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XX年公交公司工作总结及XX年工作计划
工作计划
2009年公交公司工作总结及2010年工作计划
2009年是“十七届四中全会”科学发展观的关键一年，回顾过去，展望未来，也是公司不断发展的一年。过去的一年里，我司在集团公司和××县委、政府的正确领导下，在县交警大队、运政部门的帮助、支持下，我司干部职工认真学习十七届四中全会提出的科学发展观的战略思想、高举中国
特色社会主义伟大旗帜，坚持思想大解放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利。根据集团公司2009年11月27日-29日，中共××
集团党委中心组扩大会议精神，以实施交通率先发展战略的以“三优、三化”为目标，公司职工共同努力，以发展才是硬道理，重点抓好客运为主线，开展多种经营，仟红宾馆出租，提高服务质量，圆满完成“春运”、“五一”、“十一”黄金周客运服务工作，取得了很大的成绩。
一、基本概况
××分公司目前共有客运线路7条，其中：省际线路1条、市际线路1条、县际线路4条、县内1条;平均日发班次54个，日平均输送旅客650余人次;营运客车20辆;总计529个座位，其中：大型普通客车8辆，中型客车12辆;公司自用车2辆;公司现有在册职工33人，其中：男职工20人，女职工13人;退休职工38人;党员21名;大专以上学历4名，高中、中专学历6名。组织机构：经理：梁明康，负责全面工作，分管办公室、财务室;书记：邬云进，负责支部全面工作，副经理：梁远斌，分管站务、运调;副经理：尧云，协助梁远斌工作;副经理：蔡
军，分管安全、消防、综合治理、修理厂。全公司设有办公室、安全办、财务室、站务室、售票调度、车辆例保检验站7个科室。是县级文明单位。
二、运营指标完成情况
截止2009年12月31日，完成集团公司下达全年上缴任务，发送运营班次14851个，输送旅客337250人次，安全无重大事故，班车正班率100，发车正点率98，售票差错率，运费结算率100，旅客意见处理率100。
三、以抓客运生产为主，发展多种经营为辅。按时发放职工工资、增加职工的收入、提高职工福利待遇、加强基础建设、制度建设。
1、加强基础建设，完善设施功能
2009年，我司以“一手抓发展生产，一手抓经济效益”为目标，加强和改进站场基本设施建设，健全功能，强化管理，为创造优美和谐的乘车环境做出了绩效。我们对站内的环境进行了大整理，专人负责清扫了客运站停车场地的
污泥与积水等卫生死角。解决了高峰期旅客拥挤的问题。一年来，为了扩大再生产，分公司投资5万余元，添置固定资产，取得了良好的效益。
2、加强制度建设，打造优良秩序实现优良的运营秩序，规章制度建设是根本，严格落实执行制度是保证。
一年来，我公司继续健全完善各项管理制度，制定了《站务管理规定》、与参营车辆驾驶员签订了《客车进站合同书》40份、安全责任书80份、召开各种经营户例会30次、进行厨窗宣传15期。对各岗位的工作标准进一步明确，进一步细化，落实岗位责任制、岗位责任追究制。为打造我站优良的经营秩序创造了条件。
四、以安全生产为目标，做好黄金周旅客运输工作
1、早准备，早行动，确保安全快捷。每年的“春运”、“五·一”、“十·一”是车站客运的高峰期，也是客运的“黄金周”。为了搞好2009年黄金周的运输管
理组织工作，领导带头上路检查60余次。为了平安无事，公司领导科学安排、合理布局，圆满完成上级领导下达的指标任务。我们立足于早做准备，早做安排的思路，加大了站场内外管理人员的力量，及时协调好备班车，严格执行“三关一监督”的安全管理方针，把严车辆进站安全管理关;把住载客车辆安全出站关;严格进站旅客行李“三品”消防安全检查;加强站务秩序管理，确保站场安全，圆满完成了“春运”、“五·一”、“十·一”黄金周客运任务。
2、保安全、保质量，圆满完成黄金周旅客客运运输服务工作，2009年“春运”、“五·一”、“十·一”三个黄金周期间，参加“春运”客车20辆，备班车1辆，共发送客运车辆520个班次，其中：加班车10班次，共输送旅客万人次，“五·一”黄金周期间共发送客运车辆100班次，其中：加班车16班次，共输送旅客2500人次;“十·一”黄金周共发送客运车辆150班次，其中：加班车20班次，共输送旅
客8100人次。
