XX年度计划生育汇报材料.docx

XX年度计划生育汇报材料
2016年度珠晖区计划生育汇报材料
尊敬的各位领导：
2016年，我局计生综治工作在区委、区政府的正确领导下，在区计生部门的具体指导下，根据年初签订的计生综治目标管理责任书，认真履行计划生育综治工作职责，积极主动抓好本行业的计生综治管理工作。现将今年以来区住建局计生综治工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想
领导重视是抓好计生综治工作的前提和基础。今年以来，局党委始终把计生综治工作摆在重要的议事日程，建立了行政一把手负总责，分管领导亲自抓，计生专干具体抓的工作络。成立了
计生综治工作领导小组，局党委书记、局长魏启吉任组长，分管计生工作的局工会主席胡英华任副组长，各股室、二级机构负责人为成员，确定了办公室一名同志为计生专干，各股室、二级机构明确专人负责。做到计生工作有领导牵头，有专人负责，管理工作机构健全。
层层召开会议统一思想、提高认识。年初，召开计生工作表彰大会，对2016年计生综治先进单位和先进个人予以表彰奖励，共发放奖金1300元，为抓好来年计生工作打下良好基础。2016年度以来，局党委多次组织召开了专题工作会议，解决计生工作实际问题。召开了股室（二级机构）负责人会议，安排部署了计生工作，全局上下形成了齐抓共管的良好格局。
二、健全制度，规范管理
1.明确职责。根据各股室、二级机构的工作职能，逐一落实了计生综治工作职责。局行政一把手分别与各股室、二级机构签订了责任书，局系统形成了
“个个单位有责任，人人参与抓计生”的良好局面，做到了管理上不留盲区。
2.健全制度。针对施工现场用工人员流动性大，施工项目计生管理难度大的问题，局党委制定了施工现场流动人口计划生育管理办法，进一步规范了施工现场流动人口的管理。
3.规范内务。一是建立个人计生信息档案。对全局干部职工计划生育基本情况进行全面摸底，全面统计了干部职工的生育情况、节育措施落实、独生子女证等情况，建立了干部职工个人计划生育基本信息档案，及时掌握生育动态。二是建立了系统内的育龄妇女孕环检测台账，有效地促进了系统内育龄妇女管理。三是建立了施工项目“三册二证”的工作台账，有效地促进了施工项目的流动人口管理。四是按照考核资料上报系统的要求，将局内正式文件等，进行扫描上报，按期按量，形成体系。
三、狠抓落实，措施得力
为使计生综治工作落实到实处，我
局主要采取了以下几个方面的措施，并取得了一定的成效，全系统无一例违法生育现象。
1、制定并严格落实考核奖惩
我局制定了年度目标管理绩效考核奖惩办法，对年终考核结果实行以实绩定分数，以分数定名次，以名次定奖惩的办法。根据名次决定奖惩，并通报全系统。被计划生育、社会治安综合治理、安全生产、信访和部门重点工作被“一票否决”的股室和单位，列倒数第一名。
2、强化管理，杜绝违法生育
（1）定期开展健康检查。3月份、9月份组织了单位育龄妇女及男职工配偶开展了健康检查、孕环监测率为100%.
