严格执行城市规划承诺书.docx

严格执行城市规划承诺书
为严格执行城市规划，保证规划实施的严肃性，在小区（项目）楼建设过程中，我们郑重承诺：
一、建设单位将严格按照规划部门审定的规划方案建设，严格执行批准的总平面图、容积率、建筑密度、绿地率、建筑色彩、建筑材料和建筑设施配套等内容。在建设过程中如需要调整或者变更规划，将按照程序上报审批。
二、施工单位将严格按照审定的施工图和规划部门放、验线位置尺寸施工，坚持按规划实施，不擅自变更施工图内容。
三、监理单位将按照职责监督建设单位和施工单位严格按照规划和工程质量标准进行建设，确保建筑物建成后与批准的规划一致。
四、设计单位将严格按照规划部门核发的建筑设计方案核定通知书和工程规划许可证内容进行初步设计和施工图设计，未经批准，不擅自按照建设单位要求出具与规划批法人代表（签字）：项目经理（签字）：监理工程师（签字）：设计负责人（签字）：年月日
第二篇：严格执行建筑节能强制性标准的承诺书严格执行建筑节能强制性标准的承诺
书
市建委：
我们是（建筑工程项目的名称）的建设单位和设计单位，我们已经充分了解了如下信息：
一、2008年4月1日开始实施的《节约能源法》中将节能设定为基本国策。2008年10月1日开始实施的《民用建筑节能条例》对建设单位和设计单位都规定了详细的节能义务和要求，对违反条例规定的行为明确了处罚措施。
二、广西是一个能源非常缺乏的省区，能源自给率仅为1/4，石油和天然气几乎100％依赖区外，自治区每年从区外调入近6000万吨煤，广西相对比较丰富的水电资源随着龙滩电站的发电也基本开发殆尽，而且因为早期签订的长期供电合同，很多水电站（包括龙滩电站）所发电需优先供应给外省。因此，广西的节能工作任务异常艰巨。广西的建筑能耗已经从2000年的约290万吨标准煤快速增长到2008年的超过1300万吨标准煤，占广西全社会总能耗的比例也从2000年的13％快速增长到21％。每增加1kw的用电需求，国家需要投资7000－9000元用于建设发电和输电设施。
三、要解决广西能源缺乏的窘迫现状，只能依靠发展核电和可再生能源。由于核电投资巨大，工程周期很长，充分利用可再生能源是解决广西能源缺乏的最现实办法。
四、各级政府对评审通过的应用可再生能源的建筑工程
按节能量给予资金奖励，单项工程可获得数万元到数百万元的补贴。
虽然我们充分了解上述信息，主要由于的原因，经过慎重研究和考虑，在本工程暂不设计使用可再生能源。为了履行我们应尽的节能义务，我们郑重承诺将在本工程的其他方面严格按国家、自治区各种法规、标准做好节能设计和工程建设，各级建设行政主管部门的建筑节能检查中如果发现本工程有任何违反节能法规、标准的情况，我们愿意按《民用建筑节能条例》的规定接受处罚。
承诺人：（建设单位公章和法定代表人亲笔签名）
二〇〇年月日
（设计单位公章和法定代表人亲笔签名）
二〇〇年月日
第三篇：秦邮实小严格执行师德师风承诺书承诺书
根据教育局《关于组织全市中小学教师签订“十严禁”承诺书的通知》（邮教监"2014"13号）的要求，本人承诺：严格执行师德师风“十严禁”的各项要求，杜绝各种违规违纪行为的发生。
1、不向学生在教育教学活动中散布违背党和国家方针政策的言行；
2、不利用职务之便组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课；
3、不体罚学生，不以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，不指责、训斥学生家长；
4、不组织或者参与针对学生的经营性活动，不向学生推销、推荐教辅资料，不强制学生订购教辅资料、报刊；
5、不接受学生家长的礼金、购物卡、馈赠和吃请，不利用职务之便请家长办私事；
6、不着奇装异服或佩戴易转移学生注意力的饰物；
7、不旷职、旷课、擅自调课、擅离教育教学工作岗位；
8、不在课堂上拨打或接听手机，不在工作时间玩电脑游戏和做与工作无关的事情；
9、不在校园内抽烟，工作日午间不饮酒；
10、不发生“黄赌毒”等违反社会公德的行为。
教师签名：
二○一四年月日