五、以抓预防为主，扎实做好安全工作
1、完善基础管理，坚持预防为主的安全管理方针，本着“以人为本，安全第一”的原则，把安全工作放在各项工作的重中之重，常抓不懈，防患于未然;安全办根据12全文查看
第二篇。公交公司工作总结及计划公司在市府和主管局的正确领导及相关职能部门的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观，开拓创新、勤俭创业、奋力拼搏，推动企业改革发展，取得一定成效。
一、经济效益完成情况
，预计全公司营运收入7006万元，与上年6746万元同比增长3.9%；实现利润610万元（其中投资收益和非营业收入共计465万元），与上年600万元同比增长1.7%；上交国家税金361万元。
二、主要工作
（一）坚持以人为本和强化“人财物”管理为切入点，促进企业平稳过渡发展
公司以制度改革为突破口，在管理岗位上引入竞争机制，实行竞聘上岗，综合考评。年初，对中层干部人事进行适当调整，体现“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使其各尽所长，充实行政管理队伍的力量，从而加大全面管理的力度。特别是财务管理方面，认真抓好日常成本核算，及时掌握资金运转情况，实行资金统一管理、统一调配；严格把好废旧物资统一回收、统一入帐的各项环节关；严格控制公车和通讯工具的费用支出，实行定额管理；严格控制业务招待费支出不得超过规定总额的30%。同时所有办公或业务费用支出，严格执行经手人、证明人、审核人和审批领导的联名签字制，杜绝不合理开支和铺张浪费等不良现象。
与此同时，企业为拓宽公共交通运输市场，利用有限的线路资源，加以有机的运用与合理的配置，减少公交线路亏损面，提高运行服务质量和安全系数。于的2月份、4月份、5月份，分别对公交9路车改线绕道万松东路市府段行驶，为上望片区群众至该地段相关部门办事提供乘车方便；调整6路车走向，经水产城、安阳XX县区至莘塍工业区，填补莘塍工业区无公交车辆的空白；将3路车终点站从莘塍星火村延伸至四坦村，方便周围群众出行；5路车虹桥路段改线环城路通行，完善公交线路纵横网络，满足市民出行不同目的地的需要。另外，在总结去年“双层观光车”实行无人售票的经验基础上，，公交1路、2路、6路、9路、11路、12路、3路等7条线路也相继推行无人售票方式，这既为市民提供了更加方便的乘车服务，也在一定程度上起到了减少乘务事故、减轻营运成本或增效减亏的作用。
（二）坚持抓紧安全生产，强化源头管理，推进“平安企业”建设
安全生产是运输企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证。我们始终把安全管理工作摆在重中之重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大奖罚考核力度。截止11月份，公司营运车辆完成行驶里程1290.21万车公里，旅客运量3341万人次，货物运量2.2万吨，港口装卸量23.63万吨。上报道路交通责任事故2次，伤4人，直接经济损失10.8万元，事故四项控制指标与上年同比均有明显下降。公司下属港口装卸站发生1起一名装卸工在船舱内装卸玻璃过程中，由于受江浪波动的影响，不慎被玻璃挤压受伤抢救无效死亡的意外事故。无治安案件、消防灾害事故和职工犯罪案件，基本保持了企业内部相对平稳的态势，安全生产形势相对比较严峻。
一是强化全员安全教育，增强广大员工安全生产的自觉性和自我保护意识。坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习、每月1次安全工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习。在学习内容安排上，注重针对性，避免枯燥说教，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和相关法律法规和安全作业规程学习教育，以制度的硬性规定促使每次学习到会率达到95%以上；对个别缺席人员强制要求补学，今年共计补学43人次，车队、生产班组组织学习74次，促使从业人员不断提高安全责任意识，时刻绷紧安全生产弦。同时，在配合“春运”、“三防”、“十一”、“安全生产月”、“安全生产隐患排查治理年”、“安全质量年”、“百日安全专项整治”等阶段性活动中共悬挂宣传横幅标语52条，刊出专栏8期，分发宣传资料份，积极营造浓厚的安全生产氛围。