（2）定期对施工项目流动人口管理开展督查。4月份、9月份开展了2次集中督查，对项目开展了日常的工作督查，督查的主要内容是：查三级目标责任书的签定、查“三册二证”是否及时向计生部门通报、查是否认按季组织育龄妇女
开展妇检，检查率是否为100%、查施工现场流动人口管理情况、查流动人口宣传是否到位，通过督查有效的促进了施工现场流动人员的管理。
（3）加强业务培训，提高业务能力。为提高计生工作人员的业务能力，年内积极参与了2次计生业务培训，加强对项目业务上的现场指导，通过多种途径，进一步提高了项目计生管理人员的业务能力和管理水平。
（4）加强宣传工作。加强了对施工项目流动人口计生政策的宣传，设立计生政策宣传栏，发放了宣传资料500多份，组织了用工人员的计生政策学习，有效地提高了用工人员自觉执行计生政策的认识。积极开展了“单独二孩”政策宣传活动，局全体干部职工人人参入知识竞赛，得满分的在100人以上。设立了计生优惠政策宣传栏。
（5）开展向施工项目送避孕用品，加强与用工人员的计生联动，有效促进了项目计生管理工作的开展。
在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，如。施工项目的计划生育政策宣传有待进一步加强;项目负责人管理责任、管理水平有待进一步提高等。下阶段，我局将扬长避短，百尺竿头更进一步，继续认真履行一把手负责制，抓好系统计划生育管理，确保计生管理水平上一个新台阶。
珠晖区住房和城乡建设局
第二篇：16计划生育管理规定计划生育管理规定
1目的与范围
为了规范****部计划生育管理工作，特制定本标准。
本标准规定了计划生育工作人员的职责、检查与考核等管理要求与内容。本标准适用于****部所属各单位员工和家属。2术语
晚婚。汉族女员工年满23周岁初婚、男员工年龄25周岁初婚为晚婚；少数民族男年满23周岁，女年满21周岁初婚为晚婚。
晚育。达到晚婚年龄生育的为晚育。3职责
3.1办公室是《计划生育管理规定》的归口管理科室，负责本标准的编制、修订和解释。
3.2办公室负责各单位实施本规定时的业务指导以及监督检查。
3.3各单位负责本标准的执行和落实。4管理内容和要求4.1管理机构
4.1.1****部设立计划生育委员会，由一名领导分管计划生育工作，建立计划生育网络图。
4.1.2各基层单位指定一名女工委员负责本单位的计划生育工作，车间主任、科室长是计划生育工作的第一负责人，建立本单位的计划生育网络图。
4.2管理要求
4.2.1计划生育的基本要求是。晚婚、晚育、少生、优生、有计划地生育子女。
4.2.2按照《新疆维吾尔自治区计划生育办法》，达到晚婚年龄的男女，持本人身份证和户口本到当地民政部门办理结婚登记，领取结婚证后到本单位计生部门进行登记。
4.2.3公司汉族员工一对夫妻只准生育一个子女，少数民族员工一对夫妻只准生育两个子女。严禁计划外生育或超计划生育。但符合下列条件之一的夫妻，经本人申
第1页共9页请，报公司计划生育办公室审定，XX市计划生育委员会批准，可再生育一个子女：
4.2.3.1汉族员工生育的一个子女，少数民族员工生育的第一个或第二个子女患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的，可再生一个（必须持员工医院和喀什计划生育部门技术鉴定证明。如照顾生育的孩子又是残疾，不应再照顾生育；
4.2.3.2汉族再婚夫妻合计只生育一个子女，少数民族再婚夫妻合计只生育过两个子女。
4.2.3.3已有子女的丧偶者与初婚者或未生育过子女者结婚的；
4.2.3.4婚后五年不孕，经XX市计划生育技术鉴定组鉴定患有不孕证，依法收养一个子女后，又怀孕的。
4.2.3.5计划生育的子女死亡的。
4.2.4夫妻一方为少数民族的，执行少数民族生育规定。
4.2.5夫妻一方为城镇户口，另一方为农村户口，按城镇计划生育规定生育。
4.2.6生育双胞胎或多胞胎的夫妻，其子女数已达到本规定的计划生育数，不得再生育。
4.2.7凡户口不在石油基地的员工、家属符合生育条件的，应及时向户口所在地申请生育指标，至取得生育证后，经****部计生办验证后方可孕育。