第四篇：严格抓执行浅析“事后诸葛亮”
——严格抓执行
2013年9月份，张工作为项目总监参与了某工程签订加工合同的全过程。在工程开始后出现了对技术要求理解不一致、加工范围不清晰等问题。在商讨解决方案时，业务部门认为技术和生产部门对合同的要求理解不清楚、组织不到位；技术和生产部门则认为业务部门对技术要求理解有误。张工表示在合同开始操作时就预料到会发生这些问题，由于在合同中未规定各部门的具体职责导致后期该问题的责任争论不休。最终集体商定规范职责和时间节点，该问题才得以解决。这是一个典型的“事后诸葛亮”例子，事前避谈自己的意见，事后对发现的问题发表高论，且时不时点评下同事的优缺点，很显然，这是一个执行类的问题，在工作中是万万要不得的，不仅造成工作效率的降低，而且影响员工的工作心态，进而影响公司的整体效益。那么如何避免这一问题呢，那就要求我们在遇到问题时要从解决并避免类似问题再次发生为出发点，并提出相关建议，严格抓执行：
一、做好前期策划，未雨绸缪。
接到一个新的工作后，不要局限于过去经验或沉迷于以往业绩，抱着旧经验旧方法盲目的进行前期策划，要主动扩展学习渠道，不断思索与工作的结合点，系统思考、周密策划，主动利他，参与策划过程，提出意见建议，并提供借鉴和参考，最好在前期策划过程中就规定各个部门的具体职责，确定问题解决的时间节点，明确责任到人，直接切断“事后诸葛亮”萌生的土壤。
二、做好工作布置，明确方向。
前期策划已经规定了各个部门的具体职责，并且确定了问题解决的具体时间节点，但是如何更好的开展工作，就需要做好工作布置，将自身的管理经验和教训进行总结、提炼和分享工具方法，给下属做出指导和方向引领，万万不能在没有花时间精力策划的前提下，就直接交由下属承担。
三、做好具体执行，全程监控。
做好工作布置后，首先自己要带头坚定不移的去执行，执行中要多倾听勤反馈。杜绝工作的具体执行过程中，存在有沟通无共识，有想法不行动，只是一味的指责抱怨的问题发生。具体执行过程中，做好全程监控，掌握全局，鼓励员工过程中多多提出自己的建议，严禁问题发生后高谈阔论。
四、做好结果评价，赏罚分明。
一份工作完成的好与坏，关键在于结果是否达成，在工作的前期策划中，已经明确了各个部门的具体职责，确定了各个问题解决的具体时间节点，且已经责任到人，所以在工作完成之后，及时的做好结果评价，显得相当重要，这是对下属的理解和尊重，也在一个侧面影响着下属的工作心态。要建立完善的部门内奖惩机制，激励员工做好自己的本职工作。
“事后诸葛亮”是工作中的一大毒瘤，它直接影响员工的工作效率，进而影响公司整体绩效，所以工作期间要做好自我管理，严格抓执行，助推公司文化和管理更上一层楼。
第五篇：执行力承诺书普利庄中心校
执行力亮剑行动公开承诺书
为认真贯彻落实《XX县区教育局关于认真落实“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》精神，促进作风转变，推动工作落实，普利庄中心校公开承诺做好以下五个方面的工作：
一、加强学习培训，着力解决干部教师思想素质问题。教育观念落后会阻碍教育发展。我们将加强队伍建设，认真组织干部教师加强学习，让全体干部教师进一步更新观念，提高思想素质，以先进的观念统领中心校工作。
二、整顿纪律，做到勤政守纪。重点整治不遵守作息时间，工作时间玩游戏或不在岗等不正之风，坚决杜绝有令不行、有禁不止、拖拉懒散、推诿扯皮等现象，推动各项工作有力开展。
三、加强作风建设，实行“首问首办负责制”，确保工作作风有大的转变。领导干部要让来访的群众满意，让教职工满意；教师的服务要让家长满意、学生满意。
四、严格遵守“三自”“六不”要求，做到廉洁从教，不向学生推销书籍和教学用具，不以各种名目乱收费，禁止有偿办班、从事有偿家教，不收取学生家长的财和物。
五、查缺补漏，服务大局。将进一步查找工作中存在的问题和不足，进一步采取有效措施进行整改和弥补。不折不扣地执行教育局各项安排部署，提高教育教学质量，为家乡又好又快地发展作出积极的贡献。
以上承诺坚决兑现。
普利庄中心校
2012年3月20日
第7页 共7页