二是坚持实施“生产未停，管理不断”的长效工作机制和安全分级管理原则。年初，经理室与下属生产经营部门、职能科室，生产经营部门与班组、车队、司乘人员层层签订“创安”活动、安全生产目标管理责任书，签订率100%，逐级逐岗明确安全责任，按年进行考核。5月份、10月份又分别修订完善各类突发事件应急处置预案、“港区货物装卸安全操作规程”、“吊机操作工安全操作规程”、“长途车辆超速超员处罚规定”，提高对突发事件的处置能力，加大对严重交通违法行为的处罚力度，用规章制度威慑、规范员工安全生产作业的行为。1～11月份，根据安全责任规定，对违章、违纪、肇事人员停岗37人次，内部记分706人次，经济处罚193人次，辞退12人次，对3名造成事故负有相关责任的管理人员进行通报批评。
另外，日常工作中，公司职能科室组织安保例行检查47次，纠正违章、排除隐患10次；平时以生产经营部门为单位，结合各自实际开展不同类型的安全检查，发现问题及时进行整改，1～11月份，各生产经营部门共计出动4780人次，检查车辆14567台次，吊机147台次，其他设施69次，排除故障隐患52次，纠正违章630人次，更换灭火器74只。长途客运站严格落实车辆安全门检制度，做到每日必检、每车必查，防止病车、超员车出站和疲劳驾驶；强化高速公路车辆运行速度的控制，通过gps、行车记录仪等科技设施，对26例存在超速行为的驾驶人进行严厉处罚。公交站坚持每周车况例检，每日末班车安全提示，防止急躁开车行为，并且在每月2次的一保内容中增加“制动调试”项目，以提高车辆制动效能，确保运行安全；同时坚持每日上路巡查监控运行车辆动态，现场纠正司乘人员违章行为。经济护卫队、守车人员重点做好三个站场夜间车辆停放安全的巡逻、守卫和现金票款的押运工作以及节假日公交车的随车反扒，以维护客车厢内的治安秩序。港口站、汽车修配厂坚持全天候生产作业现场监管和机具设施、电器线路、消防设施安全检查。公交加油站每日对加油区域场地油污进行清洗，定期检查加油器械，有效杜绝滋生各类安全隐患。
（三）坚持重抓党风、行风建设，全面推进文明创建工作
我公司坚持把党风、行风建设以及文明创建工作与各项业务工作相结合，使其贯穿到各项实际工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。
1.全面贯彻以防为主的方针，层层落实党风廉政建设责任制，注重从源头上预防和解决腐败现象。把从源头上预防和解决腐败的重点放在对权力的制衡、资金的监控和干部任用的监督上。但凡涉及员工切身利益的事情或企业重大经营决策，召开职代会加以通报，实行政务公开。4月29日，公司召开十三届二次员工代表大会通过了《企业员工劳资管理实施办法》，充分发挥了职代会的职能，健全劳资管理制度，亦进一步增强了企业的管理透明度。另外，，依照规定程序转正中共党员7名，吸收中共预备党员1名，列为入党考察对象3名，使企业党建工作与生产经营发展形成了同步增强的良好氛围。
2.抓创建载体，深化文明创建活动。①上半年，公司高度重视，精心组织，认真对照《市文明单位建设管理办法》和《市文明单位测评体系》的要求进行自查自纠，并积极做好创建台帐工作，迎接下半年的市级文明单位复评工作。②5月份，公司又以查漏补缺、优化服务、丰富活动、提升品位为宗旨，积极组织发动公交公司办证窗口参加市文明委的“文明服务示范点”创建活动，制订创建工作规划，健全机制，力争为服务群体营造及时、方便、文明的办证环境，树立良好的窗口新形象。③6月份，积极响应XX市“文明出行”主题实践活动的号召，以“文明出行，交通先行”为契机，提出“文明服务，安全行车”的思路，全员参与，经历了从推动到自觉的跨越，实现了文明活动的深化开展。④开展员工业余文化活动，“五四”组织员工参加户外活动，随后又选拔优秀员工外出旅游观光，取得了很好效果，不但增强了企业凝聚力，亦促使企业精神文明建设得到进一步深化。
3.实行来信来访登记制度，做到事事有答复，件件有着落。公司领导高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝走过场和流于形式的现象。今年已办结11起不同意见内容的信访事
件和人大政协提议案，尽最大可能的满足市民要求，实现“服务提升，效能提速”。