4.2.8按本规定可以生育两个或两个以上子女的，生育间隔不得少于3年。生育时必须服从公司计划生育办公室安排，指标下达后，方可孕育。
4.2.9领养的孩子，均计算在领养夫妻的孩子数内；送人的孩子，计算在生育的孩子数内。
4.2.10凡生育子女数已达到计划生育规定数的夫妻，应有一方采取长效节育措施或先进的节育方式或绝育措施。
4.2.11经公司员工医院技术鉴定，确定为节育手术并发症、后遗症的患者，由施行手术单位负责治疗。治疗期间，员工工资照发。
4.3计划生育各项工作办理程序
第2页共9页4.3.1申请《生育服务证》的程序
4.3.1.1双员工家庭要求生育时，需持夫妇双方身份证、结婚证、户口本、男女双方近期照片各两张、女方近期孕检证明和男方单位出具的《婚育证明》，向女方所在单位计生办提出生育申请，女方单位计生办审核盖章，填写申请领取《生育服务证》登记，上报公司计生办，由公司计生办审批发放，女方单位计生办通知本人领取《生育服务证》，持有《生育服务证》后方可怀孕。
4.3.1.2双方都是无工作单位且女方户口是***石油基地的家庭要求生育的，应到公司物业公司办公室提出申请，申请流程同4.3.1.1.4.3.1.3女方户口不在***石油基地的家庭要求生育的，由男方单位出具《婚育证明》，到女方户口所在地申请，领取《生育证》后到男方单位计生办登记。
4.3.2新生婴儿出生登记及领取“两证”程序
4.3.2.1持有《生育服务证》生育的夫妻在新生婴儿出生后两周内，凭《婴儿医学出生证明》到女方单位计生办登记，填写《两证》申请表，由夫妻双方单位审查核实并盖章，公司计划生育办公室审批，发放“两证”，申请人将审批表返回所在单位，所在单位计生办以书面形式通知财务经营科下发儿童保健费，从领证之月起双员工各发5元，单员工且配偶户口在***石油基地的发10元儿童保健费到16周岁。
4.3.3办理婚假奖励程序
4.3.3.1凡符合《自治区人口与计划生育条例》第二十五条规定的，单位员工领取结婚证申请婚假，持《结婚证》、户口本向所在单位计生办提出书面申请，计生办工作人员进行登记下发《婚假通知单》，本人将《婚假通知单》交给所在单位计考勤。符合晚婚的员工，除国家规定的婚假外，还应增加婚假20天。
4.3.4办理晚育假奖励的程序4.3.4.1女方晚育假
4.3.4.1.1凡符合《自治区人口与计划生育条例》第二十五条、计生字{2000}第2号第二十七条的规定，晚育女员工的配偶，凭《新生婴儿医学出生证明》、《生育服务证》或《两证》向所在单位计生办提出口头申请，所在单位计生办填写《计划生
第3页共9页育晚育奖励产假登记表》，下发增加产假30天奖励的通知，本人将产假证明交到单位记考勤。
4.3.4.1.2凡符合《自治区人口与计划生育条例》第二十五条、计生字{2000}第2号第二十七条规定，晚育女员工的配偶，凭《新生婴儿医学出生证明》、《生育服务证》、《两证》向所在单位计生办提出申请，所在单位计生办填写《计划生育晚育奖励产假登记表》，下发男方享受护理假15天奖励的通知，本人将通知交到所在单位记考勤。
4.3.5办理子女落户口程序
4.3.5.1计划生育内生育的子女落户口时，持有《生育服务证》生育，孩子在半岁至1岁期间，凭《新生婴儿医学出生证明》、《女方避孕节育措施证明》、单位证明到公司计生办登记，领取《计划生育出生证》，然后到派出所户籍室落户。
4.3.5.2依法收养子女的家庭要求落户，需提供收养的材料，凭《新生婴儿医学出生证明》到公司计生办办理落户手续，再到派出所户籍室落户。
4.3.5.3从外地迁入基地的员工子女需要落户，需要出具原籍计划生育部门的证明，计生办审核，开发公司主管领导签字，到派出所户籍室落户。
4.3.6办理子女护理假程序
4.3.6.1依据《***勘探开发公司计划生育管理暂行规定》第三十三条第2款，持两证的公司员工小孩16周岁以内患病需要护理时，可凭员工医院证明，经单位领导批准，向所在单位计划生育工作人员登记，下发护理假通知单，夫妻一方可享受护理假，累计不得超过30天/年。
4.3.6.2离异家庭，由抚养孩子一方享受护理假，程序同4.3.6.1.4.3.6.3单员工家庭不享受护理假。
4.3.7办理寄养子女医疗费报销程序
