，干事创业的激情和热情。加强新经济组织和新社会组织的党建工作，扩大党组织的覆盖面和影响力。二是推进作风转变，提升工作效能。巩固党的群众路线教育实践活动成效，以提高街道干部职工推动科学发展、促进社会和谐的能力为根本，创新机制和载体，加强干部队伍建设。着力强化班子建设和制度建设，发挥领导模范带头作用。围绕抓学习、压工作、重激励的管理干部工作思路，努力培养广大干部职工的团队意识、奉献意识、创先争优意识。要进一步完善机关各项管理和规章制度，加强对干部职工的监督管理，对不作为、乱作为，不思进取、不尽岗位职责的干部予以严肃追究，形成标准严明的惩戒机制。积极开展各类争创活动，用竞争激励机制激发干部职工的工作积极性。三是加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。全面落实中央八项规定，进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。进一步深入开展机关效能建设，规范服务行为、执法行为，以求真务实的作风塑造良好形象。扎实开展群众满意基层站所和社区评创活动，转变行风政风，营造优良环境。大力弘扬创业精神，牢固树立强烈的机遇意识和发展意识，努力开创工作新局面，做出新业绩。积极开展各种创先争优活动，努力营造争先进、比先进的良好氛围。同时，认真做好人大、政协、工会、共青团、妇联等工作；加强基层政权和群众性自治组织建设；坚持党管武装，提高国防建设服务水平，全面推动我办各项工作再上新台阶。
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