4.下半年，为配合我市迎接国家三类城市语言文字工作评估，我公司注重发挥公共服务行业的窗口作用，将讲普通话、用规范字作为提高服务水平和提升员工综合素质的一个重要方面。在公司内悬挂宣传语言文字工作的横幅标语2条，在公司行政办公楼、公交办证窗口设置了“请讲普通话、用规范字”的标牌，为语言文字工作的推行、普及和提高营造了良好的宣传氛围。建立健全《公司公文处理办法》、《公交车体广告管理规定》、《文印室工作须知》和《语言文字规范化管理制度》等相关规章制度，对规范用字、公文处理都提出了明确要求，做到有章可循。同时，为进一步强化公司新闻信息宣传工作管理，印发了《市运输（公交）公司信息工作考核奖励办法》的通知，起到了提升员工撰写新闻信息的能力和水平以及规范新闻信息用语用词的作用。
（四）注重社会效益，坚持进行车辆更新改造和基础设施建设，提升总体服务质量初，我们在历年为市区70周岁以上老年人提供市区2条公交线路免费乘车的基础上，推出为全市所有70周岁以上老年人免费乘坐所有公交运营车辆的优惠举措，以自身的实际行动回报社会，此举赢得了社会各界，特别是老年朋友的广泛赞赏。另外，，公司又相继投资1100余万元购置40台公交空调大客车，对5路、10路车辆进行全线更新改造，增加3路、9路和11路车辆投放数，至此，我市公交车辆空调化比例已达到95%，基本上满足了市民乘车舒适、安全的需求。同时，为了提升公交的服务档次和城市的文明品位，我们还想方设法筹措200余万元，建造公交ic卡收费系统和公交ic卡办理中心，目前相关工作已基本准备就绪，拟定1月1日正式运行
第三篇：09总结及10计划团区委2009年工作总结
2009年，共青团XX县区委在区委和团市委的关心支持和正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和全区改革发展稳定大局，充分发挥共青团服务青年、服务社会的职能，积极探索和创新工作思路、工作方法和自身建设，坚持抓重点、创特色的工作方法，一手抓团的建设，一手抓活动创新，不断优化团的工作环境，创新团的工作思路，拓宽团的工作领域，着重在服务党政中心工作、开展青年志愿者活动、全面夯实基层团建、加强未成年人思想道德建设、促进青年成长成才、帮扶弱势青少年群体等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了比较显著的成绩，保持了蓬勃发展的良好势头，为促进资阳经济社会的快速发展作出了积极贡献。
一、把握主线，服务大局有新举措
1、促进青年创业就业工作成效大。全球金融危机发生以后，团区委立即把促进青年创业就业工作作为保稳定、促民生的大事来抓，组织各乡镇、街道和长春工业园团组织对返乡青年创业、就业意向和存在困难进行全面的调查摸底，建立工作台帐，并积极与农村信用社、区残联、团市委等单位联系，努力为青年创业小额贷款和贴息贷款开辟绿色通道；动员返乡青年积极参加“创业金点子、创业计划”征集活动，为100余名返乡青年发放了“神州行·创业卡”；组织返乡青年和企业参加团市委等部门联合举办的专场招聘会；大力扶持返乡青年创业，全程跟踪指导迎风桥镇返乡
-1创建热潮。
3、旧城改造、招商引资和立项争资等中心工作任务完成率高。旧城改造是我区提升人居环境、聚集投资人脉的重大举措，自今年的全区拆迁工作启动以后，团区委迅速召开拆迁工作专题会议，拟定了由一把手亲自挂帅、全体干部共同参与的拆迁工作思路。由于方法对路、举措得力，拆迁工作启动仅半个月，我们就全面完成了第一阶段的拆迁任务。招商引资方面，在全区青联委员和团员青年中广泛开展“我为招商引资献一计”活动和“发一封信，打一个电话”活动，通过向外地的亲朋好友发一封信、打一个电话来宣传资阳良好的发展环境，动员亲朋好友网罗各方面线索，在全团形成招商引资人人有责的风气。截止11月份，团区委招商引资实现到位资金296万元。立项争资方面，团区委广开渠道，并紧密加强与省青基会的联系，为改善我区中小学办学条件筹措资金。今年4月，我区长春镇第二中心小学18万元的希望工程建校款已到位，立项争资任务完成率达360%。
二、固本强基，组织建设有新加强
1、加强基础工作，开展团情大调研。为摸清全区的基层团建工作的底子，及时了解基层最新动态，团区委向全区各级团组织下发了《关于在全区开展团情大调研活动的通知》，在全区范围内广泛开展团情大调研活动。自2月底以来，分别组织乡镇、街道、社区、机关、企业、学校等主要团组织负责人召开了2次调研座