4.3.7.1依据《***勘探开发公司计划生育管理规定》第三十三条第3款，孩子需要寄养在外地，员工必须向所在单位提出书面申请，单位计生工作人员进行登记上报开发公司计生办，开发公司计生办审核外地就医医疗费，办理《寄养证》，员工持
第4页共9页《寄养证》、就医凭证到公司社保中心报销。
4.3.8办理托儿费报销的程序
4.3.8.1根据《***勘探开发公司计划生育管理暂行规定》第二十三条第7款，员工个人凭公司内部托儿费票据，单位计生办工作人员填写《托儿费报销登记表》，审查核实并按文件规定签署报销金额，财务经营科核实报销发放。
4.3.9办理计划生育手术假期奖励及费用报销程序
4.3.9.1公司员工和员工家属个人落实计划生育节育手术，向所在单位计生办提出口头申请，单位计生办登记、审查核实，出具《***公司员工计划生育手术服务通知单》或《***公司员工家属计划生育手术服务通知单》，员工或员工家属个人持《通知单》到员工医院或库车物业公司员工医院实施计划生育节育手术，员工医院妇产科凭《通知单》实施手术。
4.3.10申请不孕症的程序
4.3.10.1患有不孕证的夫妻要求收养子女，持《疾病诊断证明书》向女方单位提出书面申请，单位计生人员进行登记，并填写《计划生育技术鉴定申请表》，夫妻双方单位初审，上报开发公司计划生育办公室审核，开发公司计生委审核后上报XX市计生委，由XX市计生委进行医学鉴定，当事人对鉴定结果有异议的，可以向上一级计生委申请再鉴定，根据XX市计生委批复办理收养女子手续。
4.3.11申请病残儿童鉴定的程序
4.3.11.1生育病残儿童要求再生育的家庭，持《疾病诊断证明书》向女方单位提出书面申请，单位计生人员进行登记，并填写《病残儿童技术鉴定申请表》，夫妻双方单位初审，上报开发公司计划生育办公室审核，开发公司计生委审核上报XX市计生委，由XX市计生委进行医学鉴定，当事人对鉴定结果有异议的，可以向上一级计生委申请再鉴定，符合政策发给再生育《生育服务证》。
4.3.12申请办理收养子女的程序
4.3.12.1已经鉴定批复不孕症或病残的，当事人将计生部门的批复，到县民政部门办理收养手续，持民政部门发给的《收养证》和公安机关出具捡拾弃婴报案的证
第5页共9页明，到开发公司计生办办理落户手续，再到派出所户籍室落户。
4.3.13申请再生育的程序
4.3.13.1凡符合《自治区人口与计划生育条例》第十
七、十八条规定可以再生育的员工家庭，持要求提供的有效证明材料，向女方所在单位提出书面申请，并填写《新疆维吾尔自治区再生育子女申请表》，夫妻双方单位签字盖章，报开发公司计生办审核盖章，上报XX市计生委审核批准，XX市计生委下达特批照顾生育批准通知和《照顾生育服务证》，开发公司计生办通知本人领取再生育服务证，本人持《照顾生育服务证》后方可怀孕。
4.3.14员工计划生育信息管理程序
4.3.14.1调出的员工到所在单位计生办进行登记，所在单位计生人员出具儿童保健费介绍信、计划生育基本信息登记卡及其他资料，本人将上述资料交新调入单位计生人员。
4.3.14.2调入的员工将个人从原单位办理的儿童保健费介绍信、计划生育基本信息登记卡及其它资料交新调入单位计生人员，所在单位计划生育工作人员出具《儿童保健费通知单》，财务经营科发放儿童保健费。
4.3.15避孕药具发放程序
4.3.15.1各单位根据避孕药具使用计划、制订需求计划，上报开发公司计划生育办公室，由开发公司计生办公室对各单位上报的药具进行汇总后，上报XX市计生委领取药具，单位每季度15号之前以后凭药具需求计划表到计划生育办公室领取。
4.3.15.2个人需要领取药具，每月到所在单位提出申请，单位计生人员登记，按规定发给。
4.3.16计划生育统计程序
4.3.16.1****部计生办每季度到开发公司计生办领取统计报表，然后下发基层各单位，各单位按要求完成统计报表，****部计生办汇总后上报开发公司计生办。
4.3.17召开计划生育工作会议程序
第6页共9页4.3.17.1根据开发公司计生办工作要求，向主管领导请示，征集拟定议题和议程，请示批准后，起草会议内容，组织开会。
4.4优待政策
4.4.1凡接受接扎手术的员工，由公司计划生育办公室从计划生育经费中列支给予100元补助，并给其配偶7天照护假。
