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乡镇残联年度党建工作计划
2015年残联党建工作的根本任务是紧紧围绕县委、县府中心，服务大局，更好地发挥党组织在残疾人工作中的服务效能。总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记重要讲话精神为指导，以加强服务型党组织建设为主线，以从严管理党员干部队伍为重点，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和本单位今年工作目标，推动思想建党和制度治党紧密结合，破难点出亮点、建机制促规范、抓落实见成效，促进服务型党组织建设，为进一步推动我县残疾人工作再上台阶提供有力的政治和组织保证。
一、认真巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力在密切联系服务群众上求实效认真巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，切实改进机关作风，扎实推进机关行政效能建设，依据建章立制环节中制定的各项规章制度，进一步提振机关精神、提升服务能力、提高工作效率，改进会风文风，努力使机关精神面貌大改观、作风纪律大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。对党员干部加强群众观念、群众立场教育，拓展联系和服务群众的渠道，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，践行群众路线要求，进一步激发党员干部积极投身残疾人事业的热情。
二、提高思想认识，切实提高党员干部队伍的综合素质1.组织广大党员干部认真学习十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记重要讲话精神。深刻领会和准确把握精神的内容和实质，进一步统一思想、凝聚共识。通过学习，把党员干部的思想统一到中央决策部署上来，统一到残疾人发展事业上来。学习活动要保证内容、讲究方法、注重实效，要求广大党员干部学以致用，把自身的理论素质提升到一个新的水平。
2.继续推进学习型机关、学习型党员干部队伍建设。结合工作实际，紧密联系残联工作职能和党员、干部的工作和思想，充分发挥残联中心学习组的带动作用，积极组织和引导党员干部加强党的基本知识、党纪党规和国家的法律法规、残疾人工作业务知识等各类知识的学习，为提升残疾人的医疗、康复、教育、生活等基本保障水平，改善残疾人融入社会、参与社会的环境，增强残疾人自尊、自信、自立、自强的意识，提升残疾人的技能，提供坚强的组织保证。加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全党员干部学习考核和激励机制，指导各党支部正确处理好集中学习与业务工作的关系，认真开展党员学习交流活动，党员根据党支部安排的学习内容，认真撰写学习心得体会；建立健全党员学习档案制度，党员制定的个人学习计划和学习考核成绩由各党支部存入各人档案。
3.积极配合机关工委抓好骨干培训和党员轮训，认真做好发展党员工作。坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，切实加强对党员轮训与培训工作的组织。从本单位实际出发，妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地抓好支部班子成员业务培训和普通党员的轮训工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
三、加强组织建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力1.加强对党员的教育和管理。坚持“三会一课”制度，改进方式，注重实效。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。坚持和完善民主评议党员制度，不断提高党员队伍的综合素质。积极推进党务公开，大力发展党内民主，保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，进一步规范党务公开的内容、形式和方法。进一步创新党员教育的形式和方法，强化对《党章》和党的基本知识的学习；继续抓好党员信息管理系统的建立、维护和运用工作；加强党费收缴管理，定期对党费收缴和使用情况进行公开。
2.创新组织活动形式。各党支部要把创新组织活动与我会的中心工作有机结合起来，探索有效载体，丰富活动内容，提高活动质量，创造性开展党的工作，促进我县残疾人工作的全面完成。继续组织开展“全国助残日”活动，组织党员干部和职工深入农村、深入社区、深入企业，通过组织党员走出去看、请进来讲、工作中比、网络上学，切实把党员干部参与组织生活的积极性、主动性充分调动起来。丰富党员干部的文化生活，组织好重大节日的各项活动，主动关心党员生活，尽可能地帮助排忧解难，以增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.继续推进创新型机关建设。围绕“理念创新、机制创新、服务创优”的要求，把“以残疾人为本，为残疾人服务”作为创新型机关党建的出发点和落脚点，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升机关作风与效能，实现残疾人康复、教育、培训、就业、托养等重点服务与需求的无缝对接，努力形成残疾人工作创新思路和运行机制，提升残疾人的受益面和满意度。
四、规范党建工作，坚持执政为民，进一步抓好党风廉政建设1.规范党建工作，着力完善各项管理制度和监督机制。认真落实党支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制，活跃党内生活。建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。进一步完善残联各项管理制度和目标考核制度，推进行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。
2.深入推进服务型机关建设。结合全国残疾人基本服务状况和需求专项调查工作，领导班子成员到基层开展调研，调研残疾人的生存状况、生活水平、才艺特长，了解残疾人康复、教育、求职、创业等各类需求。增强服务意识，对走基层中涉及的残疾人诉求进行及时梳理，确保以最快的速度、最优的态度实时代理残疾人事务，即时处理残疾人难题，努力使服务让基层群众、让广大残疾人更满意。牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，把广大残疾人的幸福感和满意度作为衡量和检验工作成效的根本标准，着力解决广大残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步精简和规范康复、教育补贴、护理补贴、燃油补贴及辅具适配等各类救助申请审批流程，提高服务效率，树立残联“为民、务实、清廉”的良好形象，提升残疾人和社会公众对残联的信任度和满意度。
3.认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分管领导具体抓，领导班子其他成员要抓好分管科室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各党支部书记要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极出谋划策，又要与相关科室加强沟通和联系，督促其认真履行职责。各科室既要抓好分工范围内的工作，又要对本单位落实责任制工作作出整体安排。要认真抓好检查考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。继续坚持和完善反腐倡廉工作制度，使党员干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，确保工作风正源清。
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