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三、突出重点，服务青年有新成效
1、加强未成年人思想道德建设。以爱国主义、理想信念、公民道德、社会主义荣辱观等为主要内容，广泛开展各类主题教育活动。开展“学雷锋活动月”系列社会实践活动，组织青少年深入社区、敬老院开展助困帮扶活动，使青少年在奉献中受教育，在实践中获成长；举行全国“双百”人物评选宣传活动，向广大市民和青少年宣传全国“双百”候选人的先进事迹，弘扬了各时期英雄模范人物的可贵精神，为广大市民和青少年树立了学习楷模；以祖国60华诞为契机，组织青少年观看资阳60年成就展，努力树立青少年爱国主义思想，并激发青少年建设祖国、建设家乡的热情。此外，我们在全区青年中掀起了学习实践科学发展观的热潮，鼓励青年岗位建功、艰苦创业，并组织青少年观看了《袁隆平》、《隐形的翅膀》等励志教育片，在青年中大力弘扬奉献精神和进取精神，努力引导青年树立正确的人生观和价值取向。
2、深化青少年法制教育。对全区39所中小学校的法制副校长进行了调整，并增设了法制辅导员，健全管理制度，要求定期入校开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》知识讲座和法律咨询活动。加强法制教育基地建设，充分发挥长春镇黄家湖渔场在刑满释放人员教育和市六中高中部在青少年法制教育方面的优势和作用，基地不断走向规范化、制度化，教育功能进一步得到凸显。9月，团区委联合区司法局大力开展了“青少年法
-5青年志愿者在商业步行街举办了手工艺品爱心义卖活动，所得2000多元爱心款全部捐给了市儿童福利院；六一儿童节，与民政局等单位联合组织“情系孤残儿童、奉献一份爱心”志愿活动，共有30多家单位和企业到现场为福利院儿童进行捐赠，募集爱心款近20万元。
回顾一年来的工作实践，在肯定工作成绩的同时，我们还要清醒的看到我们的工作还存在着一些不足，如团组织的覆盖还不够全面，团组织服务大局、服务社会、服务青年的手段还需要创新等等。这些都需要我们在今后的工作中逐步加以解决。在新的一年里，我们将按照区委和团市委的要求，继续着眼于全区经济社会发展大局，着力夯实团的自身建设，努力提升团的服务水平，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创XX县区共青团工作的新局面。
-78少年在实践中锤炼品德、磨炼意志。切实增强青少年思想政治工作的多样性、针对性和有效性。积极创新思想政治工作的载体和手段，以文化育人、服务育人、实践育人为重点，不断加强青少年思想政治工作。
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2、请求区政府把青年志愿者工作经费纳入2010年财政专项预算。青年志愿者工作是共青团组织的一项品牌工作，经过多年的发展，我区青年志愿者事业得到了蓬勃发展。今年以来，我们先后开展了“文明资阳，青年先行”、“大手拉小手，共植爱心树”、“保护母亲河”等大型青年志愿者行动10多次，动员志愿者参与行动1000余人。其中，3月份开始启动的“文明资阳，青年先行”志愿大行动，组织全区各学校、青年文明号集体的近500名青年志愿者集中宣誓，并走上街头开展自行车环城宣传游行、文明劝导、爱卫清扫等行动，在市民中引起了强烈反响。由于该活动效果好，影响大，我们已经把“文明资阳，青年先行”志愿大行动作为我区青年创建国家卫生城市、创建省级文明城市的一项品牌工作来打造，但是由于团区委一直没有青年志愿者专项工作经费，活动经费得不到保障，因此青年志愿者工作缺乏长效机制，青年志愿者行动也难以持续开展。因此，特请求区政府考虑团区委开展工作的需要和存在的实际困难，解决团区委青年志愿者专项工作经费叁万元整。
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第四篇：09-10工作计划文艺部2009-2010年工作计划
09年至10年我部各成员将本着”文艺大众化，文艺为全系同学服务”的宗旨开展各项工作，重视好的形式，好的质量以求达到好的效果。随着新学期的开始，文艺部新的工作也要随之有序的开展。在本学年中，我们的工作核心是09级同学，我们将总结以前的经验，开拓创新，努力把我部、我院的各项工作做的更好。针对本学期的工作重点与特点特拟定新一年的工作计划。
