区发改局全年工作总结和来年年工作计划.docx

区发改局全年工作总结和来年年工作计划
区发改支部全年工作总结和来年年工作计划
一、2012年工作总结2012年局党支部工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为主题，根据区委和区直机关党工委的总体部署及要求，结合本局工作实际，认真抓好政治理论教育，切实加强领导班子、机关党支部以及党员干部队伍建设，继续深入开展创先争优活动，进一步提升党员干部综合素质，建设一支“务实、高效、清廉”的局机关干部队伍，努力构建“学习型、效能型、服务型、清廉型、和谐型”机关，为促科学发展、社会和谐提供强有力的思想、政治和组织保证。
（一）致力于提高综合能力始终把加强学习教育视为党员干部创新工作的源头活水，下大力气狠抓党员干部的培训教育，做到常抓不懈、与时俱进。继续开展深入学习实践科学发展观活动，深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。一是加强理论武装。以学习实践科学发展观为统揽，深入学习领会中国特色社会主义理论体系，切实抓好社会主义荣辱观教育、党规党纪教育、廉政勤政教育，组织领导干部参加专题培训班学习，积极开展“每月读一本好书”读书活动。同时，注重党性修养煅炼，教育党员干部树立正确的“世界观、价值观、业绩观”，做到常怀“进取之心、敬畏之心、感恩之心”，保持“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”。二是加强业务学习。结合部门实际，积极引导党员干部学习服务发展所必需的专业知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。组织选送党员干部参加各级培训，每月组织一次专题学习讲座，重点组织好“十二五”发展规划、低碳经济与节能减排、国内外宏观经济发展形势、体制机制改革创新、加强和改进党的建设、构建社会主义和谐社会等专题学习，使机关党员干部及时领会新精神、掌握新信息。三是操练基本功。着力培养干部勤学善思和适应工作岗位的能力。党员干部要结合工作实际，多读、多思、多写、多讲，要善于调查研究，提出意见建议，切实达到“张口能讲，提笔能写、遇事能干、无事善思”的要求，努力把党员干部培养成驾驭本职工作的行家里手。
（二）全面提升党建工作整体水平要实现组织建设规范化，抓好制度建设，用制度管人、管事是关键。一是严格实行绩效考核。坚持民主集中制原则，加强集体领导，加大对权力的监督和制约力度，全面推行目标管理绩效考核，制定科学合理的考核标准、实施方法和奖惩机制，充分发挥考核的指挥棒作用，实现以制度管人管事的科学化管理。二是全面推行党务公开。扩大党内民主，增进党内和谐，强化党内关怀，完善党员政治生活制度，健全民主选举、决策、信访机制，落实党员干部的知情权、参与权和监督权，规范党费收缴工作，认真做好党组织发展工作。
（三）着力打造勤廉高效机关干部队伍锻造一支纪律严明、作风过硬、清廉务实的党员干部队伍是推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众的有力保障。要教育党员干部牢固树立宗旨意识，努力提高依法行政的水平。一是严格依法行政。认真遵守规范权利运行各项制度，严格实行首问负责制、行政问责制、限时办结制和督办制度，全面推行行政审批事项的“一站式”服务。优化工作程序，强化纪律约束，明确工作职责，严格执行政策，杜绝“索、拿、卡、要”，以优良的工作作风，促进行政审批提速、行政执法保质。二是加强廉政建设。抓好廉政文化建设以及反腐倡廉教育、理想信念教育、党纪政纪教育、警示教育，落实领导干部党风廉政建设一岗双责制，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力。全面落实区委、区政府优化环境的各项制度，切实规范对企业的检查行为。同时按照中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”，进一步加强对局机关党员干部尤其是领导干部执行国家法律法规政策、廉洁自律以及落实党风廉政建设责任制等情况的监督管理，加大对贪污受贿、失职渎职、截留挪用专项资金等违法违纪案件的查处力度，标本兼治，惩防并举。三是强化服务意识。进一步转变行政职能，增强服务意识，改进服务方式，规范行政行为，提高行政效能，全面推进价格公共服务和强化价格监管，畅通价格维权渠道，维护市场价格秩序，积极倡导低碳经济和低碳生活，培育“两型”理念和“两型”价值观，浓厚两型社会创建氛围，抓好节能减排工作，全心全意为基层、为群众、为项目服好务，树立局机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
（四）“168”机制深化争先创优1、紧扣工作要求，深化延伸“168”机制工作。要贯彻走前面、作表率的要求，按照“推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐”的工作职能，结合开展“强化创新、强化服务、强化绩效”为主要内容的创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于要扎扎实实地开展各项工作，取得实实在在的成效。遵循“以人为本”和“和谐社会”的理念，全力推进局机关精神文明建设，深入开展局机关文明创建活动，注重人文关怀，激发创新活力，增强团队意识和集体荣誉感，保持机关党员干部良好精神状态。充分发挥群团组织的作用，组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富党员干部业余文化生活，实施经常性送温暖工程，关心干部职工的身心健康，维护干部职工合法权益，不断改善干部职工工作生活条件，积极预防和化解矛盾纠纷，努力营造充满活力的干事创业环境。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，抓好党员干部的教育管理和培养选拔工作，注重对年轻干部的培养，以激励、保护、关爱的方式进行重点栽培，交付重要工作任务，以组织为坚强后盾，积极鼓励年轻干部大胆开展工作，为年轻干部的成长和进步搭建平台，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，让优秀年轻干部脱颖而出。创先争优要真抓实干，力求在“创”中求新，在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好。要以“为人民服务，让群众满意”为主题，围绕服务中心、建设队伍为目标，充分利用区政务服务中心窗口，通过广泛开展“志愿者服务”、“党员公开承诺”等系列活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，争做发展先锋、服务先锋、学习先锋。
2、以开展“亮岗履职”活动为载体，推行精细化管理。实行精细化管理是践行科学发展观的具体举措，是新形势对政府工作的内在要求。借鉴“168”模式“设岗定责”的经验做法，在党员干部中推行“亮岗履职”，按照“设岗定责、承诺履岗、公开亮岗、督促监岗、考核评岗”的工作机制，充分发挥党员干部的主体作用和先锋模范作用，促进机关党员干部更好地履行岗位职责，引导党员以实实在在的行动争当优秀共产党员，扎实推进创先争优活动。推行政府精细化管理，其落脚点是抓落实，突出抓好决策前、执行中、落实后三个关键环节：决策前工作计划要细化，每项工作必须有实施的具体方案、有明确的目标任务和时限要求、有有效的保障措施、具体责任单位和责任人；执行中过程要紧紧跟进，严格执行标准，细化操作步聚，随时抽查改进，及时发现问题，妥善解决问题。落实后要总结提升，注重推广经验，纠正偏差，提高工作整体水平。做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持做好入党积极分子和发展对象的培养工作，严格发行发展党员工作程序。加强党费收缴管理工作，严格党费交纳标准，做好党费基数的重新核算工作。
12
[经济工作总结]县发改经贸局非公有制经济工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]县发改经贸局全年政务公开工作总结（2014-9-25）[经济工作总结]县发改经贸局全年依法行政工作总结（2014-9-25）[企业年终总结]中石油销售分公司年度工作总结（2014-9-25）[企业年终总结]市电信公司年度工作总结（2014-9-25）[企业年终总结]市联通公司年度工作总结（2014-9-25）[民政事务总结]市邮政局年度工作总结（2014-9-25）[企业年终总结]人保财险分公司年度工作总结（2014-9-25）
第6页 共6页