4.4.2已生育过孩子的女员工终生只能享受两次避孕失败手术免费和产假工资待遇（绝育后复孕，上环失败者例外）。
4.4.3计划生育手术所需的医药费，须由医院出具证明后，单位领导批准。计划生育工作人员登记签字后，全部报销。计划生育手术属上环、去环、皮埋、接扎、计划内怀孕而因病流产或采取长效节育措施失败后，主动落实补救措施的手术。
4.4.4公司已婚女员工放环或皮埋、自手术之日起休息二天，重体力劳动者在手术后一周内不作重体力劳动；去环休息一天；男员工输精管接扎休息10天；女员工输卵管接扎休息15天；人工流产，怀孕不满三个月休息20天，三个月以上不满四个月的休息30天，四个月以上休息40天（以上假由单位计划生育工作人员登记后有效）4.4.4.1对领取“两证”的公司员工夫妻退休时各加发退休基数工资的5%退休金。
4.4.5夫妻终生未生育过子女也未收养子女的，退休时各加发退休基数工资的10%退休金。
4.5限制与处罚
4.5.1对已办“两证”的夫妻，经批准生育第二个孩子或第三个孩子的，从批准之日起，停止其独生子女优待和奖励，退还“两证”。如不退还“两证”的，每月扣发夫妻双方实得工资的20%，至退还“两证”为止（包括合计生育过两个或三个孩子的再婚夫妻）
4.5.2对已婚夫妻或符合规定生育二胎的汉族员工和三胎的少数民族员工，没有按计划指标怀孕或生育的，给予下列处罚：
4.5.2.1结婚不满九个月的（即先孕后婚），夫妻双方各罚款100元。
4.5.2.2无指标怀孕的，应立即中止妊娠，否则，每月征收夫妻双方计划外怀孕费
第7页共9页各50元，至中止妊娠止。
4.5.2.3无指标生育的，除按4.6.2.2款处罚外，给予一次性罚款500元。
4.5.2.4人、户在石油基地的已婚夫妻要求生育的，必须向计划生育办公室申请，未向计划生育办公室申请私自办理生育证的无效，强行怀孕或生育的按4.6.2.2款进行处理。
4.5.2.5凡符合规定生育二胎的汉族员工和三胎的少数民族员工，在未发放生育指标前，计划外怀孕的，应立即中止妊娠，否则从怀孕之月起，每月征收夫妻双方计划外怀孕费各100元，至中止妊娠止。
4.5.2.6凡符合规定生育第二胎或第三胎，生育间隔不到三年或未批准生育的，除按4.6.2.5款处罚外，给予一次性罚款500元，并视情节轻重给予必要的行政处分。
4.5.3对违反计划生育政策超计划生育的夫妻，给予下列处罚：
4.5.3.1汉族、少数民族员工超计划生育一个子女或没有依法收（抚）养一个孩子的，征收超计划生育费1万元。计划外生育两个或两个以上的，加倍征收计划外生育费（一次缴清）。
4.5.3.2超计划生育的生育费自理，不发产假工资，哺乳假按事假处理。
4.5.3.3超计划生育的夫妻双方三年内不得评为先进，不发各类奖金，不调升工资、不晋级、不升职，不调整住房。
4.5.3.4是员工的给予开除留用察看的行政处分；是党员、团员的同时给予党纪、团纪处分。
4.5.3.5超生后离婚者、处罚规定不变。丧偶者，死亡的一方当月停止处罚。
4.5.3.6超计划生育者经教育和处罚后仍不落实节育措施，情节恶劣的，应给予开除公职的行政处分。
4.5.4对不执行计划生育规定，又不听从说服教育并漫骂、殴打计划生育工作人员的，视情节轻重给予行政处分和经济处罚，直止追究法律责任。
4.5.5凡属各单位自行管理的季节工、家属工临时合同工的计划生育工作，由用人单位负责管理，对违犯计划生育的人员，由用人单位根据有关规定，提出处理意见。
第8页共9页进行处理，属临时合同制的予以辞退。并将处理结果，报公司计划生育办公室备案。
4.5.6对不重视计划生育工作造成计划外生育或超计划生育的单位，除追究主要领导责任外，并给予通报批评和罚款。出现一个超生的罚夫妻双方单位1000至1500元；出现一个非婚生育或先孕后婚的，罚夫妻双方单位500至800元；出现一个无“生育证”怀孕的罚夫妻双方单位300至500元；出现一个先怀孕后申请特批指标的，罚夫妻双方单位200至400元；出现一个大月份引产的罚夫妻双方单位100至150元。夫妻所在单位当年不评先进或文明、模范单位。5相关文件与支持性文件
《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国劳动法》《女员工劳动保护规定》