一、工作大纲
1.加强部门的自身的建设，加强部门成员的思想观念，树立严谨的工作意识形态，组建一个有纪律的团体。
2.多方面的宣传文艺部，使同学们了解文艺部，从而积极的参加文艺活动，为学生会注入新的力量。
3.重在举办精品活动，使同学们有个自我展现的平台，从中得到锻炼，享受大学生活
二、具体工作构想
（一）总旨
为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，在传承经典的同时，组织更多精品活动丰富同学们紧张的课余生活，为大家带来美的体验和健康积极的学习生活氛围。
（二）完善社团管理和建设
1.一方面规范活动组织、加大宣传力度，支持其提高活动质量，鼓励每个社团根据自身特点，不定期的举行一些特色活动。比如这次
合唱团举行的梁祝小型音乐会；
2.解决社团的活动场地问题，提供更多的交流机会，让精品节目走出校园，有更多的机会参与校外的演出和比赛；
3.建立文艺人才库，发掘更多的文艺人才，充实文艺演出和交流的后备力量。
（三）加强内部协作与管理，建立明晰的责任制
1.建立文艺部例会制度和qq平台，加强工作人员之间的了解和沟通；
2.细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台；
3.加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，与各部门的沟通和交流；
4.发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围；
具体工作计划如下：
1.2009年9月对09级同学进行纳新：
纳新要求：
1.电信系09届新生
2.具有一定的文艺特长。
3.对工作有热情和责任感
4.具有一定的工作能力（以各部工作要求为准）
5.招纳人数为10—15人
2.2009年10月迎新晚会：
为表达对09级同学的迎接，促进新老生之间的交流举办迎新晚会。这是查看09级新进部员能力的机会，将是新生展示自己的平台，以每个部为单位出1-2个节目，借此促进每个部门内部的交流。
3.2009年12月元旦晚会：
为了迎接2010年元旦，特举办元旦晚会全系共同庆祝这一时刻：
（1）第一项目组：节目组组长：肖宏宇吴玲玲组员：席岩周明
任务：
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
c、主持人的选择、形象及台词审核；
d、准备好晚会所需的一切体育道具；
（2）第二项目组：宣传组组长：徐仁峰组员：宣传部、外联部两部部员
任务：
a、利用海报（包括手绘和喷绘海报）、横幅、传单等方式开展宣传b、现场摄影及ＤＶ摄像
（3）第三项目组：外联组组长：张玲组员：外联部、宣传部部员
任务：
a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等
（4）第四项目组：礼仪组
组长：李子龙组员：马放宋贺等
4.2010年3月举办k歌大赛，决赛阶段可以增设文艺部社团的专场演出；在活动举办的过程中锻炼09级的部员，具体工作分配如下：
肖宏宇吴玲玲：裁判及各部门统筹规划。王洪卓华涛：背景音乐制作及播放。
林梦：选手登记签到。钟兆新陈广宇：裁判评分统计及计算。马放徐博贾名媛
单兴。主持人。
5.2010年3月健美操队以及礼仪队纳新，为我系文艺队伍注入新鲜活力。
纳新要求：
礼仪队秉承着共同学习共同进步以提高自身修养及个人气质为宗旨纳新，凡有意向者均可酌情考虑。
健美操队要求男生女生的比例为1。2以突出我系女生特色。要求身体素质好，有活力有朝气，并有一定的身体协调能力。
2009-2010年学年度即将开始，在开始之际，文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。
电信工程系团总支2009年9月20日
第五篇：统计局09年工作总结及10年工作计划统计局2009年工作总结及2010年工
作计划
2009年，在县委、县政府的正确领导和市统计局的精心指导下，深入贯彻党的十七大、十七届三中四中全会和省委第八届六次全会、市委二届七次XX县区委十一届四次全会精神，深入学习实践科学发展观，以提高统计数据质量为目标，进一步加强统计法制建设，加强县乡统计体制改革，夯实统计基础，加强党风廉政建设，改进机关工作作风，紧紧围绕县委、政
府制定的经济发展目标，为领导决策当好参谋，提供优质统计服务，使我县统计事业取得较好成效。
一、2009年工作完成情况
㈠、全面推进党风廉政建设，开创统计工作新局面。
1、抓好党风廉政建设，完善规章制度。统计局把落实党风廉政建设责任制度与行政项目审批、四项制度落实，政府信息公开工作和学习实践科学发展观活动密切配合，紧紧围绕2009年度统计工作要点，制定了《统计局干部职工岗位职责制度》，细化岗位职责和股室职责，结合效能建设，按照“四项制度”的有关要求，进一步完善其它管理制度，即：固定资产管理办法、公务接待制度、工作人员考勤制度、车辆管理使用制度等，做到工作有目标、有具体内容、有完成时限、有保障措施、有责任领导、有责任股室和责任人。
2、深化机关内部事项管理和公开。对行使行政权利办理的各类事项，领导干部廉洁自律情况、涉及职工切身利益的事项、大宗物品采购等情况均进行公开，主动接受监督，切实做到公开、公平、公正。
3、加强党员干部教育监督。按照省、市党风廉政建设会议精神XX县区纪委《责任状》要求，统计局党组高度重视，多次召开全局党员干部会议，认真传达贯彻党风廉政建设会议精神，学习领会重要内容实质。以学习贯彻县纪委十一届四次全会、《关于实行党风廉政建设责任的规定》（中发199816号）、《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》（云办发20093号）及市、县制定的《实施办法》等为主要内容，加强统计局党员干部职工政治思想教育。
4、深入开展学习实践科学发展观活动
我局在学习实践活动中结合全县统计工作实际，以“优化统计服务”为主题，认真组织全局党员特别是局领导班子深入学习实践科学发展观。学习实践活动紧紧围绕统计工作特点，重在查找问题不足、创新统计制度方法、推动各项工作开展，切实突出实践特色。局机关印发了学习实践活动各阶段实施方
案，详细制定了“学习调研阶段安排表”和“分析检查阶段安排表”，通过向社会发放“学习实践科学发展观活动征求意见表”，梳理意见、建议，并认真撰写分析检查报告、整改措施和学习阶段总结。确保我局学习实践科学发展观活动落到实处、取得实效。
㈡全力做好经济普查工作
2009年，是二次经济普查的关键年，全县共普查登记法人单位和产业活动单位1353家。从上门登记、审核编码到数据处理，时间紧，难度大，任务重，形势非常严峻。为此我局认真贯彻省、市有关文件精神，精心组织，周密部署，全局上下科学分工、统筹安排、克服困难、联合攻关，狠抓各项工作任务的落实，取得了较好的成效。一是“四到位”做好入户登记：领导到位，宣传到位，责任到位，培训到位;二是严把“三关”以提高编码、录入质量。一把责任关，对统计局每个工作人员都明确责任要求，对自己所负责专业的报表审核工作，要
负起责任，确保不出差错;二把质量关，对编码过程中出现的漏编、错编等问题及时解决，明确质量要求，做到有问题及时更正;三把检查关，抽派专人对乡（镇）普查表进行一一验收，对填报不完整、数据明显不符的单位，打电话进行咨询和核实，上门查阅相关经济指标，与相关部门进行数据比较分析等，确保录入一次性通过。在一系列强有力措施的保障下，按时按质完成了普查登记、普查表验收、数据处理及上报等工作。
㈢做好统计常规工作，夯实基层统计
1、做好统计常规报表工作。一年来，按照省、市统计工作会议精神，立即组织局全体干部职工传达学习，提出贯彻意见，及时向县领导汇报，要求各专业人员认真做好统计月报、季报，完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，做好以gdp为龙头的各项统计数据质量控制工作，加大专业统计报表审核
力度，做好统计资料汇总、上报工作。及时发布2008年度国民经济和社会发展统计公报。
2、适时做好统计资料编印。面对新形势，为加强对××县宏观经济运行态势的跟踪分析，搞准对经济发展走势的预测，及时编印以国民经济核算、农业、工业、固定资产投资、社会消费品零售总额、财政、金融、人民生活、价格指数等主要指标的小手册，按月110册的数量发、送;完成《2008年××统计年鉴》100册的收集、校对12全文查看
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