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女员工禁忌劳动范围的规定》《女员工保健工作暂行规定》
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
《***员工家属实行计划生育手术免费服务实施办法（试行）》《***勘探开发公司计划生育管理暂行规定》6报告和记录表格
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第三篇：思想汇报16敬爱的党组织：
春暖花开，新学期已经到来一心想要加入到共产党队伍我始终严格的要求着自己，无论是思想上还是个人行为上都严格的要求自己做到最好，在党的十六大的指导下我不段的探索着，以下是我个人思想汇报情况报如下：
一、学习：
进入2010年，我们面临的是一个加速变化的崭新世界，作为一个积极要求入党的青年，如何才能适应教育教学改革的要求，担负起自己在学校工作中的责任，并且顺利适应目前的发展形势，我想不断学习是现代青年必不可少的生活内容，思想汇报16。社会越是发展，知识的作用就越是显著，离开了对知识的拥有，一个人就不可能为社会的发展与进步作出贡献，所以在上学期，自己重新作为一名学生，开始了更高层次——大本的学习。
理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。自己利用假期学习了《新党章》、《新时代党的知识读本》及学校下发的《学习与交流》等材料，思想汇报《思想汇报16》。通过学习，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“三个代表”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
二、思考：
学习的目的在于实践。勤学、思考是为了更好的指导我的行动。我想作为一个要求入党的现代青年不应成为空谈者——讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格，而应成为一个邓小平理论指导下的实践者。学校的发展需要实践，自己教育教学水平的提高需要实践，靠一步一个脚印的实干。目前教育处于改革的关键时刻，发展大方向已定，目标也非常明确，最重要的是落实，更新教育观念，使各项措施得到贯彻。
三、工作中注意的几个问题：
1、善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。凡事都要问几个为什么。他讲的是否有道理。哪些可行。哪些不行。独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。
2、学生正处于人生的起步阶段，教育他一生怎样做人、怎样做事有着决定性的影响，在工作中自己要以“三个代表”的思想为指导，不失时机对学生进行三个代表精神的启蒙，引导他们确立正确的信仰和价值取向。
3、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。
4、由于经验与能力所限，上学期自己在工作中并未起到教研组长教学研究的带头作用。在本学期中，自己应汲取经验，多动脑筋，做好教研组长的工作，与本组两位老师共同研究探讨实践，使本年纪学生无论在知识，还是在能力方面都有较大提高。
5、提高工作效率。
请党组织在工作中给予我更多的帮助，以更高的标准严格要求。
第四篇。思想汇报16时光飞逝，一个学期即将过去，在这个学期里，我的思想始终随着党的精神和十六大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。这个过程，记载了我成熟的痕迹，努力的艰辛，更主要的是这一切让我思想升级。从中国共产党成立八十周年大会的召开到党的十六大的胜利闭幕，会议的精神始终贯彻“三个代表”的重要思想。贯彻“三个代表”要求，我们必须坚持党的解放
思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新精神，创造性的推进党和国家各项工作，在实践中不断丰富和发扬马克思主义。恰好本学期我们学习《马克思主义哲学原理》，这就让我的思想飞跃有了扎实的基础。运用马克思哲学原理来分析问题、解决问题，我就有了一个高度的正确的理论指导，对问题的认识也有感性认识到理性认识，再由理性认识回到感性认识中去。对事物的认识有了客观的理性的正确的指导，我觉得我在遇事处理事方面大大的降低了我以前的盲目性、主观性、片面性、极端性，是我的认识逐渐成熟了起来。
身为一名中共党员，我的宗旨是全心全意为人民服务，我要用我的一举一动、一言一行感染身边的每一个人。党员之所以不同与群众而被群众公认为党员，是因为党员能够团结群众，时刻为群众的利益着想。范围越小相对的影响也就越大，这个道理显为人知。在马克思主义哲学原则的思想知道下，我认识到事物的发展是按照由小到大、由慢到快的规律进行的，那我就从我的最小的范围——我的宿舍做起。从开学一市一开始我就打破了原来的寝室卫生制度，由原来的每人负责一天到由我一个人全权负责。这可以说是自我主张吧。我并没有向他们说明，我就默默的承担下来了。每天早上我最早起床，扫地、擦桌子、摆鞋…开始的时候，他们还笑谈：“这回我们可轻松了。有个党员就是好啊。”虽然他们像逃过大难一般，但我听在耳里伤在心里。为什么就没有人理解我呢。我想我一定要用我的实际行动来改变这一切的，我没有怨言，我认为“江山易改本性难移”，要改变大家的卫生习惯不是一天两天的事情，这也是一个漫长的过程，只有持之以恒才会有希望。漫漫的我已经都淡忘了我的目的——让大家都对寝室的卫生有一种责任感（这样卫生问题才是从更本上解决了）。而且形成了我生活中的一个与洗脸刷牙同步的习惯——打扫卫生。但是奇迹就是在这个让我几乎忘了我的目的的时候发生了。方立竟然在我之前起床那起了我那珍贵的扫把扫地。当时我的心里有一种说不清道不明的激动，后来他们都时常在我之前扫地了擦桌子了。“付出总有回报”。我们的寝室卫生始终是优秀。同时我们的寝室也带动了同班其他的寝室，全班的卫生都一直很优秀。
管好自己的寝室是小，管好自己的班级才是大。一个班集体要有凝聚力、向心力，主要看班委的领导。去年一年，我们班在系里老师的指导下，在班委的共同协作下，取得了骄人的成绩。可以说我们班委已经在团队协作上达成了共识，但是也不是不存在矛盾，只是矛盾还没达到激化的程度。在开学初班委改选的时候，我得了全票数。这能代表我在同学们心总的地位，但是这并不是成绩，反而我只能承认我的责任更大了。也可以看出同学们有意让我当班长，但我认为我们班在这样的班委组成形式下已经形成了良好的默契了，如果我尊重大家的意思当了班长，那让原来的班长干什么去呢。当学委、支书还是…那么原来的学委、支书又去干什么去呢。这一切都是相联系的，如果那样，将打破已经形成的良好和谐的局面，又要回到“走合”期重新再来。这将有可能造成一些不可估量的损失，于是我决定还是当我原来的职位——体委。当什么无所谓，都是为同学服务，为同学的利益着想就可以了。但是事物的发展是遵循“分久必合，合久必分”的道理的，再好的班级也不能否认矛盾的存在的，而且矛盾的是不会遵照人的意愿发展的，但我相信我们会一起打造“材化一”更好的将来。身为体委我的首要责任就是督促同学出操。我每天都六点一刻起床并敲同班宿舍的门，是我的必然之举。保证每人每个学期出够三十次操就是我的义务。坚持了一年半了，也形成了我早起的好习惯了，但是为了让每个同学体育成绩都过关，起的再早也是值得的。为了调节同学们的体育热情，我还要适当的安排一些班内的体育活动，加深同学之间的感情，增进友谊，这其实这就是凝聚力的根源。
由小及大，我最关心的还是系。可能单单评我口头上这么说，不了解我的人肯定不会相信。我也没有什么怨言，因为毕竟我没有为系里做什么轰轰烈烈的大事，没有影响力，也是因为我的能力有限吧，但是我是尽我一切力量为系里服务的。无论多小的事情让我去做我都全力去做，甚至将学习放到一边。即使不被认可我也不后悔，因为我追求告诉我，我的义务就是付出。可以说我是一个荣誉感很强的人，得到荣誉证书我会高兴好几天的。就在前几天我被评为“系优干”，并发了荣誉证书。这对我来讲是一个多么大的荣誉啊。回想起来，我在大一的时候就盼望已久了。当时我在体育部和宣传部，只要是有活动我就参加，要人出人，
第五篇：计划生育工作汇报-计划生育工作汇报区计划生育工作情况汇报18年计划生育工作汇报-计划生育工作汇报区计划生育工作情况汇报2018年
计划生育党政综治调研汇报
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2016年全区计划生育工作汇报
县2016年上半年人口和计划生育目标考核工作汇报
首先，我代表**区委、区政府对各位领导莅临我区检查指导工作表示热烈的欢迎。
我区始建于1984年，现辖3镇1个街道办事处1便民服务中心和2个国企，总面积403平方公里，总人口万人，其中已婚育龄妇女万人。计划生育工作汇报今年来，全区计划生育工作按照“抓改革、强基础、创特色、求发展”的工作思路，积极稳妥推进改革、全力突破重点难点、逐步建立长效机制，围绕“创先争优”工作目标，计生工作取得了长足进步，整体工作水平不断提高。2016年度，全区共出生人口2178人，其中政策内出生2111，符合政策生育率%，出生性别比%，人口自然增长率7‰，各项计生指标趋于正常。计划生育工作汇报下面，就我区2016年度计划生育工作向各位领导作个简要汇报：
一、适应新形势，突出“四个强化”
（一）抓认识，强化组织领导。面对生育政策调整、卫计机构改革等系列新
情况、新挑战，**区委、区政府主动适应新形势、准确把握新要求，坚定不移地贯彻执行党中央国务院关于计生工作“三个不变、四个到位”的战略决策和部署，始终把计生工作作为实现可持续发展的重要工作来抓，并将其列为全区各级各部门年度绩效考核的重要内容，计生工作占乡镇和区直机关单位综合绩效考核分值5%。根据中央和省市关于卫生和计生部门职能转变及机构改革工作的有关精神，我区坚持提前谋划、精心部署、全面推进，在一个月的时间内顺利将原卫生局、原人口和计划生育局进行了整合，于2016年11月
…………
时录入了“实时通”系统。公安部门按月通报新生儿上户、已婚育龄妇女迁户、协查流动人口婚育证明信息共1911条，并积极协助计生部门依法查处“两非”案件。工商部门新登记注册个体工商户已婚育龄妇女68人，全部录入实时通系统，按月查验通报到所属乡镇。民政
部门按月通报婚姻信息1513条，匹配率达98%以上；在办理低保、大病救助、临时救助等业务时，对计生家庭开通“绿色”通道，全年共为567户计生家庭发放资金13万元。教育部门优先对义务教育阶段家庭贫困的独生子女、两女结扎户、计划生育并发症的子女进行寄宿生生活困难补助，共发放扶助金万元。人社部门在国家工作人员招、录和对个人、单位进行综合性评先评优时严格把关，分别对2016年度97个拟评先进单位和256名拟评先进个人，对公开招聘的46人进行了计生资格审查，并按规定将退休人员的名单录入实时通，并向卫计部门进行了通报。药监部门完善了终止妊娠药品流通管理制度，先后两次对药品市场依法进行清理整顿，未发现非法销售国家免费提供的避孕药品和出售假冒伪劣避孕药品及终止妊娠药品情况。移民部门对领取了《独生子女父母光荣证》的移民家庭，女儿出嫁后，扶助指标不予核减，对水库移民中的独生子女户和二
女户困难家庭进行优先扶持。
（二）坚持稳妥推进，促计生“新政”落实到位。一是切实抓好新政宣传。制定2016年计划生育工作宣传要点，把深入学习宣传贯彻《人口与计划生育法》、中央《决定》精神作为首要政治任务。采取集中培训与以会代训相结合等方式，加强计划生育队伍政策培训。研究制定配套措施和风险防控方案，同步做好政策宣传和出生人口动态监测，引导群众自觉按现行政策生育，维护生育秩序，防止因实施全面二孩而放松计划生育管理。二是优化妇幼健康保障能力。以实施全面二孩政策为核心，突出妇幼健康保健能力，加强孕产妇产前筛查和新生儿疾病筛查，共筛查3182人；加强孕前优生检查，已完成1330人次的孕前检查。加强高龄产妇、再生育和不孕不育人群的服务指导，提高群众生殖健康水平。三是以改革生育服务证制度为抓手，将二孩生育服务登记权限下放到镇级单位办理，对符合条件的多孩生育审
批，尽量简化办理程序，减少证明材料，落实承诺制度，实行网上办理，最大限度为群众提供更加便捷的服务。
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